2023年度社区度治理工作总结.docx

2023年度社区度治理工作总结 社区2023年度治理工作总结 社区坚持以党建引领社区治理为抓手，牢牢守住疫情防线的同时，紧抓社区根底建立工作不放松。难点工作求突破、品牌工作创亮点，攻坚克难，以红色先锋、绿色环境、蓝色守护、粉色效劳、白色抗疫“五彩”效劳为根基，打造“五彩家园”，营造文明和谐气氛，构建幸福欢乐家园。 1、红色先锋，强化战斗力 一是推出“红五心驿”小区党建品牌。社区村三个党支部在年初成立了党支部联合会，在阳光老人家设立了“红五心驿”接待岗。发动小区党支部联合会成员运用自己的力气积极参加基层治理，更好地满意居民共性化需求，供应精细化效劳。目前，小区联合党支部有多名在职党员义务开展文明宣讲、纠纷调解、困难帮扶等项效劳工程，以实际行动赢得小区居民的拥护和支持。一年下来，小区卫生死角的垃圾去除了，健身器材准时修复了，井盖破损隐患解除了居民们都说明显感觉到在小区党员的带着下，到处布满了正能量，人心更齐了，邻里更和谐了。 二是最美“小红帽”装扮人间四月天。自百日攻坚行动给开展以来，社区共发动党员、居民志愿者余人，打造最美“小红帽”“大妈”。他们穿着红马甲，带着小红帽，穿梭于小区、水道沿岸、沿街店面。成立由在职党员和“大妈”组成的联合督导效劳队。实行有奖举报，让主动监视变成一种文明习惯。无孔不入的“牛皮癣”，已经成为城市环境整治工作中的顽症之一。“大妈”快速行动起来，投入到去除牛皮癣、楼道的清理的活动中。社区的志愿者们以坚决的信念和行动呈现最美的身影。 月，社区两委换届工作正式启动，由于时间紧任务重，社区党委快速组织两委班子成员在街道指导下制定工作方案，严格根据上级文件精神，细心组织，周密部署。接下去将按换届行事历的各个时间节点，保质保量推动工作进展。 2、绿色环境，美化大家园 一是办实事，旧改工作赢民心。老旧小区改造工作不能只追求速度，也要呵护民生。对给居民造成的不便，社区总是第一时间联系施工方准时上门查看，协调解决。实在无法解决的也急躁做好解释工作。月初，新村、村旧改工程弱电上改下工程进场施工，由于噪音、停车等问题引发投诉。社区准时与施工方、物业沟通，急躁解释，得到居民的支持和认可。村王阿姨的女儿由于疫情需在家进展讨论生复试，可由于旧改管网施工，噪音很大，给复试带来影响。社区考虑到讨论生复试不是小事，第一时间联系监理和现场主管，协商在复试当天更换施工场地。复试完毕后，阿姨打来电话，对社区和施工队表示感谢。月日，村小区周阿姨反映，因旧改造成路灯不亮，漆黑一片。值班社工马上赶到现场，认真查看，发觉是弱电改造施工不当，砍断其中一根路灯电缆，立马联系物业，由物业派一名保安四周值守，提示过路居民出行安全； 同时，联系路政所，确认其次天一早就来进展检修。社区还组织民间监理员对施工各方面工作绽开巡查，发觉问题准时拍照反响给社区，社区马上联系施工方落实解决。 二是多措并举，垃圾分类显成效。.党员引领，参加分类。社区以“百日攻坚”为契机，成立垃圾分类巡逻队。一名党员+一名群众，穿上“绿马甲”，每日巡查小区的垃圾分类工作。.打好根底，科学布局。依据房屋布局、生活习惯等信息，科学布局垃圾投放点位。仔细听取居民意见，本着靠近便利群众为原则，合理在小区和小区选址投放点个，近期在新村设置大件垃圾围档个，让大件垃圾找到“家”。.加大宣传，营造气氛。利用宣传海报、小喇叭、垃圾分类监视群、小区巡逻群等方式，营造垃圾分类气氛。.抓好落实，加强治理。聘请五名垃圾分类“绿马甲”专管员，定时定点做好垃圾劝导工作，引导居民分类投放。同时，联手北城保洁公司、物业公司、主次干道沿街责任人，共同做好垃圾分类的监视和投放工作。通过推出系列举措，社区的垃圾分类工作不断取得成效。 3、蓝色守护，保一方平安 一是严字当头，落实消防、安全生产。今年初，社区与各辖区单位签订年米市巷街道安全生产（特种设备）、消防安全目标治理责任书承诺书份，确保在推动有序复工复产中落实安全治理。针对辖区内楼宇和住宅小区消防安全薄弱环节，社区发动志愿者名，上门宣传次。同时，社区全部老旧小区、辖区大厦均全部实行“生命通道”划线。个、个，大厦个，筑牢消防安全隐患“防火墙”。网格长、网格员走进餐饮店铺，推动安装消防报警设施多个，开展网格内户高龄老人安装才智消防报警装置的摸底调查，为独居老人圆满完成才智消防报警系统安装工作。同时，社区党委把群众的安全放在首位。月日，天下大雨并打雷，村幢单元的总电表箱被雷电击中，社工立即叫来电力局修理人员，发觉这是表后，需要居民自己处理。为了居民的安全，社工马上与物业公司联系，经过多方协调，最终找到电工，为居民解了燃眉之急。 二是宣传平安“三率”，平安意识牢记心间。为深入推动“平安社区”建立，社区组织工作人员深入小区、走进企事业单位，开展平安宣传活动，发放平安宣传单和宣传品，提高辖区居民和沿街商铺、辖区单位的应知应会力量、治安防范意识、自我防范力量。至今共发平安宣传单多份。每月日前后，社区巡查组对沿街店面、楼宇的“三率”进展抽查，提高参加“平安建立”工作的积极性和主动性。 三是把好社区小门，守住居民“安康之门”。为守好这道小门，小区管控长抓松懈。村、小区由物业落实主体责任，每天定时定点参加卡口值守工作，确保管好小区的小门。同时，社区成立由社区纪委、居监会成员、物业组成的督察小组，不定期对小区防疫卡点进展监视检查，严格落实一查一问，即查绿码、问来由。与警务室流淌人口相结合，进展严格治理，做到抓铁有痕。 4、粉色协同，增加归属感 旧改同步微治理，推动小区长效治理。月，社区党委书记徐云丽走访辖区家园小区，对小区业委会到期选举工作进展指导，明确业委会换届工作由社区党委指导监视，街道三方办供应建议。一是选择有公益心、有热心、讲政治的候选人。重点发动家园小区党员、老干部参加选举，努力提高业委会中党员的比例。二是确保程序合法合规。确保整个换届选举工作依照程序，合理合法。月底，在街道三方办和社区党委的共同参加指导下，家园和大厦完成了业委会换届选举工作和物业公司选续聘工作。三方协同推动业委会换届选举，充分发挥党的政治优势和组织优势，为深化推动家园住宅小区治理，为家园“和谐共建，网格治理，三方协同”供应顽强组织保证。下一步，社区规划根据“民事民办、民事民议”的共建共驻共商机制，筹备锦家园协协商事荟，努力探究“坚持党建引领、业主有序参加、依法依规依约”的新模式，携手共建家园。 随着村、新村两个小区旧改工程的开展，社区三个小区的微治理工作也在不断推动中。月，三个小区的三方办小区效劳站点建立完成，小区专员配备到位。村小区和新村小区自管会成立工作同步开展。目前村小区已完成自管会成立工作，新村小区自管会候选人待初选。 月，年次的全国人普工作正式开头，社区在人员招募不够，小组常年龄大力气薄弱的逆境下，社区两委班子屡次争论打算，通过借助社会力气，与第三方公司协同合作的模式开展人普工作。在街道指导下，制定普查方案和工作规划表。每个社工指导员负责一组第三方普查小组，对普查员进展培训指导和监视。目前正在进展入户摸底工作。接下去社区还将连续做好宣传引导，为普查工作顺当实施制造良好舆论环境。强化组织领导和队伍建立，明确责任分工，确保普查登记工作顺当完成。 5、白色抗疫，助力复工复产 春节还没过完，疫情就来势凶狠，刻不容缓。社区在上级部门统一指挥下，牢牢筑起小区防守之门，一边抓卡点值守测温、两码、登记不松懈，一边排摸重点地区回杭人员不遗漏，同时还要做好居家隔离的防控、效劳工作。哪一个环节出问题都将带来不行控的巨大风险。社区以党建引领为抓手，带着辖区单位在职党员、社区党支部、社工党员带头值守，发动志愿者积极参加，社区工作人员全员上阵，大家拧成一股绳，攻坚克难，度过了最困难的时期。 月以来社区党委带着社区两委班子、志愿者，到辖区单位进展实地走访，宣传指导。社区在做好疫情防控学问的培训与宣传的同时，切实加强人员排查和重点人员管控，严防疫情输入和聚拢性疫情发生。社区网格长、网格员努力做好复工复产的宣传员、指导员、监视员，主动进企业、进门店，询问口罩、消毒液、测温仪等防控物资预备及返岗人员的身体状况况，派发防疫宣传册，指导企业加强防疫宣传，增加员工防范意识，让企业复工复产进入“快车道”。 年社区工作取得肯定成绩，但是还存在着差距和缺乏。一是主要是党委核心领导作用相对弱化。社区目前在编社工人，实际在岗人，名月份新进的社工，名马上退休社工，还出名原街道挂职社工，社区工作阅历缺乏。中间力气缺乏，后备力气缺乏，落实工作力量相对弱化。二是在多项基层治理工作中，社区党委探究多方协同力气不够，仅仅依靠社区社工、网格长及局部党员群众，未有效建立条块结合、上下联动，导致班子成员经常处在疲于应付状态。 1、随着新村、村老旧小区改造完成，后续长效治理及旧改各项收尾工作将成为工作重点。社区将通过小区微治理的工作导向，连续推动社区治理工作。 2、疫情防控常抓不松懈。对重点人员做好排摸工作，加强对沿街店面、大厦企业、公共场所的防疫指导和宣传工作，小区连续实行“亮码、测温、戴口罩”，社区纪委定期对工作检查督察。 3、筹备锦家园协协商事荟，借助协商铃平台，化解冲突纠纷，指导小区业主依照“民事民办、民事民议、民事民决”的共建共驻共商机制，培育小区居民的自治意识和归属感。