民政局关于2023年度工作思路范文.docx

民政局关于2023年度工作思路范文民政局关于2023年度工作思路范文 2023年，我局将以习近平总书记对民政工作、对养老效劳体系建立、对老龄工作的批示指示精神为总指引，以争当高质量进展建立共同富有先行标兵和高水平建成精准保障、幸福颐养、人人慈善、和谐自治、暖心效劳五个标杆区为总目标，以问题为导向，聚焦脱贫攻坚，聚焦特别群体，聚焦群众关切，一方面多跨联动，打破各条线边界，实现救助、养老、未保、社会工作、慈善之间的多元互动，提升民政整体工作水平。另一方面工程推动，对上积极争取试点改革工程，争先进位，实现工作工程化，工程节点化，节点责任化，推动xx民政各项工作走在全省、全市前列。 一、专注务实，守牢根本民生保障主阵地 一是切实履行兜底职能。完善主动发觉机制。依托省级“x+x+x”大救助信息系统高额医药费预警等功能，主动发觉存在特别困难但本人不具备申请力量的对象，将“缄默的少数”纳入救助表达精准救助，实现共同富有“一个也不漏”。提高社会救助效劳效能。连续推动审批权限下放工作，明年完成x个街道的下放，实现审批下发全面推开。健全急难社会救助制度。进一步完善街道（镇）临时救助备用金制度，强化临时救助和突发公共大事困难群众急难救助，准时化解人民群众遭受的各类重大急难问题，最大限度防止冲击社会道德底线大事发生。 二是切实做好根本养老效劳。明确中心城区xA级居家养老效劳中心建立任务，引进周边已经运营成熟、效劳有效的第三方承接运营。谋划余下居家养老效劳机构内标准化老年食堂建立，完善“标准食堂+助餐点+送餐效劳”的老年助餐体系，进一步提高享受助餐老年人数。加快家庭养老照护床位建立。依托养老机构和居家养老效劳中心，将专业照护效劳延长至老年人家中，到xxxx年底建成xxx张以上。扩大老年人家庭适老化改造范围。支持有需要的一般老年人家庭开展居家适老化改造，逐步推动由“兜底型”向“适度普惠型”转变。以慈孝二期建立和区级养老机构谋划为重点，进一步提高我区养老机构硬件档次。推动xxxx年省民生实事工程失认知症照护专区建立，床位占比不少于我区公办养老机构床位x%。连续推动康养联合体建立。建立定位清楚、职责明确、上下联通、转接有序的康养联合体，xxxx年建立x-x家。 三是切实做好逆境儿童关爱。推动全区xxx多位逆境儿童、留守儿童的关爱、帮扶工作，开展系列活动和结对帮扶等，并对有需求的儿童进展心理辅导干预等工作。 四是切实推动殡葬改革。一是狠抓标准化建立。加快推动xx区殡葬设施布局专项规划落地。实现公墓经营国营化。各类新建公墓必需由各级国资建立运营并治理，不允许个人承包。现有公墓在承包期满后，也应由国资经营治理，不得再续租。推动生态化、园林化公墓建立，打造x-x个示范性墓园，树立殡葬效劳的标杆。二是狠抓标准化治理。明年规划制定出台我区农村公益性墓地（含骨灰堂）的治理方法。对农村公益性墓地（含骨灰堂）的治理职责、墓地的规划与建立、墓地的审批和治理等进展标准。三是狠抓监视整治。对殡葬效劳窗口进展常常性专项监视，确保真实、精确地把握状况。对群众关注的殡葬效劳单位收费问题、公墓建立中的违法违规问题、殡葬效劳单位的办事流程问题和内部治理问题联合各相关单位进展监视检查，确保群众身后丧葬效劳标准。主要是联合区发改物价和市场监视治理局，对我区的殡葬效劳机构开展检查。 二、改革创新，开拓提升民生效劳和基层社会治理力量新战场 一是打造多部门参加的为老效劳场景，提升居家养老效劳水平。对标习近平总书记关于老龄工作的批示精神，贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，把积极老龄观、安康老龄观理念融入经济社会进展全过程，健全养老效劳体系、提高居家养老整体水平。以“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”六个老有为目标，突出积极老龄观、安康老龄化理念，与教育局、卫健局等合作探究老小共融全龄友好交互、家庭养老床位、一站式安康舱、一键式就医、学习陪伴欢乐社交、长者明星演艺培育等多跨效劳场景。一是在环境上提升。以“活力养老”及“欢乐养老”为宗旨设计包括LOGO墙背景、功能导视、指示牌、防撞条等在内的统一居家养老效劳视觉识别系统，通过扶手、坡道、智能化适老电子设备、适老家居等硬件及办公桌椅、公共桌椅（沙发）、装饰画、窗帘、绿植、玩偶公仔等软装改造打造居家养老效劳机构内欢快友好的长者活动气氛，吸引更多安康活力老人参加活动及学习。二是效劳质量上提升。整合提升原有各中心（站点）资源及设施，制定各类效劳内容及标准，通过课程体系标准化、工程合作体系标准化、为老公益组织标准化、模块场景体系标准化因地制宜选择效劳形式，进一步提升站点共性化效劳力量，努力打造以活力老人为主体，涵盖全部老人的居家安康活力养老效劳框架，为老人供应多样化、普惠型根本养老效劳。 二是聚焦困难群众，打造精准保障、人人慈善的多跨慈善救助场景。全面落实省委袁家军书记“谁该帮、帮什么、谁来帮、帮到哪、帮得怎么样”的批示精神，打造社区+社会组织+社会企业+社工+慈善组织的多跨联动的社会救助场景。以深化“爱在xx”慈善救助行动为主，以“暖心效劳、爱在xx”工作理念，引导社会力气立足自身专业特点和独特优势，对政府现有救助资源和救助政策无法掩盖以及政府救助后仍未摆脱逆境的人员提出的共性化、多样化需求，开展生活帮扶、力量提升、社会融入等涵盖物质和效劳等多方面精准的、立体的、分层的“物质+效劳”需求帮扶效劳。 三是以线上线下“居民会客厅”建立为抓手，打造“人人自治”的基层社会治理多跨场景。全面落实习近平总书记“要加强和创新基层社会治理，使每个社会细胞都安康活泼，将冲突纠纷化解在基层，将和谐稳定创立在基层”的批示精神。以实施社区效劳大厅亲民化改造提升为切入点，提高社区公共效劳水平、满意群众多样化需求，进一步强化社区与居民、社会组织等互动融合，推动社区效劳模式向邻里化、亲情化转变，让“居民会客厅”真正成为社区居民共建共治共享的多功能大客厅。制定社会工作站标准运行模式，充分发挥社会工作专业优势，以乡镇（街道）为主阵地，以效劳需求为导向，推动专业效劳开展，加快专业人才培育，推动基层各方联动，更好发挥社会工作在基层民生保障、社会治理和社会建立中的重要作用，为xx争创社会主义现代化先行市奉献力气。 四是积极争取国家级、省级、市级改革试点，打造具有xx辨识度的民生治理品牌。大力推动省级创新试验区建立、“幸福码”延长、养老人才培育场景、补领结婚证、“x易养”特别老人关心场景等省市改革试点工作，在机制创新、力量提升、队伍打造等方面不断发力，推动各项工作取得新进展、新成效，创设出具有xx辨识度的民生治理品牌，在全省全市打响xx的名号。 三、常抓真抓，锻造民政工作生力军 一是双向培育，党建业务同频共振。为了不断满意新时期民政工作需求，全力培育综合型民政业务人才队伍，我们将依据上级文件精神，积极开展政治素养教育和条线业务培训，确保党建和民政工作同频共振、双向促进。一方面，打造“情暖xx”党员益行活动。立足养老效劳、困难帮扶、社区治理、儿童关爱、专项效劳民政特色，拟订方案，依托全区党员干部力气，为困难群体效劳。同时，深化“北民先锋”党建品牌建立。依据各科室重点工作，做实做细“北民益学、北民益助、北民益行、北民益老、北民益童、北民益事、北民益社”七个子工程，以昂扬的精神状态把党建工作与实际业务严密结合起来，专心用情用力为群众办实事、解难题。另一方面，多元培训提升业务力量。制定系统性、全面性的业务培训规划，各个科室、下属事业单位依据工作内容，对街道（镇）、社区（村）的基层民政工作人员进展政策、实务培训，提升民政效劳水平。 二是双线培育，干部队伍提质增能。打造一支与民政事业高质量进展和共同富有示范区建立相适应的高素养专业化民政干部队伍。多形式强化政治素养，以周二夜学、科长说、微型党课等形式开展中心，省委、市委、区委精神学习贯彻和xx民政新进展理念大争论，强化民政理论学问；以课题调查讨论和年轻干部导师活动为抓手，深化工作实务力量。多渠道强化为民力量，以“我为群众办实事”为载体，拓展为民效劳水平，努力营造开拓创新、奋勇争先、争当标兵的气氛，为市区高质量进展建立共同富有作出突破性、制造性奉献。 三是多跨共进，专业人才优选优培。一方面，加大社工人才培育。完善社工职业准入，健全全区统一招录体系，探究建立考生后备资源库和后备人员缺额补录制度，适度向具有肯定工作年限、实务力量强的人员倾斜，并通过强化传统培训、实施社工导师规划和“培力营”活动，加大省市级社会工作领军人才和市区级社工导师培育力度，打造更趋合理的社工队伍构造。同时，建立社工考核机制，奖勤罚懒，激发工作积极性，形成xx社工争先创优的良好气氛。另一方面，加大养老人才队伍建立。组织开展养老效劳人员和养老护理员学问和技能培训，将法律学问、职业道德、从业标准、质量意识、安康卫生要求和心理学、养分学等方面内容贯穿全过程，提升康养效劳人员实际操作技能及综合职业素养水平，暂规划年度培训xxx人次，年新增持证护理员xx人以上，每万老年人口拥有持证养老护理员数到达xx人以上。