干部选任工作经验材料.docx
干部选任工作经验材料近年来，*县聚焦新时期好干部标准，统筹制度执行和 体系建设，不断健全完善干部培养、识别、选拔、监督机制， 推动干部选任工作高质量发展。一、树立鲜明导向，选优配强干部队伍。坚持以事业发 展需要为出发点，大力选拔使用充满激情、善于学习、敢于 担当、业绩突出、干成事不出事的“五种”干部。一是把牢 政治标准首关。高质量完成82个县直单位和13个乡镇（街 道）领导班子政治建设考察，精准描绘干部的“政治画像”。 结合干部调整，用好政治建设考察成果，树立“政治表现好” 才能“用得好”的鲜明导向。二是注重基层一线培养选拔。 实施年轻干部“六个一线”（疫情防控一线、乡村振兴一线、 产业园区一线、征地拆迁一线、信访维稳一线、招商引资一 线）实践锻炼计划，引导党员干部到基层历练、在一线建功。 大力提拔重用在乡村振兴、项目建设、征地拆迁、疫情防控 一线表现突出的干部。提拔重用7名表现优秀的引进人才进 入县直单位领导班子。三是突出年轻干部培养使用。从乡镇 年轻班子成员中择优调配8名专业型干部充实到统计、水利、 自然资源等部门班子中。在党政工作部门配有35岁左右干 部的班子数超过50%；乡镇（街道）党政领导班子35岁以下 的干部数占领导班子成员总数的42. 7%；在全市率先达到年 轻干部配备各项指标要求。二、着眼干部成长，强化党性培养锻炼。一是强化政治 历练。结合班子调整，推进县直机关、企业事单位、乡镇干 部之间的交流。有计划地选拔有学历、有激情的年轻干部到 基层摸爬滚打。二是强化实践锻炼。出台*县选派新提拔 干部到重要工作岗位实践锻炼实施办法，选派90余名优 秀年轻干部到重点项目、信访维稳等急难险重岗位蹲苗历练, 其中选派18名干部担任疫情防控交通卡口检查组组长，4名 年轻干部到引商引才引客小分队实践锻炼，16名年轻干部到 乡镇（街道）挂职锻炼。三是强化专业训练。紧扣乡村振兴 和高质量发展工作需要，县委党校创新采用“七个二”（务 工两天、支农两天、支商两天、支教两天、调纠两天、军训 两天、精读分享书籍两本）培训方式，举办主体班4期、专 题班13期，实现基层干部主题培训全覆盖，干部专业化能 力不断增强。三、严格选任程序，把好选人用人关口。加强选人用人 监督，把“双控预审”“凡提四必”干部选拔任用事项报告 等制度深度嵌入干部考察工作链条，实现对考察对象的全方 位“体检”，坚决防止干部“带病提拔”。一是严格报批备 案。把职数审核作为干部选任第一道关口，及时更新县委 管理干部编制职数一览表等基础台账，做到底数清，情况 明，对存在“三超两乱”问题的一律不动议、不酝酿。全年 没有新增一例“三超两乱”等违规问题。二是落实“凡提四 必”。严格审查拟提拔对象任职资格，重点审核干部“三龄 两历一身份”等重要信息，专项审核新提名、提拔重用人选 档案。对提拔重用人选，严格依程序征询纪委监委、宣传、 政法、信访等部门意见。三是开展全程纪实。加强干部文书 档案管理，对提拔重用干部进行全程纪实，实现了 “一人一 表、一事一记、一批一档”，确保纪实内容完整、真实。干部选任考察材料按照干部选任工作要求，政工科牵头成立了考察专班, 对某某同志进行了全方位的考察，现将有关考察情况报告如 下：对党忠诚，政治上可靠。该同志牢记自己第一身份是党 员，对党忠诚老实，具有坚定的马克思主义信仰，对社会主 义和共产主义的信念，做到在党言党、在党爱党、在党忧党， 知行合一、表里如一、始终如一。树牢“四个意识”、坚 定“四个自信”，做到“两个维护”。理想信念坚定，贯彻 执行党的路线、方针、政策态度坚决。热爱学习、善于学习， 经常利用工作之余，学思践悟习近平新时代中国特色社会主 义思想，自觉用党的新理论武装头脑、指导实践、推动工作。遇事讲纪律，守规矩，组织原则性强，顾全大局，不计个人 得失，为人正直，公道正派。吃苦耐劳，能力比较突出。该同志表现出强烈的担当精 神，敢于挑重担，善于办难事。三年来，服从组织安排，从 办公室主任岗位调整到招商引资一线。从事招商引资工作， 具有较强协调能力，年年完成签约、开工、投产任务，一举 扭转市招商局牵头招商被动局面。担任办公室主任，承担市 招商局重要文稿起草任务，从未叫苦叫难，经常加班加点， 获得局领导和单位同事高度认可，局领导评价为“文武双全”, 练就了开口能说、提笔能写、遇事能办的能力。视野开拓， 思维敏捷，为本地发展提出了不少好建议。作风扎实，工作有声有色。该同志充分发挥在不同岗位 历练的经验，坚持以身作则，率先垂范。服务的*重点企业 全面开工，引进了一批科技含量高、产业前景好的项目。服 务项目落地专业，协调解决企业问题困难有力度。个人撰写 的调研报告先后多次荣获省优秀调研报告，撰写多篇重要场 合领导讲话稿。严以律己，为人朴实无华。该同志始终保持淳朴本色， 为人坦坦荡荡，光明磊落。时常怀有感恩之心，保持良好的 生活情趣，没有不良嗜好。该同志自觉执行各项规定制度， 认真执行中央八项规定、省委六条意见，自觉抵御“四风” 影响，自觉加强党性锻炼，自觉践行群众路线，自觉接受监 督，做到慎独、慎微、慎欲、慎友、慎始。考察中没有听到 不良反映。主要不足：工作上有些急躁。年度考核：*年优秀、*年优秀、*年优秀。*年*月*日，在市招商局民主推荐*职务人选，应参 加会议推荐*人，实际到会*人，*同志得推荐票*张，列 第1位；参加个别谈话推荐*人，得推荐票*张，列第1位； 考察座谈*人，同意其晋升*票。其他有关情况：*同志廉政审查、干部档案审核没有发 现影响其职级晋升的问题，没有收到有关该同志的信访举报。考察人：*、*、*、*
