正风肃纪重塑形象心得体会范本两篇.docx

正风肃纪重塑形象心得体会范本两篇 2023年正风肃纪重塑形象心得体会范本两篇 【篇一】 “风”者，党风、政风、世风、民风、学风、作风之谓也;“气”者，骨气、志气、节气、正气、民气、人气之谓也。古今中外，没有一个国家、民族、地区、进步政党和团体不重视风气建立、狠抓良好风气的形成。风清气正，才能奋勉有为;风清气正，方可战无不胜。 一段时期以来，各地各部门实行一系列有效措施仔细贯彻落实中心关于改良作风、亲密联系群众的八项规定和习总书记关于厉行节省、反对铺张铺张的重要批示精神，作风建立取得新成效，党风政风呈现新气象，人民群众感受到了扑面而来的一股清风。然而，我们不禁要问，正风肃纪能长期坚持下去吗，“一股清风”会变成“一阵风”吗?那么，我们该如何“踏石留印，抓铁有痕”，让群众期盼的好作风落地生根、开花结果，让社会正能量持续传递呢? 首先，要文以载道，突出一个“廉”字。中庸说，“道不远人，人为之道而远人，不行以为道”。在体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元的环境下，精神懈怠的危急、力量缺乏的危急、脱离群众的危急、消极腐败的危急，比以往任何时候都更加锋利地摆在每位党员干部面前，“房姐”、“表叔”、“火箭提拔”、“官员性丑闻”像一把把利刃，划出了一道道触目惊心的道德伤口，共同信仰的衰落、精神家园的失落、核心价值观的迷失、腐败现象的滋生等成为我们面临的重大问题。在这种背景下，抱负信念、廉政文化也就成为了传播正能量、实现“中国梦”的精神钥匙。正风肃纪，就是要把廉洁、求真、致和、善美作为最高境地的憧憬、追求和践行。固然，廉政文化必需走出空洞说教的怪圈，要让廉政文化建立的内容工程化、实践化，尤其要注意利用现有资源，以敏捷多样的方式启心明志，挖掘身边的先进典型，让身边人叙述身边事，用身边事教育身边人。说究竟就是要以文化的力气引领党员干部增加自律性，守好道德底线，拒碰高压线，以实际行动去传递对正气的颂扬和对腐恶的鞭挞。 其次，要广接地气，追求一个“实”字。“风行于上，俗成于下”。正风肃纪这一行动得民心，顺民意。然而，开展任何一项活动都不能停留在“口号震天响，旌旗满天飞”的形式上，而是要真正落实在“接地气”上。领导干部要从日常琐碎的事务中解脱出来，腾出更多时间和精力对工作进展调查讨论，要在实际工作中探究实践“一线工作法”，状况在一线把握，思路在一线形成，问题在一线解决，作风在一线转变，情感在一线培育，力量在一线锤炼，政绩在一线检验。要做到：多知“实情”，真正弯下身子到群众中去倾听民声;多说“实话”，开短会，说群众听得懂能理解的话;多办“实事”，加强和改善民生，做一个为民谋利的“实干家”。 再次，要标本兼治，强化一个“严”字。医道曰：“急则治其标，缓则治其本”。从反腐倡廉角度讲，治本，就是要建立和完善反腐倡廉机制，从源头上预防和解决腐败问题;治标，就是坚决查处和严惩各种腐败行为，把腐败分子去除出党。治理腐败作风的顽疾，需要消弥其产生的深层“病根”，需要痛下针砭解决体制机制的问题。一句话，不让好作风变成“一阵风”，制度是保障，监视是关键。只有解决制度缺失、制度疏漏、制度适用性差等问题，健全决策机制和程序，标准权力运行机制，制定科学、严密、合理、刚性的制度，促进领导干部带头学习制度，严格执行制度，才能切实“把权力关进制度的笼子里”。同时，要勇于承受群众监视、舆论监视和社会监视，要从严治理，从严监视，整合有效力气，对落实不利者严查严纠，绝不护短，对不良风气动真碰硬，激扬浊清。通过阶段性的“治标”，让每一位党员干部“内修其心，外正其行”，做到“知所循、知所守、知所惧”，在严厉纪律中增加正风肃纪行动的实效性和长效性。 此外，要提速增效，打造一个“品”字。“在其位，谋其政”。当前，一些基层政府机关“门难进、脸难看、话难听”的现象让“门风”破坏了作风，直接影响了政府的权威和公信力，究其缘由在于执政意识错位、效劳意识缺失。开展正风肃纪行动，就是要在全社会掀起一场治理“庸懒散慢奢”的风暴。因此，必需要强化“为人民效劳”的理念，治懒治庸问责问效，要多推出一些“阳光超市”、“一站式、一条龙效劳”等便民效劳举措，简化办事流程，提升效劳质量，严格考核治理，畅通监视投诉渠道等，真正根据标准、透亮、便民、高效的原则，打造优质高效的便民效劳品牌。正风肃纪行动，也是要通过提倡提速增效，着力将那些甘当“漂移官、太平官”、安做“传声筒、中转站”的不作为和效能低下的人遁形，营造一个风清气正的良好气氛。 “打铁还需自身硬”。这是习总书记发出的铿锵之语，更是糊涂的推断和庄重的承诺。领导干部只有带头清廉做人、高效办事，锻造过硬的作风，才能真正实现风清气正、和谐文明的新气象，才能让社会正能量持续传递! 此外，要提速增效，打造一个“品”字。“在其位，谋其政”。当前，一些基层政府机关“门难进、脸难看、话难听”的现象让“门风”破坏了作风，直接影响了政府的权威和公信力，究其缘由在于执政意识错位、效劳意识缺失。开展正风肃纪行动，就是要在全社会掀起一场治理“庸懒散慢奢”的风暴。因此，必需要强化“为人民效劳”的理念，治懒治庸问责问效，要多推出一些“阳光超市”、“一站式、一条龙效劳”等便民效劳举措，简化办事流程，提升效劳质量，严格考核治理，畅通监视投诉渠道等，真正根据标准、透亮、便民、高效的原则，打造优质高效的便民效劳品牌。正风肃纪行动，也是要通过提倡提速增效，着力将那些甘当“漂移官、太平官”、安做“传声筒、中转站”的不作为和效能低下的人遁形，营造一个风清气正的良好气氛。 “打铁还需自身硬”。这是习总书记发出的铿锵之语，更是糊涂的推断和庄重的承诺。领导干部只有带头清廉做人、高效办事，锻造过硬的作风，才能真正实现风清气正、和谐文明的新气象，才能让社会正能量持续传递! 【篇二】 透过专心参加单位开展的正风肃纪活动，使我更加糊涂地熟悉到：自我只有不断加强理论领悟，加强相关业务学问领悟，用铁的纪律要求自我，用良好的作风干好工作，坚决抵抗歪风邪气，才能为我市跨越转型奉献自我的力气。 正风肃纪，务必严厉教育。要教育引导党员干部增加党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉听从组织需要，正确行使民-主权利，坚决抵抗不正之风。要约法三章，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参与推举、选举的人员，让大家清晰地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件的通报力度，实行发函提示、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。 正风肃纪，务必严格监视。监视是最好的防腐剂。要强化组织监视、制度监视、民-主监视，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监视之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡察，全面加强对换届风气的监视检查。抓住民-主推举、干部考察、换届选举等关键环节，实行问卷调查、民-主测评、个别访谈等方法，深入了解把握干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道，透过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。 正风肃纪，务必严峻查处。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终持续整治不正之风的高压态势。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严厉追究主要领导的职责。透过严厉查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存幸运者付出代价，让触犯法纪者受到惩办。 一是要勤于领悟，切实打牢正风肃纪的思想根底。组工干部要从思想上高度熟悉干部作风建立的重要性，要仔细领悟中心、省、市委关于党风廉政建立的相关规定，坚持把领悟组织工作业务学问与领悟四项监视制度结合起来，发奋提升自身党性修养和业务潜质，以严谨的作风、务实的态度，扎实细致地做好工作。坚固树立正确的价值观和工作观，充分熟悉组织工作的严厉性、标准性，不断增加清正廉洁的思想意识，仔细贯彻“为民、务实、清廉”的要求，真正从思想上预防不正之风、从纪律上制止不良现象的发生。 二是要恪尽职守，严格执行正风肃纪的相关规定。作为组工干部，咱们务必强化职责，锐意进取，不折不扣地贯彻执行正风肃纪、风清气正的相关政策规定，高标准、高质量的开展党员干部队伍建立的各项工作。把党风廉政建立的各工程标要求落实到日常的工作中，从细节抓起，从小事抓起，充分发挥组织工作平台，严把党员干部队伍建立入口关，做到不达标的人员坚决不用;切实提高党员干部队伍建立的监视力度，充分发挥组织监视、群众监视、社会监视等监视力气的作用，确保党员队伍的纯净性，干部队伍的先进性。 三是要严格自律，发奋塑造正风肃纪的良好形象。作为组工干部，咱们要继承和发扬组织部门的优良传统，树立组工干部的良好形象。作为管党员的党员、管干部的干部，对党忠诚是对咱们的根本要求。因此，咱们在日常工作生活中，自觉加强党性熬炼，砥砺思想品质，注意政治品德。发奋树立公正正派的可信形象，把公正正派作为立身之本。坚持秉公办事，凡事要出以公心，力求做到公正、公正。抛弃私心杂念，坚持一把尺子衡量，做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮“黄牌”。要筑牢道德底线，持续糊涂头脑，不闯红灯，不踩黄线。做到不为名利所惑、不为浮华所动，真正做到一身正气，两袖清风。