工作岗位上的员工自我鉴定五篇.pdf

1/11 工作岗位上的员工自我鉴定五篇 不为掌声的诠释，不为刻意的折服，只有辛勤的汗水化作追求的脚步，心中坚决的信念，脚下沉稳的步伐，你用行动诉说着一个不变的真理，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，希望在终点向你招手，努力吧用你坚韧不拔的毅志，去迎接终点的鲜花与掌声，信任胜利属于你。下面是我为大家整理的员工自我鉴定五篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!员工自我鉴定 篇 1 不知不觉中在_公司已经过了_个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯虚心谨慎、仔细负责的工作看法，从来没有变更过。在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通 协作各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。在过去的_个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我信任，通过公 2/11 司领导及同事的悉心指导和帮助，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素养，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!两个月前的今日我荣幸的加入_公司成为公司人力资源中心聘请规划师中的一名员工，现在实习期立刻就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较具体的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟识公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请岗位的基本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，起先独立工作。其次是各中心聘请需求汇总及看法征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的限制了人员编制。第三是人员编制表的分解和动态更新，依据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月 5 日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作供应了便捷的参考。第四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去谛视聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。3/11 其实，聘请工作有着 50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会干脆影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最干脆的体现。建立聘请系统分析台帐，可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析聘请效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入运用。第五是起草高校生培育操作规程文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了高校生培育操作规程，并以选择及培育下一代业务骨干为目标，为高校生供应一条良好的发展途径，帮助他们深化企业文化、驾驭公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基矗目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。第六是日常人员聘请，入职以来，我完成了 2 名协保司机、2 名出纳、1 名土建工程师、1 名工程管理工程师、1 名土建审核师、1 名工程资料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工作有：妥当支配新员工入职体检、oa 通报、试用期状况跟进等等。第七是行政工作帮助协作张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、选购 费用核价、全员营销活动的车辆支配等等。总的来说，这两个月的工作对我是特别有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争 4/11 取做一名对公司有用的优秀员工。员工自我鉴定 篇 2 快毕业了。我怀着激烈的心情起先了我短短的实习生涯。可能是自己将要离开父母的港湾独自面对社会去一展身手，也可能是自己将很快赚上人生的第一桶金而欣喜，凡此种.种让我怀着困难激烈的心情进入了九方物业公司。在面临选择实习项目时，我没有选择相对轻松，简洁的写字楼和工业园物业，而是选择了事情繁琐很可能常遭遇业主白眼的住宅小区前期物业。事实证明我的选择是正确的。来到蓝盾小区后，我在办公室见到了前期物业中的各种文字资料和须要经过的手续，同时我一有时间就跟办公室的四个客服“跑”。虽然我的这一举动遭到我的同学的“非议”认为我捞过界。但我的行动也给我带来了丰富的成果。在看房，验房中强化了我那奄奄一息的建筑工程方面的学问，重新相识到了房子中客卫，主卫渗水，漏水的缘由，“空鼓”现象，砖混结构和框架在装修中的不同等等同时也在无形中提高了我和业主沟通沟通的实力。一、作为一名合格的客服，我认为要做到以下几点 1、熟识房屋基本结构状况 2、良好的沟通沟通实力，懂得察言观色 3、驾驭肯定的装饰装修学问和建筑工程关于房屋方面的学问 二、我认为蓝盾小区中安防队伍还存在肯定的问题。解决方法：1、以师傅带徒弟的方式带出来 2、开展学习班，学习安防学问，明确责任 5/11 在小区物业管理中遇到刁蛮的，不讲道理的业主，尤其是自己自持懂得一点法律学问的，作为该栋号的客服，那么他处理，面对事情的看法就尤为重要了。以后事情没有处理妥当，我信任业主也不会归责于物业管理方的工作没做好。在一个整齐美观，人际关系和谐，投诉率低的高档住宅小区，确定有一个强有力的团队在运作。一个好的团队大的可确定一个国家的荣衰，小的可确定一个小区管理部门的去留。一个强有力的团队在遇到突发事情时会刚好作出反应，并妥当做好善后事宜，在遇到业主投诉时，会立即查明业主投诉的缘由并处理，把小区内的业主当成自己的兄弟，姐妹，急业主之所急，想业主之所想。在一个经济日益发展，但人与人之间的关系也随着钢筋水泥而变得淡泊，大有老死不相往来之势。作为物业管理方并不能单单只供应安防，保洁，维护设施的运行，收费，还应当肩负起建立富有人情味小区的责任。员工自我鉴定 篇 3 即将踏上新的工作岗位，起先自己人生新的征程，我很荣幸成为天球实业有限公司队伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公司的工作，对公司有一个更好更全面的了解，特地对我们进行了为期6 天的岗前培训。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会鉴定如下：培训的第一部分是了解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公司的发展史、现状以及将来的发展方向、公司的组织架构。对公司的角角落落、方方面面以及各个部门及相关领导都进行了具体而详细的介绍和相识。带领我们学习了公司的精神和服 6/11 务理念，让我们感受到了它的精神和文化。的确，一个公司应当是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系和支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而骄傲。这种公司文化以其深厚的底蕴供应给我们这个集体强大的凝合力和前进的发展力。培训的其次部分是了解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必需要有一个全面具体的了解，这样才能更好的推销自己的产品。所以支配我们到东莞工业园进行为期 5 天的实地培训。在接下来的几天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、PMC 部各部门负责人分别带我们对每种产品的生产流程、品质流程进行仔细观摩。对每种产品的物理特性、规格、性能、储存环境等等进行具体讲解。使我们学到了许多新的学问，为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础。通过学习我相识到自己须要驾驭的学问太多，一个初次步入此行业的新人，我还要了解更多的的方面，我会努力学习，我认为作为一名刚步入这个行业的新人，要对自己的岗位有所追求，对自己的工作有所目标，只有将自己的目标确定好，才能不断的促进，促进自己进一步的升华，当然，光有追求目标还是远远不够的，还要付出努力，必需在追求自己的目标中付出自己辛勤的汗水。在与我们部门领导田经理的沟通中，让我对公司有了进一步的了解，他让我明白一个人或一个公司的胜利，并不是偶然或一早一夕的，而是通过自己的努力，不断学习而获得成进步步。他告知我在工业销售这个岗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暂的时间望见收获 7/11 和得到成果，而是一个须要长期付出和积累的过程。让我做好心理打算。但是同时他还告知我其实许多的困难，只是我们在实践给自己设定了难度，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，许多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，英勇的尝试，胜利就在前方。作为一名新员工，应当学习和吸取的阅历还有许多许多，我应当要竭尽自己的全力，争取早日成为合格的一员。因此好的心境和不灭的热忱也是一个员工不行缺少的。“仔细踏实地做事，保持对工作勇往直前的热忱”，这也是领导所教授我们新员工的工作方法，也是对我们新员工提出的工作要求。当然合格是我们的要求，优秀才是我们的目标，要想成为一名优秀的销售人员必需不断提高自身实力，只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习，只有刚好的充溢自己，提高自己，面对任何竞争压力，我们才能从容面对。其次须要在平日的日积月累中反思自己的阅历和方法从而通过这一步达到提高自己的目的。步入工作岗位后要常常反思和鉴定自己的工作方式方法，只有做到日日反思，时时反思，一有所得，刚好记录，刚好更换工作方法和思路。鉴定最有效的工作方法和阅历。才能达到最有效的提高。新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，公司组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和激励。一切工作都须要实践来证明，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为公司做贡献，实现自身价值。希望在公司为我供应的平台上，我为公司创建价值，8/11 公司为我带来收益。员工自我鉴定 篇 4 实习之旅，时间虽短，收获颇丰，一生受益。能够参与深圳农行的实习，是一次难得的实习机会，能够到农行蛇口支行，更是一次难得的学习机会，透过深圳农行蛇口支行的这扇窗口，了解营业网点的日常工作，工作流程，客户服务以及如何处理各种业务;进而对深圳农行，中国农业银行，银行业乃至整个金融系统，有了比书本更加深化的相识;同时，农行蛇口支行有着优秀的从业人员，专业的队伍，正是他们的热忱，负责的看法，在保密条款与工作权限许可的范围内，最大限度地让我接触银行的各种业务，在他们的.耐性讲解下，更坚固地驾驭业务操作。在实习过程中，怀着珍惜实习机会的心态，以虚心向各从业人员学习的看法，仔细负责地去完成银行人员交予的各项工作，高效高质完成各项工作。乐观向上，主动主动，看法良好，勤劳踏实，吃苦耐劳，仔细负责，责任心强，虚心学习，细心耐性，具有坚固的专业基础学问和接受新技能的实力，学习实力强能很快驾驭相(文章转载自_)关操作技巧，适应性强能很快投入到业务工作中。走进农行，四处看看，适应的起先;投入工作，实力的熬炼!熟识环境的过程中，适应实力得到了加强;文件资料的整理，耐性得到了熬炼;办公软件的应用，相关操作技能加强;干脆面对客户，工作沟通沟通的学习过程;同事间的沟通与合作，不仅学得如何与人相处，而且还能学习到他们的珍贵阅历;参加信用卡业务的部分流程，9/11 个人信贷部门的部分工作，个人理财业务小小环节，对公业务部门支票与电汇单的小小环节，都使专业学问得到的巩固和相关专业技能的提升;至于不足：相关专业学问应进一步加强学习，工作处事要学习礼仪礼貌，个人实力有待提高，各方面表现、实力不足之处还有许多，应不改进。总之，这次实习不但使自己的专业学问得到了巩固和专业技能得到了提升，综合素养得到了提升，同时也发觉了自很多不足，今后改进。感谢农行，特殊是深圳农行蛇口支行及其从业人员。员工自我鉴定 篇 5 入职半年的点点滴滴，让我深深体会到了转换工作思维和重新定位的重要性。完成“三个转变”(从学校到企业的转变、从学生到员工的转变、从理论到实践的转变)何其不易，但可喜的是在领导和同事的帮助下，自己已经起先逐步变更，信任通过自身的进一步努力能加速这一进程。工作半年，干了许多的活，接触到不少人和事，思索了很多问题，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，也明白自己身上还存在着很多的缺点和不足。做的比较好的有：第一，工作充溢激-情。因为有激-情，我敢于担当责任，极力追求完备。激-情能帮助我仔细细致地工作，不断创新，追求卓越，不断追求完备，把工作做好。其次，严格要求自己。无论是工作还是做人，我都时刻提示自己要对自己有要求。要不断向其他优秀的同事学习，工作仔细细致，不断提高自己的工作水平，力求能把负责的工作做到尽善尽美。第三，厚德载物，10/11 宽以待人。平常我留意跟同事和谐相处，常常换位思索，体谅别人难处。不足之处在于：一是专业技术水平有待进一步提高。fct 项目涉及到诸多新方法、新材料、新工艺，要不断学习和实践加以驾驭。二是对公司办事流程还是不太熟识，以后要多向人请教及阅读相关规定。三是技术沟通方面做的不够。技术方面的沟通对于科研人员的成长大有裨益，今后要常常主动跟他人沟通。我来到洛弛虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。在这里，我要特殊感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种惊慌心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，洛弛是关切自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己!在洛弛，我喜爱业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定安排、处理问题等方面的实力，正因为对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，洛弛是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。11/11 作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激-情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。洛弛公司的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我信任我有实力把握机遇，与洛弛一起迎接挑战!工作岗位上的员工自我鉴定五篇