2023年度综合卫生绩效考核总结.docx

201*年度综合卫生绩效考核总结 201*年度综合卫生绩效考核总结 201*年度综合卫生绩效考核总结 依据XX号基层医疗卫生事业绩效考核方法的要求，我院仔细对比评分细则进展了自查，对一年的工作开展状况做出考评，现将自查、考评存在问题汇报如下： 一、综合治理方面：1、机构环境中缺少供应询问台、导诊效劳台，未落实有关禁烟规章制度及有效的治理措施，未开展禁烟宣传及禁烟标识。2、行政治理中未制定年初人员培训详细规划，但今年检验室人员参与省级培训，由于今年机构性质的转变，未准时制定机构内部绩效考核方案。原防保站依据岗位设置要求，已落实绩效工资的发放。3、缺乏平安建立有关综合治理力度，未制定年初规划。 二、根本公共卫生：根据根本公共卫生效劳工程绩效考核评分细则，根本完成各项工作指标。 三、根本医疗效劳：1、医疗文书书写不标准，尤其门诊病历书写不规 范，不到位。2、门诊日记登记不全，35岁以上人群首诊测压记录不完善，传染病登记不全。3、个别医务人员未严格执行查对制度。4、缺少对医务人员医疗安全和法律学问的培训。5、门诊抗生素使用比例偏高。6、缺少中医药的宣传力度，7、缺少医疗康复专人负责及指导内容，8、缺少相宜技术的推广。 四、党风行风建立：1、缺少成立的领导小组，无年初工作规划，未开展专题会议及宣传。未准时更新院务公开内容。2、未建立医德医风档案、无考评记录、未制定医疗纠纷防范与处理预案 201*年工作安排： 1、加强院内治理，进一步完善医院治理体制建立，实行岗位责任制，落实绩效考核方案。 2、依据根本公共卫生效劳工程绩效考核评分细则，加强对责任医生的治理，准时解决与完善各项指标任务。 3、完善医改任务，加强根本药物治理，强化医疗质量。4、加强党风廉政建立、行业作风建立和职业道德教育工作。 XX卫生院 201*-12- 扩展阅读：村卫生室绩效考核总结 彪角镇中心卫生院 201*年村卫生室绩效考核总结 各村卫生室： 为了全面把握201*年各村卫生室目标治理责任书的完成状况，促进各卫生室的卫生工作的持续和谐进展，根据我院安排，于201*年1月9日至201*年1月11日对所管辖的20所卫生室进展201*年年终考核。卫生院成立了考核小组，由严亮院长担当组长，李会祥同志担当副组长，郭增辉、王亚菊、刘海刚等人参与考核，考核状况如下： 一、考核方法：本次考核以彪角镇村卫生室考核细则为依据，结合平常工作状况，实行听取汇报，现场调查。查阅资料的方法，量化打分，综合评定。 二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病力量明显提高，工作责任心强，各项工作以逐步标准。能够根据上级部门的要求保质保量的完本钱年度的各项工作任务。但也存在肯定的缺乏： 1、规划免疫、传染病报送不够准时，有漏报、不报的现象。2、新婚登记，登记不标准，儿童诞生登记，登记不清楚。3、安康教育宣传栏更换不准时，未留有宣传底稿。4、局部卫生室没有新农合和补偿公示资料。5、有个别卫生室中医药宣传和中医药效劳不到位。6、在村卫生室标准化建立方面，由于条件限制个别村卫生室没有到达标准化建立要求，因此我们赐予书面告知，责令其限期整改，此次考核，望好的方面我们连续努力，缺乏之处在今后的工作里加以改良。 三、通过现场量化打分和综合评定。我院打算对新庄河村卫生室、东营村卫生室、候丰村卫生室赐予嘉奖。 201*年在各级部门的直接领导和关心下，在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得肯定成绩，但也存在一些问题，望在以后的工作中克制缺点和缺乏，发扬优点，力争把我院的各项工作做得更好。 彪角镇中心卫生院 201*年1月12日 友情提示：本文中关于201*年度综合卫生绩效考核总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度综合卫生绩效考核总结：该篇文章建议您自主创作。