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    新进人员试用期考核表(20210610220617).pdf

    • 资源ID:85956385       资源大小:220.94KB        全文页数:2页
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    新进人员试用期考核表(20210610220617).pdf

    新进人员试用期考核表新进人员试用到1考核表HRBD-03姓名岗位班组部门入职时间学历年龄指导人业绩50分行为35分出勤15分知了了了了了了1劳动完遵服能与举从没积怒、解解解解解解知手成守从够他.Ll:无有级企行岗本本本上识能实公领自己人文迟请业参一次业位作业班下接力习司导合相明到假背基职业务部接受强心制安加处有早记景加考评发础资流常门口能得度排班融素返录i舌展知程识人人力报治养动识员员强告5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 考评人日到J:?继续试用。辞退。换岗集团人力资源部业绩50分行为35分出勤15分熟熟熟熟熟熟熟直到动完遵服能与举从没积悉悉悉悉悉悉悉知手成守从够他.Ll:无有级本本企行岗本上识能实公领自己人文迟请业班参二次业位作下接力习司导合相明到假务部背基职业接受强心制安加处有早记常门景加考评识人发础责流口能得度排班融素返录活员展知程人力报治养动识员强告5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 考评人日期?继续试用?辞退?换岗集团人力资源部:业绩50分行为35分出勤15分独熟完熟熟独熟去劳动完遵ijjl能与举从没积立悉金悉悉立悉知手成守从够他止无有级操本融行岗跺上识能实公领配人文迟请作班入参三次业位作下接力习司导合相明到假本部企基职作接受强心制安加处有早记业门业加考评务人础资业口能得度排班融素返录i舌员知流入力报治养动识程员强告5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 考viz人日期?转正?辞退?换岗集团人力资源部2 试用期满综述:员工姓名:试用职务转正后职务:综合表现评价:薪资调整建议:原元,现元。部门经理审核:批准:注:员工试用期满调薪最多以底薪之20%为限。2

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