民主生活会专题报告(多篇).docx

民主生活会专题报告(多篇) 第一篇：党支部民主生活会报告 xx小学党支部 召开党员干部民主生活会的报告 街教育总支： 经我校党支部讨论，打算于201*年1月17日下午4:20，在我校党员活动室召开在岗全体党员干部民主生活会。 参会人员为：在岗全体党员干部共13人。会议将请总支领导莅临指导。 本次民主生活会主题为：“学习党的十八大精神 改良工作作风”。我们已将学习资料发给全体党员干部，要求仔细学习，做好笔记，仔细撰写心得体会。征求了每位党员干部对学校党支部和学校治理的意见和建议，目前正在统计汇总中。会议将通报本次征求意见的状况，开展批判与自我批判，针对提出的意见和建议提出整改方案，请与会总支领导对我们的工作提要求。 妥否 请批示 xx小学党支部 201*年1月10日 其次篇：关于召开201*年上半年民主生活会的报告 中共中铁四局集团八公司运输工程段总支委员会文件 中铁四八运工党201* 17号 关于召开201*年上半年民主生活会的报告 八分公司组织部： 为仔细贯彻公司三会精神，全面落实今年的各项工作任 务，不断加强各级领导班子思想政治建立，依据民主生活会制度要求，运输工程段党总支定于5月31日召开段201*年上半年领导班子民主生活会。现将有关事项报告如下： 一、民主生活会议题： 1、结合贯彻公司三会精神和本单位今年任务目标，认 真总结上半年各项工作任务落实状况，进一步统一思想，明确下半年工作思路。 2、对班子成员履行职责、班子整体功能发挥状况进展 分析，仔细开展批判与自我批判，沟通思想，增进团结。 3、广泛征求党员和员工对领导班子和班子成员的意见 建议，对征集的意见建议仔细进展归纳整理，并将意见建议 1 原汁原味的向班子通报和反应，有关班子成员有针对性地在会上赐予解答，制定好解决问题的整改措施。 4、深入查找和分析上半年本单位在施工生产、安全质量、工程治理、党建思想政治工作等方面存在的突出问题。 二、民主生活会议程：1、听取党员及员工对领导班子和班子成员的意见和建议；2、针对意见和建议赐予解答3、听取党总支书记讲话；4、各位领导班子成员讲话；5、针对讲话内容领导班子成员进展争论，并开展批判与自我批判； 6、请参与段民主生活会上级领导讲话。 特此报告！ 中铁四局八分公司运输工程段 201*年5月18日 中铁四局八分公司运输工程段总支委员会201*年5月18日印发 打印、校对、装订：梁满共印3份2 主题词：召开民主生活会报告 第三篇：201*年园林所民主生活会报告 201*年园林所群众路线教育实践活动 个人对比检查材料民主生活会报告 依据住建局党委要求，围绕召开高质量党的群众路线教育专题民主生活会，在园林所党支部充分预备的根底上，报局党委同意，于 201* 年 7 月 3日下午4点组织召开了关于党的群众路线教育民主生活会。局党委书记刘会广同志和单位全体党员参与了会议。会议主题是“群众路线教育实践活动个人对比检查材料”，仔细查摆“四风”方面存在的主要问题，进展党性分析和自我剖析，开展批判和自我批判。现将专题民主生活会状况汇报如下： 一、会前预备状况 本次专题民主生活会是在强化学习教育、广泛征求意见、深刻查摆问题、坦诚交心谈心、仔细对比检查的根底上进展的。会前，支部书记杨非同志做了仔细扎实的预备。 1、组织学习教育仔细。教育实践活动开展以来，支部坚持把搞好学习教育、提高思想熟悉作为首要任务，制定了学习规划，明确了学习重点，先后组织党员干部学习心得，沟通思想，重点学习了习总书记一系列重要讲话精神和中心、县委有关文件精神。根据边学边改的要求，党员干部注意加强自身治理，严格掌握“三公”经费，公车私用，职务 消费等个人需要回应说明的问题，完善各项规章制度，建立长效机制。 2、对比检查材料细心。党支部班子和成员在深入开展党性分析和自我剖析的根底上，仔细撰写对比检查材料。根据衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实的要求。班子成员带着“四风”方面存在的主要问题，虚心听取和接受党员提出意见和建议，不断补充和完善个人对比检查材料。 3、在问题查摆专题会上，党组成员开展了集体谈心交心活动，沟通了意见建议，交换了看法，探讨了进一步改良作风的措施。谈心活动既确定成绩，又指出存在的问题和缺乏，实现了沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目标。 二、民主生活会根本状况 在专题民主生活会上，支部书记杨非同志对开好民主生活会提出了详细要求，并带头查摆班子和自身存在的突出问题，带头开展批判与自我批判，查找自身的缺乏。班子成员也依次找缺乏，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避冲突，触及思想挖根源，联系实际找措施；大家畅所欲言助改良，听到了真心话、找到了真问题。 特殊是在会议过程中，查摆问题比拟准、剖析缘由比拟深、相互批判很恳切、整改措施比拟实，效果很好，到达了召开本次民主生活会的预期目的。 三、对学习中查找缺乏 主要存在以下缺乏：一是对待学习的熟悉和态度有欠缺。在工作中常常有以干代学的思想，总以工作忙为由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作效劳的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的学习态度。二是学习的方法和效果有欠缺。只停留在一般文件上传下达，有走过场现象，没有创新更多有效的学习方法，很少开展学习后检查和“回头看”。三是改革创新意识不够强。对行业的竞争缺乏紧迫感，对行业整体进展战略性讨论还不全面。过多表达的是决策靠政府、协调靠领导、在制造性提出建议措施和行业进展上，缺乏话语权，显得力不从心，在为住建局反映状况，供应决策依据，当好参谋上比拟被动。单位人员老化现象比拟严峻，面对现状，有肯定的因循守旧思想。在实际工作中，过多依靠于老阅历、老方法，创新力度较弱。在对年轻干部的治理培育使用方面还不到位，特殊是在培育专业人才方面缺乏长远规划和详细方法。 四、今后的努力方向及改良措施 我们将结合刘书记的建议，以教育实践活动为契机，部署下一步的工作，准时督导落实整改当前存在的问题，本次仔细做好以下整改工作：（1）加强学习型班子建立，要班子成员仔细制定和落实学习规划，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，推动行业跨更加展。班子成员之间要坦诚 相待，精诚团结，带头开展批判与自我批判，调动广阔党员干部积极性和制造性，不断增加班子的分散力和战斗力，努力把班子建立成勤政敬业、团结务实的带头人。（2）坚持以人为本，营造干事创业的良好工作环境。在今后的工作中要仔细开展谈心沟通活动，健全组织生活制度，广泛听取党员干部的意见建议。要以培育治理使用为重点，全面加强干部队伍建立，实行肯定措施，调动干部的积极性和制造性，为干部的成进步步制造条件。同时，要帮忙干部群众解决实际困难，解除后顾之忧，准时宣扬和表彰先进，形成干事创业的正能量，不断增加创新意识和工作活力，努力营造团结向上、勤政务实、奋勉有为的良好气氛。支部班子对班子建立、单位进展、廉洁自律等进展了争论，确保园林所安康、和谐、稳定进展。 中共郧县园林绿化治理所支部委员会 二一四年九月十日 第四篇：民主生活会报告 领导干部民主生活会报告 县委组织部： 根据县委组织部关于在全县各级领导班子和领导干部中开展民主生活会的通知（*组发201*62号）要求， 201*年7月30日下午3时，我局在县政府其次会议室召开领导班子及领导干部民主生活会，以实践科学进展观、“三新”主题教育活动及争创陕西十强县活动为主题，结合我局工作实际，本着“有什么问题，就解决什么问题；什么问题突出，就解决什么问题”的原则，重点围绕是否坚持了理论联系实际的学风，科学进展观是否坚固，政绩观是否正确；推动科学进展、促进社会和谐、建立经济强县的力量强不强，能否适应人民群众的要求和我县进展需要；工作作风是否扎实，有无形式主义、官僚主义和弄虚作假的问题等8个方面进展剖析，增加科学进展意识，加强党性修养和作风养成，增加机关效能，进一步推动我局各项工作深入开展，确保完成年初公开承诺各工程标任务，为今年我县顺当跨入陕西十强县行列奉献力气。 现将领导班子民主生活会的状况综合报告如下： 一、民主生活会根本状况 （一）会前预备 局领导对召开领导班子民主生活会高度重视，会前做了仔细的预备工作：一是结合实际，确立了“把握历史机遇，强化规划引领，促进经济社会全面协调可持续进展”的载体目标；二是广泛征求意见。我局实行设立热线电话、发放征求意见表的方式，广泛征求职工、群众的意见建议，共发放 1 征求意见表20份，收回20份；三是仔细撰写发言材料。班子成员及领导干部对比民主生活会主题，严密结合个人的思想、工作实际，仔细进展查摆分析，查找自己存在的突出问题，并进展剖析和归纳，坚持从主观上找缘由，从思想上找根源，仔细撰写发言材料。 （二）会议状况 依据县委组织部关于在全县各级领导班子和领导干部中开展民主生活会的通知（*组发201*62号）要求，201*年7月30日下午3时，我局在县政府其次会议室召开领导班子及领导干部民主生活会，局长*同志主持了会议。局领导班子全体成员及全体领导干部参与了会议。 会上，局长*首先简要阐述了我局今年各项工作任务，并结合自己的思想和工作实际，从理论学习、班子建立、深入基层、廉政建立等方面对自己进展了深刻的检查、仔细的分析，并提出了今后的整改措施。其他领导班子成员及领导干部也分别从理论学习、作风建立、治理水公平方面深刻剖析了自己，仔细查找存在的问题，提出整改措施。 同时，班子成员及领导干部根据“团结-批判-团结”的公式，端正态度，消退顾忌，仔细开展批判与自我批判，深刻熟悉存在的问题的根源，提出下一步整改的措施，努力改良今后的工作，保证了民主生活会的质量。 二、存在的问题 通过广泛征求意见、开展批判与自我批判以及班子及领导干部自查自纠，大家全都认为目前我局领导班子是一支有战斗力和分散力的领导班子，也是一支苦干、实干，守纪律、重品德、业务素养比拟精良的领导班子，在思想上、政治上 始终与党中心保持高度全都，在工作中，始终根据科学进展观的标准指导工作实践，强化创新意识和开拓精神。各项工作得到了社会各界、县委、县政府的认可，也做了很多在全县有亮点的事情。但是，从科学进展观的深层次、高标准来衡量，根据面临的形势和任务来衡量，还存在以下方面的问题： 一是思想观念上还有与科学进展观不相适应的地方。主要表现在：在端详*县进展的定位上，眼界不宽，视野不广，没有放在全市、全省的大格局中去考虑；在谋划*县进展的目标上，起点较低，想法偏稳，仅局限于年度的平衡、单一的增速、传统的比照上，没有从潜力、需求、超越、突破等方面去讨论；在落实*县进展的举措上，因循守旧，方法单一，仅局限于一时一事、单项推动，没有从综合性、协调性、创新性等方面去统筹。 二是开拓创新意识还需要进一步加强。在工作中，惯性于向上跑工程、争资金，运用政府“有形之手”调控经济，缺乏有效地发挥市场这只“无形之手”的作用，改革创新的意识不够强，推动工作的思路不够宽、方法不够多，缺乏运用市场经济机制促进进展。比方，我们在进展规划上花了许多工夫，但在落实上缺乏有效的机制推动，造成了规划对进展的引导作用没有充分发挥出来；又比方，我们对新兴产业的培育方面还缺乏有效的推动措施，产业构造调整的步伐偏慢。 三是抓重点工作的力量还需要连续提高。认为县级发改部门在政策制定、工程审批等方面的权限不大，又缺乏有效的强制手段，加上日常事务性工作较多，在工作上经常是被 动应付，主动谋事、干事的积极性不高，工作进取心缺乏，主动性不强。忙于日常事务，忙于会议应酬，工作缺乏开拓性、预见性和超前性。对重点工作和关键环节缺乏主动性和攻坚性，工作精力上、人员摆布上、后勤保障上也很不适应。 四是协调联动机制还不够完善。主要是，上下联动不紧，左右协作不力，协同推动较弱，在工程审批、建立实施、竣工投产的各个环节上，都程度不同的存在着部门掣肘现象，制度、规章不完善。 五是自身建立还比拟薄弱。主要表现在，抓详细工程多，抓宏观协调少；抓机关工作多，抓系统建立少；抓加班加点多，抓解决干部后顾之忧少；抓业务工作多，抓思想教育、廉政建立少。 以上问题的存在，有客观缘由，更多的在主观方面，主要还是我们的思想政治素养、业务工作水平、驾驭全局力量、统筹协调方法等，与新形势、新阶段、新目标、新任务的要求相比，都存在许多差距和缺乏。 一是理论学习不够。对政治理论学习的重要性熟悉缺乏，总认为学习是“虚”的，工作才是“实”的。这几年，领导班子对理论学习抓得还不到位，中心组学习制度坚持得不够好，学习还不够刻苦。对待理论学习，个别班子成员认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，没有很好地运用科学理论武装头脑、指导工作。作出的决策和工作思路与科学进展观的要求还有肯定的距离。 二是调研力度不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重,详细事情挤占了许多时间，跑省市要工程、争资金的多，下基层少；抓日常工作多，深入调查讨论少；布 置要求多，检查催促少；忙于事务多，接触群众少。即使下去了，往往是听听状况，看看转转，而真正深入到群众当中，倾听他们的呼声，征求他们的意见，了解他们的需求，把握第一手材料比拟少到基层一线了解状况、征求意见、解决问题的时间相对较少。 三是以人为本意识不强。在进展思路、产业布局等方面，没有很好的协调，在指导进展的思路上没有很好地表达和谐的理念。总认为，发改局工作量大，事情多，只要集中精力把现实问题解决了就行了。想问题，看事情，从事情本身着手的多，无视了人的感受与经济社会整体协调可持续的进展。在内部工作中，对干部压担子、压任务的多，关怀干部、爱护干部的少。在调动和激发干部职工的工作积极性方面，还没有引起足够的重视。 三、明确了整改方向 局班子成员对查找出来的突出问题，做到即知即改，立说立行，深刻剖析思想根源，制定切实可行的措施，进展扎实有效的整改，从而进一步强化大局意识、效劳意识、创新意识和效率意识，到达改良作风、强化效劳、提高效率、加快进展的目的。制定了以下详细整改措施： （一）沉心静心学习，储藏充分学问 今后，领导班子成员及领导干部要进一步沉下心来，挤出时间带头学习，不得再因工作繁忙放松学习和培训。一要储藏充分政治理论学问，增加贯彻科学进展的自觉性和坚决性；二要储藏充分宏观经济政策和理论，增加从宏观思维把握问题的力量；三是要储藏充分的业务学问，特殊是加强工程、经济、治理、法律学问的学习，增加解决实际问题的能 力。 （二）加强力量建立，确保发改工作质量上新台阶鉴于我县争创陕西十强县面临的新困难、新问题，为做好进展改革各项工作，我局将重点增加“三种力量”： 1、增加研判形势、科学决策的力量。这是当好参谋助手的前提，也是做好进展改革工作的根本功。为此，我们一是加强形势分析。加强对国家、省、市宏观政策的收集和分析，完善信息采集渠道，坚持按季分析，准时提出经济社会运行状况分析报告，为县委、县政府供应决策资料和各种信息；二是做好重大问题讨论。广泛开展调研，深入一线把握第一手材料，确保提出的建议有理有据，真实可行。 2、增加科学规划、组织筹划的力量。规划筹划既是引领科学进展的主要方法，也是落实进展改革工作的有力手段。为此，我们将做好三项工作：一是仔细总结分析各季度国民经济和社会进展规划执行状况，提出合理措施，为科学、高水平编制明年年度规划打好根底。二是组织协调相关部门，科学编制好我县“十二五”规划；三是科学筹划包装一批又带动性的大工程、好工程，为我县县域经济进展供应强有力的工程支撑。 3、增加统筹协调、促进科学进展的力量。一是用科学进展观理念统筹治理建立工程。要统筹资源、土地、资金等要素，协调相关部门，形成合力，统筹兼顾推动工程；二是实行更严格的工程审批制度，削减投资铺张，提高投资效益；三是大力推动节能减排和循环经济，协调各有关部门全力加快进展循环经济，实现经济社会进展与环境爱护“协调共赢”。 （三）加强机关效能建立，提高干部职工综合素养。 狠抓机关建立，是实现党风政风好转和亲密党群关系的重要途径。下半年，要在连续深化我局党风廉政建立和完善各项工作制度的同时，提升干部职工综合素养，不断提高工作效率，大力提升效劳水平，使广阔领导干部职工真正做到爱岗敬业、无私奉献、扎实工作。 第五篇：民主生活会报告 中共府谷县直机关工委关于201*年领导班子 民主生活会状况的报告 县委： 依据县纪委、县委组织部关于开好领导干部民主生活会的通知要求，县直机关工委于12月18日下午在工委集体办公室召开了工委领导班子民主生活会和党员组织生活会，会议由工委副书记云永胜主持，会议以“以坚持以人为本执政为民理念发扬亲密联系群众优良作风”为主题，进展对比检查，查找缺乏。县直机关工委2名领导班子成员，7名党员骨干参与了会议，县委组织部县纪委到会指导。现将会议的状况报告如下： 一、主要做法 1、仔细做好会前预备工作。 为了开好生活会，我们主要做了七个方面的预备工作：一是实行多种形式学习廉政准则和党政领导干部选拔任用四项监视制度。二是召开会议专题讨论部署生活会的预备工作。三是全体党员仔细撰写民主生活会发言提纲。四是确定民主生活会的主题，即以“以坚持以人为本执政为民理念发扬亲密联系群众优良作风”为主题。五是机关全体党员干部对比廉政准则各项规定的要求，撰写了学习廉政准则的心得体会，为开好会议打下良好的根底。六是深入到西路社区开展“双联双管”活动，慰 1 问了社区干部和困难党员。七是提前向县纪委、县委组织部等部门和有关县委领导报告生活会的预备状况。 2、仔细查找存在的问题。 生活会上，通过开展批判和自我批判，进一步查找了存在的缺乏之处：一是理论学习不够深入，学习内容不够全面。二是工作思路不够宽广，开拓创新力量不够强。三是工作作风不够扎实，深入基层调查讨论不够充分。四是治理机制不够到位，队伍建立有待加强。 3、仔细开展批判与自我批判。 书记云永胜：一是思想理论、政策水平不够高；二是纪律执行不够严格；三是对干部职工的教育治理不够严格；四是工作中注意程序不够。 副书记云永胜：一是思想消失滑坡，进取精神不够强；二是纪律消失松懈，执行制度不够严；三是标准有所降低，工作创新不够。 五型办副主任李宝山：一是信念有所缺失，思想波动较大；二是工作有时平凡，创新力量较弱；三是学习有时敷衍，自我要求降低；四是方法有所简洁，效劳效果欠佳。 办公室主任王慧平：一是理论水平不够高；二是心态不够平衡；三是工作不够积极；四是创新力量不够强。 二、主要收获 这次民主生活会在仔细争论的根底上，达成了共识，全都认为县直机关工委充分履行职能作用，圆满完成了机关党建的工作任务，精彩地完成了县委、县政府交办的任务，确保了机关工委干部队伍的稳定，为县直机关顺当完成各项工作任务，推动全县经济社会又好又快进展供应了顽强的组织保证。县直机关工委领导班子团结协作、民主沟通、以身作则、效劳大局、开拓创新、为人忠诚、勤勉敬业、清正廉洁、克难攻坚、推动进展，在县直机关党组织中发挥了榜样带头作用。 民主生活会中经过学习教育、对比检查、交心谈心、明确整改等过程，本着“团结批判团结”的方针，干部之间放开思想，以诚相见，根据“自己查、众人帮、领导点”的形式，大力开展批判和自我批判，明确各自思想和工作中存在的缺乏之处，提出了整改措施，确定了努力方向，真正把生活会开成了团结合作的会议、鼓劲加油的会议、沟通思想的会议、整顿提高的会议。 一是通过学习教育，使领导班子每个成员的思想觉悟和理论水平得到了进一步提高，精神面貌有了新的改观。近段时间，尤其是今年以来，我委的任务繁多，面临着本职工作任务重、时间紧，效劳中心头绪多、压力大的双重冲突，加之人员较少，但是我们始终坚持工作和学习“两手抓、两不误、两促进”的原则，仔细组织班子成员和全体党员干部围绕民主生活会的主题进展仔细学习和深入思索，使我们进一步加深了对党章、科学进展观和党的各项方针政策的理解，进一步提高了防腐拒变和效劳水平 3 的力量，进一步增加了班子以身作则、团结协作的良好气氛，进一步提高了统筹协调、开拓创新的力量，进一步增加了效劳中心、推动进展的水平。 二是通过广泛征求意见，使党群、干群关系进一步亲密，群众意识进一步增加。这次民主生活会，我们通过召开座谈会、交心谈心和深入基层调查讨论等方式来征求意见和建议，较好地查找了领导班子和成员存在的缺乏，效果很好。不仅增加了领导班子及成员的群众观念和“领导就是效劳”的观念，而且使领导班子及成员提高了为群众效劳的水平。同时领导班子成员和干部职工之间相互沟通、相互沟通，到达了相互理解、共同提高、增进团结、推开工作的目的。 三是通过开展批判和自我批判，使领导班子的民主作风进一步发扬，班子战斗力进一步增加。民主生活会上，班子成员本着“团结批判团结”的方针，根据“领导点、自己查、众人帮”的形式，大家仔细开展批判和自我批判，虚心听取和承受各种意见，到达了消退隔膜和误会、化解冲突、统一思想、增加团结、相互监视、共同提高的目的。 三、努力方向 针对民主生活会查找出来的问题，我们以增加拒腐防变力量，努力争先创优为目标，以贯彻和落实科学进展观，发挥党和党员的先进性，促进思想作风、廉洁自律和工作业绩等各方面工作都有新的提高为努力方向，决心从以下几个方面加大力度。4 1、进一步加强学习，提高新形势下指导县直机关党建工作的力量和水平。一要抓好政治理论、业务学问、科学文化学问和新技能的学习，多学习文件、政策和理论。二要正确分析新形势下机关党建工作的特点和面临的问题，正确理解新形势下县委对机关党建工作的新要求、新盼望。三要准时了解和把握县直部门的工作动态，尤其是党建工作动态。四要学习本行业、本部门的上级部门、同行业各部门的工作要求及标准，立足工作实际，提高理论素养，提高解决实际问题的力量。 2、进一步加强合作力量，提高县直机关工委的整体分散力和向心力。班子成员之间、班子成员和干部之间要相互理解，换位思索，履行职责，讲究质量。干部之间要加强沟通，消退疑虑，找准问题的症结，工作起来更加有针对性。 3、进一步转变作风，增加机关工委的整体战斗力。一要转变思想作风，增加敬业精神。生活上提倡“三比”，即多与脸朝黄土背朝天的父母、农夫比，多与过去的工资收入比，多与在农村、为如自己的同学比。对待工作的“三种”态度，即制止敷衍应付式，多一些任务完成式，提倡事业追求式。纪律上做到“三个”忠诚，即对党组织忠诚，对家庭忠诚，对朋友忠诚。二要转变工作作风，增加务实力量。大兴求真务实之风，看问题、办事情要严密结合工(更多文章请关注：)委自身实际，寻求适合本单位的工作方法和途径。努力深入县直机关党组织、结对共建村、综治联系村等基层和一线调查讨论，不断增加工委工作的针对性、实效性，亲密同 5 基层群众的感情。三要转变思维方式，增加创新力量。要适应新形势、新任务的要求，不断转变思想观念和思维方式，改良工作方法和活动方式，创新工作机制、创新工作内容、创新活动载体，不断增加机关党建的活力和生气，努力提高县直机关工委的社会影响力，提升单位的社会形象。四要转变工作方法，增加协调力量和组织力量。仔细贯彻民主集中制的原则，强化班子自身建立。班子议事要做到畅所欲言，发扬民主，顾全大局，科学决策，不断提高参加集体决策的质量。工委干部要努力发挥在机关党建的“四大主题活动”和重大活动中的组织协调作用，熬炼和提超群前思维的力量、统筹协调的力量、督办检查的力量、效劳全局的力量、推动进展的力量。 4、进一步强化程序，增加机关工作的标准性。一要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。二要标准工作运行程序，实现标准办公。三要加大党内外监视力度，做到党务公开、政务公开、财务公开，定期公布财务收支状况。 同志要求，县直机关工委全体干部职工要不断增加做好新形势下机关党建工作的责任感和使命感，努力做到珍惜成绩、珍惜缘份、珍惜岗位、珍惜机遇，进一步强化大局意识、进展意识、角色意识和效劳意识，不断提高组织协调的力量、效劳基层的力量、办文办会的力量、督办落实的力量、争创特色的力量，努力弘扬团结协作、求实进取、开拓创新、争创一流的精神，兴奋精神、求真务实、攻坚克难、效劳进展、彰显特色、树立形象， 6 不断把县直机关党建工作提高到一个新水平，努力做到让县委、县政府满足，县直机关党组织满足，基层干部群众满足，工委干部职工满足，为全县经济社会又好又快进展供应顽强有力的组织保证。 中共府谷县直机关工委 201*年12月19日 7