煤矿安全生产工作报告.docx

煤矿安全生产工作报告 我国煤矿事故多、伤亡大、职业病危害严峻的状况，每发生一起重特大事故，尤其是瓦斯爆炸事故，不仅会造成广泛、恶劣的社会影响，更直接涉及社会安定，同时还使煤矿形象受到严峻损害，严峻影响到煤炭行业的可持续进展。因此安全生产既是煤炭工业改革进展的前提，也是衡量煤炭工业安康进展的重要标志。没有一个安全生产的局面，企业的各项工作都不能顺当进展。安全生产既是广阔煤炭企业职工的剧烈愿望，也是维护职工根本利益和生命安全的迫切需要。 一、运用法律手段、强化煤矿安全生产治理 矿山安全法、煤炭法、煤矿安全规程对加强煤矿的安全生产都作了严格的规定，这标志着煤炭企业开头步入健全的法制轨道。企业应以此为契机，坚持运用法律手段，依法强化对煤矿安全的治理和监视。要做到”有法必依，执法必严，违法必究”。要加强宣传教育力度，使广阔职工知法、懂法，增加执法守法观念；煤炭企业要根据国家煤炭行业有关安全法规制定完善的治理制度，标准自己的行为，使各项工作都纳入法制轨道；要强化企业内部安全监视检查和治理，建立健全与煤炭法相适应的安全执法体系和保障体系，实现煤炭治理部门对煤矿从申请办矿到基建生产以及事故处理等全过程的依法监视。此外，还要积极运用法律手段，深入开展对小型煤矿的清理整顿工作。 二、视安全生产重于泰山，加大安全治理力度 煤矿的安全生产，是煤炭事业的生命。过去，有些煤矿无视安全生产。特殊是有些煤矿缺少技术力气，安全治理人员犹如虚设。一些矿主只要多出煤，而不管安全生产。似此，不出事故才怪。为了搞好安全生产，煤矿矿主肯定要把安全生产放在煤矿工作的首位。矿主要直接过问安全生产，并要有副手直接抓安全生产，所设的安全治理人员，肯定要懂得技术，懂得生产，懂得安全，并热心安全生产工作。从上到下，狠抓安全教育，做到人人讲安全，人人对安全工作负责、尽心。遇到不利于安全的事坚决不干，达不到安全生产条件就不能开展工作。要给安全治理人员权力，使其真正有职、有权、有责，使之更好的发挥作用。 三、齐抓共管，做好安全工作 煤矿安全工作是一项综合性很强的工作，光靠某个部门、某个专业、某个领导、某种手段不行，必需调动方方面面的力气，齐心协力，齐抓共管，形成合力。要切实把安全工作纳入到党政工团各级组织的重要议事日程，做到党委管党，行政管长，工会管网，团委管岗，安监部门管防，职工家属管帮”六条线、一线穿”的治理机制，真正形成纵横交叉的思想教育、安全治理、安全监察和群众监视体系。发动各方面的力气，结合自身特点，做好安全工作，使安全工作、安全思想及治理实现全方位、全部门、全员化。 四、提高从业人员素养，做好人性化治理 煤矿从业人员大多数是农夫工，文化素养低，其中大局部工人没有经过岗前培训或严格的技能培训，缺乏必要的安全学问和操作技术，自我爱护意识差，一些治理人员及企业法人的文化程度也不高、安全意识和法律观念淡薄，这也成为煤矿安全生产隐患的重要方面。应充分发挥开滦安全培训中心等专业培训机构作用，对企业主要领导，治理人员、生产人员实行强制性的培训与考核，进展发证治理，坚持持证上岗。特殊要把安全技能培训纳入对农夫工就业的培训中来。 坚持以人为本，树立人本理念是创立煤矿安全文化的核心。安全文化建立是预防事故的”人因工程”，以提高劳动者安全素养为主要任务。坚持理念先导。心态安全文化是安全文化建立的根底和前提，最能表达人本思想。无论是治理者还是操，只有心态安全，才会有行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。