2022共青团工作计划优秀范文五篇.docx

2022共青团工作计划优秀范文五篇 安排本身是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。今日我整理了2022共青团工作安排优秀范文五篇供大家参考，一起来看看吧! 2022共青团工作安排1 一、加强理论武装工程，推动思想教化工作 1.巩固团员意识教化成果。接着用好团的一大到十五大光盘资料，帮助团员全面了解共青团的发展史。进一步完善团员学习教化制度和团员评议激励制度。以“争作一名优秀的共青团员”为主题，组织开展优秀团员形象设计、团员志愿服务活动，以实际行动争做一名优秀团员。 2.抓好青少年志向信念教化。通过抓活动、抓实践、抓骨干、抓社团，促使理论学习的常常化。开展“实现雄伟蓝图，奉献青春才智”为主题活动、开展“我与祖国共奋进”主题教化活动，通过活动引导广阔青少年回顾改革开放以来昆山的巨大改变，展望“十一五”昆山发展的美妙前景。采纳“请进来、走出去”的方法，加强对青少年的政策形势教化。 3.推动爱国主义教化活动。抓住建党一百周年和红军长征成功70周年的重大契机，紧紧围绕十一、“一二九”纪念日，利用入团宣誓、十八岁成人仪式的详细的活动，引导青少年树立与时代相适应的人生观、价值观和世界观。 4、主动开展社会实践活动。协作德育处做好学生社会实践的组织、协调工作，引导青年学生社会实践活动中接受教化、增长才能，同时进一步加强对社会的相识，了解民情、关注生活。 二、加强团的自身建设，改进团的作风 1、规范制度建设。加强工作台帐记录、工作例会制度、青年之家建设和团员教化管理。推行团日活动制度、重温入团誓词制度、规范团的活动仪式等组织制度。 2、规范推优工作。强团员发展工作、规范入团手续。进一步做好举荐优秀团员作党的发展对象工作，壮大团员入党的主动分子队伍，为党不断输送簇新血液。 3、加强共青团网站建设。刚好更新、充溢我校团委网站内容，使之成为青年团员自我教化、展示学校团工作、增加校际工作沟通的重要平台。指导学生会网站建设，使之成为学生相互沟通、展示学生风采、彰显学生特性的重要平台。 三、推动各项青少年群众性精神文明创建活动 1.深化青年志愿者行动。开展“弘扬雷锋精神、参加志愿服务、建设精神文明”主题活动。主动推动青年志愿者行动的文化建设，大力提倡志愿服务的新理念。主动协作团市委、局团委支配的各项志愿服务工作，扩大我校青少年志愿者活动的影响。 2.深化开展18岁成人仪式教化活动。接着开展18岁成人仪式教化活动，完善活动内容和方式，强化公民意识教化，突出法制意识和心理健康教化，使之成为我校团工作乃至学校工作的一个亮点。 3.主动开展青少年文化活动。依托我校学生会这一学生自己的组织，不断增加其功能、发挥其主观能动性，切实加强校内文化建设，广泛开展符合学生需求、生动活泼的文体活动，丰富学生业余文化活动，提升学生文化修养。 四、整合社会资源，做好青少年服务工作 1.接着做好扶贫帮困工作。做好校内贫困生的调查摸底工作，深化开展“爱心助学”活动，推动活动的社会化进程。发挥团组织的桥梁作用，加强与结对资助双方的沟通联系，做好协调、管理和服务工作。发挥全体教职员工、全体学生的作用努力帮助在生活上、学习上以及品德上有困难的学生。 2.努力做好青年老师的培育工作。主动协作教务处、教科室，切实加强对青年老师的培育，实施青年老师“一、二、三培育工程”。大力开展青年老师基本功竞赛，进行“五优”评比活动，为青年老师脱颖而出供应舞台。关切外来青年老师的生活，让他们安心教学。 2022共青团工作安排2 一、指导思想 本学期，我校团委将在以党支部领导下，解放思想，服务学校大局，充分发挥团组织的特有优势，把改善和加强团的工作与学校教化教研改革紧密结合起来，切实加强青少年思想道德教化;以团的凝合力建设为核心，强化活动、建设、服务三位一体推动我校共青团工作的发展。 二、详细工作 (一)加强理论学习，坚决团员的志向信念 1、结合日常政治学习、德育活动和各种形式的团队活动，组织学生上团课。提高学生的思想觉悟，坚决志向信念。 2、刚好宣扬并组织学习校党支部和上级团委会议精神，明确本学年的工作目标。 3、加强对团干部素养培训，为更好的完成团工作打下坚实基础。 (二)加强组织建设，发挥团员的模范带头作用 1、完善健全团组织机构，明确团工作制度，加强对班团支部工作的指导和监督，培育学生自我管理、自我教化和自我监督的实力，努力造就一支素养全面、活跃高效的学生干部队伍。 2、组建试验中学青少年志愿者服务队，以校内为中心，开展青年志愿者活动和社区服务活动，大力提倡文明风气，树立团员青年的服务意识，环保意识和主子翁精神。 3、进一步加强团员教化和团籍、资料管理。本学期校团委要在教工团支部和青年工作上有所突破，主动创建条件，加强青年教工之间的联系;物色优秀青年教工从事团队工作，教化教学理论探讨，加强青年教工之间的竞争与合作，抓好青年教工团员工作，抓好团课的备课授课和学习考核。搞好团籍注册，组织关系的转接工作，使团籍、团务资料管理规范化、制度化。不断壮大共青团规模。 4、抓好纳新工作，本学期要加大对青少年的教化和培育，将优秀青少年纳入到团组织。 (三)搞好校内文化建设，营造健康向上的校内文化环境 1、首先利用好现有的黑板报、橱窗加大对群体活动的宣扬力度，提高活动的影响力。进一步加强对学生群体活动的指导，切实提高活动的教化针对性和有效性。 2、要主动引导班级团支部，广泛开展内容丰富、形式多样，结合学生爱好、情感的文体等各项活动。 3、引导指导团员学生志愿者开展诸如校内学生文明礼貌、卫生、纪律等巡检活动。 4、协作上级团组织开展一系列内校外活动。 2022共青团工作安排3 崇尚“以人为本”的科学而柔性的管理方式。在这个过程中，企业团组织要坚持党建带团建的原则，充分发挥群团组织优势，将企业中心任务与青年发展紧密结合，作好企业与青年的桥梁和纽带和润滑剂，让企业了解青年思想、工作动态，为企业培育发觉优秀青年，让青年感受到企业关注与关怀，增加青年对企业的认同感和归属感，为企业发展凝合青年力气，促进企业发展。结合公司跨领域、跨地域、多业态的企业实际，各公司青年员工业务领域、人员结构、所处地域呈现出巨大差异。为此，股份公司团委年度工作拟实行共性活动团委主导，特性活动各基层自主开展、同属地域组织联合开展相结合的方式，重点围绕以下三方面开展工作： 一、强化规范、加强基层组织建设 1、确保基层团支部全覆盖。确保基层团支部全覆盖是加强青年工作的基本组织保证。根据共青团团章要求，结合企业实际，坚持党建带团建的原则，各公司团组织要坚持“团的支部建在连上”团的基层支部与党的基层支部同设置，对团支部人数较多的组织，以扁平化组织层级、便利开展团员青年工作为原则，敏捷设置团小组，使团的组织体系与党的组织体系一样，确保企业团组织不散，隶属关系不断，组织建设不断，保障团组织工作全覆盖。 2、提升团干部综合素养。首先是努力做好基层团干部的选配工作。把品德好、实力强、乐于为组织奉献、为青年工作奉献的青年选配到团干部岗位。其次是加强基层团干部的培训。通过自主学习、企业培训、外部培训、沟通学习等方式提升团干部的综合素养和工作水平。一是配发相关书籍组织干部自学;二是开展好内部培训，提升团干部业务实力;三是创建外部培训，沟通学习的机会，开阔视野，提升团干部综合综合素养。最终，要激发团干部工作热忱，对团干部工作中的闪光点要擅长发觉，刚好表彰，要擅长发觉团组织中优秀人才并举荐给党组织或其他适合的岗位，为党组织和企业发觉和输送簇新血液。 3、规范团组织基础工作。一是修订完善公司团组织各项规章制度，为基层工作开展做好制度保障和指导;二是坚持团组织工作例会制度，定期沟通基层团组织工作，加强团干部间沟通，沟通工作阅历;三是做好团的基础工作，做好青年“1+100”基础管理、团员管理、团费管理等工作，落实好股份公司党委、集团公司团委的各项支配部署。 二、加强引导、做好青年思想引领 1、利用宣扬媒介做好青年思想引导。思想引导要抓在常常、融入日常，主动通过世纪人报、宣扬橱窗、横幅、海报、展板、电子屏幕、移动端平台等宣扬媒介打造青年工作宣扬阵地开展形势任务教化，宣扬青年风采，展示青年精彩活动，强化青年跟党走、爱岗位、做工匠思想意识，增加青年对企业的认同感和归属感。 2、开展活动做好青年思想跟踪。在传统的思想输入的基础上，引导青年思想输出。沟通思想政治理论的学习体会,探讨企业、工作方面的热点问题,一方面有效地驾驭青年的思想动态,从而形成最干脆地反馈，更好地改进思想教化工作，另一方面充分展示团员青年人品才智,为企业挖掘后备人才。 3、借助榜样典型做好青年行为示范。树典型、立榜样不仅可以充分发挥榜样在青年思想政治工作中的激励和示范作用,充分发挥生力军和突击队作用。发觉公司青年员工思想和行为的闪光点,以此树立先进典型,赐予表彰或嘉奖，用同龄人的先进事迹教化同龄人,用身边事教化身边人,使广阔团员青年学有榜样,有目标,并从优秀青年和青年群体的示范中受到感染,形成一种崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围,并在企业中发挥青年团员的突击队作用,增加青年员工影响力。 三、服务青年、助力青年成长成才 1、搭建职业学习梯台。充分发挥对青年人“传、帮、带”的优良培育传统，组织具有优良职业道德、精湛职业技能的管理人员和专业技术人员和工人，帮助指导技能水平相对较低的青年员工特殊是新进员工树立职业志向、塑造职业道德、提高职业技能，为加快培育出新一代品德优良、技能娴熟、贡献突出的青年岗位能手打下坚实基础，为青年成长成才搭建学习梯台。 2、搭建技能展示擂台。通过开展技能比武、工作成果评比等活动为青年人成长成才搭建切磋技艺、呈现创新思维的擂台，并以此为榜样树立青年示范岗，在股份公司范围内掀起“比、学、赶、超”的热潮，充分调动广阔职工岗位建功、岗位奉献的主动性。 3、搭建风采展示的舞台。团组织要以员工爱好爱好为立足点，广泛争取青年看法，开展员工喜闻乐见的文体活动、志愿服务，丰富青年生活，为员工供应风采展示的舞台。 4、搭建沟通沟通的平台。团组织要坚持以青年为本，为青年员工搭建与企业沟通平台，为员工供应机会表达让青年员工畅所欲言表达对成长中遇到的困惑、对业务发展的关注和思索、职业生涯发展等内容。通过沟通，促进青年员工树立信念，立足岗位、接着发扬创新和勇于担当精神。 5、搭建服务青年的站台。关注青年最迫切最现实的利益诉求，在青年交友婚恋、文化消遣、心理辅导等方面主动创建条件、供应帮助，使青年思想稳定、身心健康、更好地融入企业、服务企业、奉献企业。 2022共青团工作安排4 我校响应区团委号召，主动开展创建“青年文明号”活动以来，各项工作顺当开展，并取得了肯定的成果。为了更加深化开展“青年文明号”的活动，更好地推动“青年文明号”工作再上新台阶，特制订如下工作安排： 一、总体目标 1、主动开展各项思想教化活动，提高青年老师的思想觉悟。 2、主动开展行之有效的教研活动，提高青年老师的业务水平。 3、开展丰富多彩的团员活动，增加团员老师的内部凝合力。 4、争创秀峰区“青年文明号”称号。 二、实施措施 围绕学校中心工作，完善团的各项机制，切实加强团支部的自身建设，通过各项活动增加团的活力，引导并带领广阔团员老师立足本职岗位，锐意进取，开拓创新，为主动开创学校共青团工作的新局面而不断努力。 三、重点工作 1、加强理论学习，提高思想素养 接着学习教学理论，团员集中学习和自学相结合，使其成为指导教学工作的思想武器。接着学习和领悟党和国家的重要方针政策，在思想上和党中心保持高度一样。开展思想品德教化，在广阔团员中加强老师职业道德、社会公德教化，塑造良好的师表形象。通过加强理论学习，使团员成为有良好师德，政治思想过硬的教化教学中坚力气。 2、对青年老师进行提高业务素养、业务水平的培训 团支部将围绕推动素养教化，提高教学质量这一中心任务，通过开展课堂教学研讨、竞赛等活动，促进自身业务水平的提高。对老师开展一系列的培训活动，促进老师自身素养的全面发展。 3、主动开展一系列青年乐于参与，同时展示个人才能的活动，丰富业余文化生活，增进团员青年之间的沟通和了解。针对团员青年的学习、工作、生活等方面的需求，不遗余力为团员青年办实事，以服务促建设，以服务求活泼，不断增加团组织的吸引力和影响力。 4、以“党建带团建”为载体，进一步规范“双推”工作，并逐步向科学化管理发展，关切优秀团干部、优秀团员的成长成材。让一大批符合条件的优秀团员青年融入到党组织中去。 5、响应区团工委号召，主动参加青年志愿者活动，支配优秀青年老师赶赴社区参加假期学生的管理。 四、详细支配： 1月份： 1、各项评比与“推优入党”工作的绽开。 2、做好学期总结。 3、青年老师主动参与社区的“青年志愿者活动” 3月份： 1、做创建动员会议，布置本学期创建工作详细支配。 2、学习桂林市青年文明号管理方法和秀峰区青年文明号管理方法 4月份： 1、开展青年老师与本校困难学生一对一结对活动。 2、与结对学校西山小学加强沟通。 3、与学校教育处紧密合作，开展“青年老师业务比武”活动。 5月份： 1、结合“五四”青年节，开展“寻访优秀党员踪迹”系列活动。 (1)观看先进党员事迹介绍录像 (2)到恭城观看农村新改变。 (3)全体青年老师撰写体会。 2、加强思想道德建设，学习相关文件精神。 6月份： 1、与自愿相结合，开展青年志愿者报名举荐工作。 2、总结上阶段“青年文明号”工作。 2022共青团工作安排5 明年共青团工作将努力实践“一、二、三、”的工作思路，即：贯穿一条主线：接着深化学习贯彻党的_大精神。围绕两项服务：坚持服务企业与服务青年的统一。抓好三项重点：一是进一步加强团的自身建设;二是进一步加大青年人力资源开发;三是以“青”字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军和突击队作用。 一、接着学习贯彻_大精神，加强青年思想政治工作安排 1、进一步深化学习宣扬党的_大精神，用“三个代表”重要思想武装青年。 这是团组织当前及今后一个时期的首要任务。要充分利用“三会一课”、“党章学习小组”等载体，把_大报告作为学习重点，组织团员青年集体学习;通过举办学习班、报告会等多种形式的研讨沟通活动来提高学习效果。要把广阔团员青年的思想统一到_大精神上来，把行动引导到实践“三个代表”重要思想上来，把才智和力气凝合到推动公司改革发展上来。 2、紧密联系工作实际，加强改革形势教化。 随着改革的不断深化，一系列新政策、新措施将会相继出台，在现阶段，加强思想教化对帮助引导青年正确相识改革的艰难性、必定性以及所涉及的利益关系调整，主动适应改革，主动支持改革，投身参加改革，使青年成为促进改革的一支重要力气尤为重要。根据对团组织提出的三点要求：(1)要勤于学习;(2)要擅长创建;(3)要甘于奉献，团组织要发挥优势，利用多种载体做好宣扬教化，要让广阔青年做改革的支持者、实践者。 3、立足岗位奉献，开展示范群体建设。 我们将充分发挥团组织的"思想引导"职能，选择更符合青年思想特点的切入角度，主动开展“示范群体建设”。以“员工”、“青年之星”、“岗位能手”、“新长征突击手”等一系列可信、可敬的先进人物和事迹为教化资源，通过座谈、沟通、工作演示等方式，大力宣扬先进群体的闪光点，使“示范群体”的典型性和先进性进一步显现，见贤思齐的效果进一步增加，为青年岗位立志、岗位奉献、岗位成才设立前进的目标和学习的榜样。 二、以“青”字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军作用 1、深化学习贯彻平安生产法，切实抓好青工平安生产。 要结合青年的岗位特点，有针对性地组织青年学好平安生产法，利用法律学问竞赛、劳动平安竞赛等载体增加青年平安生产的法律意识。主动开展好“团员身边无违章、青年身边无事故”活动，动员和发动广阔团员青年，主动参加平安质量活动。接着开展平安示范岗活动，发挥好青年平安监督岗作用，确保青工平安稳定。 2、大力开展青工学技练功活动，提高青工岗位技能。 要以提高青工技能为主，围绕机械操作和故障处理等事关平安生产的重点难点，广泛开展岗位练兵、技术比武、课题攻关等活动，掀起青年学技练功比武的高潮，引导广阔青年立足岗位学技术、钻业务、当能手。 3、加强“青年文明号”、“青年文明线”、“青年突击队”创建和管理，进一步提升品牌效应。 “号”、“线”、“队”是团组织的品牌、拳头产品。要根据“内强素养、外树形象”的要求，切实加强“青年文明号”、“青年文明线”和“青年突击队”的创建和管理。完善对内、对外服务的承诺制度，做到有诺必践，通过优质服务在企业中、在客户中展示青年的良好形象。安排将再创建一条青年文明线，形成“一支队、二个号、三条线”的“青”字号工程，以此为抓手充分发挥团组织生力军作用。 三、以“三个代表”思想为指导，进一步做好服务青年工作 1、加强学习教化，培育青年人才。 开展读书沟通、好书举荐、书评大赛等活动，提倡青年多读书、读好书。提倡“每天坚持学习一小时”，树立终身学习的观念。引导青年“缺什么补什么，用什么学什么”，激励所学即所用、专业对口和利用业余时间自学，努力解决好学以致用和工学冲突的问题。大力选树岗位成才、自学成才的先进青年典型，加大嘉奖力度，提高广阔青年立足岗位学习的主动性。利用多方资源，主动开展联合办学、办班，加强青年各类新学问、新技能培训，提高学习效果，培育复合型青年人才。 2、挖掘人才、举荐人才。 以青年突击队、青年文明线建设、“五四”系列活动等活动载体，激励有才能的青年尽可能呈现自身的特长，大胆参加公司内外各种大型活动，开拓视野，推销自我，自我加压。引导青年立足岗位学本事，提高业务技能水平，提高青年综合素养，发掘有潜质的青年。在接着完善和充溢公司后备人才库资源的同时，主动、主动协作组织人事部门开展青年人才的培育工作。接着做好“双推优”工作，以仔细、负责的看法向党组织举荐优秀青年。 3、主动开展健康向上的青年文体活动，丰富青年业余生活。 针对青年需求多样化的特点，加强调研，注意活动的设计，供应特性化需求服务，分层次、小型化、多样化开展活动，以满意青年不同层次的需求，提高团员青年参与团组织活动的主动性，增加团组织凝合力。要常常深化青年当中，了解青年在想些什么、在干些什么，驾驭真实状况，提高工作的针对性。要切实关切青年的工作、学习和生活，尽力帮助解决实际困难，多为青年办实事、办好事。 四、加强团的自身建设，增加团组织的凝合力 1、明确新时期团组织的职能。 推动企业团工作的变革，建立与现代企业制度相适应的团的工作机制的，就要具有创新意识，面对新形势下企业团工作的困难和挑战要有充分的思索和实践，要发展，要创新。在工作运行上，要把促进企业发展作为衡量工作的重要标准。以促进企业经济效益的提高，培育企业青年人才，作为现代企业制度下团建的最终目标。团组织应强化思想教化职能、经济参加职能和青年培育职能，在工作中树立开拓创新、敢为人先的思想，以新的视角相识问题，培育与时俱进的创新精神，以新的方式指导工作，以新的举措推动工作，以新的思路筹划工作，努力实现团的工作创新发展。 2、进一步提高团干部素养。 随着企业改革的深化和经济的发展，兼职团干部要进一步提高素养，团干部的实力要向复合型转变，既要做好本职工作，又要兼顾团内工作，努力把团的岗位做为熬炼和提高自身综合素养的岗位。公司团委将进一步强化团委委员的职责，发挥团委委员的主动性和主动性;督促和指导团支部工作，在实践中不断提高各级团干部工作实力。我们将举办多期团干部培训班，学习政治理论、团务学问和一些现代管理理念;组织团干部参与学问讲座，通过培训学习，拓展视野、增长才能。同时，加强思想教化，培育刻苦勤奋的学习风气、树立脚踏 实地的务实作风，努力在团干部中形成良好的思索氛围和有效的执行制度，可以更好地引导带领青年支持改革，参加改革，增加企业核心竞争力。 3、更新工作思路、创新活动方式。 从本地单位的实际动身，不断创新团的工作领域、活动内容，把适当的集中型活动向小型、多样、生动、务实的活动转变，变单一的活动为联合的活动。深化发挥团支部的作用，以部门工作的重点、难点、空白点来设计部门团活动的开展，通将工作时间与业余时间结合、全员集中与小型分散结合，满意不同层次、不同岗位、不同爱好青年的需求。用先进的教化手段和丰富新奇的活动设计来增加团的工作的吸引力，正确处理好发展与创新的关系，努力使共青团事业在发展中创新，在创新中得到更大的发展。以“四好团委”(班子建设好、基础工作好、主题活动好、活动阵地好)和支部层面上的“四好团支部”(班子建设好、制度落实好、活动开展好、作用发挥好)标准，进一步加强推动团工作的全面活跃。 2022共青团工作安排优秀范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页