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超个性自我介绍范文自我介绍 前言:我很快乐，但是我很孤独。我很合群,但是我很寞落。我很幽默,但是我很忧郁。我一直试着把痛苦当作酒。不了解我的人,定我为一个腼腆深沉人，裁定是这个星球上所有楞头的完美结合同一体,呵,还有完美呀,我心满意足了。半了解我的人,说我捉摸不定，象那五月的江南风,热烈却又有点扭捏,可以感觉得到，却捉不透，就想委托一家跨国公司做一个顶级口袋，把我象一阵风的转进去。说我坦率吧,同时又壳我含糊的如同大中华牌的浆糊，糊涂的没有一点常理，常常试着帮我洗牌。了解我的人,知道我表面内向,内心热情,嫉恶如仇，个性张扬,赞赏我没有心机，真诚、诚挚、淳朴，爱关心人，爱呵护人，尽管有时候很懒,懒惰上神经一旦发作，说话就如同老黄牛披着老黄历拉破车,虽破虽颠，却也韵味十足，不过,此段时光一般在常人忍耐范围之内,不会太长，推理一下,也不会太短。认为我够朋友，够义气，有点本事,常常要与我共饮于夜黑风急的晚上，在海边的话,还有浪高这个场景,可我常常拿雪碧与白酒做化学反应,在他眼里只有酒杯的时候,我实在喝不了酒,是山水把我养大的，而不是酒水来做这项工作的，这是对男孩子而言的。对女孩子而言,我够可爱了，虽然没有小天使那么可爱，我够浪漫,但写不出如同莎士比亚的爱情剧本,小资产阶级情调浓郁，常写些小诗,小散文把之哄的飞转的如个陀螺似的,但我粗心又大意又二意的,让她体贴于我，又可恨于我，爱恨交加错踪于我的“三多”,多才多艺多情(脸皮厚达三千英尺)，论我是一个高风险高投资高收益的投资场所。完全了解我的人,不好意思，目前还没有。超华科技:财务管理制度(21年 4 月）214-277 广东超华科技股份有限公司 财务管理制度 第一章总则 第一条 为了保障广东超华科技股份有限公司(以下简称公司)资产的安全、增值，保护公司股东的合法权益，规范公司财务行为,加强公司财务管理，根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国会计法等国家有关法律、法规以及公司章程,结合公司实际情况,参照现代企业国际惯例,制定广东超华科技股份有限公司财务管理制度（以下称本制度)。第二条 本制度适用于本公司及下属各分公司、全资子公司、控股子公司、有重大影响的参股子公司。第三条 财务管理原则:依法理财原则、资本保全原则、预算管理原则、协调平衡原则。第四条 财务管理的总体目标：严格执行国家及公司制定的各项开支范围和标准,遵守国家财经纪律,切实加强财务管理,筹集公司事业发展所需资金，控制风险，加速资金周转，保持以收抵支和偿付债务的能力,通过合理、高效地使用资金，降低成本费用，提高公司盈利水平，为社会创造财富，最终目的是实现股东利益最大化。第五条 财务管理的基本任务:是以资金管理为核心，以现代信息化为实现手段，以现金流管理为重点,选择合理的筹资方式和结构,有效利用公司资源，进行优化配置,做好各项财务收支的预算、核算、控制、分析和考核工作，通过筹资、投资、经营、利润分配活动,正确处理各项财务关系，建立健全财务预算体系,努力提高公司经济效益,确保公司资产的安全和完整。第六条 不断完善内部财务管理制度，加强财产物资的管理和资金运用全过程的监控，严格实施内部牵制制度,防止弊端。第七条 遵守国家各项法律、法规,依法纳税,保护环境,促进就业，履行社会义 务。第二章 基本管理体系 第一节 财务管理职责 第八条 公司董事会授权总经理负责公司财务管理工作,公司实行统一领导、分级管理、独立核算财务管理体系,财务总监协助总经理全权处理公司财务事务,下设财务部为公司日常财务管理机构，下属全资子公司、控股子公司、分公司作为独立的核算主体，其财务部门，由公司财务部垂直领导，与公司财务部合署办公,统一执行公司财务管理制度和会计政策。第九条 财务管理工作职责:(一）董事会的职责:制定公司中长期发展战略规划、财务管理规章制度和会计政策,决策公司重大投、融资和重大交易事项,批准公司年度财务计划和预算,授权公司总经理负责公司财务管理工作,任免财务总监（由总经理提名），确定公司财务机构设置,确保公司资产的保值增值,依法缴纳国家税收,对公司财务报告的真实性、完整性、合法性负责。(二）总经理的职责:1、全面负责公司财务管理工作，主持与公司资金筹集、投资、税务筹划、资本运作、基建项目、技术改造、对外投资等事经济事项的决策；2、组织与公司资金筹集、投资、税务筹划、资本运作、基建项目、技术改造、对外投资等重大经济事项的论证、审查;3、组织编制和执行包括财务预算在内全面预算工作，积极组织收入,合理筹措和使用资金,组织好公司生产经营;4、建立健全内部经济责任制，促进增收节支,提高经济效益;、正确处理各种财务关系；6、协调内外的各种经济关系,提名财务总监，任免财务、会计部门负责人。(三)财务总监的职责：1、财务总监协助总经理全权处理公司财务事务。以战略的眼光，充分发挥财务调控生产经营和资本经营的功能。、主持领导公司财务管理、会计核算等工作；3、参与公司日常生产经营管理；、参与公司资金筹集、投资、税务筹划、资本运作、基建项目、技术改造、对外投资等事项日常决策;5、为公司资金筹集、投资、税务筹划、资本运作、基建项目、技术改造、对外投资等重大事项决策提供方案,并参与论证与审核；6、提名财务会计部门负责人。(四)财务部的职责:1、预算职责:通过编制年度财务预算和经营目标，总体规划公司年度经营活动，推进、监督公司预算的执行,反映、分析、考核预算执行情况,促进资产保值增值。、核算职责:全面、准确、系统地反映公司的财务状况、经营成果和现金流状况,依法计缴国家税收;认真做好公司的财务分析、评价，及时向有关方面报送财务报表,及时地为股东、债权人、政府部门等提供真实可靠的财务会计信息。3、控制职责：按照国家和公司有关规定，完善内部控制流程，防范舞弊行为产生,做好成本费用控制工作,提高公司盈利水平。4、监督职责：认真履行财务监督职能,保障公司各项财务规章制度能够认真贯彻执行，促进公司持续稳定发展。5、管理职责：参与公司经济合同的研究、审查,参与公司重大经济事项的论证,为公司领导决策做好参谋;指导、协助公司所属单位的财务工作；参与编制及实施公司员工工资、奖金及福利方案、利润分配方案；负责对所属单位财务机构负责人的管理。、培训职能:做好公司及所属单位财务人员的培训、考核,不断提高财务人员的业务素质。（五）公司相关部门的职责：严格遵守国家法律、法规和本制度，做好相关财务管理的基础工作，按要求及时、准确地提供各种原始记录和有关报表，配合财务部门做好财务预算计划编制和预算计划执行情况的分析,做好本部门有关的各项核算工作，建立必要的资料积累、分析和存档的管理制度;接受财务部门在财务工作方面的指导、监督。部门负责人对本部门的财务活动负责,自觉接受上级领导和公司审计部门的监督。第二节 财务人员 第十条 公司财务会计人员必须遵守严格国家法律、法规、本制度和公司会计制度，恪守财务会计人员职业道德，忠于职守，廉洁勤奋,服从领导工作安排,认真、高效地完成本职和领交办的其他工作。第十一条 选配财务人员时，必须对其思想品德和业务素质进行全面考察,财务总监、财务部经理必须具备会计师（中级)以上职称担任,财务总监、财务部经理、出纳等重要岗位应具有深圳或梅州常住户口或提供可靠人士担保,曾因经济问题受过处分调离财务岗位的人员，不得担任财务机构负责人、出纳和重要的会计岗位职务。第十二条 重要岗位的财务人员可采取轮岗制度。财会人员持证上岗,遵守国家有关法规和公司内部各项规章制度,认真履行职责，如实反映和严格监督各项经济业务。第十三条 财务人员有权拒绝承办不合法、不真实和损害股东者利益的经济业务,必要时可直接向上级财务部门和公司领导。第十四条 公司财务管理工作，接受全体股东、监事会、董事会、内部审计部门及其政府证券监管、财政、税务、审计等相关机关监督和检查,并为其提供真实、可靠、全面的财务会计资料。第三节 财务管理的基础工作 第十五条 建立、健全内部管理基础工作,保障财务管理工作科学、有序、高效。第十六条 建立内部牵制制度，确保有利管理，防止弊端产生。(一）明确牵制制度的原则、组织、分工；（二）对有关人员和岗位的牵制规定;(三）出纳岗位的限制条件；(四）保障牵制制度实施的规定。第十七条 建立原始记录管理制度,确保各项数据完整、准确、真实、及时。（一）统一内部原始记录的格式、用途、联数;(二）明确内部原始记录的填制、传递流程；（三）规定原始记录的审核、签署、批准权限;(四）规范原始记录在生产经营管理、质量管理、会计核算、成本计算、经济活动分析中的作用和关系。第十八条 编制内部价格，满足会计核算，预算和经济责任划分的需要。(一)制订与企业内部管理经济责任的划分、考核相配套的内部价,如材料配件工具调拨、车辆租赁、物业租赁、修理劳务等的内部结算价格；（二)明确价格制订、修改的权限和实施的部门。第十九条 制订各种消耗定额、开支标准：按节约、合理的原则制订和修改。包括原材料消耗定额、辅助材料定额、动力消耗定额、工时定额、流动资金定额、劳动保护用品配置标准、各项费用开支标准等。第二十条 完善计量、检测、仪器和手段，保障各项消耗质量的数据准确可靠能分清经济责任和费用归属，包括质量检测、财产计量验收和内部劳务计量的仪器仪表。第四节 内部稽核制度 第二十一条 公司应建立健全会计核算、财务管理内部稽核制度,设置稽核人员或岗位，明确职责、权限、业务范围、职业纪律、工作程序和对相关部门的要求，确保公司财产安全、会计信息资料真实可靠，信息数据准确无误。第二十二条 内部稽核一定要客观、公正，核查事实,提出建议，保守密秘。第二十三条 财务部门应相应设置财务稽核人员或岗位,按会计基础工作规范
