综合模拟2022年人力资源管理师一级精讲习题公文筐测试法含答案.docx

一、单项选择题1、下列评价手段中通常作为最后一个环节进行的是( C )(A)沙盘推演测评法(B)职业心理测评(C)公文筐测评法(D)结构化面试2、关于公文筐测试，下列说法不正确的是( B )(A)公文筐测试的适用对象为中高层管理人员(B)考查内容十分广泛，既能考察被试静态能力，又能考察动态能力(C)对评分者要求较高，需要培训(D)与实际操作有高度相似性，预测效度高3、下列选项中，不属于公文筐测试不足之处的是( A )(A)情境性 (B)经济性(C)评分标准(D)考试形式限制性4、下列不属于文件设计内容的事是( D )(A)文件类型(B)文件内容(C)预设情境(D)测评要素5、公文筐设计中的难点在于( C )(A)工作岗位分析(B)文件设计 (C)评分标准设计(D)材料难度把握6、公文筐测试的适用对象为( D )(A)普通员工(B)专业技术人员(C)高层管理(D)中高层管理7、测试中，向被试所发的公文最多为( C )份(A)5(B)10(C)15 (D)208、测试中，向被试所发的公文最少为( A )份(A)5(B)10(C)15(D)20二、多项选择题1、下列能力中，属于公文筐测试从技能角度测试的有( ABD )(A)计划能力(B)决策能力(C)团队合作能力 (D)沟通能力(E)书面表达能力2、关于公文筐设计，下列说法正确的是( BD )(A)设计必须在测试前全部完成(B)测评前由主考人员整理出初步答案(C)能力指标转换成具体的评价要素后，由主考人员确定测评答案及评分标准(D)根据答案对被试的答卷以采点得分的方式进行评分(E)这样的评分标准仅能由专业人士运用3、关于公文筐测试，下列说法正确的是( BCDE )(A)监考人员在整个测试进行中不给予任何指导(B)被试的书面表达能力是关键的测试因素之一(C)每一件决定的事或要做的事都应用文字表述出来(D)允许将公文授权给下属部门去处理(E)授权时应把授权经过、授权对象、授权过程中的注意事项写清楚4、公文筐测试的作用有( ADE )(A)选拔管理人才(B)招聘普通员工(C)考核现有员工(D)考核现有管理人员(E)甄选新的管理人员5、关于公文筐测试，下列说法正确的是( ABCE ) (A)公文筐测试的评价标准难以统一(B)进行公文筐测试不够经济(C)被试的能力表达手打书面表达能力的限制(D)试题对被试的影响在组织系统内部选拔中尤为明显(E)有着不同行业背景的被试对公文熟悉程度存在很大差异6、下列属于文件设计部分的内容的是( ABCE )(A)文件类型(B)文件内容(C)文件预设情境(D)测评要素(E)测评要素关系 7、下列属于公文筐测试常见测评维度的有( ABCDE )(A)个人自信心(B)组织领导能力(C)分析决策能力(D)风险态度(E)信息敏感性8、公文筐测试主要从( AB )角度对管理人员进行测查(A)技能(B)业务(C)智力(D)个性 (E)书面表达