XX市人大常委会主任2022年度民主生活会对照检查材料范本.docx

XX市人大常委会主任2022年度民主生活会对照检查材料按照市委的统一安排部署，根据市纪委机关和市委组织部关于开好 2022年度民主生活会的相关工作要求，在市委指导组的悉心指导下， 我始终聚焦民主生活会主题，突出集中学习、征求意见、谈心谈话、 对照检查等环节，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去， 认真对照“六个带头”找准找实存在的突出问题，明确努力方向。现 将个人对照检查情况汇报如下：一、学习体会按照机关召开民主生活会工作方案，我再次认真学习了习近平新时代 中国特色社会主义思想和* 火*报告，深入学习习近平总书记在中央 政治局民主生活会上的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，持续深化对学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表 大会制度的重要思想的认识和体会，更加自觉把中央、省委、市委决 策部署落实到人大各项工作中，推动* * *精神和中央人大工作会议 部署要求贯彻落实，推动新时代人大制度和人大工作完善发展。二、存在问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、积300平米，配有党员活动室、电教室、图书室、妇女之家、儿童之 家、新时代文明实践站等，为了给村民提供休闲娱乐的地方，在* 村5、6队建设了约计6000平方米的文娱广场和景观湖一处，全村辖 区内有3个室外篮球场，两个文化广场，场内健身设施配备齐全，村 主干道路安装路灯80多盏，实现了村庄亮化全覆盖，村内大街小巷 硬化路面共计12.6公里，村内基础设施较为完善。在调研走访过程中，村民对于本村人居环境整治提出较多的几条意见 是：1、垃圾池太少，扔垃圾不方便；2、生活污水处理不到位；3、 村庄建筑布局较乱，影响出行。对改善人居环境提出较多的建议是: 1、上级政府多投入、多帮扶；2、加强村边和小巷的垃圾清除工作; 3、村内统一规划，多搞绿化。整体来看，大多数村民对本村的人居 环境不满意，但都渴望一个干净整洁的居住环境，并且对人居环境整 治工作比较支持，也给予了很大期盼。二、主要做法人居环境整治工作是农村当前和今后一段时期工作的重中之重，近年 来，*村在上级党委、政府的领导下，积极开展人居环境整治工作, 通过制定方案、宣传动员、实行奖罚等措施，有力促进了各项整治任 务的落实。（一）精准发力，三大革命“立起来”。一是深入推进农村“厕所革 命”。把改厕工作作为改善农民生活环境、改变农村面貌的重要工作。 结合实际，坚持群众自愿、经济适用、维护方便、不污染公共水体的 要求，坚持速度与质量并重，有力有序推进农村改厕工作落实落细。2019年以来，全村约30%的常住户完成了 “改厕”，建设公共卫生厕 所2所，对已建成的各类公厕，实行统一管理，强化长效管护，组建 公厕兼职保洁队伍，确保正常运转；二是深入推进农村垃圾治理。健 全完善“户分类、队收集、村转运、镇处理”垃圾收运处置体系，全 面清理各户房前屋后、村巷村道积存垃圾，规范整理柴堆、杂物堆, 集中整治村庄周围、道路两侧、公共区域散落垃圾；全面禁止露天堆 放秸秆和焚烧垃圾，完善并配备垃圾分类桶等设施；进一步健全村主 干道路长效保洁体系，日清运生活垃圾1.5吨，生活垃圾处理率达到 95%以上，目前正在*村北出口建设污水处理厂，建成运行后全村污 水将得到有效处理。另一方面，做好河道植被、生态护坡、生态蓄水 池等水土保持工作，与畜禽污水、农村生活污水治理等工作统筹推进, 全面实施河长制，全面消除黑臭水体；三是深入推进危旧土坯房拆除。 自农村人居环境整治“攻坚战”打响后，*村以拆除土坯房、残垣断 壁等为突破口，全力开展土坯房“清零”行动，截至目前，全村共计 拆除土坯房57户109间，除个别砖土结构附属用房外，土坯房基本 实现了 “清零”，农村面貌有了很大改善。（二）久久为功，常态长效“抓起来”。一是设置人居环境红黑榜。 在集中整治和整治提升的基础上，设置人居环境黑红榜。一方面，将 不自觉遵守相关规定，存在污染环境、破坏环境现象的群众纳入到黑 名单，在纳入黑名单教育期间，停办其村级相关业务，直至教育结束。 另一方面，挖掘保护环境、改善环境的先进典型，并在红榜予以公示， 连续荣登红榜的，给予一定物质奖励；二是建立一支专业保洁队伍。 配备了村级保洁人员1名，配备垃圾清运电动车1辆，负责清理村内 主次干道、公共场所及周边和各农户生活垃圾，做好村域内卫生保洁 工作；三是建立一套落实管理制度。成立了由村书记任组长、各包队 村干部任副组长、各队长为成员的长效管护领导小组，建立每家每户 房前屋后、田间地头的登记台账，同步与各户签订环境保护责任书, 明确要求，定期清理。进一步规范各项制度，全面落实上级各项决策 部署和人居环境改善的相关要求，进一步增强村集体组织动员能力。 三、存在的不足和问题（一）思想认识盲点多。农村人居环境整治是落实乡村振兴战略的重 点工作，是一个综合性的系统工程，需投入大量的人力、物力、财力。 在工作中，主要还是依靠以上率下、组织推动式展开，因村级集体经 济薄弱制约，导致农村人居环境整治配置的资源、力量相对偏弱，村 基建投资、环境整治、后期管理维护等方面主要还是依靠镇政府。虽 然村民热情在逐步增加，但由于理念、传统习惯、技能素养等各方面 制约，部分农民认为环境治理是政府的事情，不愿投工投劳投钱，不 愿意承担相应的责任和义务。（二）村庄规划编制欠缺。调研发现，*村住房布局凌乱，作为集镇 中心，宅基地无统一规划，农房设计水平低，房屋建设存在盲目性、 自发性和无序性等诸多问题，导致巷道狭窄、复杂，不仅有很多环境 卫生死角，还存在着很大的道路安全隐患。经过人居环境整治三年行 动、人居环境整治“百日攻坚”专项行动等整治后虽有所好转，但由 于*村居家畜禽养殖较多，院落内外乱搭乱建等违建情况仍然存在。（三）垃圾乱堆乱扔现象严重。一是每到集日街道流动商贩较多，在 生产过程中出现较多垃圾，但不及时去清理，导致街道上垃圾“地 上堆、天上飞”；二是在拆除完土坯房、残垣断壁等后，建筑垃圾没 有及时清理，有些堆积在院子里、有些堆积在路旁，既妨碍道路交通， 又影响村容村貌；三是群众思想认识不到位，习惯将生活垃圾扔到水 沟或路旁，造成水沟堵塞、污染及“垃圾围村”的情况，尤其是冬天， 由于没有通天燃气，农户基本上都靠烧煤取暖，基本上每天都有将炉 灰倒至马路旁边的现象，极度影响环境。（四）卫生厕所建设滞后。一是配套设施差。公共厕所建设及污水管 网、自来水供应等配套设施还不健全；二是运维成本高。厕所改造工 程量大，而政府补贴有限，较高的建设成本、运维成本在本村很难实 现大面积改造和推广；三是处理技术少。只注重前期建设，忽略了后 期的运行、管理和处置。（五）垃圾分类处理、收转运体系建设严重滞后。一是分类意识不强， 垃圾混合投放。村民普遍没有养成垃圾分类的习惯，有的村民为了投 放方便，往往将生产生活中的所有废弃物全部倒入公共垃圾桶，增加 了后续处理难度；二是财力薄弱，配套设施严重不足。村集体经济薄 弱，在生活垃圾分类处理方面投入较少，垃圾暂存点标准低，垃圾箱、 垃圾池、垃圾转运车辆少，尚未建立专门的垃圾分类收集、运输及处 理系统，满足不了现实需求，形成面上垃圾长时间堆放不能及时清运; 三是垃圾终端无害化处理难解决。由于垃圾终端处理规划布局滞后, 垃圾面临就地还是外运处理的两难局面。村内清拆堆积的杂物等垃圾 不能及时转运清理，只能就地焚烧后，填埋处理。（六）垃圾污染问题日益突出。随着经济社会的快速发展和人们生活 水平的不断提高，农村垃圾越来越多，并出现了毒害化的趋势，塑料 袋、废电池、农用膜、农药瓶、灯管、破衣烂鞋、生活污水、建筑垃 圾等有毒有害垃圾混合体，特别是大量使用的塑料袋，随手乱丢，一 旦刮风就会满天乱飞，五颜六色，一片狼籍。同时，由于宝丰镇养殖 业的迅猛发展，批量产生的禽畜粪便以及宰杀后的废弃物无法消化, 也成了有害垃圾，对*村环境造成极大危害。四、对策建议（一）注重思想教育引领，加强统筹。在农村人居环境整治过程中, 全体领导干部要舍弃重形象的政绩思维，要牢固树立抓规划、抓实效、 抓提升的工作理念，引导广大群众树立农村人居环境整治理念。一是 包村干部要重视包片区域整治力度，充分发挥保洁员队伍作用，提高 保洁员清扫保洁标准，杜绝有“出工不出力”敷衍现象；二是镇、村 干部、保洁员落实网格化责任，对包片区域存在问题、保洁情况实时 实地检查督促；三是健全党员、群众参与环境整治机制。落实门前三 包制度，提高党员、群众参与度，及时转变“干部干群众看”的现象， 让群众之间相互监督。（二）注重宣传教育引导，广泛动员。一是加大宣传力度，广泛动员 党员、群众参与。注重用广大群众喜闻乐见的形式，加大对乡村振兴 相关政策、法规的宣传解读，提高群众对乡村振兴工作的关注度和知 晓度，增强群众对家乡建设的认同感和主人翁意识。采取横幅、标语、 大喇叭、微信、短视频等多样化宣传方式，大力宣传农村环境整治的 重要意义；二是发挥“牛鼻子”作用，党员干部入户发动群众，带头 扫街扫巷、通沟除杂，通过党委发动、支部推动、干部带动、党群互 动，充分发挥党员先锋模范作用，做到党干群同劳动、共甘苦、齐协 力参与农村人居环境整治工作，形成“头雁带领、雁群齐追”的工作 气氛；三是要切实改进工作方式方法，建立健全村情民意表达机制, 畅通村民群众利益诉求表达渠道。建立文明村规民约，完善门前三包 制度，逐步提高村民讲卫生意识和相互监督的习惯，强化社会舆论监 督，引导群众自觉形成良好的生活习惯。（三）注重突出问题整治，对标对表。在农村人居环境整治过程中, 要紧跟中央决策部署，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，明 确“标”是文件要求、标准，“表”是进度表、时间表。抓住主要问 题，分清工作轻重缓急，对标对表进行精准整改。一是规划引领，示 范带动。坚持“无规划不建设、无设计不施工”的理念，发挥规划的 先导性作用和基础性地位，高起点、高标准、高质量全面开展村庄布 局规划、村庄整治规划，并做好与土地利用总体规划的衔接，鼓励推 行多规合一。要在学习先行地区先进经验基础上，深入群众，充分吸 取环境整治的意见和建议，制定适合本地乡村环境整治的工作方案, 明确优先建设的重点村和中心村，确定整治重点和时序。通过以点带 面，先行先试、示范带动，促进农村环境整治工作整体提升；二是提 高村庄绿化水平。以绿化美化农村人居环境为目标，把村庄周围和农 家庭院绿化紧密结合，扎实抓好村林、行道树、庭院绿化美化工程建 设，做到村旁、宅旁、水旁充分绿化；三是因地制宜，切实把握整治 整点。队与队，户与户之间特点不同，情况各异，要按照因地制宜、 分类指导的原则，在整治中指定不同目标、推进力度和推进措施；四 是推进农村生活污水治理。加快集中污水处理厂建设，大力实施以“三 清除”（清除垃圾、清除淤泥、清除杂草）、“三拦截”（通过种植湿生 树种，搭配种植水生植物，设置缓流设施，有效拦截氮磷养分、拦截 漂浮物、拦截径流水土）为核心内容的生态化改造技术，与村庄内的 生活污水处理设施形成一体化的农村面源氨磷生态拦截集成系统，达 到恢复生态、净化水质、美化环境的目标；五是示范推动农村“厕所 革命:持续推进改厕进度，全面完成农村废弃不用旱厕拆除工作， 对已完成改厕存在问题的厕所进行全力整改。因地制宜示范建设无害 化公厕，加强改厕与农村生活污水治理的有效衔，将厕所粪污、畜禽 养殖废弃物一并处理并资源化利用；六是积极开展农业面源污染防治。 科学制定畜牧业发展规划，依法划定畜禽养殖禁养区，推进规模化畜 禽养殖区和居民生活区的科学分离，引导养殖业规模化发展。推进农 村清洁生产，全面推广测土配方施肥技术，合理处置农药包装物、农 膜等废弃物，降低农药使用量，推进农作物秸秆肥料化、饲料化、燃 料化等综合利用，大力推广绿色有机无公害种植养殖技术，全面改善 农业生产环境。（四）注重强化资金保障，科学利用。一是积极发动引导发动群众、 乡贤和社会力量出钱出力支持村庄开展人居环境综合整治工作。通过 向上争取一点、村集体投入一点、社会筹集一点、涉农资金倾斜一点、 帮扶单位支持一点的办法，建立多元资金投入机制，为农村环境综合 治理工作长期有效开展提供资金保障；二是消除群众“等、靠、要” 思想。鼓励群众投工投劳开展人居环境整治，让群众在参与过程中受 教育、得实惠，努力形成你追我赶的良好局面；三是要加强政府平台 搭建，积极组织开展本土乡贤助力乡村振兴联络会，拓宽社会资本回 乡投资渠道泗是完善基础设施，强化公共服务，建立健全农村金融、 保险等服务体系，切实提高社会资本参与乡村振兴积极性不高的问题, 形成政府主导、集体补充、村民参与、社会支持的投入机制。（五）注重长效管理发动，做细做实。农村人居环境整治工作是打好 乡村振兴战略首仗的关键，是巩固提升脱贫攻坚成果的工作需要，是 党中央国务院部署推动的的一项重点任务，中央和自治区党委给予了 前所未有的重视，习近平总书记也多次强调“乡村振兴，既要塑性， 也要塑魂二在积极推进农村人居环境整治工作的同时，更要注重长 效管理，做细做实。一是县乡两级将农村人居环境整治工作纳入年度 目标责任考核范围，发挥干部的干事创业热情，上下联动、部门协作、 形成合力；二是坚持建管结合，逐步建立有制度、有标准、有队伍、 有经费、有督查的农村人居环境管护长效机制，推进农村人居环境整 治工作常态化开展。制定村规民约，落实农民主体责任，约束不卫生、 不文明、不健康行为，提高农民的环境卫生意识和公共道德意识。积 极探索建立积分奖励兑换制度，确保农村人居环境整治的成果持续发 挥作用；三是加强保洁员队伍建设。通过公开竞聘方式对新一轮保洁 员实行竞争上岗，对原来保洁工作不积极，辖区内环境污染整改不及 时的保洁人员实行劝退。督促保洁员主动开展工作，积极打扫村庄街 道，及时清理垃圾，保持村庄干净整洁卫生。保障保洁员工资落实, 确保保洁员队伍长期稳定。XX校领导干部试用期个人思想工作述职报告（全文2108字）本人目前分管学院本科教学工作，现将试用期内个人理论学习、负责 承担工作情况、学术和业务情况、党风廉政建设情况等汇报如下。一、加强政治理论学习，强化思想引领把政治理论学习作为一项重要政治任务，深入学习党的十九届六中全 会、党的XX大会议精神，深刻领悟习近平总书记在XX考察时重要 讲话精神、习近平总书记考察调研高校、XX省时发表的重要讲话、 作出的重要指示；认真参加党史学习教育专题民主生活会、巡察整改 专题民主生活会、XX追责问责案件以案促改专题民主生活会和组织 生活会；参加校党委组织部举办的“新提任中层领导人员履职能力提 升专题培训班”学习，不断提高自己的理论水平和党性修养，获得“义 X大学优秀共产党员”荣誉称号。二、立足岗位，扎实工作，认真履行岗位职责（一）两个专业双获国家级一流本科专业建设点扎实推动学院国家级一流本科专业申报与建设工作，建筑学、土木工 程两个专业双双获批第三批（最后一批）国家级一流本科专业。（二）土木工程专业认证、建筑学专业评估自评报告顺XX过主导建筑学专业本科教育评估中期检查自评报告、土木工程专业 认证自评报告及土木工程专业工程教育认证自评报告补充材料 的撰写，建筑学中期检查自评报告顺X X过全国高等学校建筑学专业 教育评估委员会审查，土木工程专业认证自评报告通过全国土建类专 业评估委员会的审查。（三）联合其他学院成功申报XX省“智能制造与智慧土木”特色行 业学院联合数学与统计学院、物理与电子学院、计算机与信息工程学院、软 件学院，成功申报“智能制造与智慧土木行业学院”，该行业学院被 立项为XXXX年度XX省特色行业学院。（四）主导申报的XX省普通高中学生发展基地及XX省新工科大学坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻把握不到位。 对于立足新时代新征程，结合全面建设社会主义现代化国家这项伟大 而坚决的事业，去深刻感悟“两个确立”不深入，不能通过过去五年 的工作、新时代十年的伟大变革，去完整、准确把握“两个确立”的 重大意义。二是大局意识还不强。虽然能与市委决策部署同向同行, 但主动将人大工作融入市委工作大局的意识不强，不能做到市委工作 重心在哪里，人大工作就跟进到哪里，作用就发挥到哪里，聚焦市委 中心工作，开展协同立法、联动监督、联合调研力度不大，这充分说 明我在谋划工作中政治站位不高。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是学习的主动性不够。虽然知道习近平新时代中国特色社会主义思 想是党和国家的指导思想，但在思想上没有把理论武装作为提升做好 新时代人大工作政治站位和理论水平的根本途径，没有作为必修课和 基本功，被动学习多，主动研究少，对其中的世界观和方法论缺乏钻 研精神，不能做到抽丝剥茧、精准把握，不能在结合实际创造性贯彻 落实上下功夫，更不要说以此来统揽和指导人大工作了。二是结合实 际理论阐释不够。虽然紧跟市委部署要求，都能及时跟进学习并做好 相关专题的宣传宣讲，但大多数都是照本宣科，填鸭式灌输，往往有 理论“热气”，却没有实践的“士气”，没有聚焦新时代人大工作，加 强理论研究和宣传阐释，导致效果不明显。生校外实践教育基地项目成功获批主导XX省普通高中学生发展基地与XX省新工科大学生校外实践 教育基地项目的申报，最终学院虚拟仿真实验教学中心被认定为首批 X X省普通高中学生发展基地，与义X省二建联合申报的X义省新工 科（装配式）大学生校外实践教育基地项目获批。（五）扎实做好迎接土木工程、建筑学两个专业认证评估专家进校视 察的工作多次组织教师研讨、落实建筑学专业评估专家所提的整改意见，组织 土木工程专业教师参加X X X X年工程教育认证培训会；有序推进建 筑学专业评估中期检查、土木工程专业认证专家进校视察前的各项准 备工作。（六）认真落实党委巡察整改的反馈意见，加强专业内涵建设基于XXX义年校党委巡察整改的反馈意见，认真落实整改。制定学 院本科教材选用管理制度，与本科生深入谈话了解教师授课质量及教 学中存在的问题，督促各系利用每周四下午做好、做实基层教学组织 的教学研讨。加强教学实践基地建设，新增教学实践基地近XX个, 其中省级教学实践基地X个。做好高质量教学改革和质量工程项目的 前期培育，xxxx年新增XX省一流本科课程X门，XX省教学改 革项目X项，省级课程思政教学团队X个，省级教学成果奖X项。高 度重视本科教材建设，学院X部教材荣获住建部“十四五”规划教材 立项、X部获校级规划教材立项。(七)针对影响工作顺利推进的关键问题，积极与职能部门进行沟通就土木工程专业培养方案外语类等公共课课程总学分一贯偏高、致使 培养方案中各类课程学分比例难以满足全国工程教育认证标准要求 这一问题，与职能部门多次沟通，最终该问题得到有效解决。针对土 木工程专业合作办学影响土木工程专业认证顺X义过这一症结，多次 撰写与学校职能部门沟通的请示报告；并到校招办开具停止合作办学 招生的证明，土木工程专业认证自评报告最终顺XX过。(A)扎实做好本科教学各项日常管理工作牵头修订2022版本科培养方案，带领系主任精心撰写招生宣传材料、 制作各专业的招生宣讲PPT,并赴外地进行本科招生宣传；为深化本 科生对培养方案的理解，提高学生的专业认同感，面向土木工程专业 大一学生宣讲本科培养方案，并多次组织有经验的教师对学生进行专 业思想教育。（九）积极配合学院其他工作的开展撰写XX大学专项资金项目申报书一一土木建筑学院发展专项。 积极配合党委巡察工作，配合其他口做好本科生推荐免试研究生、疫 情防控、新进博士面试等工作。三、圆满完成自己的教学、科研任务承担基础工程、土力学、地下结构工程等4门课程、建筑 基础工程课程设计等X门课程设计、XX余名本科生毕业设计的教 学任务，指导在读硕士研究生XX多名。获批义义省教学质量工程项 目X项（主持）、校级教学改革项目X项（主持），主持完成省级纵向 科研项目X项，以第一作者发表SCI三区论文X篇、核心论文X篇, 横向课题到账经费XX万、结项经费XX万。四、廉洁自律，以身作则，严格执行党风廉政建设的各项规定认真落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任、落实中央八项规定及 其实施细则，筑牢廉洁自律的道德底线。正确行使权利，坚持原则, 做到自重、自省、自励。以身作则，按章办事，不以权谋私，没有发 生违反党风廉政的行为。一年来，也发现自身存在的一些不足。如理论功底不够扎实，没能将 理论学习更好融入到教学、科研和管理工作中，个别时候会急躁。在 今后的工作中，尽力改正这些缺点，更好完成组织交给的任务，不辜 负大家的信任与支持。XX水利系统2023年党风廉政警示教育大会上的讲话同志们：今天组织召开水利系统党风廉政警示教育大会，既是落实全面从严治 党主体责任的一项制度安排，也是从严管理干部的一项务实举措。目 的就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平 总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，从严落实中央、 省、市关于全面从严治党的各项安排部署，通过集中通报系统内查处 的违纪情况、剖析违纪违法典型案件等方式，教育引导系统广大党员 干部职工从自己身边的人和事中汲取教训、心存敬畏。进一步加强对 党员领导干部党风党纪、纪律规矩的教育，不断将全面从严治党向更 广更深更细更实推进，努力营造风清气正的良好政治生态。刚才，会议学习了有关文件精神，观看了警示教育片，发人深省，很 受教育。系统内广大党员干部特别是领导干部一定要引以为戒、引以 为鉴。要准确把握中央和省市全面从严治党新要求。近年来，中央、 省、区不断织密监督的天网，扎紧制度的笼子，发挥巡视利剑作用， 反腐败斗争从形成“压倒性态势”到取得“压倒性胜利”，但腐败和 反腐败较量还在激烈进行，要保持严的主基调纵深推进全面从严治党,凝聚管党治党工作合力，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维 护”，自觉将思想和行动统一到中央和省市委全面从严治党决策部署 上来。要准确把握*行业党风廉政建设新形势。始终保持全面从严 治党“永远在路上”的清醒和坚定，不断增强紧迫感责任感使命感, 为*提供坚强的政治保障。要坚持问题导向，彻底自我革命，把 主体责任、监督责任统筹起来，及时发现问题并解决在萌芽状态，防 止小错铸成大错。对违纪事件，发现一起、处理一起，使党的纪律真 正成为带电的高压线。同时，我们要坚决摒弃警示教育“听听感动、 讲讲激动、事后不动”的心态，真正将自己摆进去，见人见事见思想， 着力在心灵深处有所触动、有所启发、有所收获，从严把好用权”方 向盘“、系好廉洁“安全带二 *年以来，*纪委监委共立案查处*系统干部违纪违法案件一般干部*"人，违反廉一般干部*"人，违反廉* * * * 件 * * * * 人 苴中涉及 * * * * 级干部 * * 人 洁纪律，违规自定薪酬或滥发津贴、补贴、奖金等*"人，*。20*年* *月份被*纪委监委立案查处*系统干部违纪违法案件就达*件*"人（其中:法案件就达*件*"人（其中:)o这些违纪违法案例，反映出*系统一些党员干部纪律规矩意识淡漠, 执行八项规定不严格，个人在工作生活中随性而为，有令不行、有禁 不止。综合分析近年来查处的党员干部职工违纪违规案件，我认为主 要原因有以下几个方面：一是“四个意识”不强，规矩意识淡薄。十八大以来，“八项规定”、 “六个严禁”、纠正“四风”等诸多举措，都体现了以习近平总书记 为核心的党中央对纪律规矩的重视，要求党员干部时时刻刻“讲纪律、 守规矩”，牢固树立“四个意识”，坚定不移贯彻党中央决策部署。但 是我们系统内的少数党员干部对党中央从严治党的决心明显估计不 足，对反腐败形势研判不够，有令不行、有禁不止，仍然我行我素、 不收敛不收手，甚至顶风违纪。对党组织的谆谆告诫、谈心谈话置若 罔闻，纪律规矩意识淡化。有的党员干部放松政治学习和思想改造, 思想深处没有牢固树立“四个意识”和纪律规矩。有的干部对纪律规 矩学的不深不透，自我约束不严，恣意妄为，以身试法。二是自我要求不严，底线意识失守。绝大多数党员干部在成长之初或 任职之初，工作上勤奋敬业，积极努力，但由于长时间不注重理论学 习，放松自我教育，从谨慎行事到肆无忌惮，从起初的放松警惕，到 后来的自我麻痹，再到踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”，使自己 的底线一步一步失守。有的认为自己就是个一般干部，没有腐败的条 件和土培，对纪律规矩不重视、不学习。有的心存侥幸，认为查不到 自己头上，纪律规矩与自己太远，侥幸心理作祟。特别明显的一个情 况是，近年来系统内党员干部职工酒驾醉驾的问题一直比较突出，从 刚才通报的案例也能看出，*以来，我们*系统基本上每年至少 有*件*违纪违法问题，受到*纪委监委党纪政纪处分。三是日常教育不够，内部监管不足。各单位对干部职工的廉政警示教 育不足，日常学习监督不到位，干部职工侥幸心理严重，如饮酒驾驶 问题屡禁不止。干部职工工作纪律涣散，服务意识不强，自以为是、 我行我素现象依然存在。各单位制度建设不健全，制度刚性约束不强, 部分单位建立的制度不切实际，形同虚设。有些制度甚至与上级的政 策规定不相符，制订的制度没有明确违反或错了应该怎么办，当有违 规违纪问题时没有依据，不知道怎么处理，认为这是上级党委的事， 放松了对干部的日常管理教育。有些对干部出现的小问题、小毛病不 管不问不提醒，落实党风廉政责任不严不实，导致一些小问题一拖再 拖，被查处后才后悔莫及。四是强化执纪不严，制度执行不够。回顾近年来管党治党的生动实践， 组织涣散、纪律松弛，不正之风和腐败现象滋生蔓延等种种痼疾顽症 的背后，体现出我们部分单位在党员干部教育管理和监督执纪问责上 做的很不到位，对本单位发生的违反工作纪律和制度的问题不能积极 制止，造成后果的不能严肃问责处理，“老好人”思想严重，不想管 不敢管问题依然存在。各单位对重点岗位重点工作督促检查不足，监 督机制不健全，个别单位从不公开本单位的财务收支和部分三重一大 事项，不能很好的接受广大干部职工和群众的监督。单位班子成员对 所分管负责的工作不认真，指导不足，得过且过，敷衍应付，导致基 层干部职工随意妄为和自由裁量心理过重，为发生违规违纪问题创造 了空间和机会，最终引发违规违纪问题这些问题不仅使个人形象受损、 单位声誉受害而且影响了党风、政风。前车之覆，后车之鉴。近年来在系统内发生的一些列各类违纪违法案 例，违反党纪国法，严重损害了单位形象，在社会上造成了一定的恶 劣影响。我们一定要从这起案件中汲取教训，引以为戒。在此我再次 郑重地告诫大家，全系统广大党员和领导干部一定要从身边的案例中 警醒起来，认清形势，统一思想，切实增强开展党风廉政建设的政治 自觉、思想自觉、行动自觉。要坚持把管党治党工作与中心工作同部 署、同落实、同检查、同考核，筑牢夯实政治忠诚，大力整治顽瘴痼 疾，切实推进*权力规范运行，彻底扭转行业形象和推动*工作 的全面发展。针对存在的问题，全局上下一定要及时总结经验，找准短板，持续推 进全面从严治党向纵深发展。结合工作实际，下面我再强调几个方面 的意见：一、抓学习强基固本，不断拧紧理想信念的“总开关”习近平总书记指出，政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过 关。如果政治不合格，能耐再大也不能用。作为一名党员干部，必须 要始终坚持以党的政治建设为统领，不强化政治理论学习，以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神, 坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把“两个 维护”落实到履职尽责全过程和各方面，持续为推动*高质量发展 提供坚强的思想、政治和组织保证。（一）要联系实际学。学习必须紧密联系思想和工作实际，深得进去， 浅得出来。要认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政的新 理念、新思想、新战略，要全面系统学，深刻领悟党的重大思想理论 观点，深刻领悟总书记系列讲话彰显的坚定信仰追求，历史担当精神， 真挚为民情怀，深刻领悟科学的思想方法和工作方法。（二）要全面系统学。各单位要利用*工作空闲期，合理制定学 习计划，结合本单位干部职工工作实际，有针对性的开展学习培训I。 在深入学习政治理论的同时要穿插学习党纪国法、纪律规矩、形势政 策等重点内容。要学严纪律要求、学细政策法规，明确基本标准，树 立行为规范。（三）要多措并举学。要高度重视学习的实效性，不断创新学习方式 方法，善于在工作开展中搭建学习载体平台，用学习推动实干，在实 干中深入学习。重点要在学懂弄通和入脑入心上下功夫，采取通俗易 懂、喜闻乐见的方式努力做到学习一次、感悟一片、教育一批的目的。 各单位要通过学习教育，切实增强党员职工的法纪底线意识，不断提 升党员干部政治警觉性和政治签别力。今天组织召开系统警示教育大 会，通报分析典型案例，就是要释放出一个强烈信号，就是失责必问、 问责必严的势头只会加强、不会减弱，今后犯错误的成本会越来越高、 代价会越来越大。对此，大家务必要保持清醒认识，要如履薄冰，知 敬畏，守底线，要切实把讲政治、守规矩作为必须严格遵守的铁纪。 这既是对单位负责，也是对自己负责。各单位要坚持把推进全面从严 治党作为政治建设的首要任务，要善于从政治上把大局、观大势，善 于从政治上谋划、部署、推进工作。要不断加强对党员干部的党风廉 政教育和职业道德教育，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督， 使其树立正确的世界观、人生观、价值观，勤政廉政，务实清廉，自 觉抵制各种腐败思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。二、认真履职尽责，坚决种好从严治党这块“责任田”落实全面从严治党要求，说到底是责任问题，各党支部、单位要牢固 树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的意 识，把全面从严治党放在心上、扛在肩上、抓在手上。（一）要强化责任抓落实。一些领导干部面对廉政高压态势，产生了 “干好干坏一个样”、“宁可不作为、也不要犯错误，宁可少干事、也 不要出事”等消极懈怠思想。各单位领导班子成员、*主要负责同 志，都要带头把该扛的责任扛起来，结合实际完善全面从严治党“三 个清单”，落实好“四个机制”“指挥棒”作用，做到力度不减、责任 不松、常态长效。紧盯*系统“政策支持力度大、投资密集、资源 集中的*重点领域和关键环节，坚决查处*工程建设领域腐败问 题”，形成今后一个时期*工作履职的准绳和标尺，保证工程安全、 资金安全、干部安全。凡涉及*=1t工作的重要部署和重大决策事项, 均要召开党组（支部）会议集体研究决定，持续强化对权力运行的制 约，保证“权力在阳光下运行”，推动不敢腐、不能腐、不想腐的有 机融合。（二）要强化责任促廉洁。各单位领导班子成员、*主要负责同志， 要认真落实职责范围内的党风廉政建设领导责任，当好“责任人”， 不做“局外人”，严格落实“一岗双责”，不能心存侥幸，掉以轻心, 要抓紧抓好干部教育和管理工作。对于那些不纯的思想、不良的作风, 要早预防、早发现、早提醒、早制止，力争将其消灭在萌芽状态，做 到防患于未然。要充分发挥教育的预防作用和警示效果，重点进行党 性党风党纪教育、理想信念教育、党的宗旨教育、党的优良传统和作 风教育，加强反面典型警示教育。班子成员要以身作则，率先垂范,（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建责任制落实不 到位。作为人大常委会主任，在思想上认为只要种好自己的“责任田” 就可以了，在自己的“一亩三分地”上投入精力多、下的功夫大，但 对于党建工作，片面认为具体由党组书记负责，害怕自己“表现过头”, 往往只要知道面上的就行了。如，在制定党组理论中心组学习计划时, 自己也没有仔细进行谋划，往往书记表态可以了就通过了，但是在实 际中往往还出现缺主题、少篇章等问题，这也说明我政治责任意识不 强。二是对各级人大的工作指导、领导还不够。对各级人大工作发展 不平衡的问题，特别是对县乡人大工作和建设中存在的制约性问题, 研究思考还不够，解决实际困难也不够，对几个区县的人大工作指导 还没有真正落到实处。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是服务群众意识 还不够。对人大工作如何联系群众、贴近群众、服务群众研究不多， 深入基层直接与普通群众面对面、心贴心地深入交流不够，对基层实 际情况若明若暗，对群众所思所盼深入了解不够，聚焦群众法治所盼、 关注所难、来访所急，立法为民、为民监督、信访为民力度不够，对 执法检查、视察、调研中发现的一些问题和损害群众利益的现象，研 究提出有针对性的建议和措施不多。二是调查研究不够深入。对人大 工作如何开展调查研究认识不到位、研究不深入，调研的针对性不强, 有的调研走马观花、浅尝辄止，调研的质量不高，特别是有份量、有 价值的调研报告比较少。带头学习和遵守廉洁自律规定、廉洁从政规范。要把党风廉政教育作 为常态，不断严明纪律规矩，筑牢廉洁自律的“高压线”。（三）要强化责任勇担当。各单位要把严管厚爱体现在日常管理和监 督之中，激励党员干部担当作为。各单位领导干部要关心干部成长， 坚持激励与约束并重，形成组织对干部负责、干部为事业担当的生动 局面。要加强对年轻干部的教育管理，招录和选调年轻干部、管理和 技术人才为水利高质量发展注入新血液，激发事业发展的新动能。要 坚持正确选人用人导向，只唯“能力”，不唯“权利”，让想干事、肯 干事、能干事的干部有用武之地。要精准运用监督执纪“四种形态”， 抓早抓小、防微杜渐，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合， 做到宽严相济、治病救人，坚持教育在先、预防为主，精准运用第一 种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要把握好执纪问责标准， 科学运用第二、第三、第四种形态，实现政治效果、纪法效果、社会 效果相统一，最大限度激发广大干部职工干事创业的积极性和主动性。 三、对表反面典型，不断严明纪律规矩的“高压线”漠视法纪，必然会见利眼开，为非作歹，最终既害家庭，又害单位。 通过今天通报的案例，大家应该明显感受到我们在廉洁自律方面存在 的不足和问题，有的是毫无法纪观念，往往说的是一套，做的又是另 一套，有的是藐视法纪，心存侥幸。他们的所作所为，不仅自毁前程， 更严重地损害了单位和个人的利益，损害了水务工作形象。（一）要汲取教训强意识。对已出现相关或类似问题的单位，要认真 总结，吸取教训。属于置领导干部廉洁自律规定于“耳旁风”造成的， 要从抓制度不落实上找原因；属于工作薄弱环节，致使在监督的“空 白地带”交了学费的，要从超前监督，解决制度执行薄弱环节和工作 上下功夫，绝不能再存在一丝含糊和马虎，有半点闪失和疏忽。深刻 的教训警示我们：有些干部本来存在一些不容忽视的问题，因为没有 捅出什么“大漏子”来，所以被认为是“小节”而忽略不计，为以后 出大问题埋下了祸根：有些领导干部犯错误，并不是不明白道理，也 不是对政策规定不了解，而是缺乏应有的自律和他律。以致把自己混 同于一名一般干部、混同于一名普通职工，自我原谅、自我宽恕、自 我放纵，最终酿成大错。（二）要从严从实抓廉洁。要高度重视领导干部廉洁自律工作，加强 管理、抓好教育，平时多敲边鼓、多打招呼，从习惯用语、生活嗜好 和休闲娱乐方面开始，加强自律，就能有效防止干部在关键时刻“掉 链子”，就能有效防止干部在班子和队伍建设中“跟不上趟”，在廉政 方面掉队、坏规矩。各单位主要领导同志要严字当头，从我做起、管 住小节，以己正人，并切实负起教育和管理干部的责任，对中央和省 委、市委、区委的规定、出台的制度、上级的要求绝不能置若罔闻、 敷衍塞责或推挡拖压。（三）要抓早抓小重防范。对于已经发现、实际存在的领导干部身上 的小问题、小毛病，不能护短藏忧，出了问题总是掖着藏着，搞“技 术处理”，大事化小、小事化了，要实事求是地给予批评指正