面试时的应答技巧.docx

面试时的应答技巧1、有问必答不管是什么问题，都有作出回答。这是最基本的原则，对于考官的问题，有的虽然刁钻，但可能是测试你的应付技巧、反应能力，不管你反应能力如何，总得有一个答案，如果拒绝，或者说：这个问题很难回答那么，你获胜的机会可能不大了。2、坦率不掩饰有些涉及到专业性很强的问题，而你有确实不懂，你就坦率承认，千万别说我想想，在怎么想也没有结果，会给考官留下不懂装懂的印象，有时考官出这一类的问题纯粹是想验证一下你是否诚实，如果你坦率承认自己不懂，就正好通过了考官对你在这方面的测评。3、外交辞令有些问题如果硬要回答会漏洞百出。比如，考官问你如果啊这个职位交给你，你有什么样的工作计划如果你有很熟练的相关工作经验和对这个单位状况的分析，也许能说出个ABC来。否则，你就回答：我只有在接手这个职位后，才能根据实际情况制定相应的工作计划。会给考官留下你不空谈，比较注重实际的稳重型人才的形象。4、侧面回答有些问题正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能定自己的话，转化成肯定自己的话。例如，考官问你是否曾在食品长工作过，然而你却只在酒厂工作过。如果你据实回答这个问题，答案只能是没有。你可以这样说：没在食品厂工作过。但我在酒厂工作多年，我认为酒厂与食品厂在某些工艺上有相似之处，而且企业管理应该是相通的。这等于变否定为肯定的回答。5、反戈一击有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，有能起到意想不到的效果。6、小题大做考官有时会问一些很大的题目，比如问说说你自己，至于说你自己什么，并没有限定，但他要的答案并不是你自己事无巨细的全部，因此，你必须小作，不要没选择、没目的地说起来。一般说来，大题目小作的技巧是，围绕你应聘的职位来谈，以说说你自己为例，小在与应聘岗位相关的知识、技能、经验方面即可，考官如果有兴趣再了解你的其他情况，他会发问的。这样的问题往往出现在面试开始时，考官等于不出任何问题，而让你先打开话匣子，因此，你必须有意识地把话题拉到你的能力、性格、优点、学识、经验等方面来，不能错过这样的好机会。