水电队2023年年度安全工作总结.docx

水电队201*年度安全工作总结 水电队201*年度安全工作总结 水电队201*年度安全工作总结 今年以来，水电队在矿党委、矿的正确领导下，根据年初矿党委工作会议和矿“三会”的工作要求，以建立“五型一流”矿井为目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善安全治理体系，不断提高本质化安全水平，截止目前，水电队未发生一起轻伤及以上事故，为构建和谐矿区作出了积极的奉献。 一、201*年完成的主要工作 （一）在安全工作中，仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强职工安全思想教育，强化现场安全治理，队干部根据“五勤”工作法的要求深入现场靠前指挥，既抓安全，又抓生产，对重点人员加强安全治理，毁灭各类担心全隐患，杜绝了轻伤以上责任事故，实现了安全生产年的奋斗目标。 （二）在生产工作中，加强了供水、供电、供暖的设备 和供暖管网的检修和维护工作，大修了2号汽炉，抽调人员清理了供暖管沟的积水和杂物，在冬季供暖期间，克制人员缺乏的困难，保证了“三供”工作的顺当进展，为全矿的安全生产供应了顽强的后勤保障。 （三）在质量标准化工作中，坚持高标准，严要求，设备达完好，在公司三次质量标准化检查中都取得了较好的成绩，顺当通过了赤峰市、元宝山区和集团公司的锅炉专项检查。 （四）在后勤效劳工作中，积极协作矿工作服公管工作，根据准军事化治理工作要求，不断提升效劳质量。二、201*年工作规划 （一）在安全工作中，仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强职工安全思想教育，强化现场安全治理，杜绝轻伤及以上责任事故，实现安全生产年的奋斗目标。 （二）在生产工作中，加强了供水、供电、供暖的设备和供暖管网的检修和维护工作，保证了“三供”工作的顺当进展，为全矿的安全生产供应顽强的后勤保障。 （三）在质量标准化工作中，坚持高标准，严要求。（四）在后勤效劳工作中，积极推动矿工作服公管工作，根据准军事化治理工作要求，提升效劳质量，努力提升全矿干部职工对后勤效劳的满足度。 扩展阅读：机电队201*年度安全工作总结 阜康一号煤矿机电队201*年度安全工作总结 201*年我队仔细贯彻执行焦煤集团以及一号煤矿领导指示精神，在矿领导的支持和各区队的相互协作下，为确保安全无事故，我机电队紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全进展指导思想，要求治理人员和员工首先从思想上强化安全意识。在全队扎实开展安全教育活动，进一步提高安全生产治理水平，提高了工作效率，增加了员工的安全意识。现将本年度的工作状况作如下总结： 一、全面施行奖惩并发治理，推动推动各项工作顺当开展 自年初以来，全队上下严格实施精细化治理标准要求，结合本队实际，积极探究机电治理的新阅历，新方法，在机电队治理方面全力推行“抓安全，铁面无私、抓质量，细致入微、抓消耗，斤斤计较、抓纪律，严惩不怠、抓生产，万无一失、抓创立，持之以恒”并制定奖罚制度、强化治理明确分工和班组长带头示范作用，以及职工培训，提高业务水平。由于工作的全面绽开，促使机电治理工作走上了科学化、标准化的轨道，推动了几点治理工作不断深入完善。 俗话说无法规不成方圆，企业的治理也是如此，若没有 严格的规章制度，这偌大的企业是无法治理的。现代企业治理讲究的是科学化治理，作为区队同样如此。只有严格的规章制度、只有严格的奖罚制度，才能提高职工工作的积极性，才能更好的挖掘员工的潜力，增加职工的集体荣誉感。 二、队伍治理 一个企业人才才是做好一切工作的打算因素，高素养人才是企业进展的源动力，基于这种熟悉，我们主动发觉人才，培育人才，充分发挥人才效益为宗旨，首先对全队大中专学生摸底排查，了解他们所学的专业，针对他们的工作力量和技术力量，然后依据详细状况给与定岗、对于技术好，力量强的职工委以重任，由于机电设备不断更新，我机电队总会派技术人员跟随厂家人员安装、调试、学习，用最短的时间搞懂该套设备。比方说今年上半年副井绞车、绞车电控系统、语音信号系统等的安装，还有主扇风机房自动切换系统、高压变频器的安装等等。我队均派技术人员跟随厂家人员学习，使他们娴熟把握设备的性能原理。同时队部不定期的对全对工人进展技术沟通，为广阔职工供应时机，搭建学习平台。以便相互沟通学习，充分表达了人尽其才，物尽其用的目的。大大提高了机电队整体队伍素养。 我队规定每月月末按时召开班组长考评会议从安全、工作落实、三违、影响时间、等多项制度进展考核，先进者给与嘉奖，落后者赐予惩罚，进一步激发了和班组之间的竞争 意识调动了广阔职工积极性。 三、质量标准化工作严格落实 机电队设备治理工作是安全生产的打算因素，是推动各项工作由点到面的整体推动的有效途径；机房硐室的文明卫生，是质量标准化工作的起点。我机电队严格按矿井质量标准化要求制定达标制度和方法。 1、推行设备包机制，队部把井下机电设备全部统计后，按班组划分，分片承包并挂牌落实到人，在正常检修的根底上，同时对日检、月检、年检等巡回检查进展细化量化，要求检修人做到勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养、落实谁检修、谁签字。谁负责制度，增加了工作人员的责任心。力争机电设备零缺陷运转，组织职工学习质量标准化内容，让质量标准化工作深入人心。 2、在质量达标中，我矿虽然还在筹建阶段，许多地方条件较差，但是标准不能降低，以高标准严要求，实行精细化治理，大到一台设备、小到电缆悬挂。甚至对每一个定位孔都要求专人负责，以求做到精细化标准，不准丝毫马虎，要求职工细心操作，仔细维护设备。在公司每次质量标准化检查中机电专业总能保持在90分左右。机电治理在抓好职工安全培训学习同时，我们机电队借“安全月”活动东风，把“三违”作为保安全的重点严抓、严管，区队给各班班长下达了每月10-20起的“三违”指标任务。严抓落实，并规 定连续违章发觉第三次者，停班学习，写安全保证书并与绩效奖金挂钩，月末评比优秀者赐予嘉奖，通过实行多种措施严加防范，杜绝了重大违章现象的发生，大大削减了事故的发生率，实现了全年度安全作业。 3、为了标准职工了解质量标准化的意义，依据矿上要求，对各个岗位的工种都印刷了岗位作业标准卡，要求每一名职工随身携带并牢记其要领。经过岗标作业卡培训后，所以职工都能够标准作业，严格根据质量标准化执行。 四、安全培训，重在落实 职工的标准工作离不开有利的培训，机电队除完成集团公司及矿上规定的培训规划外，还积极开展对内操作技能的培训。“无事故，零死亡”活动，“安康杯”竞赛，“双十”活动，“五个一”活动等等一系列的培训规划都如期的开展，并取得了肯定的成效。职工们的安全意识提高了，综合素养也跟着有所提升。 除此之外，机电队还利用每天班前会时间对职工进展培训，培训的内容包括各工种操作技能的培训，煤矿事故案例的学习，集团公司下发的学习文件，形势教育等等。通过这些培训工作，机电队整体素养有很高的提升。 五、积极思索、努力创新 机电队除完成矿上安排的工作外，还积极创新，新增空气加热室，瓦斯泵房、主井上仓、修理车间暖气改造、节约 时间和人力的助力托辊等等都是机电队职工才智的结晶。新增加的空气加热室解决了副井冬季温度低结冰的问题，暖气改造工程解决了大型工、厂房内冬季温度过低，设备“冻伤”等问题，节省了购置暖气的本钱，助力托辊算是废物利用，使用后同样节约了大量人力是时间，提高了工作效率，这些都是机电队全部职工的创新。 在201*年度曾两次或最正确实践者团队，最正确实践者个人也有4人荣获。另外矿工会积极分子、先进工、优秀团员等等荣誉机电队都包含。可见这个团队的优秀之处。 六、展望将来，任重道远 我们机电队在201*年度工作中，虽然取得了肯定成绩，但有些事情还存在着不尽人意的地方，职工技术水平仍需提高，由于是筹建矿井，而且我队大局部职工都是去年新分工人，到机电队的时间也就一年左右。职工的技能水平和工作阅历都有些欠缺。但我们机电队肯定会在公司和矿领导的直接领导下，勤于思索、勇于创新、兴奋精神，倍加努力，使各项工作都在上一个新的台阶。在新的一年里，我们要发扬成绩，克制缺乏，做到质量标准化工作常抓不懈，持之以恒。提高职工的业务素养教育，完善各种治理制度，加大培训力度进一步提高职工的培训力度。为构建和谐矿区和安全生产，做出更大奉献。 友情提示：本文中关于水电队201*年度安全工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，水电队201*年度安全工作总结：该篇文章建议您自主创作。