消防安全考评与奖惩制度.docx

消防安全考评与奖惩制度 消防安全工作考评与奖惩制度 (一)本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作状况进展考评。 (二)由单位相关部门详细执行考评工作。 (三)考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行详细奖惩措施。 (四)考评细则： 1. 考评共从以下几个方面进展： (1)消防安全教育、培训制度的落实状况; (2)防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实状况; (3)其他有关制度、职责的落实状况。 2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。 3.对在消防安全工作中成绩突出的部门(班组)和个人、单位应当赐予表彰嘉奖;对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员赐予行政纪律处分或者其他处理。 (详细奖惩方式和量化标准由各单位自行确定) 4、违反规定，依法应当给与行政惩罚的，依照有关法律、法规予以惩罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 单位可参考如下形式： 消防安全工作考评和奖惩制度 一、 消防安全工作考评制度 (一)本单位每年对各部门消防安全工作状况进展考评。 (二)由保安部联合人力资源部详细执行考评工作。 (三)考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行详细奖惩措施。 (四)考评细则： 1. 考评共从以下几个方面进展： (1)消防安全教育、培训制度的落实状况; (2)防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实状况; (3)其他有关制度、职责的落实状况。 2.考评以当年每月消防安全工作月汇总表及保安部和其他相关部门有关记录为准。 3.各部门起评分为0分，每项违反消防安全治理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。 二、消防安全工作奖惩制度及程序 (一) 保安部详细实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以协作。 (二)惩处意见均由保安部消防主管依据消防安全治理制度提出，经保安部负责人批准。 (三)惩处的金额应在每月兑现，嘉奖金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。 (四)详细惩处事项保安部消防主管提出，陈述惩罚的缘由、数额等内容，报保安部负责人批准后执行。 (五)为加强友好百盛购物中心消防安全的治理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚清楚的原则，特制定以下嘉奖规定： 1. 喜爱消防工作，积极参与防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的，嘉奖：50元。 2. 准时排解火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，嘉奖：100元。 3. 常常进展防火检查，准时发觉和排解火险事故，特殊是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出奉献的，嘉奖：200元。 4. 敢于治理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并准时向有关领导和部门反映，状况属实的，嘉奖：200元。 5. 对消防设施常常进展检查和保养，使其敏捷、有效，并在工作中提出合理化建议的，嘉奖：50元。 6. 全年无火灾事故的部门嘉奖100元;全年无火灾隐患的部门嘉奖100元;全年无火灾隐患，并能榜样遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，嘉奖：200元。 7. 宣传防火学问 ，积极钻研消防业务，并为消防安全提出合理化建议和长远规划并得到公司消防安全负责人认可，嘉奖：200元。 8. 被评为年度消防工作先进单位、部门、个人的，嘉奖：200元。被区级人民政府或公安消防机构评为先进的，嘉奖500元;被评为市级先进的嘉奖：1000元。 (六) 为维护公司和员工的正值利益、加强员工的治理，从而更好的落实消防安全责任制使之进一步标准化、制度化，现在就消防治理方面消失的违法、违纪(尚不够由司法部门处理)问题，除按有关规定予以处分(处理)外，特对当事人和责任人按以下细则惩罚。 违反消防安全治理惩罚细则 (一)有以下状况(或行为)之一者，处以1000元罚款;20分的扣分： 1. 有意损坏消防器材、设施、自动报警装置;应发觉而未发觉，应报告而未报告的。 2. 对消防器材不实行“定人、定位”，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。 3. 不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。 4. 未经消防局批准而擅自进展扩建、改建的工程，不符合建审要求而被责令撤除的。 5. 因违反制度、职责、程序而造成火灾或延误火灾补救的。 6. 发生火灾确定后，应马上报告“119”，因不报告而延误火灾的。 7. 人为缘由造成火灾的。 8. 违反消防规定、程序、职责而造成火灾或延误火灾补救的。 9. 消防设施、器材发生故障或其他缘由停用，应上报而未上报，造成重大损失的。 (二)有以下状况(或行为)之一者，处以500元罚款;15分扣分： 1. 员工携带危急品或其他禁品进入公司的。 2. 禁烟区吸烟的。 3. 不听从或污辱执法者的。 4. 违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。 5. 不按购物中心、保安部规定的地点存放易燃、易爆物品的。 6. 检查中，发觉明火或明火作业(电焊、氧焊)无审批手续的，而不制止的。 7. 发生火灾未准时疏散人员，抢救物资，扑救火灾，人为缘由造成疏散通道，应急出口不畅的。 8. 对本部门、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报(含事故发生后其次天不报)的。 9. 因整改火灾隐患不准时、不彻底而造成火灾事故但损失不大的。 10. 违反用火、用电安全制度和安全操作规程玩忽职守造成火灾引起事故，尚未造成严峻后果的。 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 11. 非专业人员，私自乱拉施工电源线、照明线、安装电器设备或因此而造成事故引起火灾，但损失不大的。 (三)有以下状况(或行为)之一者，处以200元的罚款;7分扣分： 1. 未向工程部申请、登记，私自使用、安装大功率电炉等电器;未能准时根据保安部或消防部门提出的消防整改意见进展准时整改的。 2. 未按消防部门、保安部提出火灾隐患整改意见进展彻底整改的。 3. 装修、改建、扩建、明火、用电未经审批而开工的。 4. 不符合消防安全要求进展作业的。 5. 擅自拆卸感烟探测器、感温探测器或用物品包裹探头而影响探头正常工作的。 6. 未按制度、职责、程序办事，影响消防工作的。 (四)有以下状况(或行为)之一者，处以50元的罚款;2分扣分： 1.埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的(未造成严峻后果的)。 2.私自挪用消防器材或造成损失而隐瞒不报的。 3.本部门、本部位存在的火灾隐患，能解决不解决或超过整改日期的。 4.不按程序操作，造成火灾危急的，未造成损失的。 5.巡查中，发觉有违反消防安全行为而不制止的。 6.在吸烟区乱扔烟头、火柴梗，将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶的。 7.发觉在禁烟区内吸烟而不制止的。 (五)有以下状况(或行为)之一者，处以20元的罚款： 1. 各部门、重点部位不落实岗位自查、有关记录虚假的。 2. 防火巡查人员不落实巡查职责，有关记录虚假的。 3. 消防安全教育、培训考试、抽查不及格或组织培训、学习无故不参与的。 4. 不按时参与消防例会的。 5. 根据火灾隐患整改制度规定，被保安部下发消防安全违章通知书的。 员工在受处处罚后，应在5日内到保安部主动缴纳罚金，逾期不交者加倍惩罚。惩处均与部门考核兑现挂钩，并将此成绩列入年终考核工程，个人则记入员工嘉奖与处分记录表，员工自第一次计分之日起，一年内累计计分5分以上，按如下规定处理： 5分-10分 一般警告 11分-15分 严峻警告 16分-20分 辞 退 因人为缘由造成损失的须按价赔偿，并进展处理;违反消防法规定，造成严峻后果的，移交司法机关处理。 对年度消防安全工作不合格部门，按本惩罚细则第三项对部门消防安全责任人进展惩罚，对年度消防安全工作优秀部门，按嘉奖规定第八项进展嘉奖。 篇2:某社区消防安全检查制度 一、社区各级消防组织应常常组织人员深入到社区单位、居民家庭开展消防安全检查，准时消退火灾隐患，保障社区消防安全。 二、依据实际状况可实行白天和夜间、重点和一般、突击和日常检查相结合的形式，也可针对重大节日、重大活动和火灾多发季节，或针对本地区的薄弱环节开展专项检查。 三、社区内的单位和应仔细根据机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定的要求，开展消防检查和防火巡查，落实各级防火责任制。 四、物业治理企业要常常开展以安全疏散、消防设施、灭火器具、用火、用电、用气、用油为重点的消防安全检查，劝阻居民不要在楼道、走道上堆物，保障居民楼安全。 五、检查要做到“三不放过”，即：隐患查不清不放过，整改措施不落实不放过，不彻底整改隐患不放过。 六、检查要做好记录，发觉火灾隐患应马上制止，并向有关居民或单位发出“火灾隐患告知书”、“火灾隐患整改建议书”、“责令改正通知书”等有关文书，对一时难以解决或有肯定难度的隐患，应准时向公安派出所报告。