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潞安集团职工代表大会提案（建议）工作制度及流程 潞安集团职工代表大会提案（建议）工作制度及流程 第一条 职工代表大会提案是职工代表履行职责，行使职权，参加民主治理的详细表达。为提高提案质量，标准提案治理，使提案工作顺当开展，取得实效，制定本制度流程。 其次条 提案工作包括：征集、受理登记、审议处理、落实办理、催促检查、回复等各个阶段。 上述各阶段工作由职代会提案工作委员会（集团工会办公室为常设机构）在职代会主席团领导下、闭会期间在工会主持下负责协同各有关方面开展工作。 第三条 提案的征集 1职代会议题确定后，由提案工作委员会在职代会召开前一个月内、召开前半个月前，向职工代表发出提案征集通知，并将提案表分发给职工代表。 2职工代表应在职工群众中广泛宣传，收集职工的详细意见和要求。并依据职工的意见和要求，进展调查讨论，弄清状况，根据提案的依据(事实依据和政策法规依据)，产生问题的根本缘由，以及提出的详细要求和建议(包括实现的意义和实施的详细设想)提出提案。 3案由应合理合法，有说服力，建议详细明确，措施有力且可行，实施后对各方面的工作具有推动作用。 第四条 提案（建议）的受理 1提案内容可以广泛，事由可大可小，但须一事一案一表。 2提案表由标题，正文，签名三大局部组成。标题为事由（案名）；正文由案由，理由，方法措施组成，案由要写明提案人的详细意见或建议，理由主要陈述所提的意见或建议的理由，方法措施是拟出为实现建议中的要求目的应实行的详细措施和方法；由提案人和附议人签名，并注明提出的时间。（详见提案表） 3. 提案必需为联名形式，由一名正式代表提议，十名以上正式代表附议（均须本人签字方为有效）。 4符合上述要求的提案，由提案工作委员会受理并编号登记。 5建议由代表个人提出，属一般性，提案工作委员会依据类别汇总分类进入交办程序。 第五条 提案（建议）的审议和处理 1提案工作委员会负责职工代表提出的提案审议工作。由提案工作委员会以提案工作委员会全体成员会议形式，集体对受理的提案逐案进展审议，并就提案是否符合（满意）立案条件或是否为特殊重要的提案等不怜悯况形成审议意见。 2对提案工作委员会难以确定是否符合（满意）立案条件的提案，提案工作委员会可会同职代会其他相关特地小组、相关职能部门和领导，或邀请熟识状况的相关人员召开联席会议进展审议，并形成审议意见。 3对不符合立案条件的提案，作为意见、建议由提案工作委员会，或由提案工作委员会汇总分类送交有关部门，针对提案内容书面答复提案工作委员会，由提案工作委员会将建议连同回复部门处理意见回复提案人。 4对确定立案的提案，由提案工作委员会送交有关部门或领导处理（以提案交办会形式），可同时抄送职代会其他相关特地小组。 5对确定为特殊重要的提案，由提案工作委员会提请大会主席团审查打算提案处理方案。 第六条 提案的落实办理 1提案承办部门应在规定时间内制定办理方案，由主管领导批准后部署办理工作，同时书面答复提案组，并由提案工作委员会回复提案人。 2承办部门如认为不是本部门办理的提案，应在十天内提出意见，由部门负责人签章后连同交办件一并退回提案工作委员会，由提案工作委员会重新确定承办部门，承办部门不得自行转送其他部门。 3提案涉及两个以上部门，由提案组指定有关部门分别办理，或指定一个部门主办，其他部门协办，被指定的主办部门若有异议，可向提案工作委员会提出，但在提案工作委员会未作出更改打算前，不得拒办。 4办理提案要讲求质量，求真务实，提高效率，仔细解决实际问题，对提案中提出的问题，凡有条件解决的要准时解决；应当解决但因条件限制一时不能解决的，要纳入规划，制造条件逐步解决；涉及上级职权范围的事项，应积极向上级机关反映状况。 5在办理过程中，承办部门应加强与提案者沟通联系，尽可能听取代表的意见由来，与他们共同商议解决方法。 第七条 提案的催促检查 在提案办理期间，职代会提案工作委员会应做好催促检查工作，可听取承办部门办理进度和结果的汇报，必要时实行提案跟踪单形式予以催促。 第八条 提案的答复、回复和报告 1有关部门收到提案工作委员会交办的提案后，应按要求准时讨论处理，并逐件书面答复提案工作委员会。答复要求格式标准，态度恳切，方案精炼，解释清楚。然后由提案工作委员会回复提案人。 2提案人对回复有异议的，可向提案工作委员会恳求复议。 3提案工作委员会要将提案处理状况向下一次职代会予以报告。 第九条 建立提案档案 做好每次职代会提案工作过程中征集、受理登记、审议处理、落实办理、催促检查、回复等各个阶段原始文件、材料、表格以及相关汇总材料等的收集整理工作，并以每一次职代会的提案材料立卷归档。 第十条 该制度由集团职工代表大会提案工作委员会负责解释。 附：职工代表提案（建议）处理流程图