派驻纪工委工作总结.docx

派驻纪工委工作总结 派驻纪工委工作总结 201*年上半年工作总结 派驻第一纪工委 今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，仔细学习贯彻中心、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，仔细履行纪检监察职能，深入各监视检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。 一、主要工作 1、加强自身建立。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，仔细学习政治理论和业务学问。仔细学习中国监察、纪检监察报等党报党刊，学习干部素养读本、落实重于一切等书籍。提高理论根底和业务力量，并且仔细总结学习阅历和学习体会，夯实了思想政治根底。在业务学习方面，仔细学习纪检监察政策法规汇编、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素养。 2、开展优化进展环境大调研活动。依据纪委关于优化进展环境大调研的安排，我组马上行动起来，根据要求快速开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和效劳对象进展了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进展仔细分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。 3、积极贯彻落实八条禁令。根据关于进一步做好落实德州市机关作风建立“八条禁令”的通知文件要求，积极参与驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高熟悉，认真对比“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：一是进一步加大宣传教育力度。提高广阔干部对“八条禁令”的熟悉，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建立，不断提升各级干部的思想境地，从根本上增加遵守“八条禁令”自觉性。二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育治理，要求基层做到的，机关首先做到；要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监视检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建立和党风廉政建立的各项制度中，使“八条禁令”能够长期地发挥积极作用。各驻在部门仔细执行，取得良好效果，干部自律意识增加。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。 4、积极推动实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员构造等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进展梳理和自查、更新、调整、完善。强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建立贯穿于反腐倡廉建立的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于爱护干部，更加注意事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施详细到每个岗位、每个党员干部，到达化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范治理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。 二、几点建议 纪工委成立一年多来，办公条件有了明显改善，开展了一些工作。但仍存在着一些问题需要解决：一是组织召开由有关领导参与的会议，做好纪工委与所属部门的工作对接，尽快做好“纪工委联系所属部门方法”等文件的落实，明确纪工委的工作职责，以利于今后进一步开展工作。二是理顺纪工委与纪委各科室的工作关系。三是做好沟通协调，在县里召开的大会，组织的重大活动时，安排纪工委参与，便于了解状况，开展工作。 二O一二年六月八日 扩展阅读：县纪委派驻机构统一治理工作总结 *县纪委派驻机构统一治理工作总结 201*年*县派驻纪工委成立以来，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极践行科学进展观，仔细贯彻落实中心、省、市、县纪委历次全会精神，紧紧围绕进展第一要务，坚持党要管党、从严治党，严格执行党风廉政建立和反腐倡廉建立，与时俱进，开拓创新，不断推动党风廉政建立各项工作的深入开展。 一、根本状况 201*年7月，*县在深入调研、仔细摸底、充分论证的根底上，经县委常委会讨论通过、市纪委审核批准，出台了纪检监察派驻机构改革的实施方案，打算撤销原派驻的27个纪检组（纪工委），重新组建5个派驻纪工委。派驻纪工委以“改革领导体制、强化监视职能、确保工作成效”为工作目标，对各监视检查单位贯彻落实党的路线方针状况进展监视检查，维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和经济纪律，参加调查各部门违反党纪政绩的案件，督导各部门党风廉政建立和反腐败工作。每纪工委编制各5人（一正两副）并配备工勤人员1名，纪工委为正科级领导职位，副书记为副科级领导职位，实现了配齐配强干部队伍的目标，为派出机构更好地履行职责供应了有力保证。在县财政特别紧急的状况下，多方筹集资金，供应了充分的经费，配备了必要的办公设施和办公车辆，为今后顺当开展工作打下了良好根底。二、主要做法。 （一）建章立制，明确派驻纪工委关系定位。进一步标准和加强派驻纪工委的业务工作。结合工作实际，于201*年8月制定了*县派驻纪工委内部治理暂行方法等6项制度，明确了派驻纪工委的工作性质、职责和要求。一是明确县纪委与各纪工委是领导与被领导关系。县纪委内设机构和纪工委是指导与被指导的关系，要依据实际状况，逐步标准工作运行程序。各纪工委直接向县纪委报告工作，承受县纪委的直接收理、监视。二是明确纪工委与监视检查单位是监视与被监视的关系。各纪工委可列席所辖单位党政领导班子有关会议，对重要事项的决议实施监视。三是明确纪工委与联系单位的纪检监察组织是指导与被指导的关系。对其纪检监察工作进展指导，实行评析所辖单位日常工作报告、重点工作督办、专项巡查、信访件处理、案件查办等方式实施监视、指导和检查。 （二）加强联系，主动与各部门对接。*县派驻纪工委成立以来，根据“帮助不添乱、到位不越位的”原则，主动与各监视联系单位联系沟通，做好对接。一是确保专人联络。纪工委要求各辖管单位明确一名班子成员详细分管党风廉政建立和反腐倡廉工作，并且内部选拔一名政治素养高、业务力量强的工作人员，确保日常工作联系高效、迅捷、畅通；二是建立工作档案。建立廉政档案146个，汇合监视检查联系单位开展工作上报状况及与纪工委沟通和联系工作的状况，确保纪工委能够把握辖管联系单位第一手工作资料。三是建立工作报告制度。纪工委要求辖管联系单位结合本单位工作实际，准时报告各项状况。派驻纪工委成立以来，共整理“三重一大”事项48项、领导干部个人重大事项14项反腐倡廉工作的阅历、亮点76个，工作信息246条。 （三）稳步推动，扎实开展党风廉政宣传教育活动。坚持把加强廉政思想教育纳入党员干部职工学习教育的重要内容，开展常常性的廉政宣传教育，切实加强党员干部的教育治理。组织各监视检查单位党组织仔细开展廉政法规教育、从政道德和党的优良传统教育，学习贯彻廉政准则，加强党内监视和执行纪律的思想教育，增加党员领导干部自觉承受监视的意识。派驻纪工委成立以来，催促各单位制作廉政宣传栏43个，警示教育宣传板142个，廉政教育资料4期，以增加教育效果，提高党员干部的廉洁自律意识，坚固构筑抵挡腐蚀的思想防线，提高拒腐防变力量，促进“关口”前移。 （四）强化监视，用实监视建议权。通过列席重要会议、听取相关状况汇报、不定期暗访等形式，监视检查所负责县属部门领导班子和干部职工执行各级党委、政府政策方针、遵守和维护党章及党的纪律、贯彻执行民主集中制、选拔使用干部等行使权力的状况；实行临时性检查和定期检查相结合等方式，仔细检查各单位党风廉政建立责任制和“行政问责制”等四项制度落实状况6次，帮忙清理行政审批项；对群众举报和检查中发觉的管辖单位党政组织或党员干部及监察对象的有关违纪问题12个；深入各单位部门指导联系工作，对进一步做好各单位部门的纪检监察工作提出意见和建议113条。 （五）严厉纪律，深入开展机关效能建立。县派驻纪工委把机关效能建立作为机关党建重要内容，根据县纪委要求，把贯彻执行“八条禁令”状况纳入干部作风建立之中，严格落实*县机关作风建立“八条禁令”。截至目前，开展明查暗访8次，对24个部门52件违反工作纪律状况予以订正，催促完善了部门工作人员考勤、请销假等7个方面的制度，促进了机关工作人员勤政廉政，提高了机关效能，切实转变了工作作风，取得肯定成效。 （六）预防为主，创新完善廉政风险防范机制。根据市纪委关于开展廉政效能治理工程的实施意见的要求，*县各派驻纪工委在全县选择了19个有独立办公地点的单位作为首批廉政风险防范建立示范单位，屡次召开发动会和现场会进展培训。各示范单位成立了相应的领导小组进展发动和培训，对本部门各岗位的党员干部仔细分析、查找“风险点”，并将“风险点”和与之对应的防范措施公布于众，承受单位、社会和群众监视。截至目前，共排查一级风险点1040个、二级风险点403个、三级风险点252个，制定防控措施1629项，标准办事流程268项，完善相关制度432项。通过各示范单位的职权进一步得到了梳理，切实加强从源头上预防了腐败。如*县国税局围绕税收征管这一中心工作，完善工作制度14项，标准办事流程6项，排查风险点342个，市国税系统和县廉政风险建立现场会先后在*县国税局召开。 三、工作成效及存在问题 *县派驻纪工委成立以来，*县纪检监察力气得到了有效整合，纪检监察干部队伍都得到了优化配置，整体素养得到了明显提高，履职力量显著增加。中心、省、市各项政策得到了有效贯彻，全县党风廉政、反腐倡廉和优化环境工作得到了长足的进步。*县派驻纪工委成立以来，虽然做了一点工作，取得了一些成效，但是离各级党委、纪委和人民群众的要求还有很大的差距。主要由：一是纪工委办公地点与县纪委未在一起办公，工作中有不便利之处，现正在积极协调解决；二是每个派驻纪工委监视检查10个左右县直部门，联系6个左右垂直部门，所辖单位部门较多，但每个纪工委工作人员较少，监视力气缺乏；三是对纪工委的权力权限、工作流程、工作纪律、述职考核、工作对接等制度还有待进一步完善。 四、下一步工作准备 下半年我们将连续以“三个代表”和“科学进展观”重要思想为指导，解放思想，与时俱进，开拓创新，为落实党风廉政建立的各项任务而努力。 （一）强化重点时期党风廉政宣传教育。深入开展抱负信念和廉洁从政教育，使惩治与预防、教育与监视党风有机结合，对各监视检查单位举办廉政学问学习班、单位定期组织学习、个人自学、网络、信息平台宣传等形式，加强建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、领导干部廉洁从政若干准则等的学习、宣传、教育，增加党员干部的勤政廉政意识，提高他们的拒腐防变力量，做到廉洁奉公、勤政为民、警钟长鸣。 （二）加大监察力度，强化工作执行力。把廉政风险防范治理作为加强党风廉政建立的切入点，加强廉政风险分析、监控和治理，实现关口前移，预防在先，整体推动各监视检查单位“三重一大”监视工作，真正实现事前、事中、事后监视到位，不断提高制度执行力和约束力，使纪检监察工作落到实处，促进反腐倡廉建立迈上新台阶。 （三）理顺工作关系，加强队伍建立。区纪工委是新成立的单位，工作方式方法还有待于进一步探讨，下半年将进一步理顺纪工委与县纪委机关科室、纪工委与部门之间的工作关系，摸索制订出一套科学、高效、有用的工作机制和运行机制。 友情提示：本文中关于派驻纪工委工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，派驻纪工委工作总结：该篇文章建议您自主创作。