2022学校年度工作计划和安排5篇范文.docx

2022学校年度工作计划和安排5篇范文 学校年度工作安排的内容远比形式来的重要。不须要华丽的词藻，简洁、清晰、可操作是工作安排要达到的基本要求，下面就是我给大家带来的2022学校年度工作安排和支配5篇范文，希望能帮助到大家! 2022学校年度工作安排一 一、指导思想 紧紧围绕教化局20_年工作要点，以提高师生员工尊严感、成就感和华蜜感为追求，以“空谈误校，实干兴教”为抓手，不断优化办学条件，深化推动素养教化，全面提高教化质量，接着深化“课内比教学、课外访万家”活动，争取在校本教研、传统体艺、德育实践活动等三个方面形成肯定的特色，努力把学校创办成一所学生乐学、老师华蜜、家长满足的有肯定特色的学校。 二、工作目标 1、实行党的教化教学方针、路途，坚持理论联系实际，推动教化各项工作落到实处。 2、特色德育工作：实现“教化一名学生、带动一个家庭”的目标。接着开展“弘扬传统经典、创建特色德育”工作，力争特色德育项目有成果。 3、队伍建设：加强干部队伍、老师队伍、班主任队伍和后勤队伍的建设，提升干部队伍的管理实力和治校水平，提升老师思想道德素养和教学专业水平。 4、特色教研工作：接着深化“课内比教学”活动，提高课堂教学效率，加强校本研修，创新教学模式，形成问题式课题的校本教研特色。 5、后勤部门工作：加强学生食堂平安保障设施的规范化建设，保证学生饮食平安。搞好各种疾病、传染病的预防、检查、限制工作，确保学生卫生平安。 6、平安工作：突出校内平安重点工作，把师生平安时刻放在首位，确保不出现任何平安责任事故。 7、学籍管理：加强学籍管理，严格招生秩序，限制学前班、教学班的班级容量，逐步实现小班制。 三、主要工作措施 (一)全面搭建培训平台，切实提高队伍素养 1、强化师德师风建设。组织暑期老师集训和师德师风教化活动，加强老师职业道德建设。制定老师管理新规，严禁老师从事各种形式的有偿家教，严禁老师利用双休日、节假日等组织、参加或发动学生参与各种形式的补习班，严禁老师向学生推销或变相推销各种教辅资料，严禁老师体罚或变相体罚学生等。 4、搭建班主任培训平台。强化班主任培训、管理，做到一月一次沟通培训，实行集中培训、同伴互助、网络培训等策略，为班主任的专业化建设供应沟通平台。接着实施班主任坐班制，深化班级，全方位管理班级事务。 (二)开展德育实践活动，形成活动育人特色 1、搭建德育工作平台。加强德育课程建设，突出抓好学生习惯养成、文明礼仪、爱国主义、公民道德、中华传统美德、国防、法制和心理健康等教化。 2、开展行为习惯养成教化诵读实践活动。通过诵读小学生守则、弟子规等形式，强化学生行为规范养成训练。 3、开展平安法纪教化实践活动。充分利用升旗、晨会、班队活动、讲座等途径进行平安法纪教化，以杜绝平安隐患发生。 4、坚持开展“课外访万家”德育实践活动。学校全体老师参加，开展“报喜式”家访、“指导式”家访、“送暖和式”家访、“解困惑式”家访、“献计式”家访、“探究式”家访，促进学生健康成长。 5、将关爱学生落到实处。完善关爱留守学生服务体系，保障进城务工人员随迁子女同等接受义务教化，加强贫困生、学困生、单亲家庭等特别群体学生的教化与管理，开展心理及行为异样学生心理健康关爱活动。 (三)加强教学过程管理，提高课堂教学效率 1、夯实教学常规管理。仔细落实校长推门看课听课工作，建立集体参加课堂教学点评制度。 2、优化素养教化课堂。深化“课内比教学”工作，加强有效课堂探讨，优化教学、学习和评价方式，提高学生自主、合作、探究学习的实力，创建具有特色的素养教化课堂。 3、加强教学常规管理。加强教学常规管理，严格执行课程安排。教务处每天对教学状况进行抽查、检查和通报，每个月组织1次常规专项检查，加强对教学动态过程的管理。 4、开展学科竞赛活动。学校组织学生开展经典诵读演讲竞赛、作文竞赛、写字竞赛、优秀作业展评、数学竞赛、书画作品竞赛等赛事，为全体学生供应展示自我的舞台，促进学生综合素养的全面提高。 (四)深化学科课题探讨，形成校本教研特色 1、加强对教科研工作的领导。接着发挥教科室的引领作用，加强对教科研工作的指导，加强对教科研工作的管理、考核，力争让教科研工作落到实处。 2、明确探讨重点。紧紧围绕教化教学工作实践，结合“课内比教学”活动，抓住一些带有前瞻性的问题进行探讨和探究。通过校本教研和课题探讨平台，组织老师开展教科研报告、案例的评比活动，让广阔老师从教学探讨中体验到乐趣，享受到成果，争做探讨型老师。 3、加强课题探讨。学校对已立项探讨的课题，加强指导，督促按安排开展课题探讨工作，保证各项课题探讨按部就班，稳步推动，用课题探讨推动课堂教学，促进课堂效率的提高。 (五)加强校内综合治理，争创平安校内 1、坚固树立平安第一的理念，坚持开展常规平安检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展常常性的检查(每周不少于1次)，刚好解除学校各种平安隐患。 2、开展消防平安、预防地震等平安演练活动。实行多种形式，开展交通平安、食品平安、消防平安、用电平安、校内活动平安、预防传染病、防溺水平安、家庭生活平安、防拐骗平安等方面的教化和平安演练，有效防范担心全事故的发生。 2022学校年度工作安排二 一、总体思路 紧紧围绕教学工作中心，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与德育处德育工作有机的结合起来，提高我校团员政治素养，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。 二、主要措施 1、加强对学生的思想教化，抓好各团支部思想道德建设 加强对学生日常行为规范的管理。思想道德教化是团委工作的阵地，应常抓不懈。增加学生的纪律意识、敬重他人的意识;增加学生的集体荣誉感，教化学生把自身价值与服务祖国人民结合起来，正确处理个人、集体、社会的关系;在学生中提倡理解、正义、同等、诚恳、守信、宽容、协作等道德规范和行为准则，在文明礼貌、纪律卫生、遵守校规校纪等方面有较大起色。 2、加强团干部和团员队伍建设，提高团员的共青团意识 (1)改进团员干部的思想作风建设，充分调动团支书主动性，要真抓实干，切实为学校、为学生服务，把团委各项工作落到实处。 (2)加高校生干部培育力度，对团委干部进行有针对性的教化培训，有安排地支配学生干部到不同岗位熬炼、轮岗沟通，使学生干部在实践中熬炼成才。 (3)加强团员队伍建设。通过丰富和完善入团仪式、团员注册、团费收缴、团组织关系转接等团内组织生活制度，定期开展主题团日活动，进一步加强和改进团员的教化管理，强化团员意识，发挥团员的模范作用。 (4)肃穆团的纪律，号召全体团干重温团员的权利和义务，重温入团誓词。对不符合要求的团干进行指责教化，严峻的撤销团内职务甚至团籍。 (5)确立学生和团员的学习榜样和楷模。本学期开好“开学”表彰大会，将初步评比出校级优秀团员、优秀团干等，为评比区级优秀作好打算。 3、强化学生会工作 学生会是学生自己的组织，是团委开展工作的重要途径。我校学生会工作虽已取得肯定成果，但还存在一些问题。校团委在本学期将刚好了解学生会干部的思想动态及学习状况，帮助解决他们所遇到的困难。团委将在为学生会争取条件的同时加强对学生会工作的管理，特殊是校内常规管理，努力培育学生自主管理的意识和实力。着力以下几方面的工作 (1)做好学生会筹备工作; (2)课间卫生纪律的巡查、午休的检查、两操的检查及自行车管理等。 4、加强社团建设 (1)加强学生社团的质量建设，创新学生社团的管理机制和运行机制; (2)推动中学生素养拓展安排，充分发挥学生社团在学生特长发展和特性培育方面的作用; (3)促进学生社团对外沟通与合作，推动学生社团与团组织的联动建设。 5、加强青年老师队伍建设 (1)关切引导学校青年老师。要求青年老师关切学校、酷爱学校、努力仔细钻研教学业务，争做教学的一把好手。 (2)竭诚为青年老师服务。组织的凝合力来源于服务。团委将紧扣青年老师成长发展的主要环节，关切青年老师发展，倾听青年老师的心声，了解他们的成长愿望和发展需求，和学校领导主动沟通，努力帮助青年老师解决生活中的实际困难。在教工支部开展好丰富多彩的各种活动。 6、加强宣扬阵地建设 通过板报、宣扬栏和广播站、文学社做好各种宣扬。各支部要尽可能做到每月出一期板报。充溢学校的宣扬橱窗，坚持每月更新一期海报，内容可以是爱心教化法制教化、禁毒教化、交通平安教化、学生作品展览或学生会、团委活动展示等等。 7、以“国庆”、“一二·九”、“元旦”等重大节日为契机，开展丰富多彩的校内文化活动。 2022学校年度工作安排三 一、指导思想 高举科学发展宏大旗帜，以提高教化教学质量为中心，以深化推动教学改革为抓手，忠实践行党的教化方针和国家中长期教化改革和发展规划纲要，主动营造健康、向上、文明、和谐的育人环境，努力提升核心竞争力。 二、工作目标 以争创鄂东领先、省级一流示范中学为奋斗目标，以深化推动“课内比教学，课外访万家”活动为载体，全力推行新课改，着力打造“学案先行，以考代练”教学模式;提高课堂教学效率，强化科学备考，确保20_年高考实现新突破;规范办学行为，加强师德师风建设，增加教职工的组织意识和大局意识，居安思危，抢抓机遇，加快发展;强化管理，转变作风，推行部门管理责任制;开源节流，勤俭办学，提高资金运用效益，加强校内文化建设，全面优化办学环境;坚持民本思想，大力改善教职工学习、办公和生活条件，逐步提高福利待遇。 三、详细措施 (一)、把握机遇，注意质效，提升教化教学质量 1、大力推动新课改，着力打造教学新模式 各年级及相关处室要组织老师精确把握教改精神，主动围绕新课改提出的“学问与技能，过程与方法，情感看法与价值观”的三维目标，切实变更观念，更新教法，分学科、分课型探究符合新课标要求的课堂教学模式。各年级及相关处室要以增加学生自主学习实力和培育学生思维品质为核心，刚好指导、督促各备课组妥当做好新旧教学模式的过渡和连接工作，切实提高教、学案的制作水平和“含金量”，摆脱对教辅资料的依靠，解除题海战术的束缚，突出教、学案的针对性和实效性，精讲精练，教学相长，以点带面，良性循环，主动稳妥地推动“学案先行，以考代练”教学模式向纵深发展。充分发挥制度的导向作用，依据新的教学模式的构成特点和生成要素，进一步优化班科教学质量评价方案，使教学评价更客观、更公正、更公允。尽快建立富有校本特色的以学生为主体的“自主、合作、探究、创新”的教学规程，使学生真正成为学习的主子、成长的主体、发展的目标。 2、仔细落实省厅要求，深化开展“两课”活动 “课内比教学，课外访万家”是省厅发起的一项重要活动，我们要以此为契机，以培育学生的自主学习实力和自我管理实力为着力点，实行课内、课外双线并行的方式，将“两课”活动朝内涵式的方向进一步推向深化。 一方面要以“课内比教学”作为推行课堂教学改革的有效载体，主动构建开放式、探究式、研讨式、互动式的新型课堂，凸显学生主体地位，让老师从“讲师”转变为“导师”，让课堂从学生学习的起点转变为展示的平台。 各年级及相关处室要周密部署，分类指导，推行月月有安排，周周有支配，每天抓落实，主讲人、主评人双管齐下、犬牙交错、互听互评的长效教研机制。各教研组、备课组要通力协作，细心组织，引导老师个个“下水”，人人“亮剑”，形成名师、骨干老师引领，高级老师示范，中级老师展示，初级老师比武，老、中、青相互观摩、同台竞技的生动局面。 另一方面要引导老师从赏识教化的角度动身，带着对每个学生同样的关爱，通过“课外访万家”活动，进千家、入万户，与家长共同架起促进学生健康成长的“连心桥”，畅通老师与家长、班级与家庭、学校与社会良性沟通的管道。面对面的疏导、解决孩子在成长过程中遇到的苦恼和困惑，通过理性引导的方式让学生明事理、懂法理。为每个学生建立健康成长册，制定成长积分表，通过文字、图片等形式记录成长的点点滴滴，让学生从自身的进步中，获得前进的方向和向上的力气，找到自我教化、自我管理、自我引导的途径和方法。 3、切实突出质量意识，全面实施科学备考 深化探讨课改特点，大力实施“学科连接”、“精品课堂”、“培优辅差”三大战略，坚持走“激励老师，解放学生”的科学备考之路，坚持在“挖掘潜力，激发潜能”上下功夫。充分发挥名师和骨干老师的引领作用，引导名师、骨干老师与青年老师开展“师徒结对，共建帮扶”活动。主动组织毕业年级老师捕获信息，解读考纲，破译“密码”，提高复习备考工作的实战性。坚持“推门听课”和“关门评课”制度，努力提高课堂教学效率。坚持推行培优治跛工作，力争清华、北大及重点本科上线人数有新突破。 高考后要依据成果分班级、分学科组织数据分析，刚好出台诊断报告，总结成果，查找不足，适时组织召开上下届年级主任圆桌会议，为20_年高考供应阅历和借鉴。 (二)、加强管理，转变作风，切实规范办学行为 1、强化学生及学籍管理 各年级、处室、全体党员领导干部要仔细学习贯彻湖北省示范中学管理规定，模范执行教化法律、法规和有关政策，端正办学思想，规范办学行为，主动落实学校制定的各项规章制度，切实做好年级值日工作，把日常管理做实、做细、做精。严格根据学校有关规定做好学籍管理和网上评价工作，严格执行借读、转学、休学的相关手续，杜绝留级等不良现象发生。 2、加强师德师风建设 严守市、县教化局关于师德师风建设的“六条禁令”，坚持师德考核，大力开展“师德师风建设年”活动，努力巩固师德师风建设成果，规范老师从教行为，杜绝推销教辅资料、从事有偿家教等违纪、违规行为，逐步形成“讲道德、重修养、尚清廉”的良好风气，提升老师队伍职业道德水平，加强老师队伍“爱校”、“爱岗”教化，增加教职工听从、服务大局意识，提升教工队伍的凝合力和向心力。大力加强干部队伍建设，着力培育干部队伍良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，为学校科学发展奠定坚实的政治基础。着力推动廉政文化进校内活动，扎实开展惩治和预防腐败体系建设，逐级签订党风廉政建设责任状，落实党风廉政建设责任制。 3、依法依规招生和收费 实行招生政策、招生安排、招生程序、录用结果、收费标准“五公开”，杜绝“条子生”、“关系生”。在择校生录用中，坚持“限分数、限人数、限钱数”的“三限”政策，严格根据省、市、县有关规定依法、依规收费。绝不允许任何单位和个人擅自收费，凡收费必有据，教辅资料发行一条渠道;补课收费，开设前门;服务性收费一律自愿。在收费问题上实行责任追究制，谁违规，谁负责。 4、严格财务管理 仔细做好经费预算管理，实行年级、处室财务预算包干制度，切实做到年初总预算、半年小决算、年终总决算，确保财务预算的肃穆性，做到“一开支，两不开支”，即有预算开支，没有预算不开支，没有审批不开支。规范财务管理，禁绝乱收费、搭车收费，增加财务工作透亮度，严把用餐、差旅及其他“三公”费用管理关口，推行校务公开，主动接受教代会的监督。 (三)、弘扬传统，创新思路，全面加强德育工作 1、提升文明创建工作水平 以文明创建为载体，着力优化育人环境，不断创新管理思路，大力开展评比“文明班级”、“文明寝室”、“文明楼栋”、“文明家庭”、“十星评比”、“优秀学生干部”、“模范共青团员”等活动，培育文明新风尚，努力提升“四个文明”建设水平。 2、抓好未成年人思想道德建设 做好校内文化建设的顶层设计工作，坚持正面引导为主，以“国学进校内”、“践行弟子规”、“感恩教化”、“成人宣誓仪式”、“志愿者行动”等大型主题文化活动为主线，将传统与现代，人文与科技，教化与消遣相结合，深化开展弘扬和培育民族精神的教化活动。进一步加大投入力度，科学规划、设计校内文化建设方案，促进校内文化建设尽早提档升级，丰富校内文化内涵，努力培植健康向上且富有时代特征的校内文化精神，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。 3、加强体卫艺工作 深化开展阳光体育运动，保证体育课时。实施“大课间”，大力开展“大家唱，大家跳”、“每天熬炼一小时”等文体活动。仔细组织做好“两操”，引导学生参加各项健身活动。进一步加强和改进心理健康与卫生教化，建立心理健康干预机制。举办好“一会一节”(田径运动会、校内文化艺术节)活动，组织好新生军训工作。充分利用学校丰富的德育活动基地，创设条件敏捷组织开展社会综合实践课，有效提高学生综合素养。 (四)、民生为本，增加投入，努力改善办学条件 1、提高教职工福利待遇 本着厉行节约的原则，接着大力压缩非业务性开支，提高资金运用效益，进一步提高教职工福利待遇，逐步改善教职工教学、办公、生活条件。 2、做好基建及校内绿化工作 一是在保证质量的前提下，加快东校区建设速度，力争把这项民心工程办成优质工程、廉洁工程、样板工程，早日让中青年老师实现安居幻想;二是依据规划设计方案，进一步做好校内绿化改造;三是适时启动老师住宅楼平改坡和平房改造工程。 3、做好勤工俭学工作 一是要加强对食堂和校内超市的管理，确保服务质量;二是校办工厂要接着转变经营理念，降低生产成本，开拓新型市场，提升经营业绩;三是校内书店要严格根据业务操作规程，组织好教辅资料的征订、发行和收费等工作。 4.主动争资立项 努力向上级教化主管部门争取专项资金，加大投入力度，切实提升硬件设施的配置水平，为教学质量的腾飞奠定坚实基础。 (五)、整合资源，优化环境，主动营造和谐氛围 1、加强综合治理 凝合各方面力气，加强平安校内创建工作，充分利用人防和技防，实现校内平安网络全覆盖。通过讲座、图片展、演习等方式强化法制教化，增加师生平安意识，杜绝校内平安事故。 2、做好贫困生资助工作 一是要接着对贫困学生实行费用减免政策;二是接着以扶贫助学会为平台，引进社会资金，尽最大努力解决贫困学生的生活问题，决不让任何一个学生因贫失学。 3.全力办好励志班 要根据学校与省教化基金会签订的办学协议，加强监管，确保公开运作，阳光运行，举全校之力把励志班打磨成得才兼备的聚合体，锻造成德才兼备的孵化器，办成全市乃至全省有显明地域代表性的一流教化品牌。 4.强化宣扬舆论工作 坚持发挥宣扬工作的舆论导向作用，充分利用报纸、电视、网络等媒体，加大宣扬工作力度，全面展示学校教化教学新成果和师生良好精神风貌，为推动学校科学发展，主动营造良好的外部发展环境。 2022学校年度工作安排四 一、指导思想： 以国家中长期(20_20_)教化规划改革和发展纲要为指导，在县教化局的正确领导下，以办人民满足教化为宗旨，以立德树人为根本，以实施素养教化为主题，全面提高教学质量，探究特色学校建设，不断提升学校教化整体实力，确保学校可持续发展。 二、工作目标： 1、加强平安管理，保障师生生命平安。 2、强化师德活动，助力老师专业成长。 3、细化德育要求，促进学生特性发展。 4、利用创强成果，抓好课堂教学质量。 5、抓好中考备考，力争中考成果提高。 6、大力着手推动均衡县及信息化建设。 7、加强后勤管理，巩固校内文化成果。 8、加强财务管理，促进学校持续发展。 三、详细措施： (1)、加强平安管理，保障师生生命平安。 1.平安设施常检查。近年来，随着教化强镇的创建，学校添置了很多新的教化教学设备，学校平安管理领导小组要组织人员做好设施设备的平安检查工作。班主任、科任老师、功能室负责人要亲密关注责任区内设施设备的运用状况，发觉问题要刚好上报，力求将平安隐患消退在萌芽状态。 2.平安教化不放松。校内平安，特殊是学生的人身平安，近年来更加受到全社会的关注。溺水事务、交通平安、人身攻击时有发生。校内活动时意外损害事故也频频出现。针对这一状况，学校要仔细思索对策，例如通过升旗集会、晨会、班队活动、网络、广播等渠道，切实加强学生平安意识教化，自护实力培育。再如加强学生文明活动教化，通过组织推广健康的嬉戏项目改善校内追逐等不文明现象，将意外损害事故降低到最少限度。 3.食堂的平安常检查。要仔细做好学校食堂的平安管理工作，严格把好食材的选购、加工关。食堂工作人员要定期做体格检查，严禁杜绝带病操作。要严格根据卫生监督所要求，坚持做到生熟食品分开存放，每日食物做好留样备查。 4.安保要求严落实。仔细落实门禁制度，学生在校期间，外来人员进入校内要做好登记手续。同时，也要求班主任引导学生加强自身防范意识。 (2)、强化师德活动，助力老师专业成长。 1、进一步加强老师职业道德教化，不断增加职业责任感和危机感。全体教职员工要确立服务意识，营造和谐顺畅的工作环境。全体老师肯定要转变观念，强化全员服务的意识。学校要服务于社会和家长，教职员工要服务于学生，老师的一切工作要服务于教学质量的提升和学校良好形象的塑造。 2、进一步加强业务理论学习，不断提高业务和理论水平。青年老师要虚心好学，保持着较强的上进心和旺盛的工作热忱。建立政治学习制度，重温老师职业道德。同时，学校设立老师考勤记录制度。加强年轻老师培育，形成好学上进、你追我赶的良好局面。学校也激励老师参与“强师工作”学历提升和各种业务培训，大力开展校本培训。 (3)、细化德育要求，促进学生特性发展。 1.养成教化悉心抓。一是要组织开展社会主义核心较直观宣扬教化，从小进行爱国主义教化活动。二是要围绕八礼四仪，重视学生的养成教化。开展“_学校是我家，我是学校小主子”的主题教化活动，人人争做“酷爱学校、爱护环境、美化校内”的好学生;践行校训“博学厚德”，要细化到各个年级，教化学生“学好文化学问”是为了更好地生存。学校大力开展“班风评比”，学生自主交叉评比，促进学生自主管理。政教处每期期初和期中重点整治，包括仪表、迟到、早退等现象，培育学生具有良好行为习惯。 2.校内活动细心搞。深化开展学校的特色活动，每次活动要细心策划，仔细组织。要做到组织一次活动，受益一批学生。如开展“校内之星”、“手拉手帮扶活动”、“文明礼貌教化”等，要进一步细化要求，深化内涵。活动宜精不宜多，要在面上下功夫，让更多的同学参加到活动中来;要在实效上做文章，不能为活动而活动。 3、大力加强法制教化，努力增加广阔学生的法制观念。组织学生仔细学习中华人民共和国未成年人爱护法、中华人民共和国预防未成年人犯罪法和中华人民共和国治安管理惩罚条例等有关内容，通过开设讲座、图片宣扬、青春宣誓等形式多样的活动，不断增加广阔学生的法制观念和依法自我爱护的实力。 (4)、利用创强成果，抓好课堂教学质量。 1、用好现有教学资源，抓课堂教学，向课堂要质量，要求全体老师发挥电教平台的作用，用好功能室，上好试验课。 2、进一步规范常态课的管理工作，做好每日巡课工作，行政领导和年级部主任要多听推门课，重点督查老师执行课程安排、上好常态课、执行相关法律法规状况;3、接着组织校内视导，将视导重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱老师中，加快薄弱学科、老师的成长，进一步提升学校整体教学质量;教育处要不定期组织常规落实状况检查。 4、发挥科组的作用，推动教学改革。学校订于每学期第12周为常规检查周，第7、8周为教学公开周，科组活动每2周开展1次。 (5)、抓好中考备考，力争中考成果提高。 1、提早介入中考备考，仔细探讨新课程中考方案，精确把握新课程中考方案的关键点。支配组织好模拟考试，找出差距。要正确处理学生素养与考试实力之间的关系，加强对培育学生综合实力和解决问题的实力的探讨。要通过有效训练，增加学生中考实战实力，使明年中考成果有突飞猛进的提高，借此进一步提升我校的知名度和社会影响力。 2、做好中考场地及试室的打算，抓好毕业班教学管理和监察，支配好毕业考试工作，留意做到科学有效，保持并促进毕业班教学质量在全区处于较好位次。 3、要加强“学困生”的转化工作。针对学校学生实际，全体老师都要关注每一个学生的学习状况，着手建立“学困生”培育提高档案，注意“学困生”学习情感、看法和习惯的培育，使他们具有严谨扎实的学习习惯和主动进取的心理品质，从而使这部分学生成果有所提升，让每一个孩子都能看到自己的希望和将来。 (6)、大力着手推动均衡县及信息化建设。 1、按“均衡县”相关要求，学校没有大班额、无重点班，让全部孩子享受同等同质的教化。 2、加强信息技术基础设施建设。推动教化信息化，基础设施建设是根本。 要接着加强硬件建设，重点加强校内网、老师办公用机、多媒体设施等建设，逐步实现班班通。 3、加强信息技术网络资源库建设。重点完成校本资源建设，.组织骨干老师着手开展学科教学资源库的建设工作，实现学科教学内容与资源配套。将学校中原有的一些视频资源，如VCD以及收集的其它视频文件，全部转换成数字格式的文件，不仅使文件大小缩小，而且还能在线播放。 (7)、加强后勤管理，巩固校内文化成果。 1、切实加强师生饭堂管理，严防事物中毒的发生，禁止学生到校外小食店搭食，以免影响学生身体健康和学校形象，老师饭菜要保证质量、味道要可口，要让老师吃得饱，吃得较好。 2、做好宿舍管理工作，保证宿舍的整齐卫生，严禁学生带火种进入宿舍，禁止内宿生漏宿和外人留宿。 3、不断的改善校内环境，巩固已取得的校内文化建设成果。学校环境卫生要坚持每日一小扫，每月一大扫。 4、开足开好体育健康课程。七、八年级注意学生体能素养的提高，毕业班要结合体育中考项目，加强学生技能技巧的训练，力争体育中考综合评价进入县前三名。 (8)、加强财务管理，促进学校持续发展。 1、严格执行财经纪律，强化内部管理，逐步实现财务管理程序化、规范化、精细化和预算化，是做好财务管理工作的重要保证。重点加强学校经费预算、收入、支出、学生食堂财务管理。 2、建立健全财务管理的规章制度，明确财务管理职责，做好财务公开、民主监督工作，做到财务管理工作公开、公允、公正。严格把好学校的购物关，禁止签单记数，报销手续肯定要完善。保证办学经费大头用于教学设备设施的添置。保证教学教研经费正常运转。 在新的学年里，我们面临着严峻的挑战和巨大压力，可以说是困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们以饱满的热忱，高度的责任感，剧烈的事业心，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，再创_学校新的辉煌。 2022学校年度工作安排五 一、工作内容 1.建立“学习型”小组，争创“学习型”先进单位。 不断深化相识，全面理解和把握科学发展观的基本和精神实质，把工会干部和教职工的思想和言行统一到全会精神上来，并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，推动教化现代化和素养教化的发展，让广阔教职工群众相识和重视越来越学习，“人人学习，终身学习”，用学习来增长自己的学问才能，提高生活质量，适应时代发展，推动社会的进步和人的全面发展，我们要通过各种有效的途径，大力推动学习型组织的创建活动。同时，加强师德建设，提高老师自身的思想政治素养，树立良好的师表形象，增加老师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础。 我们要加强每周的政治学习和业务学习，提倡全体教职工利用空余时间人人读一本教化专著，写一份读书笔记，形成良好的学习之风。 2.完善工会职能作用，创建性完成各项工作。 一是要仔细落实好上级工会要求：即抓住一个支点教职工大会;增加两个意识工会服务于教化发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识;实施三个工程以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素养工程，以全民健身为主要内容的健康工程;营造四个环境宽松和谐的民主环境，温馨的有利于激发教职工创建性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充溢关爱的人文环境;加大五个力度工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣扬力度，“建家”力度。 二是仔细履行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部要紧密团结在党支部四周，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工主动参加到学校的民主管理，为学校发展献计献策;组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案;依法维护教职工合法权益;仔细推行校务公开;开展好送暖和工程，关切教职工生活，主动为教职工办实事，主动组织教职工业余文化活动。 3.围绕学校中心工作，努力提高教职工业务实力。 教化教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，工会工作要进一步协作行政，紧紧围绕课程改革，加大力度开展老师接着教化，大力提高老师教书育人的实力，工会要主动协作教研组、备课组，搞好教研活动;要在教职工中大兴学习、探讨之风，大力提倡终身学习理念，主动创建具有校内特色的学习型工会组织，提倡将学习、探讨与教化教学实践相结合，促进老师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教化教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。 二、总的要求 紧紧围绕学校教化教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素养为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，主动维护教职工合法权益，充分发挥教职工的主动性和创建性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学看法、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出贡献。 三、落实措施 1.主动争取党支部、行政领导支持，扩大工会组织的影响力。 工会组织是在学校党支部领导下的群团组织，其工作的开展必需在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必需保持一样，具有监督和建议权，所以又须要行政的支持。只有这样，才能保证工会工作顺当开展，并不断扩大工会组织的影响力。 2.加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力。 一要加强工会干伍建设，提高自己的工作实力和水平; 二要加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务; 三要搞好宣扬工作; 四要逐步做好“建家”工作; 五要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。 从今年起先，在老师中广泛和深化开展诚信教化的活动，提高广阔教职员工的诚信意识，增加遵纪遵守法律的观念，推动师德建设。在广阔教职工中开展“社会尊师重教，老师回报社会”的活动，坚持形式多样地把这项活动作为常规性工作来抓。 3.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力。 一个组织没有活力就名存实亡。要激活工会组织的活力，就要发挥其职能作用，开展好工作和活动，搞好校务公开，落实好教代会制度。开展好“送暖和工程”，刚好把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷温煦困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送暖和工作常常化、制度化和社会化。进一步发挥教化工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，不断激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成为教职工信任和欢迎的“教工之家”。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页