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煤矿保洁员心得体会 煤矿保洁员心得体会 工作总结 201*年7月，我应聘来到了漂亮的大西煤业，找到了梦寐以求的工作，走上了自己喜爱的后勤岗位，开头了自己的职业生涯。 后勤环卫是一种枯燥而乏味的工作，每天按部就班的清理、清扫着每一处卫生。对每个人来说的确是一种挑战，而一想到我们的矿工朋友每天无怨无悔、悄悄无闻的在井下工作，为了把我们的大西建立成为一流的现代化矿井而舍小家为大家的无私奉献的精神，我就深深地被感动着。回忆过去三个月里自己所做的工作，为了让我们的矿工朋友们下班有一个舒适的休息环境，有种家的温馨的感觉，自己就投入了全部的精力，细心地清扫着每一个角落，从每一处细节入手，打造一支能征善战的美韵后勤效劳保障队伍。 在过去的三个月里，我们每一个效劳人员发扬不怕苦、不怕累的精神，每天起早贪黑，坚持从精细化治理入手，从每一个细节做起，坚持“效劳第一”的思想原则，致力于“主动、热忱、礼貌、恳切、周到的效劳旷工的宗旨，顺当的完成了从矿方交付到美韵接收的过渡性的各项工作，取得了肯定成绩。 由于刚接收时的脏乱差，搞得我们焦头烂额，不知从何处下手，在刘主任和琚主管、贺主管的带着下，我们每个人精诚团结，发扬团队精神，大西的面貌发生了质的变化，从最初的脏乱差到今日的净亮美，到处洒下了我们辛勤的汗水，在此期间我虚心学习、急躁做事，仔细的完成领导交办的各项工作任务。为此自己放下了家中才几个月大嗷嗷待哺的的孩子，在矿上一呆就是一个星期。付出就有回报，说到不如做到，看到自己的付出得到了领导和同事的确定，脸上便洋溢着幸福的泪水。 三个月的时间一晃而过，在此期间，自己能够遵守公司各项规章制度，仔细做好本职工作，尽职尽责履行岗位职责，在工作上取得了肯定成绩。 在与矿工朋友交往的日子里，我感到了大家庭的暖和，面对矿工朋友们的热忱，我要求自己要做到主动、热忱、礼貌、周到、急躁的效劳。在做事方面我严格执行“三净”“三度”“二查”：卫生制度，它包括房间卫生、床铺卫生、楼道卫生等三净。为了切实提高质量合格率，即搞完卫生本人自查、要求领班复查，力争将疏漏降到最低，并且还增加了床铺被子有角度，桌椅擦示有亮度，工作过程有速度的“三度”要求。使工作有秩序、有速度，保质保量的完成。本着节省就是创利润的思想，我和同事们本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切铺张现象，主要表现在： 1、每天晚上下班后和早上起床后要准时将楼层的走道灯关闭。 2、不定时的检查水管是否漏水，坚持做到“电不常明、水不常流”的节省风气。 在工作中我深刻熟悉到，前勤后勤是一个大家庭，我们每个人都是这个大家庭中的一员。我们应当相互关爱、相互学习、共同进步、共同进展。固然，经过对三个月工作的回忆，我也深刻熟悉到个人在许多方面还存在缺乏。特殊是工作上业务水平还比拟低；许多事情没有形成条理化、标准化、系统化；工作目的性不强，许多状况都是为工作而工作；思想熟悉上也存在肯定瑕疵，考虑不太完善；做事细心程度不够，有时有厌烦心情等等。 在今后的工作中，我规划从以下几个方面入手加强学习、提高技能、实现突破，更好的效劳于矿工朋友们。 1、加强业务技能学习。结合本职工作，从点滴做起，从身边事情做起，从岗位效劳做起，加强业务学问，强化业务素养。注意每一个细节，力争把每一件事做的更完善更完善，并逐步形成条理感层次感。 2、提高个人力量。就个人方面以前始终没有重视，许多状况下仅凭感觉做事。特殊是在语言、举止、仪容仪表、公关礼仪方面有肯定欠缺。今后这方面应有所加强。 3、仔细履行职责，按时、按质、按量地完成自己份内和领导交办的各项工作任务；遵章守纪，按时上下班，坚决做到“三在”即“上班在前、下班在后、班中在岗”。不折不扣地完成自己的工作任务。 201*年10月3日 扩展阅读：煤矿学习心得体会 参与科队长素养提升培训心得体会 单位：*煤业公司部门：通风部姓名：* 2023年二月 安全治理高山上的一股清泉 *科队长素养培训心得体会 有幸到徐州中国矿业大学参与永煤集团组织的科队长素养培训，我的心情尤为感动。此次培训时间较为短暂仅有七天，但在这七天内却让我收益良多，理论学问和对事物认知程度得到巨大的改观。不仅让我在煤矿治理方面的理论学问得到补充，而且让我对做人做事和与人沟通有了更多的了解。 1、对授课教师的印象： 授课教师大多都是博士生、教授，甚至还有博士生导师，由此可以看出中国矿业大学师资阵容特别强大，不愧为中国煤矿安全治理的最高学府。其中给我印象最深的是俞启香教授和胡琼教授，俞启香教授年逾古稀，但仍旧坚持为我们分析煤矿瓦斯爆炸和煤与瓦斯突出的缘由和危害性，原本我以为听了许多次的郑州大平煤矿瓦斯爆炸事故已经索然无味，没想到却被俞教授讲出了更多的鲜为人知的学问，满头的银发闪耀着才智的结晶。胡琼教授讲课期间不死搬书本内容，多以自己丰富的授课阅历和耐人寻味的语言奇妙地将需要讲解的内容传授给我们，并且通过人与人实际交往过程中的小案例来向我们阐述商务礼仪的重要性。 2、对授课内容的感受： 授课的内容大多都是在谈煤矿安全治理、精细化治理、高绩效团队建立等方面的学问，与煤矿现有的安全治理模式有许多一样点，只是好多地方我们做的还不够到位，不够标准。其中，给我感受最深的就是胡琼教授所讲的基层治理干部的工作方法中以老子道德经为基准的“水式治理”。 “水式治理”即把水的特性化为才智，用在治理方面。在老子的眼中，水是“善利万物而不争”的无私奉献者，也是“处众人之所恶”的甘于垫背者。作为一个治理者，就应当具有水的性格和特性，能够做到“居善地”、“心善渊”、“与善仁”、“言善信”、“政善治”、“事善能”、“动善时”，并找准治理中的四大精神位、时、中、应，然后通过“微妙玄通深”进一步提升治理素养和治理水平。 （1）作为基层治理干部要把幻想写在沙滩上，目标刻在岩石上。幻想只是努力的方向、进展的愿景，没有现有的目标更现实、更详细、更简单实现。而且胡琼教授以刘墉与女儿浇花的故事为例子向我们证明白“无论什么事情，做胜利才是硬道理。”刘墉的女儿浇花只浇薄薄的一层水，刘墉看到后就告知女儿这样浇花只会让花死的更快。并且自己亲自浇了一盆花，然后把花和泥土取出与女儿浇的那盆花作比照，女儿所浇的那盆花表皮泥土潮湿下部泥土枯燥，而刘墉浇的那盆花从上至下都是潮湿的泥土。并用这个故事警示大家：假如只是做了，而没有做胜利，那么我们还不如不去做，由于这样往往会适得其反。 （2）作为基层治理干部必需自动供应精确的信息，帮忙主管做好正确的决策，在决策过程中，合理坚持自己的意见，并且要包涵下属在自己面前的充分表现。 （3）针对工作过程中消失的某个问题，至少能拿出三套以上的解决方案，这样才能比照出每个方案优劣性，领导才有充分的选择的权利。 （4）真正开头做事情就要严格根据“PDCA”法则要求进展循序渐进地执行下去，做到有规划方案、有推广实施、有检查落实、有修改完善。 （5）提高工作质量标准要求，加大质量标准化执行力度和实行力度，并不断加强对达标工程和亮点工程的考核力度，对于安全方面的东西，丁就是丁，卯就是卯，杜绝“差不多”现象。 （6）做解决问题的高手，坚固树立“只要思想不滑坡，方法总比问题多”的原则作为解决问题的指导思想。 这次培训后，我信任：通过从以上几个方面着手连续努力加强安全治理，在以后的工作中将会取得更好的成绩，并且会在现有的治理水平上取得更大的进步，进一步拉近与集团公司“73810”工作目标之间的距离。 *2023年二月 友情提示：本文中关于煤矿保洁员心得体会给出的范例仅供您参考拓展思维使用，煤矿保洁员心得体会：该篇文章建议您自主创作。