公司20XX年党建和党风廉政建设工作情况汇报.pdf

公司 20XX 年党建和党风廉政建设工作情况汇报 公司 20XX 年党建和党风廉政建设工作情况汇报 7 公司 20XX 年党建和党风廉政建设工作情况汇报*写作培训班 20XX 年以来，在省公司党委的正确领导下，*分公司党委深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中和六中全会精神，认真强化落实全面从严治党的主体责任，充分发挥分公司党组织的领导核心和政治核心作用，为企业的改革发展提供了强有力的组织保障和精神动力。截止到 20XX 年 12 月，通信用户总数突破*万户，市场份额保持在*%以上，行业收入份额达到*%，市场把控力处于全省靠前水平，连续四届荣获省级“文明单位”荣誉称号。一、一年来的工作情况!（一）强化主体责任，把全面从严治党落到实处 1、加强组织领导，明确岗位职责。分公司成立了以党委书记为组长，各部门负责人为成员的领导小组。梳理制定了全面从严治党主体责任工作清单和中层干部、关键岗位人员党风廉政建设责任清单；签订党风廉政建设责任书、“一岗双责”目标责任书、党建工作公开承诺书、关键岗位人员廉洁从业承诺书。明确了党委班子的职责、和各层级管理人员职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。2、精心安排布署，形成工作合力。一是精心安排布署，建立考评机制。年初召开了反腐倡廉大会、党建工作会等专题工作会议，对从严治党工作进行安排部署，今年以来，召开研究落实主体责任党委专题会议 16 次。建立并落实了党建工作和党风廉政建设“月度考核、季度督办、年终评比”的考评机制。二是发挥示范引领作用。在工作中，党委班子成员一方面带头履行“一岗双责”职责，各联系一个党支部，落实双检查双汇报制度，全过程指导支部开展党组织生活。另一方面积极落实双重组织生活会制度，每月以普通党员身份参加党支部集中学习，并带头讲党课。三是加强重点工作督导、促进责任落实。针对党建和党风廉政建设重点项目，制定督导方案和任务清单，认真督导，特别是对党支部建设、“中央巡视整改“回头看”、“四风”问题回头看、“两学一做”等重点工作倒排时间表，严格按照方案要求落到实处，确保各项党建工作有序推进。3、坚持抓早抓小，强化督责追责。分公司将党建工作和党风廉政建设工作纳入了对各单位进行 KPI 10 分考核。制定并落实党风廉政建设责任追究办法，坚持抓早抓小，一年来，开展党员干部集体约谈 38 人次、单独约谈 15 人次，通报批评 5 人次、书面检查 3 人次，同时对 10 次落实了行政考核。4、大力开展构建嵌入式廉洁风险防控机制建设。分公司成立了领导小组，制定了嵌入式廉洁风险防控机制建设实施方案，组建了涵盖网络代维、采购管理等 18 个重点项目工作专班，完成 单项管理办法 16 项，开展实施情况检查 20 多次，对发现的 25 个问题，一一落实整改，完善了 14 项制度流程。（二）、加强党的组织建设，提高党的战斗力 1、强化政治理论学习，提升能力素质。分公司成立“两学一做”学习教育领导小组，印发了党委中心组学习方案和计划。通过集中学习、自学典型经验交流会等方式，采取每月开展支部主题党日活动、制作学习教育宣传栏和宣传展板、微信、短彩信等形式加强学习辅导，下发习近平总书记重要讲话精神学习读本等学习书籍 400多册；组织党委中心组学习会11场次，各党支部组织学习党章党规40多场次，党员干部讲党课 20 多场次，撰写学习心得 100 多篇，形成了良好的学习氛围。2、持续深化反腐倡廉教育，筑牢思想防线。分公司坚持将党性党风党纪教育、廉洁从业教育作为党员干部必修课。组织党员干部深入讨论廉洁自律准则、纪律处分条例，并开展了知识测试；深入开展了第十七个反腐倡廉教育月活动，组织党员家属签订了家庭助廉承诺书83 份；组织党员和关键岗位员工观看了警示教育片、到市九口堰廉政教育基地参观学习，撰写了心得体会 80 多篇，其中 1 篇被集团公司选中刊登在“廉洁从业之窗”网站。分公司还大力开展廉洁文化建设，组织开展了“笔墨话清风”廉洁作品征集活动,收集书法等作品 20 余幅，12 幅作品刊登在集团“廉洁从业之窗”网站上。3、加强组织机构建设。分公司按要求配齐配强了党建、纪检人 员；完成了各党支部的换届工作，选好配强了各支部书记，四个党支部全部达到规范化基层党组织建设标准。按“三报三批”流程开展的党委换届工作，目前处在党委候选人征求基层意见阶段。认真开展了党员排查和党费缴纳清理工作，积极吸纳优秀青年加入党组织，发展党员 1 名。4、把好选人用人关，持续抓好队伍建设。分公司制订了中层管理人员管理办法，从制度上明确规定了选拔任用工作原则、程序和方法，强化了选人用人的规范性。同时建立了8职级及以上岗位能力胜任模型评价细则，从文化认同、工作能力、职业行为、工作成绩等维度对干部进行评价管理，切实提高干部的针对性和实效性。5、抓党员能力提升，大力开展先锋行动。分公司大力开展“三亮三比三创”活动，开展党员承诺、党员责任区、党员先锋岗活动，围绕开门红“一领先三提升”重点工作，开展了 4G 业务发展、家宽资源清理、青年突击队活动，进驻营销 98 场次；在今年抗洪抢险中，组织成立了党员抗洪抢险突出队，广大党员不畏艰难险阻，夜以继日奋战在抢险保通信的一线，出动抢修通信保障人员 420 人次，抢修受灾传输杆路 20 处，倒杆 259 根，布放光缆 23 条 47.7 公里，保障了通信畅通。积极参加“我为精准扶贫办实事”活动，对王家桥、青山、新城三个村开展结对帮扶脱贫工作，研究制定脱贫计划，从信息、技术、资金、物资等方面大力支援脱贫，为精准扶贫贡献力量。（三）、加强党的作风建设，提高党的凝聚力 1、认真开展了“四风”专项整治和“回头看”工作。公司制定完善分公司管理人员履职待遇业务支出管理办法等 20 多项制度，制定了四风问题整治工作方案和检查方案，重点对下属 3 个县市公司、7个机关单位的办公用房、招待费、差旅费、办公车辆等方面制度的落实情况进行了核查，通过专项检查，确保制度规定严格执行落地。2、建立并落实了密切联系群众的干部联系基层制度。分公司班子成员和机关干部坚持每月二天，深入基层生产一线调查研究，在基层一线召开生产分析会、学习培训会，解决基层员工生产实际困难和问题，为基层单位提供了有力的支撑保障。（四）、加强制度建设,提高党的建设科学化水平 分公司制定完善了党委议事规则、落实党风廉政建设主体责任实施办法、党风廉政建设责任追究办法、中层管理人员管理办法等党建、和党风廉政建设等方面制度 40 多项，初步形成了党建工作和党风廉政建设完整的制度体系。（五）、认真落实中央巡视整改“回头看”工作 分公司制定了中央专项巡视整改“回头看”工作方案，梳理制定了包括 12 大类、47 项的整改责任清单和台帐，每周下发整改工作计划，通过定任务、定人员、定时间、定责任、定措施，每天督办工作进度，扎实开展“亲属业务”专项治理、“四风”专项整治“回头看”、虚假合同专项治理、对外合作领域不廉洁