【组织生活会】2022年度组织生活会XX所党支部班子对照检查材料.docx

2022年度组织生活会XX所党支部班子对照检查材料根据XXX管理中心党委关于认真召开2022年度基层 党组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求，我所 党支部按照会议主题，认真组织学习了党的二十大会议精神、 新党章、习近平总书记关于加强党的政治建设、坚决贯彻党 中央的决策部署等重要指示精神等，联系所站发展的实际， 在会前做了充分的准备，组织了学习研讨，广泛征求了意见 和建议，进行了谈心谈话，查摆了不足和突出问题，深刻剖 析了存在问题的原因，找准了努力方向，明确了整改措施。 下面，就党支部班子的对照检查情况报告如下：一、存在的问题和不足我所支部按照这次组织生活会的开展要求，紧扣主题， 着重查摆以下六个方面存在的问题：（一）发挥政治引领作用方面。我所党支部通过组织学 习英模人物的先进事迹和崇高精神来引导党员们与党同心 同德、爱国报国，党员们在各项工作中都发挥了积极的先锋 模范作用。但是在组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方 法不够多；在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 等方面示范引领作用不够突出;引导党员树牢“四种意识”坚 定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距；支部的 战斗堡垒作用有待进一步增强。（二）贯彻上级党组织工作部署方面。我支部作为省直 机关的党建示范点，在中心的党委的关心下开展工作，积极 落实中心党委的工作部署。但是办公室疲于应付繁琐的综合 性事务，有时在落实上级党组织工作部署上动作不够快，有 时落实工作成效不够明显；对于上级做出的决策部署在抓工 作落实上，还存在以会议落实会议的情况，结合所站实际认 真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，还 缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。（三）落实“三会一课”等组织生活制度方面。我支部 在日常工作中克服了书记未到位的困难，由组织委员牵头组 织好支部的“三会一课”等日常组织生活的开展。“两学一做” “组织生活会”等落实得到了实实在在的效果。但是因我所 党员共10名，外借3名，党员大会等的召开需有7名以上 的党员与会,才能达到三分之二，所以有时在会议的组织上有 些小困难；外借党员的“三会一课”制度的落实还不够；还 存在“三会一课”党课的学习形式不新颖，会议记录记录不 全面的问题。（四）严格党员教育管理监督方面。我支部党员们通过 学习不断提升了自己，在自己的岗位较好的完成了工作任务。 但是支部在对党员的教育管理上认识还存在偏差，思想重视 不够，在日常工作中看到了党员们讲先进、严要求的一面， 就把更多精力放在了业务学习等综合素质的提升上，对党员 的日常监督管理有所放松，存在以信任代替监督的情况；提 出党员的不足时表达的不直接、有些含蓄；在加强和完善党 员的日常监督管理上方法单一、思考探索不够，系统性不够， 缺乏建立有效的管理监督机制。（五）联系服务群众方面。我支部时刻牢记“为人民服 务”的根本宗旨，在服务单位家庭困难、患病等员工群众以 及社会群众上赢得很好的口碑。但是存在服务意识不够强， 工作中存在一定的唯重点思想，对患有重病等特别的员工群 众关注的多，对一些细小的工作积极性不够，动作比较慢， 没有及时送去组织的温暖，所站之间的协调配合上还有不足; 再者常常忙于事务性工作多，工作上坐下来、沉下去的时间 少，深入员工群众中的频次不足，特别是在主动带着问题去 关心和服务群众上做的比较少。（六）改进工作作风方面。我支部一直严格要求党员时 刻注意工作作风，并且通过去年“加强作风建设集中整治” 活动的开展，班子和所站的工作作风有了很大的提升。但是 支部对工作的质量和标准要求有差距，个别党员存在安于现 状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严 要求，讲创新少墨守成规多，主动探索工作更好开展的办法 的主动性不强，还存在思想不解放、不敢大胆抓的问题，个 别党员在联系实际想问题上做的不够，缺少理论与所站实际 相结合敢试敢干气魄，工作的实效性有待进步提高；还存在 对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够的问题。二、存在问题的原因存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极向上态势有所下降，支委班子成员认识要引起警觉。（一）政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治 理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对党的 重要思想，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想未进 行系统的学习，学习主动性不强，进度时紧时松，领会不深 入，具体工作中联系少运用少，致使思想上统一不够、认识 不高，党员领导干部的示范带头作用发挥不突出，没有真正 做到学通弄懂做实。（二）党性锻炼抓得不够经常。严格的党内政治生活锻 炼较少，自觉加强党性锻炼不足，没有经常用党章的标准， 对照检查自己的一言一行，思想上产生了滑坡，有时存在畏 难情绪，还处于“自我感觉良好”的状态，党员表率作用做 的不够。个别同志认为，自己不是领导干部，因而存在一定 的自满意识，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、 坚决做到“两个维护”上还有一定差距。（三）宗旨意识淡化。班子成员思想深处对“为了谁、 依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，对“不忘初心、牢 记使命”认识不够深，干事创业的激情有所减退，担当精神 不足，怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等等的思想与 员工群众意愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识和群众观 念还不够牢固。没有打破常规思路难题的信心和勇气，缺乏 先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。（四）纪律和规矩意识不够强。个别班子成员认为自己 不是领导干部，对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端 重要性认识不足，对个人言行的示范作用的认识不到位，对 上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，把自己等 同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己不违法 违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治 责任感。三、下一步努力方向和整改措施近段时间以来，支部班子通过认真学习、反思剖析，清 醒地认识到存在问题带来的影响，敢于直面、勇于担当，从 思想根源入手，立查立改，时时接受组织和群众的监督和检验。（一）加强理论武装。严格落实“三会一课”制度，采 取新颖的形式，加强对党的政洽理论、路线方针等的学习， 不断提升班子成员理论素养和政策水平；班子成员带头严格 参加“两学一做”学习教育活动，坚持用合格党员标准要求 自己，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到 “两个维护”；进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性， 结合开展相关主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理 论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）强化党性锻炼。全面从严管党治党，把党建工作 压力传导到每一名党员，扎实做好“六好党支部”建设；严 肃党内政治生活，规范落实“书记”讲党课、等制度，时时 对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永 葆政治本色；定期开展主题党日、红色教育、警示教育等有 效、有用的组织生活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼， 突出思想交流，培养班子成员及支部党员坚定纯洁的精神境界。（三）树牢宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识 和“群众利益无小事”的理念，把员工群众满意不满意作为 行使权力的根本标准，致力于解决人民群众关心关注的实际 问题，克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效，增强 党员的集体观念和归属感、成就感。以完成中心下达的年度 目标任务为重点，突出所站管理党员新形象，加强精神文明 和党风廉政建设，实现全年无事故、零上访的目标。（四）强化纪律意识。自觉加强党章党规党纪学习，增 强纪律观念，增强法律意识，树立“艰苦奋斗、勤俭节约” 的良好风气。注重抓早抓小，加强对公务接待、物资采购、 公务用车等行为的监管把关，及时排查廉政风险点并制定相 应防控措施，着力增强党员的自我约束力、控制力，坚守底 线，不踩红线；严以律己，清正廉洁，严格按各项管理制度 办事，带头讲正气、说真话、办实事；继续推进党务公开， 促进各项工作再上新台阶。