某区委办公室副主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料范本.docx

某区委办公室副主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料一、存在的主要问题（一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严守党的政 治纪律和政治规矩，同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维 护党中央权威和集中统一领导方面。对照学懂弄通做实要求，自己还存在不小的差距，主要体现为三 个不到位。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责 任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾, 导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现零打碎敲、急学急用的 现象，对自身抓理论学习过程中还存有实用主义，把读书看报、开会 记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习 过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对总书记治国理政的新思想、 新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、 工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够 细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对新时代 中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理 立健全全面从严治党主体责任清单，经常性开展自查自纠，强化自我 监督，接受职工群众监督，牢牢记住全面从严治党永远在路上，完成 2023年党建工作建设。XX县2023年政务服务改革工作要点2023年*县政务服务工作的总体要求是：全面贯彻党的二十大精神， 立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新 发展格局，聚焦国家、自治区、*市深化“放管服”改革、优化营商 环境工作部署，深入推进“放管服”改革、政务服务改革、行政审批 制度改革等各项工作，在打造“审批最简、流程最优、效率最高、服 务最好”的政务服务环境上迈出新步伐、取得新突破，持续擦亮“至 简审批服务至善”党建品牌。一、加快推进政务服务标准化规范化便利化建设.严格落实行政许可事项清单管理制度。依据国家、自治区、*市层 面制定的行政许可事项实施规范，进一步细化完善*县行政许可事项 实施规范。完成本级行政许可事项子项、办理项拆分和办事指南编制 公布，理顺事项办理层级，并同步对应调整*政务服务网（*站）对 外公开有关事项内容，坚决防止清单之外违法实施行政许可。动态调 整投资建设项目、涉企经营许可、证照分离等事项清单，保持各类清 单的一致性。1 .开展行政许可案卷交叉互评。组建工作专班，抽查高频审批事项行 政许可案卷，通过“以评促改”“以评促优”，规范行政许可行为。坚 持“四级四同”理念，依托*政务服务网，规范事项调整流程，实现 数据同源、动态更新和联动管理。3,持续深化“四减一优:持续巩固“四减一优”工作成果，持续推 动政务服务事项减环节、减材料、减时限、减跑动、优服务，并动态 更新至*政务服务网。推动减少企业制度性交易成本，进一步降低市 场准入门槛，推动“一证（照）通办”“零材料”落实落地，将办理 时限压缩至75%以上。4.配合*市持续深化“全市通办: 基于*市综合窗口受理平台“全 市通办"线上服务专区，线下设置“全市通办”综合窗口，实现“一 窗受理、综合服务:对与自然人相关的事项，积极探索不受行政区 划、户籍身份及常住地限制的办事规则，推进办事结果就地立等可取。 5.推进“跨省通办”。持续拓展“跨省通办”事项覆盖范围，配合自 治区推动更多事项“省内通办”，优化工作流程，挖掘高频“跨省通 办”事项落地的典型经验做法。积极主动对接签署“跨省通办”协议 县区，采取线上线下同步推进的形式开展通办业务，在医保、社保、 公安等高频事项之外，重点推动企业开办、不动产档案资料查询等事 项“能办、可办、常办”。6,深化“一件事一次办“改革。梳理“一件事一次办”事项清单，精 简材料、优化流程。积极协调未进驻政务大厅的“一件事一次办“事 项牵头部门（单位）进驻政务大厅，构建全生命周期”一件事一次办” 集成服务，最大限度方便企业群众“一站式”办理。配合*市做好系 统培训，着力提升各部门（单位）应用系统办理“一件事一次办“事 项的能力，提升办事效率，推进数据共享和业务协同。7 .协同推进“告知承诺” “证照分离”改革。紧盯政务服务便利化目 标，以群众企业常办的高频事项为关键，持续细化“告知承诺”“证 照分离”业务规则、工作流程，扩大告知承诺、证照分离改革的覆盖 面和办理频次。细化改革举措，动态调整更新事项清单和办事指南, 进一步巩固改革成果，在更大范围和更多行业推动照后减证并证和简 化审批。二、逐步提升政务服务一体化服务能力.完善“一站式”政务服务大厅功能。做好市监局划转事项承接工作， 主动对接，理顺承接关系。强化窗口工作人员业务能力，积极学习划 转事项办理流程，审批条件、环节流程及材料规范，确保划转后的审 批工作更加高效有序。加速推进“综合窗口”改革，梳理发布“一窗 综办”事项清单。合理设置无差别或分领域综合办事窗口，统一提供 咨询、引导。升级“一门”“一窗”式政务服务，细化政务服务接件 标准，优化综合受理流程，实行“一窗受理、集成服务:健全专家 会诊台、“办不成事”专窗、优秀企业绿色通道、帮代办等工作机制。 规划整合现有场地，搭建自行车棚，在政务大厅院内安装自动充电桩。8 .深化“一网通办''总门户。配合自治区、*市推进各级各类专网审 批系统接入政务服务事项综合窗口受理平台，持续加大综合窗口受理 平台在县乡村三级范围内的部署应用。全面梳理全县各部门在审批过 程中签发的证照、证明、批复等，持续推进存量证照批量入库，增量 证照实时入库。落实政务服务“好差评”全覆盖，做好差评整改情况 随机回访，以评促改、务求实效。持续推动高频便民服务事项“自助 办”“就近办”“跨省通办”，85%政务服务事项“一网通办”，60%事 项“全程网办、全程掌办.提升“一网通办”能力。加强电子证照归集，推进高频电子证照 在企业、社会组织、个人等持证主体之间的场景应用。推广“免证办” 服务，通过直接取消证照材料或数据共享、在线核验等方式，推动实 现政府部门核发的材料一律免于提交，能够提供电子证照的一律免于 提交实体证照。全面推广使用*市“一网通办”综合服务平台，将事 项覆盖率提升至60%以上。1L持续抓好“四项制度” “四项指标”落实落地。依托政务服务综合 效能监管平台的统计分析功能，强化超期办件、“好差评”、“一业一 证”、“电子证照”入库率和“告知承诺”应用等数据分析，通过量化 的数据分析，精准分析、科学判断政务服务工作短板。持续开展红旗 窗口和“服务星”（服务星、创新星、宣传星、学习星）及“党员先 锋岗”评选活动，有效推进“首问负责、一次性告知、限时办结、延 时服务”等四项制度，全面提升政务服务四项指标。对存在的执行效 果差，措施落实不力等短板弱项问题，明确工作目标，明确整改时效， 持续压实部门责任，狠抓落实推进指标提升。12 .深化“互联网+政务服务”建设。立足于打造精简、高效、智能、 便捷的自助服务，在政务大厅科学布设智慧政务服务站，引进自助终 端机及新型智能化设备，为企业群众提供项目申请、事项办理、信息 查询等全方位的政务服务，实现由“5义8小时”向“7X24小时”迭 代升级，提升大厅智能化水平。13 .深化政务服务免费邮寄服务。在*县政务大厅第一批60项邮寄证 照（批复）清单的基础上，创新政务服务模式，进一步拓展政务服务 免费邮寄范围，推动更多政务服务事项免费邮寄。积极探索“线上申 办十线下邮寄” 一站式便民服务模式，推动政务服务免费邮寄和“一 件事一次办” “跨省通办”等多项改革任务相结合，打造政务服务升 级版，让政务服务更便捷。14 .复制推广政务服务改革典型经验。复制推广自治区各地各部门政 务服务改革做法、创新举措、亮点经验，不断提升企业群众满意度。 同时，收集*县政务服务改革的好经验、好做法、好案例，提炼形成 更多可供复制推广借鉴的改革举措，加大宣传，推广改革亮点，更好 发挥标杆引领、示范带动作用。择机前往先进地区学习考察政务服务 创新试点改革举措，将领先地区典型经验和先进做法与*县政务服务 工作相结合，探索更多首创做法、特色亮点。三、全力构建基层政务服务体系新样板15,持续推进政务服务“就近办”。在依法做好*镇下沉的食品经营许 可、公共场所卫生许可等4大项24小项高频行政许可事项审批工作 的基础上，进一步将高频行政许可事项下沉范围扩大至闽宁镇。持续 推进基层政务服务高频事项试点工作，以点带面实现更多事项村（社 区）办理，逐步实现“一站式”服务不出村（社区）工作目标。梳理 一批可下沉至*工业园区帮办代的审批事项，配合园区做好事项下沉 与承接工作，推动“园区的事园内办16 .加大基层政务服务督查指导。完善科室包抓基层政务服务工作机 制，分析短板弱项，拓宽工作思路，围绕重点改革任务有的放矢强化 指导督导工作。强化基层政务服务场所标准化建设及工作人员业务能 力与综合素质，着力提升乡镇（街道）、村（社区）两级基层便民服 务中心（代办点）政务服务水平，推动基于互联网、自助终端、移动 终端的政务服务入口全面向基层延伸，切实增强基层政务服务能力。 着力打造乡镇（街道）、村（社区）基层便民服务示范点，充分发挥 典型示范带动作用。17 .升级基层电子化智能化设备。为各乡镇（街道）民生服务中心、 村（社区）民生服务代办点配备自助终端机、高拍仪等电子化智能化 设备，提升基层政务服务智能化水平。包抓科室每月对设备进行排查 和升级，协助处理设备运行过程中出现的问题，确保电子设备能够正 常使用。XX县2023年离退休干部党建工作要点2023年，全县离退休干部党建工作要坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神和自治区第十三次党 代会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实新时代党的建设 总要求和新时代党的组织路线，坚持党要管党、从严治党，以党的政 治建设为统领，以主题教育为重点，着力提升离退休干部党组织的组 织力，着力发挥离退休干部党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用，引导广大离退休干部党员为全面建设社会主义现代化美丽新* 提供坚强保证，以实际行动推动党的二十大精神落地见效。一、强化政治建设，提高“银发号召力”L坚持不懈推进理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想作为首要政治任务，组织引导广大老同志重点学习党的二十大 精神、习近平谈治国理政第四卷、习近平总书记考察*重要讲话 精神，注重依托市内红色教育资源和党员教育培训基地，善于运用“学 习强国”“离退休干部工作”等平台，教育引导广大离退休党员干部 深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政 治执行力。2 .深入开展主题教育。对照党中央总要求，组织全县广大离退休党员 干部开展党的二十大精神宣讲活动，选送支部书记参加市局党课竞赛 活动。通过“百名老书记进基层”、“银发先锋大课堂”、老干部形势 报告会、支部书记轮训、“三会一课”、主题党日等形式，引导广大离 退休党员干部进一步坚定初心使命，永葆革命本色，从党的二十大报 告中汲取精神力量。二、完善组织体系，扩大“银发影响力”.组织“美在金秋”活动，推动党建美学工程落实。指导各离退休党 支部以创建“美在金秋”老党员之家为抓手，建设一批党建美学载体。 一是打造金秋阵地美。将美学融入阵地建设，指导各离退休党支部用 党建美学理念开展阵地提质，统一规范标识标牌，注重融入红色党建 元素。二是塑造金秋仪式仪规美。将党建美学融入组织生活，把奏唱 红歌（国歌和国际歌）、重温入党誓词、佩戴党员徽章融入组织生活 和主题党日活动，增强党内生活的“仪式感”“庄重感三是发挥金 秋参与治理美。将美学融入志愿服务，引导广大离退休党员干部在乡 村振兴等方面发挥正能量。四是培育金秋厚德好人美。围绕文明城市 创建、立德树人、学雷锋树新风等工作，引导老同志发挥余热、传播 正能量。3 .开展“五化离退休支部”建设，推动与城市基层党建融合。加强离 退休干部党组织标准化规范化建设，培育一批省、市、县示范化“五 化”离退休党支部，推进离退休干部党建工作主动融入城市基层党建 大格局，实现离退休党支部“五化”建设与城市基层党建融合共建、 共治共享。一是强化组织共建。在离退休干部党员较多的社区成立离 退休党支部、党小组，鼓励离退休党员积极到社区报到，夯实离退休 党员的基层组织基础。二是优化资源共享。通过“阵地联享、党员联 培、活动联办”的方式，与各级各类党组织开展联盟活动，组建离退 休干部宣讲员队伍，通过开展巡回宣讲、讲党课、报告会等活动，辐 射带动社区党员群众。三是促进社区共治。支持离退休党员干部担任 楼栋长，参与到小区业委会等群众自治组织的筹备和管理中，推动其 在小区、楼栋、物业中发挥疏导和润滑剂作用，化解社区矛盾纠纷, 为城市基层治理贡献银发力量。三、服务中心大局，发挥“银发战斗力”.主动融入中心大局，持续擦亮“银耀全县”正能量活动品牌。围绕 中心工作和重要时间节点，积极组织“银发'微心愿、服务'微民 生'活动”，开展“银发认领微心愿、帮扶百人谢党恩”志愿服务， 通过征集“微心愿”清单，号召离退休干部党组织和党员认领困难老 同志的“微心愿”，帮助困难老同志解决急难愁盼的问题。组织离退 休党员干部广泛开展“我为群众办实事”实践活动，引导和支持离退 休党员干部力所能及地参与到村（社区）各类志愿服务中，为村（社 区）网格干部分忧解难、缓解人手不足难题。精心组织“五老”明星 讲师进机关、进社区、进农村、进校园、进企业、进网络，开展党史 理论、形势政策、乡村振兴、文明新风、隔代教育、垃圾分类、疫情 防控及禁毒等主题宣讲，唱响时代主旋律，传递“银发好声音“，向 广大党员群众传递“在星沙、都挺好”的人文理念，为县域经济社会 发展加油鼓劲。根据老干部、老专家、老模范、老教师、老党员的专 业特长及特点，引导“导师发挥传帮带”作用，在一定领域担任党建 顾问、技术顾问。组织引导离退休干部牵手下一代，向青少年传播红 色文化，为他们的人生导航；牵手青年干部，特别是新任村干部，为 他们干事创业传经送宝，帮助村级“领头雁”提升履职能力和工作水 平；牵手贫困户，为他们脱贫致富加油助力；牵手青年创业者，为他 们实现创新创业梦想奉献智慧；牵手特殊困难老干部，为他们提供党 内关怀、特困帮扶、危急救助等服务。创新“手牵手”方式方法，带 动广大社会组织、志愿者自觉参与到活动中，形成“手牵手”帮扶共 建队伍，拓展活动的社会影响力。4 .谋划“银发之策”，老有所为献余热。聚焦社会热点、难点及中心 工作，充分发挥老专家、老教师、老名医的政治优势、经验优势、专 业优势等，引导他们在调整产业结构、参与乡村治理、推广农业实用 技术、农村科技培训、改善农村基础设施、扶贫脱贫、医技医改、办 学教学等方面献智献策，让“银发人才”展现“夕阳风采二组织引 导老同志在社会和家庭生活中，争当风范长者，注重言传身教，引导 他们弘扬家庭传统美德，培育良好社会风尚，重建传统伦理秩序，为 正党风、促政风、带民风、树家风作出积极贡献。通过老同志引领党 员干部群众争做改革发展的支持者、文明和谐的传播者、良好家风的 传承者、道德风尚的引领者、健康生活的领路者，营造良好的政治生 态和社会环境。四、展示老干风采，增强“银发感染力”.加强学习培训，铸牢忠诚之魂。努力建设一支高素质老干部工作者 队伍，适时举办离退休干部党建工作专题培训班，选送支部书记参加 各级各部门举办的党建短期培训班。通过加强学习教育培训，引导离 退休干部党组织带头人以及老干部工作者始终做到忠于党的组织和 事业。8,狠抓工作落地，大兴务实之风。以求真务实作风抓好各项工作落实, 把离退休干部党建各项工作往细处抓、往实里做，持续用力、久久为 功。各单位要为离退休党支部明确1名在职党员担任联络员，主要任 务是传达上级党组织的决策部署，参加党支部重要活动，做好上下级 工作沟通，协助支部书记开展日常工作，帮助整理支部党建工作资料 等。性的层面。三是实践运用不够到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工 作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不 理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理 论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、 立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思 维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不 准、效果不好等问题。（二）落实市委市政府XXX工作部署，推进XXX工作举措方面。对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化 了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜 为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲：一是抓工作力度不够。围绕落实省XXX工作部署，推进市委XXX 工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推 进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认 为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精 神。9.注重宣传示范，培育典型之美。通过典型示范引领，积极宣传推介 “五老”及老干部工作者的典型人物、先进事迹，引导广大党员干部 学习典型、争当典型，带动全盘工作有效开展。鼓励全县各离退休党 支部策划好主题党日活动，总结好经验，积极写稿、投稿。县委离退 休干部工委将以“夕阳红”为主题，适时推介一批特色明显、内容生 动、效果突出的典型做法和案例，宣传一批典型人物和先进事迹，展 示离退休党员干部的崇高品质和时代风貌。XX县书记新提拔科级干部培训班开学典礼上的讲话（全文3725字）同志们：加强干部培训工作是干部积累知识，增强本领，提高水平的必要手段。 今天，县委举办这期新提拔科级干部培训班，是深入贯彻落实党的 XX大精神，实现统筹城乡发展、推进转型跨越的重要举措；更是造 就一支高素质、于进一步提升全县科级干部的理论水平和政治素养, 有能力、善管理的领导干部队伍，提高整体工作效能的有效途径。对 增强组织能力和协调能力，更好地适应新的工作岗位，肩负起全县转 型发展、跨越发展具有十分重要的意义。今天，参加培训的各位同志 从不同的岗位走到一起来，对于每一位同志来说是一次难得的机遇。 希望大家好好把握，认真对待这次培训，静下心来，做到学有所思,学有所获。下面我就这次集中培训讲四点意见:一、找准位置，明确职责，主动肩负起推进跨越发展的历史重任一要明确一个新任领导干部的含义。这里有两层含义，一层含义是, 你已经是一名领导干部了，要切实维护领导干部的形象。群众对你寄 予很大的希望，你的一举一动、一言一行都在群众眼里，同时又要严 格要求自己，自觉接受群众监督，不能把自己混同于一般干部，更不 能把自己混同于普遍老百姓，必须时刻注意树立良好的形象。另一层 含义是，你是新任的领导干部，要符合领导干部的要求。职务变了， 位置高了，不等于水平就高了，能力就强了，工作就胜任了。在座的 大多数同志都比较年轻，思想活跃，知识丰富，年富力强，接受新事 物快，具有较高的工作热情和较强的开拓创新精神，大家在原来的岗 位做出了很好的成绩，积累了一定的实践经验。但也必须清楚地认识 到自己的不足，主要表现在：在思想上，缺乏对马克思主义理论的系 统学习，缺乏对党的历史和优良传统的深入了解；在政治上，有些还 没有经过严格的党内生活、艰苦环境的锻炼；在领导水平、工作能力 上，与发展社会主义市场经济的新要求相比，还存有一定的差距。因 此，大家要努力提高自身素质，特别是思想政治素质，不负组织期望。 二要明确自己肩负的使命责任。参加这次培训班的同志大多数都是新 提拔上来的中青年干部，担当着推进发展的重任。当前，对优秀干部 的要求不仅仅体现在年龄结构上，更体现在干部的综合素质上，体现 在强烈的历史负重感和时代责任感上，体现在适应科学发展的要求和 领导决策水平上。所以，希望同志们能够充分认清自己肩负的使命和 责任，树立起强烈的事业心、责任感，切实抓好自己分管的工作，与 领导班子其他成员一道，把各方面工作做好、做优。三要明确自己在 领导班子中的位置。作为新提拔干部，尤其是副职，往往是双重角色， 即在整体工作上是助手，在分管工作中是主管；在全局问题上是参与 者，在局部问题上是决策者。正确认识这种特殊的位置、作用和特点， 对于规范自己的领导行为，充分发挥好作用是十分重要。应该努力做 到：揽事不揽权，既要努力做好工作，又要自觉维护领导核心的权威； 大胆而不鲁莽，既要保持奋发进取的精神状态，又要以大局为重，不 急于求成，做表面文章；谦让而不阿谀，与班子成员相处特别与主要 负责人共事，要宽容大度，相互理解、相互支持，又不放弃原则，降 低人格；用权而不专断，既要积极大胆地行使自己职责范围内的权力， 又不独断专行。只有正确地认识自己，才能避免无所适从，无所作为， 防止越权行政等不良现象的发生，对于领导班子整体来讲，就可以发 挥出互补增效的功能。二、勤于学习，敏于求知，不断提高自身的政治素质和发展本领当前，科技进步日新月异，知识经济蓬勃发展，作为领导干部一定要 有真才实学。一个人天资聪明不能代替后天的努力；职务的升迁不能 带来智慧和水平的自然提高；较高的文化和专业知识水平，不能代替 马克思主义理论水平；优秀领的导人才，决不仅仅是一个年龄上年轻 化的概念，更重要的是一个有较高理论素养、政治素养、综合素养的 概念。在座的各位大多有较高的学历层次和较好的文化功底，这是大 家的优势，但文凭不等于水平，学历不等于学识，知识不等于能力， 理论不等于本领，因此，千万不要自视过高，自我满足，而应倍加谦 虚，永不懈怠，不断提高学习的自觉性。同时，要发扬理论联系实际 的学风。学习的目的全在于运用。要做到学以致用，关键就是要把学 与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通；关键是要坚持理 论联系实际，不断提高自身的实际工作水平和具体操作能力；关键是 要把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中，使学习转化 成为生产力和创造力。以往的经验告诉我们，凡是联系实际学习理论, 坚持解放思想与实事求是相统一，认真研究新情况，解决新问题，及 时总结工作中经验教训I,注意分清事关路线、方针、政策的重大是非， 学习效果就比较好，工作中的原则性、系统性、预见性和创造性就比 较多，主观性、片面性、绝对化和随风倒等现象就比较少。反之，学 习就势必流于形式，收不到应有的效果。三、求真务实，开拓进取，要在新的岗位争创出一流的工作业绩一要摸清情况，尽快进入角色。大家在任职之前，大多都是偏重于做 某一方面、某一项工作，有的同志虽然来自基层，工作在第一线，但 了解和掌握的情况，不能满足作为一名领导干部的要求，现在的工作 环境对绝大多数同志来说是全新的。因此，这就需要尽快熟悉情况, 努力掌握第一手资料，有针对性地开展工作。当前，要全面了解所在 岗位的工作概况，包括经济发展情况、发展目标和思路；要重点了解 和掌握自己所承担工作的职能要求，所分管工作的现状，有什么特色, 在全县及同行业中的位次，存在哪些薄弱环节，急需解决哪些问题; 要了解所分管工作的有关政策、规定、上级要求等等，在摸清情况的 基础上，理清工作思路，尽快开展工作。只有这样，才能牵住牛鼻子， 掌握工作的主动权。二要统筹兼顾，突出工作重点。大家刚走上新的 领导岗位，工作一定要学会弹钢琴，切不可打乱仗，要分清轻重缓急， 不要眉毛胡子一把抓。目前，摆在我们面前的任务非常繁重，各乡镇、 各部门能否完成县委、县政府下达的各项目标，确保计划不落空、目 标无缺口，既是压力，也是动力。在座的各位一定要从事务圈中解脱 出来，集中精力想大事，议大事，抓大事，一项一项地抓落实，抓出 成效来。把各方面的力量都凝聚到经济社会发展上来，把广大干部群 众的积极性和创造性充分调动起来，真正做到上下一致、步调一致, 形成加快发展的共识和活力，以实际行动推动各项工作的深入开展。 三要勇于开拓，争创一流业绩。做好自己的工作，必须树立一个观念， 就是有所作为，有所开拓，有所前进。要大胆的解放思想，我们与先 进发达地区的差距，有人才、资金、基础等方面的因素，但归根到底 是思想观念上的差距。当前各级领导干部，特别是新提拔科级领导干 部，要克服等、怕、守、怨的思想障碍，彻底抛弃小官难舍、小富即 安、小步慢走、小利难丢的思想。要保持良好的精神状态，良好的精 神状态是做好工作的重要前提。工作中总是有困难和艰险的，特别是 当前我们还面临着多方面的压力，就更需要我们树立良好的精神状态, 以高昂的斗志去迎接挑战，排除困难，争取胜利。要不断开拓创新， 干事业犹如逆水行舟，不进则退，那种只图安逸，不求进取的工作作 风对自己的成长、对全县社会经济的发展，都是十分有害的。因此， 不能满足于从无到有，要追求从无到好，从无到优，要视今天为落后， 紧密联系实际，大胆探索，大胆实践，特别要根据形势的发展变化， 创造性地开展工作，争创一流的工作业绩，向组织上交一份满意的答 卷。四、牢记宗旨，清正廉洁，争做新时期人民群众信得过的好干部领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。要时刻牢 记执政为民这个根本，牢记为人民服务这个宗旨，带着感情、带着责 任，为群众做实事、做好事。我们这次培训就要坚持用党的优良传统 和作风教育干部，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，增强忧患 意识，切实做到为民、务实、清廉。思想上信赖群众，工作上依靠群 众，从群众不断发展的生动实践中求真知、谋良策、讲实话、务实事、 求实效，以真抓实干和脚踏实地的工作作风赢得群众的拥戴，对关系 群众利益的事，放在心上、抓在手上、落实在行动上；对难事、麻烦 事，敢抓敢管、敢于负责。尤其是直接关系人民群众利益的事情，一 定要积极认真地办好，真正做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众， 工作上为了群众，把人民群众满意不满意作为衡量一切工作的根本判 断标准，任何时候都应该老老实实地为人民办事。要把增强公仆意识 贯穿到党性锻炼和作风培养当中，贯穿到贯彻落实科学发展观、构建 和谐社会的实践中，把更多精力用到关心群众生产生活上，把目光更 多投到解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，使广大群众 在和谐社会建设中得到更多实惠。同时，要下大力气解决在党性党风 党纪方面存在的突出问题，要坚持干干净净干事，堂堂正正做人，经 得起诱惑，守得住节操，自重、自省、自警、自励，自觉接受党组织 和群众的监督，自觉服从监督制度的约束，始终严于律己，真正做到 “诱惑不移为民志，权重不变公仆心”，以良好的形象赢得人民群众 的信赖和支持。同志们，新的工作岗位，为大家施展才华，发挥自己的聪明才智提供 了一个新的平台。希望大家珍惜机遇，奋力开拓，拼搏进取，创造性 地开展工作，不辜负组织的重托和群众的期望，为全县经济社会转型 跨越发展做出新的更大的贡献！最后，祝本期培训班取得圆满成功!二是工作创新动力不足。觉得自己当领导干部多年了，有安于现 状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺 乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓 得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽 有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动 去解决问题、主动去推动工作，缺乏螺丝钉精神，离领导干部要事事 带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着 走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门 协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止， 工作推动较慢。（三）在统筹经济发展和疫情防控方面。主要存在三个方面问题：一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够 透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序, 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这 个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落 实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因, 还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划 部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼 前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础 性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽 然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众 的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如, 个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的 供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部 门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。（四）持续推进巡视巡察整改落实和不忘初心、牢记使命主题教 育查摆问题整改落实方面。能够贯彻边学边查边改、把改字贯穿始终的要求，对巡视巡察反 馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出 清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立 行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问 题XX个，其余的XX个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但 认真对照反思，还存在三个不足：一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、 贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的X个问题，存在看风 向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自 主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于 抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义问题 纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是 到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班 加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的 乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整 改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和回头看。（五）克服形式主义问题方面。主要有三个方面差距:一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、 做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开 会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚 至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛 辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上, 有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资 料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改 进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受 临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安 排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显, 虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬 的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办 的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调 其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足:一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展 批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。 对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误 思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不 够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照总书记倡导的思维理 念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在 严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到主席强调的讲 党性不讲私情、讲真理不讲面子，领导干部必须带头从谏如流、敢于 直言的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。 公文思享公众号整理。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽 感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做 的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大 是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事, 但在防微杜渐上警惕性不高。二、原因剖析对照党员标准，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问 题，认真分析自身存在的原因。一是理论学习不够深入、思想意识有所松懈。没有深刻理解和把 握党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有深刻 理解党中央把政治建设放在首位的重大意义，导致缺乏强有力政治敏 锐度，对加12、强政治理论学习、用党的知识武装头脑的重要性认 识不足，缺乏与时俱进、勤学苦练的紧迫性、积极性。二是全心全意为人民服务的意识有所淡化。与基层群众的密切联 系有所弱化，未能及时发现群众中的需求，对基层员工存在的问题未 及时发现并帮助处理解决。为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真 功夫，忽略了将理论与实践相结合，淡化了从群众中来、到群众中的 意识，弱化了不忘初心牢记使命教育活动的学习成果。三是求真务实意识不够强。对发展中出现的新情况、新问题缺乏 透彻的分析研究，对教育方针政策，尤其是全教会精神掌握得不够全 面、求真务实意识有待进一步强化提升。四是工作作风不扎实。急功近利的思想依旧存在，对待工作想成 绩多，主动作为的13、思想不明显。工作拖沓，上级怎么布置，我 就怎么落实，解决实际困难的效果与自己预期相比较不够好。五是党性修养自觉性减弱。以事务工作代替党性锻炼的情况时有 发生，没有将自觉按照党章规定严格要求自己。三、整改措施一是认真整改，提高认识。本人将更加认真、主动贯彻党的十九 大报告晋升和XXXXX建设新时代中国特色社会主义强国及XXX系列讲 话精神的重要指示，坚持边学边改，整改结合的原则，始终如一地参 加好下一阶段的各项党建专题教育活动，不断提升自身履职水平和政 治综合素养。二是强化担当，落实责任。真正的进行党性反思，加强对XXX 政策的学习，在工作中更加注重XXX思想培育，全力协助党委书记处 理好学校党委和基层党支部体系涣散问题，保质保量完成上级交予的 各项工作任务。三是科学研判，提高质量。按照党的十五届四中全会精神和教育 部关于教育领域十四五发展规划的具体要求，积极破解工作中遇到的 难题和薄弱环节，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，不断 提升工作质量。四是一岗双责，履行使命。按照一岗双责要求，协助党委书记建