人力资源管理系统.ppt

人力资源管理系统人力资源管理系统人力资源管理系统人力资源管理系统人力资源管理系统人力资源管理系统0.1 I级机构设置级机构设置0.2 II级机构设置级机构设置0.3 III级机构设置级机构设置0.4 职称设置职称设置0.5 职位分类设置职位分类设置0.6 职位设置职位设置0.7 公共属性设置公共属性设置为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，我们决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理、培训管理和激励管理。并对招聘工作的职位发布、简历、面试、招聘题库、招聘考试、录用等环节加以规范。系统还需提供人事档案的导出和报表功能。1.人力资源档案管理人力资源档案管理对新入职的员工，人资专员需要将其基本信息登记到人力资源管理系统中。系统界面如下：（使用者：人事专员）1.1 人力资源档案登记人力资源档案登记人事专员录入档案信息确认无误后提交，该条档案状态为“待复核”。由人事经理复核后状态变为“正常”。首先列出待复核的所有人资档案。然后逐条进行复核。复核过程中，该员工所属机构和职位不能修改，其他信息均可修改。复核通过后改员工档案生效。（使用者：人事经理）1.2 人力资源档案登记复核人力资源档案登记复核所属机构和职位不能修改，其他信息均可修改。（使用者：人事经理）1.2 人力资源档案登记复核人力资源档案登记复核查询人资档案，列出符合查询条件的记录，并察看其明细。（使用者：人事专员/人事经理）1.3 人力资源档案查询人力资源档案查询查询条件包括：员工所在机构，职位和建档时间。填写查询条件列出查询结果列表察看人资档案明细1.3 人力资源档案查询人力资源档案查询输出要素：符合查询条件的人资档案列表和人资档案明细。对人资档案数据进行更新。包括薪酬标准的调整。所属机构和职位不能修改，需要在调动管理模块中进行。（使用者：人事专员/人事经理）1.4 人力资源档案变更人力资源档案变更可修改除档案编号、所属机构和职位外的员工信息。出于人事档案管理的慎重原则，对人资档案不做直接删除处理。而是标记想要删除的记录状态为“已删除”。角色为“系统管理员”的档案不能删除。状态为“待复核”的员工档案不能删除。状态为“已删除”的人资档案还可以恢复。(使用者：人事经理）1.5 人力资源档案删除人力资源档案删除人力资源档案永久删除，从物理上删除数据，删除后不可恢复。1.6 人力资源档案永久删除人力资源档案永久删除 当某个岗位出现空缺的时候，或者随着公司业务发展，需要招聘新员工的时候，通过这个模块发布职位需求信息。发布后的职位可以进行修改。另外，需要提供职位发布查询的功能，查询已发布的职位，并对已发布的职位录入应聘者信息。（使用者：招聘专员/招聘经理/应聘者）2.1 职位发布登记职位发布登记招聘类型、招聘人数、截止日期、变更人、职位描述、招聘要求字段可以修改。提交时需要验证必输字段。系统界面如下：2.2 职位发布变更职位发布变更 对不再需要招聘的职位，可以执行删除操作。系统界面如下：系统分页列出已发布的职位。选择某一职位可查看其明细，申请该职位则跳转到简历登记功能点。2.3 职位发布查询职位发布查询 查看职位 一个薪酬标准需要以下属性：薪酬标准编号、薪酬标准名称、制定人、登记人、登记时间，还有各薪酬项目对应的金额数。其中，薪酬标准编号由系统自动生成，不可以修改；登记人默认为当前登录用户，可以修改；登记时间为当前系统时间，不能修改。薪酬标准名称、制定人和登记人不能为空。各薪酬项目对应的金额数为数字类型，保留两位小数。不输入即提交则默认为0.00。3.1 薪酬标准登记薪酬标准登记 薪酬标准复核环节首先要列出待复核的薪酬标准。复核时可填写复核意见，为大段文本。3.2 薪酬标准登记复核薪酬标准登记复核薪酬标准查询环节，首先需要输入查询条件。包括：薪酬标准编号、关键字和登记时间。薪酬标准编号和关键字支持模糊查询。关键字查询条件将在薪酬标准名称、制定人、变更人和复核人字段进行匹配。登记时间查询条件包括起止时间，将匹配登记时间大于开始时间小于截至的记录。查询条件不输入时，该限定条件不起作用。3.3 薪酬标准查询薪酬标准查询3.3 薪酬标准查询薪酬标准查询3.4 薪酬标准变更薪酬标准变更总结总结谢谢！谢谢！Practice makes perfect(练习成就完美练习成就完美)通过完成毕业设计项目，我不仅积累了项目经验、行业经验、团队开发通过完成毕业设计项目，我不仅积累了项目经验、行业经验、团队开发的经验，还学到了实用软件工程的知识。的经验，还学到了实用软件工程的知识。了解了团队在软件开发过程中的重要作用了解了团队在软件开发过程中的重要作用会按照模版编写详细设计文档会按照模版编写详细设计文档了解了常见的数据库规范和编码规范了解了常见的数据库规范和编码规范建立软件质量观念建立软件质量观念软件需要不断的调试和不断的修改软件需要不断的调试和不断的修改Thank you