法院纪检监察部门职责【关于加强法院纪检监察工作的思考】.doc

法院纪检监察部门职责【关于加强法院纪检监察工作的思考】 近几年来，受市场经济利益多元化等因素的影响，法官身陷关系、人情、金钱的重重包围之中，常常受到各种利益诱惑，法官违法违纪问题时有消失，局部法官甚至走上腐败犯罪道路。如2023年查处的原平南县人民法院院长黄爱泉因受贿罪被判有期徒刑六年，并被开除党籍和公职； 再如今年年初原最高院副院长黄松有因贪污受贿罪被判无期徒刑，剥夺政治权利终身。每一起案件都给我们敲响了警钟。遏制法院司法腐败应构筑预防法官犯罪的第一道防线，加强纪检监察工作是当前法院的重要任务。法院必需充分发挥纪检监察职能，加强队伍建立，建立反腐倡廉长效机制。下面笔者结合实践谈谈对加强新时期法院纪检监察工作的几点思索。 一、充分熟悉法院纪检监察工作的重要意义 现在有许多人认为法院纪检监察局部只是个摆设，没有详细的作用，这种熟悉的形成在于多年来一些法院将纪检监察部门作为一个闲置部门，把它作为一些不懂纪检监察业务工作的人员安置点，没有切实加强对它职能的熟悉，对违法违纪睁一只眼闭一只眼。纪检监察作为法院内部行政监视的一种，不能充分有效地发挥它的作用。如何加强纪检监察工作，还必要切实加强对法院纪检监察重要性的熟悉，以正确开展纪检监察工作，确保法官清正廉洁、维护法院的司法公正和司法权威。 （一）切实加强法院纪检监察工作才能促进司法公正高效。 人民法院作为国家的审判机关，假如案件久拖不决、久拖不执，违法违纪行为得不到查处，就会滋长一些法官铤而走险，枉法裁判，亵渎司法权威，损害人民群众的根本利益，难以实现“公正与效率”工作主题，这对政府在人民群众心目中的形象有重大影响，因此特地设置法院纪检监察部门，负责对法院干警的监视教育，查处违法违纪，枉法裁判等行为，防止法官或法院其他工作人员亵渎司法权威，损害人民群众的利益，促进司法公正高效，树立清正廉洁的法院形象。 （二）加强纪检监察工作才能保证高素养队伍建立的形成。 现在许多法院的办公环境改善了，而个别干警却放松了政治思想学习改造，不能坚守拒腐防变的思想防线，违法违纪，影响恶劣。因此必需加强对干警的警示教育，帮忙法院干警树立正确的抱负信念，警钟长鸣，防微杜渐，以如履薄冰的审慎态度，才能筑牢反腐倡廉的思想防线，促进审判工作的顺当开展，使纪检监察成为法院高素养队伍建立的保障。 二、强化措施，切实充分发挥法院纪检监察职能 （一）加强反腐倡廉教育，增加自律意识。 党风廉政建立和反腐败斗争是一项长期而艰难的任务，要把反腐倡廉教育作为工作根底，构建起干警拒腐防变的思想道德防线。纪检监察部门要把党风廉政教育纳入队伍建立总体安排，以增加干警的廉洁自律意识为目标，以强化教育为手段，以提高教育效果为目的，重点落实以下教育： 1、抓抱负信念教育。教育干警必需深刻熟悉抱负信念的重要性，坚持正确的抱负信念，决不能有丝毫动摇，坚持在改造客观世界的同时不断改造主观世界不动摇，用当代共产党人的抱负信念抵挡形形色色腐朽思想和腐朽事物的侵蚀，永葆人民法官的公正、清廉本色。 2、抓“三观”教育，即抓权力观、地位观、利益观教育。教育干警树立正确的“三观”，使干警深刻熟悉到自身的地位，手中的权力是党和人民给予的，应当用来为人民谋福祉。教育干警必需正确行使审判权、执行权，决不能滥用手中的权力。 3、抓廉政纪律教育。在抓党风廉政建立工作中，始终把纪律教育和廉政教育放在首位，把防范与教育有机地结合起来。教育干警务必保持虚心慎重、不骄不躁、艰难奋斗的优良作风，强化干警的忧患意识，通过开展党性党风、党规党纪教育和共产党员先进性教育活动，强化干警的廉洁意识。 4、抓示范、警示教育。开展现范教育，号召全体干警向宋鱼水、金桂兰、文惠新、陈燕萍等全国优秀法官学习，向身边的优秀法官和办案能手学习，激发干警的工作热忱，营造积极向上、奋勉有为、争先创优的良好工作气氛。同时，结合反面典型，开展警示教育。主要通过观看反面典型的电教片和图片展来教育和警示干警。法院在公共区域及办公室内设置廉政格言警句和“五个严禁”等警示牌，在潜移默化之中对干警进展感染、教育，自觉加强对自身行为的约束。 （二）加大对违法违纪的查处力度，全方位加强对领导干部的监视。 1、加大查处力度，有访必查，有访必复，严厉处理，以儆效尤。对群众反映干警的信访举报问题准时调查处理，充分运用组织处理和纪律处分两种手段处理违纪党员和干警。实行批判教育、诫勉谈话、全院大会作检查、通报批判、调整岗位，停职、降职和免去职务等方式进展处理。 2、实行廉政谈话制度。廉政谈话，是对干警实施严格教育、治理和监视的重要措施。通过廉政谈话，可以准时了解干警的政治思想状况，教育他们熟悉廉洁自律的重要性，增加干警廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。廉政谈话主要应实行定期或不定期对干警进展廉政谈话、对新任的中层正副职以及新提任的审判委员会委员和审判员进展任前廉政谈话等形式。 3、仔细开展述职述廉工作，加强对党员干部的监视治理。党组成员和中层干部仔细写好书面报告，在院会进展述职述廉，同时邀请人大代表、政协委员、人民陪审员等参与，现场进展民主测评。 4、建立行之有效的廉政、勤政奖惩机制。建立个人廉政勤政档案，把办案数量、办案质量、拒收钱礼、当事人赠送的锦旗、锦匾、感谢信等作为廉政勤政档案记载的内容，纳入年终考核评先的标准。完善廉政勤政考核方法，制定出廉政勤政量化考核标准，实行自查、互评、检查组评相结合的方法，强化廉政勤政考核机制。 5、成立作风巡查组。不定期不放信的对干警进展巡查，实行向社会公开作风巡查员联系电话，进行公开接待群众活动，以向群众公开发放征求意见表，走访、座谈和明察暗访等多种方式，多方面听取意见，订正干警中存在的不正之风，建立长效治理机制。 6、加强对干警“八小时以外”的监视。纪检监察部门应制定关于加强对法院工作人员“八小时以外”监视的规定，明令法官和法院其他工作人员不得从事与其职业、身份不符的行为：不得佩戴法徽等审判标志在公共场所饮酒、不得参与任何带有赌博性质的消遣活动等。将对干警的监视延长到“三圈”活动，即生活、社会、交际圈，防止和订正法官在业余时间发生影响公正司法、有损法官形象的行为，提倡积极安康的业余学习生活。 三、法院纪检监察工作应当留意的几个问题 （一）法院纪检监察部门在开展工作时难免与其他部门发生关系，如何争取他们对纪检监察工作的支持协作，更好的发挥纪检监察的职能作用，需要正确以下关系： 1、正确处理法院纪检组与法院党组及当地纪委的关系：法院纪检组要正确处理与法院党组及当地纪委的关系，坚持双重领导，积极主动向院党组和当地纪委反映案件查处状况，依据相关指示开展工作。遇到重要或者简单案件时，向院党组报告的同时准时报告当地纪委，以取得院党组和当地纪委的领导和支持，保障工作的顺当开展。 2、正确处理审判工作与纪检监察工作的关系：法院是国家的审判机关，因此审判是人民法院最重要也是最根本的职能，纪检监察要以保障效劳审判工作的顺当进展为工作开展的重要任务和目的。审判工作需要以纪律为保障，法院纪检监察必需加强纪检监察，大力抓好队伍的纪律作风建立，以严明的纪律、良好的作风保障促进审判工作的开展。 （二）法院纪检监察工作要全力争取院领导及各部门的支持，配齐配强纪检监察部门人员，完善监察部门人员进出机制：严格监察部门人员的选配，不要将纪检监察部门作为“老、弱、病”及无审判职称人员的“收容所”和“就业所”，要选拔年轻的优秀干部充实到纪检监察干部队伍中来。 （三）要坚持教育和查处结合的方法，正确理解爱惜干部的涵义：只有对广阔干警进展准时的教育，对存在问题的要赐予批判指导改正，未雨绸缪，防范未然，确保干部不出问题才是对干部真正的爱惜。假如我们对违法违纪睁一只眼闭一只眼，则可能导致干部进一步滑向深渊，走到犯罪的道路上，这才是对干部真正的损害。因此对存在的违法违纪问题肯定要严厉根据相关规定处理，在处理的同时加强对这些干部的教育，使他们真正熟悉到错误，在以后的工作中切实改正。 第1页共1页