2023年度软环境建设工作总结.docx

2023年度软环境建设工作总结 一、强化组织领导，增加责任意识 为进一步加强软环境建立，推动标准化效劳型政府的形成，我镇进一步加大了软环境建立工作力气，除原有的软建办一套人员外，还结合标准化效劳型政府建立，从各部门抽调业务骨干成立便民效劳中心，更好地为企业和群众效劳。与此同时，镇党委政府结合党风廉政建立责任制的贯彻落实，把改善软环境的工作任务分解到各位班子成员身上，并与他们签订了责任书，年终要求述职。在对村上的党风廉政建立目标责任中，我们还特地突出了软环境建立的内容，如要求村组主动为企业搞好协调效劳，处理好企业与村组、群众的关系；村组干部不准在到企业强包工程、强买强卖、强行务工等，把村组干部纳入了软环境建立的责任主体， 二、改良机关作风，主动效劳企业 机关作风好坏，直接影响党委政府在企业和群众心目中的形象，也是经济进展软环境好坏的主要表现。今年*月，镇党委政府结合保先活动的深入开展，通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式，收集了社会各界对机关作风的建议意见共*条，班子集体也通过党性分析，找出了机关治理失之于软、疏之于宽以及奖惩鼓励机制不建全等方面的问题。在此根底上，提出了整改方案，成立了作风监察小组，加强了机关作风建立。一是狠抓机关治理，连续坚持了上下班点名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度，对机关干部出勤执纪状况进展了随时抽查，发觉违纪行为准时订正处理，杜绝了机关干部上班时间打嬉戏、打牌等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。二是在先进性教育活动中，通过组织开展“两个详细”大争论、“五必谈”、党性分析等活动，使机关党员明确了的先进性的详细标准，找出了自身在执行力、效劳意识和力量、建立不相适应的地方，明确了努力的方向，提高了“人人都是投资软环境”的意识。三是进一步深化为企业的效劳。镇党委政府视企业进展为自己的衣食父母，提出了“企业墙内的事情自己办、墙外的事情我们办”的口号，落实班子成员和经发办工作人员每人跟踪联系*个企业，至少每月到企业中去一次，一方面帮忙企业准时协调与部门、村组的关系，另一方面恳切听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反应意见，真正做到了“帮助不违规、效劳不添乱”，受到企业的好评。 三、执行六项制度，搞好信访接待 仔细执行首问责任制、一次投诉查实追究制为主要内容的经济进展软环境建立六项制度。但凡企业和群众来办事，镇党委政府都要求办事人员做到热忱、礼貌，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，不能办理的要说明缘由、作好解释工作；对企业和群众办事拖拉推诿、踢皮球的“二传手”干部和态度冷漠的“衙门”干部进展严厉处理，绝不手软；为了便利企业和群众办事，镇党委政府在镇机关显著位置对办事程序、收费依据、收费标准、责任人以及办公室的职能职责进展了公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；对待群众的来信来访，我镇建好了信访接待室，制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反应的工作机制和责任制度，做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。 *年，我镇的经济进展软环境建立取得了肯定的成绩，在肯定程度上推动了政府职能从治理型向效劳型转变，提高了办事效率，亲密了干部群众之间的关系，在招商引资、城乡一体化工作中有了新的突破，但对比贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神、进一步解放思想、制造性开展工作的要求，以及与先进地区相比，还存在思想解放不够，工作开拓不够，刚性有余，敏捷缺乏等问题。在今后的工作中，我们要切实加以解决。 *年软环境建立要以转变政府职能为重点，以深化机关作风建立为切入点，以“效劳无小事、真情我传递”为主题，针对存在的问题全力改良和完善效劳。一是要进一步解放思想，坚固确立抓软环境建立就是进展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透亮的观念、公正公正的观念、绩效评估的观念。二是要进一步深化效劳大环境创立活动，连续搞好在其次批先进性教育活动中广阔干部群体提出的关于软环境建立问题的整改,建立长效机制,稳固整改成果。三是结合第三批教育活动的深入开展,培强村组干部的效劳意识,切实解决存在于村组干部中效劳意识不到位的问题，努力为企业营造良好的生产经营外部环境；四是要加强全体党员干部招商引资 12下一页