武汉智城科技有限公司应届生每月工作总结.docx

武汉智城科技有限公司应届生每月工作总结 武汉智城科技有限公司应届生每月工作总结 武汉智城科技有限公司应届生每月工作总结_年_月 姓名职位工作总结部门带教育师导师评语 汇报人：_带教育师：_填表日期：_年_月_日 扩展阅读：人力资源实习报告 WuhanUniversityofScience&Technology治理学院毕业实习报告 学生姓名：方坚学号：201*05172040年级、专业、班级：人力资源治理0802班实习时间：201*年2月25日201*年4月5日实习单位：武汉智城科技有限公司实习指导教师：平芸（学校）、但云聪（单位）实习成绩： 本科毕业实习规划表 学院：治理学院专业、年级：人力资源治理专业201*级学号：201*05172048学生姓名：方坚指导教师：平芸 实习时间实习详细进程与任务2月25日2月26日了解武汉智城科技有限公司的相关状况及组织架构，熟识工作环境2月27日3月3日承受企业导师的培训，之后负责应届毕业生的入职培训，同时负责面试的电话预约3月3日3月13日熟识上海市的相关人事法规，学习企业招退工的办理以及社保及公积金的缴纳并进展实际操作3月13日3月23日负责新建软件公司的聘请初步面试，并与软件公司相关主管进展充分沟通以提高面试精确率和效率3月23日3月26日学习聘请过程中的薪资谈判同时负责集团旗下机电子公司的相关人员聘请3月27日4月4日回到武汉，帮助人事总监组建武汉智城科技有限公司，与猎头公司沟通查找高层次治理人员，负责聘请渠道的构建及维护 学生签字： 二O一二年二月二十五日 毕业实习报告 一、实习目的 毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，使我熟悉到将所学的学问详细应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存进展。刚进入单位的时候我有些担忧，经受了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确熟悉了单位和个人的地位以及进展方向，我信任只要我们立足于现实，转变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为世界公认的人才。 二、实习时间、实习单位及本人实习详细岗位与负责事务实习时间：201*年2月25日至201*年4月5日实习单位：武汉智城科技有限公司实习详细岗位：人事助理负责事务：公司人力相关工作三、实习主要内容 作为大学学习中必不行少的一局部，实习显得如此重要，是我们大学学习所的理论的实战运用，尤其是对于我们治理类的专业而言。由于我们平常只能从课本上学习理论学问，能有这样的实践时机，固然就非常珍惜，盼望能够通过实践学习一些书本学习不到是学问，积存实践阅历，为日后参与工作打下根底。下面就分阶段的报告一下我的企业实习过程和所悟所感。适应 在我个人看来，刚开头工作面临的第一个问题就是状态的适应，即由四年学生的状态向一个职业人的转变。由于公司总部在上海，实习期间很少有和同学接触的时机，每天就是朝九晚五的工作，刚开头的确是不怎么适应的，由之前每天上网，看看书的状态一下子转变为一块努力汲取工作内容，实践操作技术的海绵，这个状态我用了几天的时间来调整。 调整之后心态就平和了，也不再想在学校每天想着玩什么，这个课要不要去，转变为没有工作或是工作内容不饱和的时候反而觉得不够充实了，工作是生活的重头戏了，每天自己就像一块海绵，每一个公司的前辈都是一片水域，可以赐予我工作所需的学问和阅历。 固然人际交往方面也是需要一个较大的转变的，入职之后就要以一个职业人的标准要求自己，在学校里，教师会觉得你是学生，会去指导就找你的缺乏和错误，会再给你时机。在公司，大家都是同事，没有人会认为你太年轻，还是学生，只要你的工作力量不行影响了工作的开展，下面的工作就很难再信任你能完成了。 在上海实习的一个月里只休息过一个完整的周末，之前的每周都会有工作安排，可能是刚工作的新奇感吧，我对加班没有想象中的那种排斥感，反而觉得是员工和企业双方互利的模式，固然这是就我所在企业，岗位的特定性让我这样觉得。 刚到公司的时候，恰好赶上公司制定全年绩效目标，由公司领导到子公司，再到各部门，董事长几乎每天都拉上我们人力资源部的全部人一起开会，固然不是想从我们这得到什么有价值的想法，关键是想让我们人力资源的实习生知道企业实际操作中的绩效目标制定是怎么一回事，需要考虑的因素是哪些。除此之外就是我的企业导师的针对性培训，由于年龄相差不多，所以我的企业导师还是很愿意于在工作方面赐予指导和带教，他是华东师范人力资源专业讨论生毕业，工作了三年，工作之中也不断地补充专业学问和公司业务学问，职业生涯处于快速的成长期，所以在企业人力资源工作中还是能够给应届毕业生许多指导和建议。 固然除了企业导师的带教，关键还是在于自己在工作中的观看，学习和总结。总之实习刚开头的几天就是戒骄戒躁的过渡阶段，需要沉得下心，摆正心态，不能眼高于顶，拈轻怕重。工作内容的把握 在实习的第一天，总监就让我制定了一份具体的实习规划：适应期（2天）培训工作（1周左右）员工关系（2周左右）聘请（2周左右）。适应期 主要是心态的调整和熟识公司的各部门，公司的规章制度，国家的相关政策法律，上海当地的一些人事法规，所以这两天主要是看材料，同时帮帮同事打电话预约面试和其他一些事物性的事情，期间还是有觉得无聊的时候，但是心态调整好之后就好多了。培训 之前有一位特地负责培训的教师给我做了关于公司概况，企业文化，职场礼仪方面的培训。后来就让我开头尝试着接手对于应届生的培训，培训了两批应届生，也许用了一周左右的时间。在培训期间，由于大家都是应届生，都处于一个角色转换的状态，所以沟通起来还是便利不少，许多问题都可以提出来争论，大家来自于不同的部门，所以这也为我之后相关人事工作的开展供应了便利。员工关系 员工关系主要涉及到招退工，社保，公积金，户口申办。每个地方在国家法规的范围内都有自己地方的相关规定，上海应当是员工关系细分的最清的城市之一。招退工和社保依据上海户口，外地非农户口，外地农村户口不同分别进展办理，公积金也是如此。所以户口就是员工关系的重要考量因素，上海是施行积分制的户口申报，所以为公司一些满意申报上海户口的同事向相关主管部门进展户口申报也是人事工作的重要组成局部。由于武汉的员工关系办理和上海是有很大区分的，所以在两周内我除了整理材料就是在同事的指导下进展了网上操作和柜台办理的工作，这些都是一些实操性的工作内容，所以在经过企业导师简洁的测试之后我就合格了，可以进入下一步的实习。聘请 刚开头的时候，总监还是不太放心让我直接接手面试，后来我的企业导师就给我简洁讲解了我们这一行业选择简历需要留意的方面，在我选择了一批让用人部门领导比拟满足的人选之后，就开头能够接手直接面试，固然也是由于公司当时刚成立一个合资的软件公司，收购了上海电气的一个子公司，人事部的工作压力还是比拟大的，我就开头负责面试软件测试和研发的工程师，一开头主要是面试一些应届生，为了能够对于面试者了解的层次更深入，我利用晚上时间在网上最大程度的了解软件行业和软件学问，这样就能更好的提高面试的 考察质量，同时，一有时间我就和软件公司负责测试和研发的主管在一起谈天，从他们那里得到相关方面的学问，并且请他们供应了一份简洁的笔试题，这样就将我这一关的面试最大限度的深化，同时也提高了人岗匹配度。后来另外一家机电子公司聘请人员时，总监根本上就开头放手让我去面试了，后来从用人部门的反应来说，聘请来的人员还是很合格的，固然在面试这一板块，比拟缺乏的是自己没有亲自接手薪资谈判这一环节，这一环节主要是我的企业导师在做，我只是作为学生在一边学习。这也是人事工作的一个重要板块，盼望在以后的工作中能够尽快的接触！ 回到武汉之后，也主要是聘请工作，由于武汉分公司正处于组建阶段，所以许多岗位都是人员没有配备到位的。这段时间的工作主要是在总监的直接领导下开展的。3月14号的时候去武大参与了一场校园聘请会，刚刚确定录用名单，几个月前被别人面试的死去活来，现在面试别的同学，感慨良多。心得 或许是受太多社会上对于企业剥削压榨员工剩余价值的信息误导，许多应届生都把加班当做自己生活质量的终结者。以前我也这么认为，但经过自己的这次亲身体会，我转变了自己的看法。其实，对于任何一个运作正常的企业来说，加班都是可以理解的事。在公司亲眼见过商务部的同事持续工作12小时的，用他们的话来说，即使再不想加班也没方法，你不行能眼睁睁地看着流标，由于自己的工作失误让公司财产受损失，声誉受损。另外，有几点我在实习中总结出的阅历和感悟 在实习中，要沉的下去，不能眼高于顶，认为自己是大学生，许多事务性的事情就不想去做，这样是很难得到领导的信任并把重要工作交给你的。肯定要多问，表现的够勤恳，自然有人会乐于帮忙你融入工作环境，到达工作状态。 目光不能只局限于自己岗位的工作内容，特殊是对于我们人力资源的同学，只有了解了公司的状况，业务特点才能指导公司需要的是什么样的人。时刻调整好状态，这样才能沉着面对突发大事的挑战。 最终，我要感谢我的实习导师。感谢他在实习期间赐予我的帮忙和指导。他 的工作原本已是满负荷的，根本上在工作时间内是很难抽出时间来给手把手的教我，所以就让我和他共用一张办公桌，工作方面的任何事情都让我在旁边看着，做笔记。同时，在下班之后利用自己的休息时间给我上课，根本上八点之后就只有小会议室里还是亮着灯，他在白板上写写画画，我就是他唯一的学生，在上海的一个多月，通过自己的学习和导师的带教，我对于公司的文化，业务范围，规章制度，人事工作根本上有了一个比拟全面的了解，这些也为我之后的面试工作供应了很好的根底。 本页不够，可加附页 友情提示：本文中关于武汉智城科技有限公司应届生每月工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，武汉智城科技有限公司应届生每月工作总结：该篇文章建议您自主创作。