2023年度政工人事工作总结.docx

201*年度政工人事工作总结 201*年度政工人事工作总结 201*年度政工人事工作总结 政工人事科的工作比拟杂，包括政工、人事、纪检、工会、妇联、党支部等，涉及面多、对的上面口多、材料多、被动性工作多、临时性工作多。201*年，我们重点做了以下几个方面的工作： 政工方面：一是仔细贯彻落实省、市政法工作会议精神，进一步加强司法行政队伍建立，3月初，在全区司法行政系统开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育实践活动。活动开展以来，我局召开了发动大会，制定了实施方案，开拓了公示栏，活动专栏，并要求每名干警结合自身实际，撰写一篇心得体会，学习笔记不少于3千字。5月9日，邀请市委党校徐春和教授对核心价值观进展了专题辅导。在查摆剖析阶段，我局设立了意见箱，发放意见卡，广泛征求法律参谋单位和当事人的意见，共梳理意见13条。每名党员干警针对查找的问题写出了整改措施。5月14日，我局召开了班子民主生活会，班子成员对比十二方面的问题，深刻查摆剖析根源，形成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的力量。 二是组织学习十八大精神，制定学习宣传贯彻方案，确定学习步骤和内容，要求有笔记、有心得，目前正在学习提高阶段。5月9日我们邀请市委党校徐春和教授对核心价值观进展专题辅导，徐教授从推动文化大富强大进展的重要性、根本任务、坚持中国特色社会文化进展道路建文化强国三个方面深刻阐述了构建社会主义价值观体系的重要性和必要性，干警们仔细倾听，进一步增加了党性意识和宗旨意识。 在查摆剖析阶段，我局设立了意见箱，发放意见卡，广泛征求法律参谋单位和当事人的意见，共梳理意见13条。为强化“四个忠于”的思想根基，使查摆剖析更深刻，在此根底上，每个党小组都召开了组织生活会，对比问题，剖析根源，写出剖析材料。5月14日，我局召开了班子民主生活会，班子成员对比十二方面的问题，深刻查摆剖析根源，形成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的力量。 人事方面：一是办理局部同志的养老保险续接手续；二是办理津贴调整、工资普调和滚动升级；三是组织搞好全体干警的体检工作；四是办理新录入公务员的组织关系、人事关系、工资工资关系及新任命股级干部的备案手续；五是与区政法委接洽办结困难干警补助事宜；六是填写各类信息采集表、统计表。七是做好日常人事方面的各项临时性事务。 纪检方面：一是坚持定期月报表。二是做好行风建立的各项工作，制定方案，总结新举措；三是上报党风廉政建立实施意见，总结及下一步安排；四是上报廉政防范措施和廉政风险评估和防范表； 党群方面：一是完成工会各类报表工作；二是办理新调入人员的党员组织关系。其它工作：一是编写印发党组会议纪要；二是做好关于双重治理状况的说明和汇报；三是完成领导交办的各项临时性工作总结汇报材料。 扩展阅读：201*年度政工科工作总结 201*年度政工科工作总结 时间飞逝，在不知不觉中我们已到岁未年尾。回首一年来工作，有困难时艰辛，有挫折时惆怅，有不经人意的地方，有收获时喜悦。 201*年是交通大干工程提升年，也是落实“十二五”物流进展承上启下的关键年。在局党总支的正确领导下，我们紧紧围绕现代物流进展这个中心工作，统一思想，听从大局，仔细贯彻落实上级部署和指示精神，联系实际，克制人少事杂的重重困难和压力，解放思想，创新工作。对比201*年科室签订的工作目标，切实履职，创新方法，积极主动的工作，增加工作紧迫感和责任意识，坚守岗位，求真务实，团结协作，圆满完成了201*年科室各项工作目标任务和领导交办的工作任务，取得了肯定的成绩，现就其一年来工作，总结汇报如下： 一、切实履职，加强干部人事治理工作。 政工人事工作责任重、政策性强，关乎到每个职工切身利益，关乎到单位集体荣誉。实现好、维护好职工切身利益就必需把握好政策仔细宣传贯彻执行国家人事政策，坚持讲程序按规定办事，切实履职，仔细落实好人事政工各项工作。 一是理顺关系，标准人事编制治理。我们严格根据机构编制实名制治理的范围设置和编制数额，在保持日常工作正常运转状况下，切实做好人事根底性工作，注意上下沟通协调，多联系、多请示，理顺物流机构人事编制治理关系，积极加强与市编办和人社部门沟通协调，争取市编办和主管局大力支持，将全市物流系统纳入地方人事编制治理，建立人员编制实名制治理。并协作市编办仔细做好局机关、下属事业单位编制核查工作。对全市物流职工逐一审核，对个人信息采集表仔细核对。严格执行编制治理的有关规定，仔细审核纳入实名制治理人员的档案材料，认真填写有关信息资料；仔细核对机关事业单位工作人员身份，确保了全市物流人员的信息采集数据的真实、牢靠，建立事业单位人员实名制。市局机关及黄州直属分局已全部完成，各县市物流局根底工作初步完成，建立编制卡，并根据编制类型进展了分类存档。 二是建立全市物流人事信息库，加强人事档案电子信息化治理。根据市交通运输局统一部署，完成了机关干部人事档案电子信息化采集工作和干部人事档案的整理工作。完成了全市物流干部人事信息采集工作，并将年度考核、工资晋升、学历认定、干部任免表准时归档，替每个干部职工切实负责，确保物流干部人事档案标准化、信息化达标要求。同时做好退休人员及遗属人员等相关工作。对单位退休、遗属 人员进展了清查认证、整理上报资料，准时为到龄职工办理退休以及养老保险手续，为充分减轻不必要的财务支出。按规定和政策准时办理了8名干部退休审批手续，将职工好事办好，实事办实，到达既维护好职工利益又保持单位利益，维护稳定，化解冲突促进和谐。 三是仔细执行工资政策，维护好干部职工利益。严格执行政策法规，做好人事工资调配工作。每年1月份办理全市物流系统干部职工年度考核工资薪级的核增晋升申报和审批手续，仔细做好干部年度考核及全市干部职工一年一度薪级工资审批及兑现工作。今年根据事业单位人事制度改革，我们做到吃透精神，宣传政策，按人社部门要求，结合实际，制定出两个方案，事业单位人员岗位设置方案和事业单位绩效工资方案，事业单位岗位设置方案经屡次与人社部门报告协调根本达成意见批准。事业单位绩效工资方案已被财政认可，仔细落实政策，机关及直属分局绩效工资已办理审批手续，择日执行。 四是按上级部署要求，准时上报各类人事报表和信息。完成好省局、市局及相关单位要求报送的各类人事统计报表，党员年报和各类状况汇报、总结报告、先进事迹等文字材料上报工作。 五是效劳大局，做好规划生育及其他工作。组织开展机关各项活动，反腐倡廉教育、党员献计献策、优化进展环境“创十佳”以及协作市交通运输局工作走访企业等工作。系统完成了所在社区人口个案信息采集，整理完善了计生档案，每月准时向计生部门报送月报表，信息变更表，信息精确率达100%。组织了机关女同志妇检，迎接规划生育检查。规划生育统计合格率100%，无一违法生育现象发生。 六是坚持程序，加强物流干部队伍建立及班子建立。加强干部队伍建立，对干部学历认定、职称申报、职务晋升以及新进人员工资审批，准时按要求办理。在干部调配、人事调整过程中，坚持严格根据干部标准选人，坚持集体争论，按程序报批，做到选任干部手续齐全、标准，仔细组织上报机关中层干部选拨工作及直属分局班子选拨，完善上报手续，干部任免表及考察材料准时归档。干部监视坚持常抓不懈。通过年初签订目标责任状，年终考评”的方法，建立了干部述职述廉制度。制定方案，将干部监视作为目标考核的重要内容，实行领导干部重大事项准时向上级组织报告，组织班子民主生活会和班子学习等工作。 七是做好退休干部重大节日走访慰问工作。利用重大节日召开退休干部座谈会，春节慰问退休干部及困难职工走访工作，使退休干部感受到领导的关怀和党的暖和。 八是强化责任意识，积极做好物流宣传工作。处理好领导交办的各种应急大事和任务，做到日常工作不断，上下信息准时反应，畅通工作渠道，宣传物流工作动态，完成宣传报道12篇。 二、细心组织，各项迎检工作。 为做好文明创立、党建、党风廉政建立考评验收工作，在局党总支的高度重视下，在余局长详细指导下，抽调了精干人员，成立了工作专班，克制困难，自加压力，加班加点，逐一抓紧做好落实。一是根据上级部署要求做好党建工作。以创立先进基层党组织为目标，始终注意把党建工作渗透在日常工作之中，从思想上引以足够的重视，结合实际，除了坚持做好日常党务工作外，本着缺什么补什么和节省的原则，按要求起草完善各类文字材料，过细的详实地了收集好各种资料、图片、做好文件汇编，在各支部严密协作，完成党费收缴、组织党员学习，购置党员学习资料，完善各种记录，布置每个党员写好学习笔记及心得体会，为迎接检查组的考评验收切实完成党务工作。开办干部夜校，完善学习教育机制，提高党员政治素养；严格党员监视约束机制，标准党员组织行为；建立亲密联系群众的工作机制，增加党员时时到处起先锋榜样带头作用的自觉性。健全中心组学习制度、健全党组织日常学习制度、健全“三会一课”制度、健全形势报告会制度、健全党组织工作检查制度、健全组织民主生活制度、健全谈心和谈话诫勉制度、健全“三测评”制度（群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支）、健全挂点工作制度、健全“结对帮扶”制度、健全党员示范岗制度。充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 二是积极主动，开展文明创立工作。今年是文明单位验收年，明确机关创立省级文明单位目标，积极组建专班，按要求做好各项迎检工作，从制定出方案，屡次到工委和文明办协调联系，向工委和文明办准时上报创立省级文明单位申报报告、总结自查报告、验收报告，汇报材料，做好各项根底性文件撰写、大量图片收集等预备工作。详实收集近两年来文明单位创立资料搞好文件汇编，汇编成册5套10本创立资料，并分别送到文明办、市直工委、主管局及存档。三是加强学习教育，仔细完成纪检监察工作任务。仔细贯彻上级反腐倡廉精神，制定了201*年党风廉政建立工作方案及工作要点，明确目标任务和部门职责，加强反腐倡廉教育廉政风险防范，年初制定局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人主要领导与各县市物流局签订党风廉政建立责任状，并仔细落实“一岗双责”责任制。健全了内外结合的廉政监视网络机制。二是突出重点，今年是第十三个廉政宣教月，制定出宣传廉政建立月方案，开展“八个一”的廉政宣传月活动，准时向省局、市上报活动方案及半年全年工作总结，今 年上半年全市市交通系统党风廉政建立检查我们仔细总结将上半年工作快速汇编做到收集资料完整，得到市局检查组的充分确定。 一年来，本人立足岗位，作为政工干部首先做到强化自身的政治理论和业务学习，积极参与机关开展的各项活动，加强自身政治理论、法律法规、及物流学问的学习，仔细完成各种读书笔记，写学习体会，增加党性原则。从思想上，严格要求自己，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的标准，增加公正正派的意识、效劳大局的自觉性和与时俱进的创新精神，努力提高政治业务水平；在工作中，坚持按程序按政策办事，乐于奉献，听从组织，工作任劳任怨，没有请一天事假，有时为了完成各类文字材料，常常加班加点，不计个人得失。坚守岗位，坚持从点滴做起，做到不务事不出事，仔细完本钱职工作任务。增加工作责任意识，注意团结协作，维护单位整体形象和增加集体荣誉感，积极完成好领导交办各项工作任务。 个人廉洁自律方面：坚持讲原则树正气，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，坚持清清白白做人，堂堂正正做事。带头遵守机关各项治理制度，自觉以党纪条规标准自己行为，切实做到严于律已、廉洁自律，始终保持清正廉洁的政治本色。 一年来政工科事情较多，工作中也存在着不经人意的地方，有的工作没有到位，需要不断加强总结和加以完善和改良，做到扬长避短，发扬成绩。三、明年工作规划 我们将根据局党总支制定的工作目标，围绕物流进展工作这个中心，理清思路，不断强化大局意识、奉献意识，加强学习，努力提高政治业务工作力量，积极主动做好以下各项工作。 1、连续开展学习贯彻“十八大精神”加强政治业务学习，为做好各项工作打下坚实的根底。 2、为加强物流人才储藏，组织物流人员学习培训，做好新录用人员人事、工资调配以及签订劳动合同等工作。 3、加强物流干部队伍、党员队伍建立，做好党务工作。4、做好精神文明创立申报工作。 5、进一步理顺加强物流人事编制治理工作，积极争取岗位，做好事业单位岗位设置有关工作。 6、做好人事关系调整、人员职称晋升、工资、规划生育、稳定等日常性工作。 7、做好领导交办的其它各项工作201*、12、30 友情提示：本文中关于201*年度政工人事工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度政工人事工作总结：该篇文章建议您自主创作。