永新职校2023年年下半年教务处工作计划.docx

永新职校201*年下半年教务处工作计划 永新职校201*年下半年教务处工作规划 永新职业中专 永新职校201*年秋季学期教务处工作规划 一、指导思想 深入贯彻落实“以效劳为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以技能为重点”的办学理念，进一步明确工作目标，不断提升教学治理水平，追求科学、高效和精细、时效治理方式；把职高升学、中专专业技能过关工作作为长期的工作重心，加大教学常规治理、教学质量监测及考核奖惩力度，增加教师的质量意识、效劳意识的，建立健全教师业绩考核方案。加强师资队伍建立，深化课程、课堂教学、实训模式和教学治理制度的改革，高度重视各专业教学活动，充分发挥各教研组、各专业组的作用，努力使学校教学工作的各工程标上台阶。 二、重点工作 1、切实加强我校教学常规治理方案落实工作，对教育教学做到有章可循，既严格标准治理，又充分调动教师工作积极性。深入贯彻落实永新职校关于开展高效课堂活动的实施方案，强化过程治理，实行随堂听课制度，加强教学环节过程治理，尽心尽力提高教学质量。 2、注意师资队伍的培育。实行集中培训与分散学习相结合的方式，连续加强对全体在岗教师进展现代教育技术培训。在计算机专业组进展试点，逐步探究实行以电子教案为核心的集体备课工作，通过沟通把老教师的教育教学阅历和年轻教师的操作技能有机结合，取长补短，共同进步。 3、细心组织好各年级的常规质量检测工作，大力推行永新职校教师业绩考核试行方案。 4、坚持以就业为导向，实践教学为中心，根据国家职业资格标准和行业、企业用人标准合理制定专业技能训练及检测标准，建立和完善实训考核制度，做好中专专业课程的技能达标检测和技能考证工作，办好校内校外各种竞赛活动，仔细落实中专各专业实习、实训、其次课堂活开工作规划，全面提高学生职业技能水平。 5、依据中专各专业特色，进一步发挥专业组的作用，发挥专业组教师的主观能动性，加快品牌专业建立及进展工作。 7、进一步完善中专课程实施性教学规划，使各课程有统一的教学进度，清楚的教学内容，明确的学习目标，可行的技能达标方案。 8、亲密协作各部门的工作，共同组织好各种校内外活动。 三、实施方法 1、提高思想熟悉，标准教学行为。 （1）进一步加强学习，增加责任意识。 增加教师责任意识，强化教学环节的标准化治理，维护课表、作息时间表的严厉性，维护各项工作安排的严厉性，坚决按章办事。坚决杜绝工作拖拉，办事推诿或无正值理由不听从工作安排、旷课、迟到、拖堂、早退、上课接打手机、 永新职业中专教务处 抽烟、遛堂等现象，严厉处理教师上课以看电视来打发时间的行为。 （2）加大督察力度，标准教学行为，严格执行“教学五仔细”（即：备课、上课、批改作业、辅导和检测），进一步明确标准课堂教学的各个环节及其要求，对课堂教学的目标、方式、模式、过程、效果进展讨论。努力在活动式教学，工程式教学，合作性教学，反思式教学等方面做出成效、形成特色。2、狠抓质量治理，仔细做好高考备考工作。 （1）指导和催促教师加强学习，共同讨论探究中职对口就业形势方案，树立“备考要从一年级抓起”的指导思想。亲密关注就业形势动态，把握有关信息。制定与分解目标，明确责任，以保证质量目标的顺当达成。做好就业这一关。（2）狠抓高二课堂教学，高二课堂教学是高二复习过程中的核心环节，标准高二课堂教学行为、明确高二复习各种课型（复习课、习题课、讲评课、练习课、测验课）特点是提高课堂教学效率、取得高就业率，好就业率的关键。 （3）切实做好各年级学生的思想政治工作，加强学生的心理疏导工作，特殊是应试心理的调适。 3、实施月考制度，坚持考试-分析-总结，检测状况准时进展分析，发觉问题准时整改。 4、进一步做好学生对教师的课堂教学评议工作，倾听学生的心声，了解学生的需要。大力推动学校师德师风建立。 5、关注青年教师及近年来刚调入的新教师，使之尽快进入角色，促其快速成长。对青年教师课堂教学的治理，要严格实行先备课，再上课，实行汇报课，抽查课等形式，培育熬炼青年教师。青年教师要虚心向老教师学习，坚持先听课后上课。青年教师每学期听课不少于8节，其他教师不少于5节。6、立足课堂改革，形成自我特色。 加强对教研组、中专专业组活动执行状况的检查。各教研组、专业组要连续按要求实行讨论、抽查、汇报、示范等详细形式，开展互听互评活动，注意实际，适当扩大听课、评课活动的范围，切实提高课堂教学质量，提高课堂40分钟效益。提倡教师集体备课，教研组长要加强对集体备课的牵头、指导督查。集体备课活动要依据我校实际讲究实效。加强中专课堂教学讨论，想方法让学生听得进，学得到。中专教师要在应用文写作、一般话、硬笔字的标准上对学生提要求、作指导，培育学生的良好习惯，为学生将来的就业打下坚实的根底。 7、加强中专毕业班学生的见习、实习指导，帮助招生就业办选择抱负的见习、实习基地，开展见习、实习基地的联谊活动，确保见习、实习阵地。 8、集中精力机制加工和电子电工两个特色专业，在积极主动聘请懂专业、精技能的专业教师的同时，有目的的培育能吃苦耐劳的青年教师作为今后的专业骨干。 9、仔细做好中专技能检测与考证工作，进一步完善中专技能达标和技能考证明施方案。开展好各种教学竞赛活动，进一步做好其次课堂活动、校园艺术团活动的开展，完善中专各学科课程标准和仔细组织落实。 2 永新职业中专 10、健全考核制度，健全教师奖惩制度，完善鼓励机制，把鼓励教师的备考工作热忱作为重要工作来抓，把奖惩纳入到常规教学中，实行一考一奖惩。既要有精神鼓舞又要有物质嘉奖，精神鼓舞让教师感受到胜利的喜悦，让教师感受到他在备考过程中教学水平和在学生中地位。物质嘉奖让教师真正到得实惠，切实提高教师备考战斗力。加强对教研组、专业组考核，促进学科和专业进展；对年级同学科进展考评，形成班级之间有效合理比拟；以技能竞赛奖安排方法为突破口，进一步细化教学治理，增加全校师生的竞争意识。完善教学考核与评价制度，把永新职校专教师业绩考核试行方案作为教师期终考核环节中是否完成学期根本工作任务。考核业绩作为教师评优表模的重要依据。 11、连续优化奖学金治理制度，实行多渠道多模式为优秀学生、特困学生发放奖学金，补贴生活费或免除学费。 12、仔细做好课务治理和考务治理。 (1)合理科学的课时安排、作息时间、任课安排。(2)准时协调好因公、因事、因病而空缺的教学工作。 (3)严格考纪，加强考风建立，仔细组织好每一次考试，阅卷工作严格做到不过夜。 (4)仔细细致的做好考勤督察、登记、汇总工作。13、增加效劳意识与创新意识。 (1)仔细完成校领导交办的工作，帮助各部门做好其它工作。 (2)主动处理好与教科室及其它部门的关系。亲密做好与广阔教师教学联系与沟通。 (3)加强与兄弟学校的联系，并进展比拟和学习，取长补短。 (4)准时听取、汲取教师们提出的对教学工作的合理化意见或建议。 (5)协作教科室组织教师总结教育教学阅历，开展期末或年末教研组、专业组评优嘉奖活动。 (6)主动和上级教学治理部门联系与请教，积极参与上级主管部门组织的各种竞赛活动。 四、详细工作安排 九月份： 1、开学预备工作： 编印课程表、实训课表、校历、作息时间表、高一、二、年级周六课表和教学用具的筹备以及高一、高二春季免费生统计表2、学生报到注册。 3、清点和分发秋季教材、教学用具。 4、做好高三顶岗实习工作、独生女优录统计上报工作、。5、制订各种规划：（1）教学工作规划。 （2）教研组、专业组规划。 永新职业中专教务处 （3）制定专业课技能考证、技能达标实施方案。 6、召开教研组长、专业组长会，学习教研组规划或专业组规划，组织上年秋季期末考试成绩分析会，商讨各学科本学期教学进度；争论技能考证、技能达标实施规划、专业技能实训实施规划、学科规划、其次课堂活动规划、校园艺术团活动规划、各专业见习实习规划等。 7、高三电子、机加、计算机专业实习实训活动安排。8、开学典礼，筹备各种奖项。 9、组织第一次教学检查（重点是各种规划）十月份： 1、组建兴趣小组、办理新生学籍。2、分期分批召开各年级学生座谈会。 3、检查各种规划落实状况。 4、落实电子电工专业、机加专业、计算机专业见习、实习工作。5、各专业技校内能赛赛、贫困生摸底。6、五笔打字赛。7、公开教学。十一月份： 1、组织中专技能达标及技能考证工作。2、迎接市技能大赛。 3、教学常规检查、公开教学。 4、组织期中考试。 6、教育教学常规其次次大检查。十二月份： 1、组织期中考试成绩统计及开好质量分析会，期中工作小结。2、其次次书法竞赛。3、一般话水平测试。 4、月末组织心理询问讲座。5、计算机根本操作测试。 6、召开各专实习就业洽谈会及毕业生风采展现。 7、帮助招生就业办公室做好中专毕业生顶岗实习工作。8、帮助招生就业办公室做好招生宣传工作。 9、做好秋季学期学生评教及统计工作。（12月中旬完成）10、组织09、10级学生实习活动一月份： 1、帮助招生就业办公室做好招生宣传工作。2、高中一二年级月考。3、考试成绩分析。 4、协作教科室做好学期教学奖统计工作。 4 永新职业中专 5、班主任写好评语、各科任教师及各处室作好总结。6、教学常规检查、教务处将三次检查结果汇总。7、各专业其次次操作赛、五笔打字赛。8、组织教师教学业绩考核与评价工作。9、学期档案整理(办公室档案、教师档案)。10、各类考核结果上报。 11、布置暑假作业，安排暑假生活。 永新职校教务处201*年9月 5 扩展阅读：教务处工作规划 201*学年第一学期职高教务处工作规划 一、指导思想 依据关于大力进展职业教育的精神，结合我校转型期的教学实际，仔细落实校长关于新学期教学工作的要求，坚持创立工作、常规工作一齐抓的原则，狠抓教学常规治理，加强教风学风建立，以求真、求实、求精的工作态度和工作热忱，以提高教学质量为核心，以队伍建立为龙头，以专业建立为抓手，以课程改革为驱动，以就业创业为导向，以力量培育为主线，严密围绕花桥国际商务城的主导产业建立好骨干专业，以培育适应生产、建立、治理、效劳第一线亟需的中高级技能人才为根本任务。通过营造独特的学校文化、优秀的师资队伍、强大的骨干专业和过硬的教育质量，真正实现文化立校、师资兴校、专业强校和质量誉校，合力打造学校核心竞争力，进一步提升学校品牌，为学校争创省示范专业和省重点职业学校奠定坚实的根底。 二、主要工作要求及相应措施（一）正确定位，各尽己责 目前我校处于转型期打算学校是能否生存并进而进展的关键时期，也是对全校各处室、全体教师的考验期。每位教师都要认清形势，摆正位置，踏踏实实的做好本职工作。我校生源较差，要求全体教师一切从实际动身，以更大的热忱和爱心，制造性的开展工作，切实加强效劳意识。 每一位教师都要明确自己职责，以提高学生综合素养为主线，侧重针对升学和就业的不同要求分别侧重应试力量和实际动手力量的培育。所教班级不同，培育的目标不同，但是我们每个人的职责和使命是一样的，那就是使每个学生都能充分发挥自己的潜能，最大限度的猎取可持续进展的力量。职高班的教育教学的细节治理和标准治理是本学期教务处工作的一项重要内容。 (二)以标准教学行为为重点，切实加强常规治理。 实践证明，只有加强教学过程的治理，才能全面提高教学质量。本学期我们将以课程改革、课堂教学改革及为突破口，完善教学改革的有关措施，以便实现教学治理的有序性和标准性。主要从以下三点着手： 1、抓教学规划的制定和落实，使教学工作有序进展。教学规划统率着整个教学过程，是指导和标准教学行为的标准，也是教务处检查教学工作的重要依据，为此，依据学生的特点，在讨论课程标准、课程特点的根底上，科学地制订好教研组、专业组工作规划和各学科教学规划已成为搞好教学工作的首要任务。各任课教师要在做好学科教学规划整体规划的同时，注意对教学内容进展分析、取舍（本学期重点开展职高各专业课的校本课程和模块化课程的开发），确定重点和难点，以增加规划的有用性、针对性和可操作性，力争做到有规划可依，有规划必依，符合课改的要求，突出专业的特点。2、强化过程治理，提高教学效率。（1）、讨论落实和把握好各个教学环节。 备课要充分，目标要明确。结合课程标准、教材内容和学生实际状况，结合根本学问、根本技能，结合德育渗透、学问体系，加强教学常规检查，教务处将常规教学检查融入寻常的教学过程之中，实行分学科、分小组进展，每学期至少检查二次，将结果准时反应给教研组长、年级组长和任课教师，教研组及年级组依据反应信息，准时提出改良意见，不断完善和提高备课水平，确保课堂教学能面对全体学生。 上课要精细、方法要敏捷多样：要求不无预备、无教案上课，不无目的、无要求的上课，不无容量、无密度的上课。上课过程中要留意观看了解学生的感受和反响，要教得扎实，讲得到位，练得科学。要充分表达教师的主导地位和学生的主体地位。师生互动得当，信息反应准时。 （2）抓教学过程治理，标准教师的教学行为。 本学期在注意教学质量目标治理的同时，将着力加强教学过程的治理。(1)加大听课的力度，连续加大对听课考核的力度，每位教师每二周至少听课1节。 (3)加大教学工作检查的力度：本学期将不定期检查教师备课及作业批改状况并准时记载，作为学期完毕考核的依据之一。 (4)坚持教学常规要求。加强专业课教学的治理、标准试验实训教学。各教研组要加强对专业课程教学的讨论，要催促试验实训指导教师做到定岗、定责，在学生试验期间加强巡回指导，严格操作规程，质量第一，安全至上。实行指导教师负责制，保证学生在最短的时间内把握操作技能。 3.确保教育教学出成绩、出亮点。 各级各类的考级、考工、考证和竞赛活动，都要仔细组织，力争好成绩（名次）。尤其是本学期职高学生将有大量的技能培训，本学期要在一年级学生中全面开展计算机应用力量考试、一般话等级考试，确保完成各项考核指标。(三)进一步加强师资培育，促进教师业务成长 1、开展有针对性的业务学习。本学期教师的业务学习由教研组组织，以开展专题学习、上示范课、研讨课等形式绽开，职高班的文化根底课进展大胆改革，探究本学科校本课程的开发。 2、开展对新教师的培训活动。为了让近几年新安排的教师快速站稳讲台，本学期仍将连续实行“新老结对工程”，在教研组内实行校本培训工程，要求今年新安排的教师找一个师傅，“师傅”要不遗余力、不吝赐教上好示范课、“徒弟”要勤奋好学、虚心请教，上好亮相课、汇报课。实行多种方法和措施，促进和帮忙新教师尽快成长。 3、开展优质课评比活动。为了让青年教师脱颖而出，教务处将在各教研组评比的根底上进行全校性的优质课展现活动，为参与学市级、大市级优质课评比选拔人才。4、强化专业教师技能培训。依据所教课程或所属专业，由教师提出申请或学校统筹安排，实行“走出去、请进来”的方式，以获得中高级技能等级证书为目的，切实有效地加强提高教师技能水平，实训水平。 (四)、以深化课程改革为热点，努力搞好教研工作。1、深化课程改革，使教研活动制度化。 充分发挥教研组的教研优势，使教研活动制度化，各组要根据教务处的要求及安排，使各项活动要落实到实处，做到按时、保质保量、不搞走过场，活动要有记载，教务处将不定期检查。 2、加强学科带头人、专业带头人和骨干教师队伍的建立。 要依据师资队伍现状，切实改善教师的职称构造、历构造和“双师型”构造，使他们按期到达职称要求、高学历要求和“双师型”要求。（五）大力加强骨干专业建立 示范专业和特色专业是一所职业学校的生存进展之本。本学期将连续强化走内涵式进展思路、以强专业立校的做法。汇合一切有利的人力资源、物质资源和信息资源，聚全校之力，强化专业建立。 1、加强骨干专业文化建立，坚持不懈地建立专业文化，积极借鉴企业理念、质量标准、治理思想、生产方式，建立学校专业文化，形成与企业相适应的专业理念、标准、标准、制度、治理、模式，以增加学生学习的责任感、使命感和对将来工作的适应性，要积极营造专业文化气氛。 2、加强骨干专业师资队伍建立。要打造一批理念先进、锐意进取、崇尚技艺、能文能武的“双师型”专业教师队伍，要形成以专业带头人为首的中青年骨干教师和教学新秀为后盾的专业教师梯队。专业教师能适应学校开展的理论实践一体化教学的需要，能适应任务驱动教学理念指导下的工程法教学要求。要依据市场、企业和地方经济的特点确定各专业技能工种，依据教师个人特长和爱好，明确专人定向培育工种，打造精干教师队伍。3、加强骨干专业课程改革。建立职业力量为本位、以职业实践为主线、以工程课程为主体的模块化专业课程体系。要转变教学思想，改革教学方法、教学手段和教学模式。4、加强专业实训基地建立。 本学期我校将以保证充分使用为前提，以专业教师自我设计开发为原则，加大投入，实行合作共建、救济自建等多种形式，加强专业实训基地的规划和建立，要尽可能把实训基地向社会广泛开放，资源共享，积极面对企业和社会开展各种专业培训。 椒江区其次职业技术学校教务处201*年9月1日 二0一0学年第一学期行事历 教务处行事历： 八月份： 1、课务安排及教材分发工作。2、开学预备。九月份： 1、新生报到注册。 2、制定各类规划(教务处工作规划、教师授课规划、教研组学期工作规划等)。 3、做好学生学籍治理档案和各类表册（学额统计表等）填报。4、教研组长会议，制定本年度外出教研活动规划及商议本学期如何开展欢乐课堂。 5、各教研组成立兴趣小组、技能竞赛小组。6、各教研组教师教研活动。 7、新教师听课后沟通（由教学参谋项教师听课）。 8、市中职新一届教研大组成员会议。9、高三到瑞安职业中专学习（中秋后）。十月份： 1、教研组组织校内公开课、示范课活动。2、开展阳光校园，欢乐活动（帮助团委）。3、常规检查。 4、中学体育教师根本功大比武。5、商场经营组到杭州江滨职校学习。6、语文组到绍兴职校学习。十一月份：1、期中考试。 2、组织教师参与区星级教师评比。2、第八届中职师生技能赛。4、区中小学田径运动会。 5、文艺组到杭州人民职校学习。6、数学组到绍兴职校学习。十二月份： 1、组织一次大型的学生才艺大赛（帮助团委）。2、中职应用性力量测试检查。3、“阳光校园，欢乐活动”总结。4、英语组安吉职校学习。二0一一年一月份： 1、期末考试及质量分析。2、教研组会议、工作总结。 3、完成学期成绩汇总及学籍卡的填写与上交。4、市中职会考。 友情提示：本文中关于永新职校201*年下半年教务处工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，永新职校201*年下半年教务处工作规划：该篇文章建议您自主创作。