2023年度青年教师个人工作总结报告四篇.docx

2022年度青年教师个人工作总结报告四篇（完整文档） 下面是小编为大家整理的2023年度青年教师个人工作总结报告四篇（完整文档）,供大家参考。 当工作告一段落，也要好好回忆过往，确定成绩的同时，也吸取失败的阅历与教训，帮忙自己（成长），以更好的状态面对学生。那么青年教师的（个人工作总结）报告怎么写呢？小编收集整理了四篇青年教师个人工作总结范文，欢送大家阅读，盼望能为大家供应一些小小的帮忙。 每位涉世之初的青年人，都血气方刚，都想使自己的人生走向卓越，奔向崇高，在自己的工作中开拓出一片新天地。作为青年教师中的一员，任教半年来感受许多，也积存了一些阅历，现就半年中的工作总结如下： 一、教育教学上：坚持课改，仔细教学。 教学中备课是一个必不行少，非常重要的环节，既要备学生，又要备教材备教法。我投入超多的时间在备课中，专心备好课堂上的每一个学问点、每一个学生会留意到的细节，力求做到将原先枯燥简洁的课本资料加工得非富多彩些，备课充分了，课堂的容量也就增大了，效率跟着提高了。在制定教学目标时，我非常留意学生实际状况，把握教学资料重难点。另外我认为听课也是提高自身教学潜力的一个好方法，青年教师只有多听课才能够渐渐积存阅历，所以对每一次听课的时机我都非常珍惜。听课的主要对象是物理组其他老教师，同时也听有些听课对我收获很大，逐步把握了一些驾驭课堂的技巧，各种鲜活生动的事例，各种教学方法、模式的展现，使我在丰富课堂教学的同时更好的把握了课堂。听完课之后再对自己的备课教案进展修改，将他们许多优点应用到我的课堂教学中去，取得了较好的效果。在批改作业上，我坚持仔细准时、全批全改，透过批改作业了解学生的把握状况，以便在辅导中做到有的放矢。 在课堂上，我利用新课改带来的优势，培育学生独立思索潜力和自学潜力，让他们先预习再听课，每节课都设计一些透过小组合作能够完成的问题，给学生展现自己的时机，让他们学有所得，争取每个人都当过小教师。由于所教学生学习根底、学习习惯差异较大，我努力做到因材施教，让成绩处于不同层面的学生都能有所进步。 二、班级治理上：总结理论，以待实践。 虽然自己不是班主任，但是对于班级治理我毫不放松，校园为青年教师安排的“师徒结对”工程对我的班级治理工作帮助很大。我的师父是物理组备课组长，他不但教学好而且班级治理更是一流，他幽默幽默的（演讲）总是让学生在欢乐中感动，在错误中成长。有师父的帮助，半年中我学会了如何开好班会，学会了利用班会构成良好的班风学风，学会了和学生进展心与心的沟通，学会了处理一些突发大事，学会了关爱学生，调解学生间的冲突。 半年中我与学生一齐成长，积存班级治理阅历，期盼自己真正成为班主任时的挑战。 三、个人进展上：加强理论学习，提高业务水平。 此刻的社会是一个学习的社会，对一名青年教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量是至关重要的。为了尽快的充实自己，更好的教学生，使自己教学水平有一个质的飞跃。我预备了四种高一必修参考书，而且还从阅览室借阅了许多有关中学物理教学论和教学方法的书。让先进的理论指导自己的教学实践，不断的进展和改正，走出有自己风格的教学之路。其次，我每一天坚持做两套高考题，不懂就问，虚心向老教师请教学习，力争从他们那里尽快增加一些珍贵的教学阅历。 青年教师是布满期望、拥有活力的队伍，是需要努力学习和经受锤炼的群体，作为一名青年教师，我们拥有许很多多的时机，也会面临不计其数的困难，在我的成长过程中，我始终认为学会做人，学会学习，学会制造，是我们青年教师立足之本、进展之机，力气之源。 在此我向校园提出几点意见，期望领导关注我们，帮助我们成长： （一）期望校园领导多安排一些青年教师的培训，在培训会上我们能够学到许多书本上理论上学不到的阅历学问。 （二）期望校园在经费允许的状况下，组织青年教师外出学习，学习各个校园的不同教学风格，以把握新课改的动向。 四、期望校园多组织一些青年教师参与的活动，安排一些教学阅历丰富的老教师的讲座。 我们是青年教师，有很高的工作热忱，然而任何成绩的取得和抱负的实现仅仅靠一腔热血是肯定不够的。年轻的我们务必要学会冷静的思索我们的成长过程，客观的对待我们身边的人和事，在工作中努力探究，大胆实践，走出一条属于我们自己的成长之路。要想由一个刚刚毕业的学生转转成为骨干教师、精英教师、专家型教师，其中必定要经受一个成长过程，这个过程未必一帆风顺，遇到困难、曲折都是很正常的事情，关键是需要我们如何去应对和处理。 我坚信，世上无难事，只怕有心人。 时间飞逝，转瞬一个学期的工作又近尾声。在领导的指导下，年段的统筹安排下，在各任课教师的协调及班主任的支持下，我顺当地完成了本学期的教学教育工作。为了更好地安排下学期工作，追求更抱负的教学成果，我对本学期的工作做了以下总结。 一、坚持政治学习，提高个人政治修养。 作为新时代的青年教师，我们有必要坚持学习，坚持党的领导，以坚决的理念来提高自我，与时俱进，贯彻科学进展观。为了提高个人的熟悉水平，适应新形势下的教育工作，我自觉加强理论学习，仔细贯彻党的“三个代表”的重要精神，在思想政治上提高自我； 拥护党的领导，喜爱党的教育事业；同时，注意学生的思想政治教育，将德育放在各项教育教学工作的首位，致力于培育德、智均衡进展的现代化人才。 二、致力于教学讨论，争创教学成果。 在本学期的教学工作中，我总结了前一年的工作阅历，从中猎取信息，扬长避短，改良工作方法。本学期，我致力于教学工作，从根底做起，踏实工作，争创优秀的教学成果。我主要从以下几方面做起： 1、面对全部学生，夯实根底学问。本届学生根底较为薄弱，经过一年多的高中学习后，学生渐渐向两极进展。局部学生消失了厌学心理或者有放弃的倾向。针对这种状况，和学生时常地做沟通、多鼓舞表扬、帮其树立信念就显得非常地重要。而详细做法就是在平常的教学工作中落实根底学问，时不时地为学生补缺补漏，常常地、反复地回忆所学学问，温故而知新。从简入手，学生能够承受，学习起来自然更有信念也更有兴趣了。 2、关注考试，落实培优工作。本学期因会考的关系，学生的精力在不同程度上都有所分散。为了培育学习气氛及竞争意识，我在本学期开展了培优工作。学生参加的热忱较高，也带动了班级学习英语的气氛。我的培优工作主要是针对语法，这也是原于学生的语法根底相对薄弱。我们借用的教材是英语语法实践指南一书。先是系统地回忆一些语法学问，然后通过大量的练习（尤其是高考真题）帮忙学生加深理解。足够的练习量可以帮忙学生把握学问点，培育做题的感觉及技巧，对应试还是有较大帮忙的。我们今后面临的高考压力很大，因此我们有必要提前做好预备。对于根底较好的学生，培优的效果是显著的。 3、抓细节，培育良好的学习习惯。学生有时难免缺少自觉性，因而作为教师，我们有必要时常催促学生，帮忙学生养成良好的学习习惯。在课堂上，我都会尽量地留一些时间让学生做一些练习。这些练习有些是口头上的，有些是书面作业。而学生做题时，我会将做题技巧贯彻其中，引导学生进展思索。在课堂外，我充分利用早读课的时间，要求学生记忆单词、朗读课文或者做听力。一学期下来，听、说、读、写各方面都能得到熬炼。 这学期应当是辛苦的一学期，我们在会考的压力下催促学生学习、进取。然而也这由于如此，这学期我个人收获了很多。随着教学阅历的逐步累积，我在教学上能够更好地结合学生的实际，关注到学生的实际认知水平及承受程度。在课堂上也能够依据学生不同的反映对教学做出调整及改良。固然，我也意识到自身仍有一些缺乏之出。例如，对于个别厌学心情严峻的学生，我仍无法很好地对其进展引导或催促。在后进生的指导方面我做得还不够，这在下学期的工作中要特殊留意。 1、强化师德和心理素养的进展。 教师的职业抱负、职业道德、职业情感和社会责任感，以及教师的人生观、世界观和价值观的进展。这几个要素缺一不行。职业抱负是教师从事教育专业所要追求的最高境地和所要到达的最高预期目标，是教师对自己从事教育事业的价值的最抱负化的期盼。因此职业抱负对于教师的专业成长来说，就是教师事业航程的风帆，是抵抗平凡化状态的催醒剂。假如缺少了职业抱负就失去了专业成长的动力。职业道德是师德的灵魂，是教师在教育工作中应当遵循的职业行为标准，现在的职业道德已经被变成明文规定的显性的、详细的规章了，可实际上，职业道德大多还是属于隐性的，是无法明文规定的，只能靠教师的自我约束和自我标准。教师的工作大多被通俗地说成是“良心活”，实际就是这个意思。师德是教师进展的关键因素。 职业情感是教师对待教育职业，对待自己的本职工作，对待教育对象学生的主观情意，是一种职业心情。固然，这里说的职业心情不是我们平常所理解的那种临时波动的心理状态或心情状态。我们是否喜爱教育事业，是否喜爱自己的本职工作，是否喜爱自己的学生，是否自爱，这就是教师职业情感的真正涵义。 教育爱是教育的真谛，失去了爱的教育，是教育的最大悲伤，也是孩子的最大悲伤。教师也是社会工，担当着社会教育的责任，教育的目的是培育造福社会的人才，因此教师也应具有剧烈的社会责任感，要立志为祖国为社会培育出合格的有用的人才。陶行知说过，“捧着一颗心来，不带半根草去”，说的就是教师的社会责任感的事。很多像陶行知一样的人之所以成为教育家，和他们剧烈的社会责任感是分不开的。此外教师的人生观、世界观、价值观也是一个教师专业成长必不行少的要素，正确的人生观、世界观和价值观可以帮教师成为一个合格的教育人才，一个脱离了低级趣味的教育家。教师的师德和心理素养不是与生俱来的，而是在后天的教育实践中渐渐形成的，一般都要经受一个由懵懂到彻悟，由浅薄到精深，由片面到全面的渐进的进展过程。当一个教师回首自己的职业生涯，感到无怨无悔无惑时，说明自己也就到达了教育家的境地了。 2、努力提高专业水平，积极参加新课程改革。 新课程改革乃是我国根底教育的大的历史潮流，谁也不行能逆水行舟。新课程改革要求高水平的教师，业务力量强，专业理论高，实践再实践、。学生的教师”和“教师的学生”都将不复存在，教师不再仅仅是教，学生在被教的同时也在教，师生在公平沟通、相互探讨的对话中共同成长。每节课通过学生自学预习，将教材内容以问题的形式列出来，小问题自行解决，大问题、疑难问题通过课堂争论、辩论、师生对话解决，这种开放式教学，能使学生意识到自己才智的价值，找到了自己在课堂上的位置，从而产生骄傲感，起到了“学贵知疑，小疑则小进，大疑则大进”的效果。 新课程改革召唤，教师必需关注如何最大限度地开发学生学习的潜能，真正发挥学生的主体作用，使学生通过互动学习、合作学习、探究学习，找到学习的乐趣，激发探究的激情，获得深刻的体验和感悟。 根底教育课程改革纲要指出：“教师在教学过程中应与学生积极互动，共同进展，要处理好传授学问与培育力量的关系”，也就是说，新课程改革把教学过程定位为师生交往，共同进展的互动过程。在互动的课堂教学过程中，教师不再是单纯的学问传授者，而是学生学习的合、引导者、参加者，学生也不再是被动的学问承受者，而是新课程的开发者、讨论者和实践者。因此，教师在教学过程中，要积极创设能引导学生主动参加，乐于探究、合作学习的教学环境。 百年大计，教育为本； 国运兴衰，系于教育。新课程改革正在日趋深化，其成败关系到民族的进展、国家的命运。新课程改革任重而道远，作为基层的教育工更要以积极的态度学习新课程理念和转变自己的教育观念，并投身到自己的教育教学改革与实践中，为民族的振兴作一份自己的奉献。既然选择附中，就终生为之奋斗。我想说的是：“待到山花烂漫时，我在丛中笑。“ 转瞬间，来到红云工作已将近三年的时间了。三年对于我一生的教育事业来说，只不过是沧海一粟，对于人的整个生命来说也只不过是几非常之一。但是，三年对于我这个刚刚走入社会的人来说却可以用意义非凡来概括。作为一名刚踏上工作岗位的青年教师，一开头我心中不禁有些忐忑。幸运的是，学校各位领导和很多教师在工作和生活上赐予我许多的关怀和帮忙，而我本人也倍加努力，各项工作得以有条不紊的开展。在这三年里我也深刻体会到了做教师的艰辛和欢乐，我把自己的（青春）倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。 在这里真心感谢学校为了我们青年教师的成长所供应的良好的机制。为了使我们青年教师尽快成长，确立了以“老”带“新”，以“师”带“徒”的青蓝工程即青年教师培育模式。为了落实对青年教师的培育，学校又实行了详细的培育措施：1.师徒结对确立了一对一的师徒帮教对子。2.好课引路每周听老教师的课至少一节。3.师傅督导每月师傅评徒弟的课至少一次，从教学目标的达成，教学环节的设计，学习方法的定位，帮助手段的运用，课后习题确实定等方面做了仔细的指导。4.汇报评课我们每位青年教师都上一堂汇报课，学科领导准时听课和评课，帮忙我们青年教师确定成绩，找出缺乏。5.外出参赛参与市级以上各类竞赛课，展现我校青年教师的风采。这些措施，极大地调动了我们青年教师的工作热忱，提高了我们青年教师的专业素养和教学水平，使我们进步快，收效大，更安康地向上进展。 在个人教学方面，我真心的认为听课是提高自身教学力量的一个好方法，尤其是像我们这样的年轻教师，只有多听课才能够渐渐积存阅历。所以对每一次听课的时机我都非常珍惜。除了听课之外，平常我也常常其他教师请教教学上的问题。这些教师都特别热忱的帮我解答，使我获益匪浅。从中我也明白了，学问和阅历不会自己从天上掉下来，必需发扬勤学好问的精神，把自己当成学生一样，积极吸取四周其他教师一切先进的东西，才能提高自己的水平。此外，学校组织的学科培训活动和集体备课活动，也使我明白了教学的目标和方向。 总的来说，我在这过去的三年中，无论是教育教学的思想理念，还是详细的课堂操作力量，个人根本素养等等，都有了很大的进步，这是在大学中都无法学到的。尤其这一年里，我转变了许多观念，而且更加明确了“关注学生”这一重要思想。 学生的表现有时只是一个细节，但是这些细节背后隐藏着他们最原始，最真实的想法，假如教师能够关注到学生这些细节表现，了解他们的想法，然后依据这些状况随机地转变自己的教学行为，就有可能收到意想不到的效果。关注着课堂上每一个学生的表现，适时地去调整自己的教学。在真正的课堂上，就算有上万人坐在学生中间，教师也要做到熟视无睹。由于你的眼中只有学生，肯定要做到“心无杂念”，这是我们追求的教学境地。 随着所带班级孩子的年龄上升，在今年的教育教学中我还特殊关注了学生在课堂中的心情表现，在整个课堂教学过程中，我觉得不仅要关注学生的学习状况，更要关注他们在课堂活动中所表现的情感和态度。有的时候 “师生心情对立时，学生会拒绝承受来自教育者的一切要求。”这也是我明白在教学中，我不能遗忘爱护学生的自尊心和上进心。 实践证明，关怀学生的身心安康是教师的职责，只有从学生的共性差异、思维规律、心理、生理特点动身，走进学生的心灵，乐做学生的朋友，建立师生间的友情，结合教育的需要，把握适当的教育时机，教育才能收到最正确效果。我在实践中不断学习，也在实践中开头渐渐成长。 而在班主任治理工作方面，我主动向程教师及四周的班主教师们询问有关班主任职责，学习班主任治理阅历，使我明白教书难，治理学生更难，治理好班级更是对教师与学生沟通和融洽的挑战。我们要有一双能发觉美的眼睛，常常去欣赏孩子、信任孩子、鼓舞孩子，欣赏每一个孩子的独特性，欣赏每一个孩子所取得的哪怕是极其微小的进步，欣赏每一个孩子所付出的努力和所表现出来的善意。帮忙孩子扬长避短，克制自卑，树立自信念，让孩子感到学习是自己的一种荣誉。 同时也要处理好与家长的关系，准时经行沟通，取得家长的理解与信任，否则班主任的工作真 的是干不好。在这方面作为青年教师的我真的有许多血泪史，所以也非常的当心和慎重。与家长沟通肯定要不卑不亢，不要过于亲近，也不要太疏远，保持肯定的距离。在孩子身上发生的事，我们不要把心情带到家长身上，对家长一顿乱训，后果可想而知，只会让家长的心离我们越来越远。 肯定要利用好家长会，让家长们认可你对班级的治理模式，这样形成一种默契，家长们才不会对我们产生误会，我们之间才能架好一座桥梁。 固然，在我的教学和班级治理上还存在着许多的问题和缺乏，需要我连续努力去改良，同时也盼望大家能够多多帮忙我，指正我，在这里也想对在座的平常赐予我各方面关怀的领导教师们诚心的说声感谢，也祝福大家在2023年的各个方面都能够洋洋得意，每天都喜气洋洋！ 延长阅读 2023安全员个人工作总结报告（优选四篇） 在告辞过去工作的时候，也要记得对过去的工作状况做出归纳总结，吸取失败的阅历教训。那么安全员的个人工作总结报告又是怎样撰写的呢?小编收集整理了四篇安全员的个人工作总结报告，仅供参考，欢送大家阅读。 本人自入职以来，在公司领导、xx厂领导及同事对我工作上的关怀与帮忙下，我秉着仔细负责，求真务实，效劳公司的态度从事xx厂的安全治理工作，在工作力量、学习方面都有了很大的提高，在此我向敬重的公司领导及亲爱的同事们表示诚心的感谢。以下是自己本年度的工作总结。 一、工作力量方面 我从去年毕业来到公司工作，担当公司xx厂办公室安全员，帮助xx厂领导做好厂区内的安全生产工作。安全工作本身比拟繁杂琐碎，但为了做好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践和学习，在较短的一段时间熟识了xx厂安全生产的工艺流程和工作重点，明确了厂区主要存在的安全隐患和处理隐患的程序，提高了自身的工作力量，形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟地完本钱职工作。 从事安全工作，我深知作为安全治理人员的责任之重，所以在任职期间仔细贯彻执行国家方针、法律法规及公司各项（规章制度），坚决听从领导的工作安排，在工作中深入开展安全生产工作，时刻牢记安全治理目标;安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，协作领导落实安全生产责任制，做好安全文明生产。在刚参与工作的这一年，把本职工作做好是我的目标。 二、取得的工作成就 1、帮助领导做好厂区内安全隐患的登记、上报，提出相应的（整改）意见并仔细落实每项安全隐患整改，防止安全事故的发生。参与厂区的日常安全检查、专项安全检查及每月的文明生产检查，常常深入作业现场排查安全隐患。 2、参与编制公司应急预案、安全生产操作规程和反三违工作，催促员工做好职业安康防护工作。帮助领导做好安全学问教育培训，安全生产学问及安全生产月的宣传工作等。 三、学习力量及工作态度 喜爱自己的专业，热心本职工作，严于律己，做到在工作中学做人、学阅历、学做事。我接触公司安全标准化工作较晚，在平常落实过程中也显得不够阅历，这让我更加明白了学习的重要，我信任在领导和同事的热心指导帮忙下，我肯定能尽快的根据这些要素逐步开展工作，使标准内容真正贯穿于生产活动中，发挥其应有的作用，更好的促进我厂的安全生产。 在做好本职工作的同时，我还坚持业务学问及个人力量的不断更新和提高，报考初级安全主任资格考试并通过，工作之余努力学习自己的专业理论学问，以便在日后的工作中能得到更好的运用。 我深知在工作中我还有许多的缺乏，但是我坚信自己能在实践中只要扎扎实实地做好每项工作，仔细处理好每项安全隐患问题，落实好每项责任制度，把理论与实践相结合，就能争取在安全技术方面有进一步的提高，为公司的安全治理供应更牢靠的安全（保证）。 “做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终坚持糊涂的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格根据年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产治理，20xx年在所长的正确领导下，农电公司有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全主角，以进取的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结 1、以“做一名合格的安全员”作为自我工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上到处想着局利益进取上进，帮助所长仔细落实安全生产职责制，加强有关安全生产法规、打算、条例，扎实作好安全培训工作，坚决地履行安全职责书（承诺），努力实现公司三级安全生产目标。在治理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、阅历缺乏、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头经过安全日活动、生产运行分析会一齐学习安全方面技能学问，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业进展利于安全生产的自我身先立足。 2、在所长的正确领导下，仔细对辖区的设备和人员进展职能监视，在规划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治爱护器退出运行行为，使自我能把握分管的设备运行情景以及威逼安全生产的重大隐患与薄弱环节。 3、在农电设备组的亲自指导和工作布置下，准时了解安全生产情景。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进展夜巡和特巡，对设备的缺陷进展分类，落实催促设备组进展完善。使设备能安康稳定运行。能准时完成上级领导交给的工作任务。 4、进取主动牵头做好“安全性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求仔细扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。 5、仔细履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，催促电工切实做好查评工作，共查出缺陷一万余条，目前已完成整改1452条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的安康水平，大大改善了全镇安全用电局面。 20xx年在安全治理工作中虽然取得了必需成绩，但于领导要求还存有必需差距，新的一年里，我将严格根据上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全治理，为实现全年安全用电无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大奉献。 本人自20xx年x月份来到工程部从事安全员岗位以来，始终严格要求自己，尽最大努力做好本职工作，履行安全员职责与义务，积极检查现场施工，准时消退可控危急。 八个月以来，克制了非专业所带来的不适应，逐步适应了现场施工安全治理工作，根本完成了领导安排的各项工作，现将个人近八个月的工作状况进展总结如下： 正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、部门和同事、生产人员的沟通比拟多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免消失摩擦。这就要求我摆正态度，积极避开此类问题的发生。年轻人很简单在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避开。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮忙有困难的同事。 仔细开展“安全生产月“各项工作,进展了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不损害”等活动，仔细做好安全教育培训工作。对相关人员进展电力安全学问、特别工种安全学问等的专项培训。不断对职工进展安全方面的宣传教育，增加职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全学问。 积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。我在各个部门都积极建立隐患排查治理制度并仔细开展隐患排查登记工作，切实对治理过程进展监控和指导。仔细听取、收集班组的合理化安全（建议）和意见，向上级切实反映职工的安全心声。 对环境方面，我依据公司重要环境因素及掌握措施的通知及相关部门、环保部门的相关要求，制定了自己的环境掌握目标，并对重要环境因素进展记录，主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。掌握措施有：生活区设置了生活垃圾池，用于固体废弃物的定点堆放，并定期掩埋;在办公生活区设置了垃圾箱，收集一般的废弃物;施工现场固体废物包括废钢材、木材、五金材料等等，由物资部组织准时回收，并分类存放，尽量做到合理回收再利用，削减资源铺张;为生产人员配备防尘、防毒劳保用品;对生活区和生产区实行每月不定期检查，主要是电气线路的检查，防止发生电气火灾和触电事故的发生。 依据安全、监管部和公司的通知精神，我帮助顺当完成了每年的防火、防盗检查和预备工作，建立了厂区安全生产制度，并制定上报了具体的公司应急预案和预案演习规划。积极组织相关部门和人员参加厂区每年的消防演习，在演习中总结阅历，找出缺乏，确保火灾真正时刻降临时，能够将损失降低到最小。 不断学习充实自己，完成更进一层的扎实蜕变。安全是一个永恒的话题，安全学问的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也在不断对自己进展充电。熟读相关安全生产法规、相关工种安全操作规程，多多查阅相关安全技术学问，真正做一个新时代、新思想、有的专职安全治理人员。 一、安全根底治理 1、 本月检查班组安全建立台帐，都能按时完成，具体评比附后。 2、 3月份班组安全检查表、车间周检表、班组月检表都按时完成。查出的问题，能整改的局部，车间已经整改完成;少局部尚未整改的，已经做规划整改，并准时反应; 3、 本月连续开展“安全生产标准化活动”的相关内容; 4、 做好新进厂职工、转岗位职工的“厂级”安全教育工作; 二、现场检查 1、 厂内日常抽查特种作业票证没发觉有问题; 2、 加强现场检查安全治理，实现安全检修; 3、 清明节前进展了节前安全检查，确保安全生产; 三、各类事故 本月无事故 四、 安全生产目标 1、 本月无重大火灾、爆炸、中毒事故 2、 本月无工伤事故; 3、 本月均千人负伤率为0; 五、 安全活动 1、 开展全年的“安全生产竞赛” 和“百日安全生产无事故竞赛”活动相关工作; 六、2023年4月份主要工作规划 1、 催促安全隐患的整改力度和进度; 2、 严抓劳保用品的正确穿戴及现场标准化方面的工作; 3、 连续执行安全检查表、安全周检表、检修理风险分析及危急源辨识和危急源的“三定”检查表等; 4、 组织开展全年的“安全生产竞赛”活动和20xx年第一次“百日安全生产无事故”活动竞赛相关工作; 5、 整理更新20xx年的安全标准化文档工作; 6、 加强对外来学习人员的安全监视和治理; 7、 连续做好安全、消防考核、考评工作; 2023催收工作总结报告四篇范文 当工作进展到肯定阶段后，需要回忆过往所做的工作，仔细分析讨论，归纳阅历教训，才能为接下来的工作做好坚实的根底。那么催收工作总结怎么写？小编收集整理了四篇关于催收工作总结范文，欢送大家阅读，盼望对大家有所帮忙。 在市分行党委的正确领导下，信用卡工作仔细贯彻省分行信用卡工作会议和市分行年度工作会议精神，紧紧围绕考核指标和“稳进展、深转型、强治理”工作方向，大力拓展市场，严密防控风险，在相关部门的帮助下，经过全员共同努力，取得了阶段性成绩。总结如下： 一、根本状况 信用卡业务运行根本平稳，市场拓展初见成效，业务规模止跌上升，内控水平进一步提高。截止9月30日，累计发卡28519张，其中有效卡XX张，比年初分别增加1853张、9564张； 客户数到达18030户，其中活动客户数为12837户，比年初分别增加1287户、6564户；累计拓展特约商户1048户，其中有效商户529户，比年初分别增加220户、118户。 二、工作特点 （一）加强根底治理，促进合规进展。今年以来，进一步加强了信用卡业务治理，依据中心和地方调控政策，根据监管要求，严格执行内部规章制度，合规进展信用卡业务。 1、档案治理进一步标准。今年落实了专人治理信用卡业务档案，明确了档案治理（岗位职责）。档案治理岗检查档案合规后予以归档。本年新形成的档案已按时装订归档，同时对历年档案进展了清理、装订归档。对历年乐分卡（申请）资料全部装订成册，归档保管。从9月1日起，建立了发卡环节责任人治理台帐。建立了档案登记簿，严格执行查阅、借阅、复制档案的相关制度。 2、客户准入进一步标准。为从源头掌握信用风险，今年进一步严格了客户准入标准，严格按工作意见和专题会议指定的对象发卡和拓展特约商户，明确发卡对象主要为行政事业单位人员、本行个人贵来宾户和资产类法人客户高管，拓展特约商户对象主要为宾馆、酒店、旅游景点、大型超市和卖场、房产和汽车销售企业、医院、学校、行政收费单位等。先后下发了“信用卡业务十二大禁令”、“四个一律不发卡”，全面标准客户准入。 3、岗位制约进一步标准。依据信用卡业务岗位分别的要求，设立了营销岗、受理岗、调查岗、审批岗、催收岗，分别安排了不同人员从事不同岗位，对审批岗和营销岗、审批岗和调查岗、审批岗和催收岗实行了岗位分别。严格掌握操作风险。 4、发卡流程进一步优化。依据总行xxx贷记卡发卡业务操作规程对全行发卡流程实施优化，大大提高了贷记卡发卡效率。从客户申请到网点受理，然后直接邮寄到市分行，削减了支行这一中间环节。市分行受理、录入、调查、审批上送，全流程时间从以前的平均30天缩短到3个工作日。根本实现了前台贴近客户，后台集中处理的发卡模式。 （二）加强不良清收，遏制风险扩大。明确了贷记卡不良贷款清收责任人。对当年新增不良贷款实行责任清收，对存量不良贷款实行电话催收、信函催收、上门清收、法务清收（包括经侦队、法院）等多种方式清收。截止9月30日，拔打催收电话246人次，寄送催收挂号信425封，上门清收20人次，累计收回不良贷款96.89万元，不良贷款余额为346.31万元，比上月下降26.35万元。不良率从最高的5.21%下降至4.14%，贷记卡不良贷款风险扩大的趋势根本得到遏制。 （三）加强市场营销，促进贷款增加。一方面加大了发卡和特约商户拓展力度，扩大用卡客户群体，改善银行卡受理环境，另一方面加大优待促销力度，主动刺激持卡人用卡，进一步标准特约商户受理银行卡行为。在“XX欢享无限”的市场营销总体框架下，先后开展了“开卡有礼”、“首刷抽奖”、“奥运随心拍”、“XX乐游韩国，特价出行”、“汽车分期”、“消费分期”等活动。截止9月30日，贷记卡贷款余额为8372万元，剔除上年大额分期提前还款因素，比年初增加2612万元，增幅为45.3%； 分期业务贷款余额为1421万元，其中商户分期余额为242万元，消费分期余额为1179万元。 （四）加强专业培训，提高队伍素养。先后开展了信用卡产品学问综合培训、分期业务学问专项培训、发卡业务流程优化培训，安排有关人员在新入行员工培训班讲授信用卡学问二次。通过培训，大多数员工把握了信用卡根本学问，能开口营销信用卡产品，全员信用卡业务素养和营销技能进一步提高。 三、存在问题 （一）勇于开拓精神不够。信用卡业务是一项新兴业务，必需有勇于开拓的精神去推动进展。但是，全行信用卡业务市场营销的开拓精神不够，总是被动营销，没有主动营销意识。主要表现为：一是不能精确推断客户的金融需求。营销人员面见客户时，习惯于营销存款和贷款，对于客户需求缺乏敏感性，未能针对客户需求营销信用卡产品。二是为完成任务而营销信用卡产品。各支行很少从业务进展的角度去做信用卡营销工作，总是在任务压头时才突击完成，对业务进展和经营效益奉献不大，进展难以持续。三是畏难心情较多。面对任务不是积极思索主动谋进展，而是推诿和消极应对，找出许多理由为自己辩白，总说信用卡业务难做。这种营销精神不彻底转变，业务就不能持续、快速、有效进展。 （二）促销宣传活动不够。前期虽然做了一些促销和宣传活动，但是效果显著的不多。由于促销和宣传活动针对性不强，对客户刺激力度不够，市场影响力较小，品牌效应没有很好地发挥，直接导致发卡、消费贷款、收入上升缓慢。 （三）建立专业队伍不够。一是从业人员相对缺乏。信用卡业务流程涉及营销、受理、录入、调查、审查、审批、贷后治理、不良清收、风险分析等多个环节（岗位），涵盖了信贷业务的前台和后台。与快速进展、严控风险的工作目标相比，人员数量相对缺乏。主要表现为信用卡营销岗位和不良清收岗位人员缺乏。二是从业人员素养不高。局部信用卡从业人员年龄高学历低，专业学问少，学习力量差，不能适应信用卡业务工作。三是从业人员稳定性缺乏。信用卡业务治理岗位人员从事专业工作达三年以上的不多，大局部都是新调整到信用卡业务治理岗，新老交接不连贯，极大地增加了培训工作量，同时加重了工作负担。 四、工作准备 为圆满完成任务，做好来年工作储藏，在后三个月，主要做好以下工作： （一）进一步落实指导意见。关于加快信用卡业务有效进展的指导意见（XX）和全市农行信用卡业务会议纪要（XX）已印发各支行，要对比文件要求一项一项抓落实，全面解决营销问题、队伍建立问题、促销和宣传问题，严格管控风险，努力推动信用卡业务有效进展。 （二）进一步加强市场营销。市场营销是我们工作中永恒的主题，只有持续不断地抓营销才能持续进展。市场营销是主动性工作，要把全行思想统一到主动营销上来。一是做好网点营销。发动网点人员营销信用卡业务产品，重点营销个人贵来宾户，争取人均营销10户。二是做好联动营销。信用卡部门要联合公司部营销资产类法人客户及其高管，提高特约商户和贷记卡掩盖率，争取营销BMP商户1户。三是做好公务卡发卡工作。 依据河南亿信投资担保有限公司工作的指导思想，我们紧紧围围着“稳步快速进展”的这一中心。公司快速占据市场，业务规模进一步扩大，随着借款客户增加、额度增大、风险提高，为爱护公司资产安全特成立保全部，负责借后的监管和催收还款工作。纵观半年的业务工作，我们看到经过努力所取得的成果，特殊是我部由于成立不久，能在各项资料不全，人员少，时间紧的状况下，团结全都，克制困难，在较短的时间内使催收还款、资产保全等工作有了不小的进展； 另一方面我们也看到了借后监管和催收的艰难性和长期性。 我部自成立以来，快速进入工作状态，摸清家底，完善不良借款治理机制。随着公司业务的进一步扩大，为保证催收监管工作有规划顺当进展，我部门先后建立融资台账，还款台账和借款档案治理机制，为监管、催收工作打下了良好根底。在借款合同履行期间，对工程进展跟进跟踪考察，仔细分析工程运营状况，严控工程经营风险； 到期积极催收，提前通知借款单位或个人做好还款预备；逾期还款即时书面通知债务单位或个人，加大催收还款力度；对有还款难度的单位或个人加以疏导，使其尽快归还借款。截止目前，多数借款已按时如数归还，遗留逾期借款也得到了良好的掌握。 在工作期间由于阅历缺乏，给借后监管和催收工作造成了肯定的难度。公司上半年业务进展快速，工程监管措施未能准时跟上，给后期的催收工作也造成了不良影响。我公司经营投入的一些工程大多是银行不情愿承受的工程，因此风险加大，为掌握风险，必需使用比银行更加严