求职指导面试指南.doc

求职指导面试指南开口言钱者不要 酬劳不是不行以问，但得讲究时机和气氛。假如刚一交谈，就开门见山，直奔主题地问起待遇薪酬，会让我感到很不舒适。同样道理，那些对公司问三问四，问谁投资，谁是老板等等之类的问题的人，也会被“优先”邀请出局。 纠缠不休者不要 我们的聘请都遵循肯定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”，非请勿访就是不欢送来电、来访，假如仍旧纠缠不休，只能对你说拜拜。 沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴，回答下列问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通力量实在欠佳，就算学问再扎实也不能要。 面试迟到者不要 不管出于何种缘由，面试迟到都是求职大忌，很简单让人疑心此人的职业操守。 穿着邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的.洁净干净。扮酷？对不起，你用错了地方。 自吹自擂者不要 无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作气氛，出局没商议。 没有诚意者不要 有的人一边表达进入公司的渴望，一边示意自己有另外的前途，譬如说要回国啦，要去读多个学位啦，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应当不在乎被我们拒绝。 弄虚作假者不要 只要发觉有一处作假，我们就会觉得你到处作假。一个连诚恳都做不到的人，我们拿什么信任你？ 简历罗嗦者不要 既然是简历，就不要搞得太简单，一两张纸足矣。假如人人都是鸿篇巨制，我没时间看完，心情又烦躁，还能做出正确推断吗？