民办幼儿园招生计划(3篇).docx

民办幼儿园招生计划(合集3篇) 一、指导思想 贯彻落实横溪镇教辅室2022年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园顶峰到来，做好招生宣传、布署和效劳工作，顺当完本钱镇2022年幼儿园招生任务。 二、招生原则 便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹安排录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班(4周岁幼儿)：2022年9月后2022年8月前诞生 中班(5周岁幼儿)：2022年9月后2022年8月前诞生 大班(6周岁幼儿)：2022年9月后2022年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 五、招生要求： 1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿安康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童：由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿安康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 其次篇: 民办幼儿园招生规划 一、成立园内领导招生小组： 总组长： A组组长： B组组长： 二、招生对象：2-6岁身体安康(无慢性传染病)、智力正常、可正常参与集体活动幼儿。 三、招生区域范围：以星光村，化肥厂，五四，红光，漂亮，金星，明生，九间屋，烟墩包，民主，新华等自然村为主，其它地方附带宣传。 四、招生方法： 招生宣传工作分四个阶段进展。 一阶段：6月1日-7月1日 向家进步行排查摸底家长身边资源，向身边的亲戚朋友介绍宣传，扩大知名度。 二阶段：7月2-8月24日 1、发传单、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色，有意者留下家长资料电话，以便取得联系。 2、学校门口及招生范围内张贴宣传海报。 组纷织我校年轻教师及幼儿园教师下乡加强宣传。宣传内容将我校幼儿园马上升级为北郊其次幼儿园，校园将进展全面改造升级这方面大力宣传。 三阶段： 1、统计整理家长和幼儿的资料并进展信息跟踪回访。 2、稳固老生，对于流失的幼儿，我们肯定要做到调查清晰流失的缘由，尽量做到即使幼儿转园了，也还要留恋我们的幼儿园。 四阶段：9月1-9月10日开学初期 再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进展信息跟踪回访。 五、招生预备工作： 1、统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优待措施。 招生话术：入园适应、半开放日、多元智能、主题课程、感觉统合课程、生活常规培育。无论是在幼儿园还是在外宣传招生时，只要有家长向我们询问幼儿园的问题，我们都要仔细对待，并敏捷的运用专业术来解答家长的疑问(解疑对答如流)。在解答时要留意从师资力气和硬件设备的优势上入手，全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣传我们幼儿园时，会遇到一些家长带着批判的语气来评论其它的幼儿园，我们不能趁机就势去贬低别人，而是敏捷的确定别人再用我们的优势来感染别人。让别人感受到我们幼儿园教师的素养和教养，才能突出我们幼儿园。 2、招生礼仪：教师形象，一般话， 七、教师招生嘉奖方法教师完成招生指标人数嘉奖方法(组长招生嘉奖为组员平均值) 统一招生：园内安排另算起加班费10元/天，幼儿园供应车辆，集体招生宣传时间以外自行出行。 1、每位教师完成3人以上(含3人)嘉奖200元加每生100元补贴。 2、每位教师完成5人以上(含5人)嘉奖300加每生100元补贴。 3、每位教师完成8(含8人)人以上嘉奖500元加提每生100元补贴。 4、每位教师完成10人以上(含10人)嘉奖800元，加每生100元提成。 惩罚方法： 1、在登记过程中有造假现象，一经发觉惩罚该教师和组长50元/人次。 2、小学教师每人最低招一名学生，未完成者每人扣50元。 3、年底绩效考核在招生方面作为重点考量部份。 第三篇: 民办幼儿园招生规划 为了切实维护学校广阔教职工的根本利益，满意校内适龄儿童入园的需求，解决家长的后顾之忧，特制定2022年秋季新生入园方案。 一、本校教职工子女，适龄安康儿童 托班：年龄为2周半(2022年9月1日2022年2月29日诞生) 小班：年龄为3周岁(2022年9月1日2022年8月31日诞生) 中班：年龄为4周岁(2022年9月1日2022年8月31日诞生) 大班：年龄为5周岁(2022年9月1日2022年8月31日诞生) 二、报名时间：2022年4月17日4月18日 上午8：3011：00下午14：4017：00 三、报名程序： 带幼儿到包河区保健站进展“幼儿入园体检”携带预防接种卡到接种医院查验盖章(未完成的疫苗接种需开补种单)报名登记猎取缴费账号和密码网上缴费(详细操作方法和费用见园内公告)报名前预备完成；4月17-18日当天完成；等通知 四、温馨提示 由于招生数量有限，望各位家长务必预备好材料，在规定时间内来园报名，缴费。