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调查问卷员工工作满意度综合调查问卷为你控制不利因素做准备益处：不管任何原因，对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率。对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安，从而无法专心工作。附件为你提供了一份工作满意度调查样表，该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素。工作满意度综合调查样表具有下述特征：Ø调查表综合了影响公司士气的主要因素，如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度。调查共有57道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。Ø问题简明扼要并易于回答。采用多项选择的方式，令问题简单易懂。员工可以匿名填写调查表，从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与。1、上级的表现：a)非常好b)较好c)一般d)较差e)很差2、同事间的影响：a)极大降低你的工作积极性b)降低你的工作积极性c)对你没什么影响d)提高你的工作积极性e)极大提高你的工作积极性3、你在公司的发展前景：a)努力工作是成功的必经之路b)努力工作对你非常有利c)努力工作有助于你的发展d)努力工作也希望渺茫e)努力工作也无济于事4、你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现？a)总是这样认为b)经常这样认为c)偶尔这样认为d)极少这样认为e)从不这样认为5、公司对你的工作态度有何影响？a)非常不利b)不利c)没有影响d)有利e)很有利6。你对分配给你的工作量持何种态度？a)非常不满b)不满c)一般d)满意e)很满意7。客观工作条件如何影响你的整体工作态度？a)非常不利b)不利c)没有影响d)有利e)很有利8。工作责任对你的特长有何影响？a)无法突出你的特长b)阻碍你发挥特长c)没有影响d)促进你发挥特长e)充分突出你的特长9。分配给你的工作量如何影响你的整体工作态度？a)非。