基层街道党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料范本.docx

基层街道党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料 根据街道组织生活会的部署要求和具体安排，我按照规定动作，认真 学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要 讲话精神、习近平谈治国理政第四卷等理论读本。在此基础上， 联系自己思想、工作、生活实际，认真查找自身存在的问题、深入剖 析产生问题的根源,提出努力方向和整改措施，现将个人对照检查汇 报如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面。作为街道的一名党员，对习近平新时代中国特 色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的学习蜻蜓点水, 走马观花。理解和认识肤浅，思考分析不够，停留在做做笔记、做做 摘抄、写写心得得浅层阶段，就如何运用习近平新时代中国特色社会 主义思想的新理论、新论断、新思想，在履职尽责，推动街道各项工 作，缺乏理论支撑，缺少思路引导，缺少融会贯通，整体谋划和科学 决策方面存在一定的短板和盲区，存在重视程序、轻视研究的现象。 加之，学习的态度敷衍、学习的方式单一、学习的习惯不好，有时候 为了应付检查，搞涂鸦、搞拼凑、搞突击，有现学现用、急学急用的 倾向，致使学习的质量不高，学习的效果不显。比如：对习近平新时 代中国特色社会主义思想及“两个确立”的具体意义，停留在一般概 念的感悟和理解上，支离破碎和零碎敲打，知识的体系没有健全，存 高，“三会一课”活动形式多是照本宣科读文件，以文件传达代替组 织活动。二是党组织领导核心作用发挥不充分。查摆问题不深刻、不具体, 深挖思想根源不够，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作 摆进去，谈工作多，谈思想少，以谈工作代替谈思想；相互批评不较 真，“辣味”不足，没有达到红脸出汗的效果；对会后整改重视不够。 对党建建设工作投入精力不足、研究不够。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面一是在满足人民群众的新期待上有差距，对新时代下人民群众的 新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握 人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当 前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差 异的新目标时，自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学 合理地关照各方、兼顾各类群体。二是推动改革发展稳定成效不显著。面对中华民族伟大复兴的战 略全局和世界百年未有之大变局“两个大局”，未能及时运用马克思 主义的立场观点方法，找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”, 想事情、做作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，底线思维 能力还有所欠缺。一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群 众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、 网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳， 斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多 变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不 够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式, 常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生 了厌烦之意，斗争的效果不够好。二是底线思维有所欠缺，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患 意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在 领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做 到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险 的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不 够牢，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐 慌”。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，在落实责任上有 差距。一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在一些领域内, 未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、 精细化，也缺少清晰化、可视化的责任清单，不能准确定位自己应该 承担和履行什么样的主体责任，落实主体责任窄化、泛化，没有将管 党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，在用主体责任破解党建 问题方面还存在虚化弱化的问题，导致干部能力作风还不能很好地适 应新时代、新使命和新要求。二是全面从严治党主体责任监督考核上有差距。对主体责任监督 的范围有限、力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度 的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综 合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式， 导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。在将主体责任考核结果与 评先评优、职务晋升直接挂钩上顾虑较多，有时存在“平衡”的想法 和做法，执行制度的刚性不足，使全面从严治党责任制度效力出现弱 化的问题。三、针对问题的改进措施一是深化理论学习，提高政治三力。要把学习习近平新时代中国 特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课，学原文、 读原著、悟原理，在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系 统把握，在知行合一中强化工作水平，推动学习贯彻新思想新理念新 论断走深、走心、走实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执 行力，确保党的创新理论在全市检察机关落地生根、结出丰硕果实。二是紧盯发展目标，奋力谱写新篇。对照“十四五”经济社会发 展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，加强科学谋划， 深化改革创新，切实把党中央、省决策部署贯彻落实到各方面工作中。 要不断锤炼勇于斗争的品格，锻造善于斗争的本领，进一步转变观念、 厘清思路，全面提高经济发展工作水平，奋力谱写发展新篇。三是深化党建统领，落实主体责任。将党建工作与业务工作的紧 密结合，充分发挥党建的政治统领作用，牢固树立“抓好党建是最大 政绩”的观念；严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”制度，提 高组织生活会和民主生活会质量；认真落实全面从严治党“两个责任”, 扎实推动全面从严治党向纵深发展。四是增强底线思维，强化风险防范。不断提高运用马克思主义世 界观方法论分析和解决实际问题的能力，不断提高运用科学理论指导 我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、 解决重大问题的能力，以更宽广的视野、更长远的眼光、更辩证的思 维，冷静清醒地研判形势，高瞻远瞩地战略谋划，居安思危地谋定而 后动，才能够面向未来牢牢把握战略主动权，肩负起32、实现中华 民族伟大复兴的历史使命。五是全面从严治党，筑牢政治根基。健全抓落实的工作责任机制。 严格履行第一责任人责任，坚决做到真管真严、敢管敢严、常管常严； 班子成员认真落实“一岗双责”，抓紧抓实分管领域的，做到了纪律 严明、政令畅通。数据略。驰而不息正风肃纪。重点检查自建房、生 态环保进度等工作落实情况，筑牢底线，保障发展。优化工作机制, 精准目标定位。加强对小微权力监督，持续营造风清气正的良好政治 生态。2022年市局主要负责人推进法治建设第一责任人述法报告2022年，本人认真贯彻落实习近平法治思想和市委、市政府关于法 治建设的部署要求，从工作实际出发，切实抓好有关行政法规的贯彻 实施工作，以执法规范化建设为载体，创新工作举措，持续推进法治 桦南、法治政府、法治社会一体建设，以加强立法保障，深化执法改 革，创新普法形式，优化审批服务为重点，立足本职，抓好主业，不 断健全完善依法治市体制机制。认真落实市委市政府部署的经济社会 发展具体工作任务，切实履行好经济社会发展综合协调部门职能，圆 满完成了 2022年各项工作任务。现将2022年法治政府建设工作开展 情况汇报如下： 一、法治政府建设情况（一）加强组织领导，推进法治政府建设工作的开展为推进法治政府建设工作的开展，将依法行政工作纳入局重要议事日 程，我局成立了由党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，各股 室（中心）负责人为成员的法治建设领导小组，领导小组下设办公室 在局办公室，牵头抓具体工作，其他业务股室协调配合的职责明确、 分工到位的组织体系，形成了齐抓共管的良好氛围，推动我局法治政 府建设各项工作有效开展。（二）贯彻依法行政工作制度，确保依法行政得到落实一是健全学法用法长效机制。认真抓好相关法律法规尤其是即将实施 的中华人民共和国民法典法律法规的学习，建立健全党组工作 规则等规章制度，深入学习宪法坚持和完善中国特色社会主 义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定 中华人民共和国公职人员政务处分法中华人民共和国民法典 中华人民共和国国家通用语言文字法等法律法规，2022年开展 法律法规学习10余次，并结合本单位工作实际及民政事务发展需要, 组织干部参加各类法律知识讲座，加强干部职工依法行政意识，提升 民政干部依法行政能力。（三）推动政务公开，提高政务效能坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，强化公开平台建设，完 善公开方式，拓宽公开范围，切实保障人民群众知情权和监督权，全 力推进政府信息公开工作扎实有序开展。充分利用12345政府服务热 线的作用，及时处理和回应各类咨询问题，在青山市政府信息公开网、 包头民政等网站主动公开公布有关社会救助、换届选举、养老服务等 相关信息，自觉接受社会公众监督。2022年，我局办结各类来信来 访回复率达到100%,暂无收到行政复议和应诉案件。（四）落实行政执法责任，规范行政审批行为加强对行政审批、行政确认、行政给付、行政许可等行政执法活动和 采购等重点环节的活动的监督，健全工作机制，规范工作程序，严格 执行“三重一大”集体决策制度，同时邀请派驻纪检监察组全程参与 监督，确保各项工作依法规范进行。2022年，我局办理的行政确定 和行政给付事项，均没有发生未受理、未按时办结事项。以开展全国 社会救助综合试点改革工作为契机，推行建立救助主动发现机制 等制度，落细落实动态监测、预警机制、跟踪帮扶、精准施救等措施。 二、存在问题一年来，我局法治政府建设工作在局党组高度重视和各股室、中心的 积极支持下，取得了显著成效，但依然存在着不小差距，主要表现在 以下几个方面：（一）工作人员业务水平有待加强。随着机构改革实施和人员转岗安 排，部分工作人员在新岗位、新业务方面存在对政策法规的掌握及理 解不深不透等情况。基层社市（村）工作服务站人员虽已配备到位,但普遍存在群众基础薄弱、政策法规吃不透、执行能力不足等问题。 （二）法治观念有待加强。多数干部和工作人员的法律意识、法治观念与过去相比有较大进步，但部分干部和工作人员运用法治思维思考 问题、法治方式处理问题的意识有待进一步提高，习惯于传统的思维 方式和工作方法。对依法行政工作重视度不够。（三）法治宣传有待加强。法治宣传形式单一，普法的针对性、实效 性不强，高质量的普法宣传措施和形式较少。“谁执法，谁普法”责 任制落实需更创新举措。三、下步工作打算下一步，我将坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实全面依法 治国的基本方略的各项决策部署，充分发挥法治在民政事业中基础性、 规范性和保障性作用，把贯彻落实党的二十大精神转化为政治上讲大 局、工作上争先进、发展上走在前的生动民政实践，严格落实社会救 助、社会事务、养老服务等各项政策规定，以法治思维和法治方式， 规范民政服务管理行为、维护民政服务对象合法权益、推进基层社会 治理、健全基本社会公共服务，推动形成民政法治建设的新格局。（一）提高政治站位。站在全局高度，切实增强法治政府建设的使命 感、紧迫感、责任感，提高依法行政意识和能力。坚持利用党组会议、 局党支部活动，深入学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述 和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，全面系统深入学习即 将实施的中华人民共和国民法典，努力提高理论水平。组织开展 业务专题培训，准确掌握法律法规有关规定，学以致用，切实增强运 用法治思维和法治手段推进民政工作的能力，努力提升全局民政系统 的依法决策、依法行政、依法服务的水平。（二）全力做好普法宣传，提高政策知晓率。加强法治宣传阵地建设， 利用社市宣传栏、橱窗，单位微信公众号和有关宣传媒体等，大力宣 传有关民法典法律法规，印制涉及民政有关业务工作的相关法治 宣传手册。重点在广大群众、学生团体、国家公职人员范围内，广泛 开展中华人民共和国民法典宣传活动。（三）健全行政执法机制，优化民政执法流程，不断提升民政执法规 范化水平。加大行政执法力度，把集中专项整治和常态化执法有机结 合起来，持续加大社会组织、养老服务、社会救助、殡葬等重点领域 执法力度，不断提高行政执法执行力和公信力。加强执法工作创新, 广泛运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式，积极探 索委托执法、联合执法、柔性执法等执法方式，让民政执法既有力度 又有温度。强化行政执法监督，明确执法责任，加强内部监督，畅通 投诉举报渠道，自觉接受社会监督。2022年市局党建工作总结及2023年工作计划（全文3888字）今年以来，市政数局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，以党建引领高质量政务服务，深入实施机关党建“提神振气”工 程、事业单位党建“先锋服务”工程，着力打造“三个最”政务服务 *模式，实现了机关党的建设与政务服务工作深度融合，为我市政务 服务事业发展提供坚强有力的组织保障。市公共资源交易中心党支部 土矿交易部、机关第一党支部*同志分别被市直工委授予市直先进 共产党员先锋岗（集体、个人）称号；我局报送的政务服务党建引 路全力打造“三个最“*模式获“紧扣三个最，营造优良政务环境” 主题征文三等奖。一、主要工作及成效（一）强化政治引领，建设担当作为政治机关。局党组切实负起党的 政治建设工作主体责任，牢固树立政治机关意识，把政治建设贯穿机 关党建全过程，将其纳入党组工作总体布局。党组书记认真履行第一 责任人职责，党组其他成员根据职责分工，按照“一岗双责”要求, 抓好分管部门和领域党的政治建设工作，有计划有步骤有举措地推进 机关政治建设。引导各党支部在强化服务意识、规范服务标准、创新 服务方式上进行创新。一是严格执行第一议题制度，将学习习近平新 时代中国特色社会主义思想作为党组会、机关党委会、支委会的第一 议题，深入学习习近平重要讲话、习近平谈治国理政第四卷，深 入学习党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习党的二十大精神 等。二是切实落实“三会一课”制度。局领导率先垂范，带头讲党课， 使大家深受启发和教育。各党支部书记也分别在所在支部作专题辅导 讲课。同时，推动每名党员在“学习强国”学习平台开展常态化学习。 三是深入开展“谈勤政、促廉洁、开新局”谈心谈话活动，进一步加 强党员干部思想政治建设和作风建设。局党组书记、局长*主持召开“谈勤政、促廉洁、开新局”谈心谈话专题党组（扩大）会议，跟班在理解感悟不深，融会贯通不够，活学活用不强的现象，运用理论指导工作出现“滑坡”和“断层”。（二）党性锤炼方面。虽然能够把党性锤炼贯彻街道工作的始终，强 化规矩意识和纪律意识，但降低了党性锤炼的标准和要求，思想锤炼 的意识不强，精神历练的境界不高、党性锤炼的精度不够。作为党员， 尽管能够认真对待“三会一课”，但落实上不严谨、不规范，上面怎 么安排，下面就怎么执行。被动执行的多，主动执行的少；照猫画虎 的多，思考谋划的少；照本宣科的多，总结提炼的少。参加组织生活 会，按要求准备了对照检查材料，但内容空洞，泛泛而谈，问题剖析 不深刻、不全面，存在笼统化、片面化、一般化的特征。自我批评的 武器用的不好，党员相互之间的批评，缺乏针对性和有效性，总觉得 是同事关系，开展批评就“手下留情，网开一面“，批评的内容空泛， 避重就轻、没有达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。参加主题党日活动 的主动性、积极性不高，抱着应付对凑和敷衍了事的态度，未能达到 凝心心铸魂的效果。比如：党员之间的谈心谈话，不严谨、不规范, 往往流于形式，重点不突出，没有围绕生活、工作、学习方面展开, 以提出工作建议代替谈心谈话，党员之间的交流互动没有充分体现出 来。（三）履职担当方面。对街道工作职能由管理型向服务型转变，打造 XX服务型街道进行分析研究，习惯于过去定指标、下任务、重检查 子成员及各科（室、中心）负责同志进行集体谈心谈话。四是深入开 展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动。组织开展“十学联动”活 动、“学金句谈体会”活动等，推动党的二十大精神在基层走深走实， 进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到"两个维护工（二）夯实基层基础，推动党建工作全面进步。深化模范机关创建活 动，以规范化、标准化建设带动机关基层党组织建设的全面升级，实 现党建活动、班子建设、组织生活、党员管理、党员发展、台账资料“六个规范化:一是开展清查整治突出问题规范党务工作的专项行 动。机关党委召开由各党支部书记及党务工作者参加的清查整治突出 问题规范党务工作专题培训会，扎实做好自查摸排工作，确保清查整 治工作覆盖每个党支部，实现全覆盖、无遗漏。二是加强组织建设， 有序发展新党员。顺利完成机关第一党支部、第二党支部的换届选举 工作；对党支部书记和业务骨干进行培训，进一步加强党务干部素质； 把好党员“入口关”，有序发展新党员。今年共吸收预备党员*名，培 养入党积极分子*名，同时有*名预备党员按期转为正式党员，为党组 织输入“新鲜血液二三是开展党支部评星定级工作。制订了所属事 业单位、机关党支部评星定级工作实施方案，积极创新党支部评星定 级，在打造特色标杆政务服务中不断激励党支部和党员争“级”追"星二 四是开展党建联建共建活动。局机关党支部、市公共资源交易中心党 支部分别与"联通、"电信公司党支部开展党建联建共建活动，并签 订党建联建共建协议，共同提升党建工作水平。五是扎实推动“擎旗 筑堡垒、亮徽当先锋”活动深入开展。结合“双报到”活动，组织党 员志愿者到挂钩联系村*区*村及*区*社区开展志愿活动。党员注 册使用市“先锋引领双报到“党建平台，推动单位党组织及在职党员 到社区报到开展服务常态化制度化。目前，已全部完成到指定辖属社 区的注册报到，注册报到在职党员70人。（三）转变思想作风，促进党建与业务新融合。紧扣“三个最”，深 入开展“三亮一创”（亮身份、亮职责、亮承诺，创党员先锋岗）系 列机关党建活动，实现办事更有速度、服务更有温度，有效促进了 “党 建+政务服务”的新融合。一是抓“党建+窗口建设二开展“窗口 党员佩党徽、亮身份、做承诺”活动；探索监督前移、设置“协调帮 办”，同时指导县级政务服务中心和市社保分中心设立了 “协调帮办” 窗口，使我市成为全省第二个从上到下设置此类窗口的地级市。二是 抓“党建+实践活动”。巩固深化党史学习教育成果，持续开展“党 旗在基层一线高高飘扬”和“我为群众办实事”实践活动，通过组织 党员现场观摩党建引领营造优良政务环境典型案例、参与“一站式” 服务、“沉浸式”现场体验服务窗口办事流程、学习先进党员模范等 形式，着力打造“有效率”的模范机关。三是抓“党建+指尖民生服 务”。全力打造具有*地方特色的"省事商通”等*专版，积极 拓展“便民利企”渠道，推进更多政务服务事项“掌上查”“指尖办二 目前，“*省事” *版已接入1021项服务事项和70类电子证照。四是 抓“党建+数据共享”。围绕数据全时共享、实时共享的工作目标，加强与市场主体、群众办事关系密切的政务服务数据共享，着力打通部门间的数据壁垒，聚焦数据应用。2022年，我市“一网共享”平 台已发布数据资源*类，挂接数据量*万条，回流数据*亿多条， 总数据量超过*亿条，在全省地市排第*名。（四）狠抓成果转化，坚持牵引融“合”促进发展。以党建引领政务 服务，全力打造“三个最” *模式的经验做法在市直机关党建引领优 化政务服务环境工作推进会上作书面交流，*电视台“七一”播放了 我局党建引领政务服务高质量发展的经验做法。机关第一党支部在“放管服”改革工作中受到了省里高度评价。以机关第二党支部党员 为代表的防守突击队表现突出，在*省数字政府网络安全攻防演练中, 我局荣获“'粤盾一2022'优秀组织单位”奖。市公共资源交易中心 党支部在推进公共资源交易服务改革创新取得新成效，实现了市公共 资源交易全流程电子化不见面交易，与*、*、*、*等18个市的 公共资源交易机构签订远程异地评标框架协议，实现了远程异地评标 评审和电子保函在线办理；推动市委巡察反馈三项重点关注问题整改 成效明显，实现了我市应公开招标的建设工程项目100%进入我市公 共资源交易平台交易和政府采购项目质疑率低于10%的双重目标要 求。（五）坚持正风肃纪，建设风清气正纪律机关。坚持抓党建、固根本， 加强纪律教育，严格纪律执行，将党风廉政建设责任融入单位中心工 作和管理之中。一是严格执行中央“八项规定”精神和廉洁从政各项 规章制度及本局制订的“守法、守纪、守经、守正、守真、守职、守 时、守口、守信、守廉”行为规范。二是深入推进党风廉政教育，以“勇于自我革命，永葆先进纯洁”为主题，深入开展纪律教育学习月 活动，让铁的纪律成为广大党员干部日常习惯和自觉遵循。三是开展 警示教育主题党日活动。组织各党支部党员观看警示教育片激浊扬 清，以反面典型为鉴，时刻绷紧“纪律”这根弦，不断加强自身作 风建设，夯实“防腐墙二此外，还加强日常检查，强化监督执纪问 责。对干部职工的出勤、工作纪律、在岗情况等进行不定期督查，及 时纠正各种不良行为。（六）提升政治站位，做好巡察反馈问题整改。局党组对市委第一巡 察组反馈意见照单全收，把整改落实作为一项重要政治任务来抓。对 市委第一巡察组指出的42个问题进行梳理，认真剖析研究，制订整 改措施，明确责任领导、责任科室和整改时限，按照市委第一巡察组 提出的建议意见，建立巡察整改工作机制，对存在问题逐一对照检查、 全面落实整改。截止目前，巡察组反馈意见中指出的42个问题已分 期按步抓落实，其中涉及党建方面的6个问题已全部完成整改，一些 问题需要长期坚持，巡察整改取得积极成效。二、存在问题2022年以来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成 绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是思想重视不够。有些党员 对党建工作认识不足，存在“轻党建重业务”的思想。二是深入学习 不够。对第一议题制度认识有偏差，对习近平新时代中国特色社会主 义思想学得不深不透，学习的主动性不强。三是党务工作培训不够。 由于疫情影响，对各党支部党务骨干集中培训较少。四是各党支部发 展不均衡。党建工作队伍素质参差不齐，做党务工作的人员对党务工 作不够熟悉，业务能力有待提高。五是指导监督不够。特别是深入到 各县（市、区）指导检查不多、不严，基本上都是通过电话、微信等 通讯设备进行指导监督。三、努力方向及2023年工作打算以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十 大精神作为当前及今后一段时间最大的政治任务。新的一年，将持续 深入学习贯彻党的二十大精神，落实机关党建各项任务，强化与政务 服务工作的深度融合。突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设， 围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础， 以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注 重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥， 为我市政务服务工作提供坚强的组织保障。（一）加强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设。主要是抓学 习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升；抓思想政治工作，促 进党组织凝聚力不断提升。按照市委统一部署，组织开展党员学习贯 彻党的二十大精神系列活动。（二）加强党员管理教育，不断推进全局党的组织建设。重点是加强 党务干部队伍建设，加大教育培训力度；创新完善组织建设；完善党 员日常管理。（三）加强党建品牌建设，不断深化党建业务融合促进。按照市直工 委的部署安排，深化模范机关创建活动，继续推动开展“三亮一创” 活动，推动开展机关党支部评星定级活动，以党建引领质量政务服务。考核，轻谋划落实的工作模式，和固有的方式方法、经验做法来推动 工作，深感在加强社会管理创新、建立健全服务群众机制，拓宽民生 服务渠道等方面与新形势、新常态、新任务不匹配、不适应，街道实 际实际与群众意愿不符合，不对称。存在思路不活、方法不多、工作 不到位的问题，与区上的要求和群众的期盼还有不小的差距。同时, 沉下身子、带着问题到社区了解社情民意少，与社区干部和群众真心 交谈、倾听意见的更少，在帮助社区研究解决问题时，没有及时给他 们出主意、想办法、做决策，比如：我街道XX社区居民XXX,因家庭 离异、身患糖尿病多年，靠吃低保、捡饮料瓶维持家庭生活，不仅要 看病吃药，还要供女儿上大学，生活十分困难。在随后进行的走访摸 底中，发现像这样因残致贫的特困群众还有不少，以往我们只是逢年 过节给他们送些米面油，而在大病医疗救助、子女上学、就业援助、 改善生活等方面，没有真正设身处地为他们解决生活困难，让他们感 受到政府的党和政府的温暖。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不到位。由于长期对理论学习的重要性认识不足，总 觉得凭自己的经验和热情，把本职工作干好就行了，常常把抓工作当 做“硬指标”，政治理论学习当做“软任务”。由于受这种片面化的认 识，对理论知识的理解和感悟，停留在浅表化的层次，学习缺乏系统 性、全面性和深入性，压实责任链条抓学习的主动性和积极性不强, 没有达到修养提高、境界提升、凝心铸魂的功效。根本原因在于，没 有把理论学习作为党员必备的政治责任、精神追求和思想境界，做到 学以立德、学以修身。（二）党性锤炼不持久。虽然在思想和行动层面，都能把党性锤炼摆 在重要的位置，但对标对表，在党性锻炼方面,降低了对自己的标准 和要求。对自己修身不严，道德境界不高，没有抓工作落实，深入辖 区群众解决群众关心的急难愁盼问题做得不够，作用发挥不够明显。 能够积极参加主题党日活动，但被动性比较强，主动性较弱，与“我 为群众办实事”实践活动的融合贯通不够，党员的模范表率作用发挥 不强，党员干部的素质和能力得不到全面的提升。主要原因：党性锤 炼没有达到一定的水准和火候，在严实细方面下得功夫不足，做得功 课不多，存在一定的盲区。在加强群众沟通交流，深入群众解决辖区 群众的急难愁盼问题中，以事务性工作替代党性锤炼，满足于面上不 出问题，致使工作不够深入。（三）宗旨意识不坚固。作为一名街道干部，能够认清自己的定位, 心中树立以人民为中心的发展思想。尽管自己深处基层，与居民群众 接触的频繁，但因为工作琐碎，大部分时间呆在办公室内闭门造车, 做表格、建制度、作总结。久而久之，群众观念逐渐淡漠淡化，深入 辖区接地气的入户较少，关心群众不够，党员联系帮扶困难户的作用 发挥得不好，关怀群众不够。指导居民群众工作主观意志成分多，为 居民群众破疑解困少，服务群众缺位短腿。主要原因是没有真正站到 群众的角度，想问题，做决策，办实事，宗旨意识的坚守不够，走进 楼院，深入群众倾听呼声少了，察民情、解民意、纾民怨方面思路不 宽、实招不多，创新不够，一些群众关心的事情没有解决好。三、今后的努力方向和整改措施（一）抓学习，提素质，在学以致用上下功夫。要通过集中学习和个 人自学相结合的方式，真学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想 及习近平总书记系列重要讲话精神，要注重学习方法，讲究学习技巧, 拓宽学习渠道，在善于思考，善于总结，善于应用中提高学习质量, 做到学思践悟、学深悟透和学以致用。同时，要把学习习近平新时代 中国特色社会主义思想与党史学习教育、落实惠民政策结合起来看, 与解决辖区群众关心的热点、难点和堵点问题结合起来，做到无缝对 接、紧密结合，努力使学习成果转化为促进党建引领、加强城市管理、 强化民生保障、做好疫情防控、促进发展振兴的思路和措施，做到学 有所得，学有所悟、学有所长，学以致用，不断提高街道党员干部的 综合素质和整体修养。（二）抓锻造，强锤炼，在争先进位上做文章。作为一名党员，要始 终保持对党绝对的忠诚，擦亮为民服务的底色，固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护J要把加强党性修养作为党 员干部立身、立业、立言、立德的基石，不断锤炼忠诚干净的政治品 格、牢固树立人民至上的理念。要向张桂梅、魏德友等一些先进党员 看齐，以深学、细照、笃行为标准，进一步守牢信仰之魂，涵养为民 情怀，凝聚奋斗力量。要进一步增强党性观念，强化党性锤炼，带头 讲党性、重品行、作表率，积极参加组织生活会和主题党日活动，在 党性锤炼中锻造优秀品格，在为民服务中提升党性修养，在学习模范 中凝心铸魂。（三）立足岗位，履职担当，在强化服务中抓突破。要牢固树立 以人民为中心的发展思想，把居民群众当亲人一样对待，把居民群众 的“心上事”当成“上心事”来办，切实解决群众的实际困难。街道 党员干部要下沉社区，耐心倾听群众的意见建议，尽职尽责，主动作 为。要结合“我为群众办实事”实践活动，主动把责任扛起来，厚植 “一枝一叶总关情的”为民情怀，发扬“长风破浪会有时“斗争精神， 全面做实做细做强街道疫情防控、综合治理、基层治理、特色党建等 工作。当前，XX街道的发展面临着振兴发展的机遇，党员干部要，埋 头苦干，蹿厉奋发，笃行不怠，在岗位历练中磨砺意志，在服务民生 中强化理念，在破解难题中惠及民生，不断提升辖区居民群众的幸福 指数。2022年市委书记民主生活会个人对照检查材料（全文3643字）根据省委会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下:一、上年度民主生活会整改情况上年度领导班子共对照检查出问题12条，结合各方面征求到的 意见建议梳理汇总20条。市委领导班子坚持照单全收，对问题应改 必改、能快则快，见实见效。主要采取了四项措施：一是制定方案，建立整改台账，实行月督查、季通报、年总评, 完成一项，销号一项；二是分解责任，明确时间节点和目标要求，整改责任分解到班子 成员，班子主要负责人负第一责任，班子成员负直接责任，齐抓共管， 分工合作，推动整改落实；三是建立机制，注重总结反思，将一些务实管用的整改措施确立 为制度，形成长效化的机制和办法，防止问题死灰复燃；四是通报进 度，及时接受监督，在政府官方网站通报整改情况，及时公布整改进 度和落实情况，接受干部群众的监督。截至目前，15条意见已全部 整改完成，5条意见需要一个较长的过程，仍处于整改之中。二、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分认识 到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对 照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释 的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论 逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通， 在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定 差距。二是在贯彻落实“两个确立”上还有差距。对贯彻落实“两个确 立”的重要意义理解不透，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责 发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分 管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分 和深刻。三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治 上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，在观大势、 谋大事时，缺乏顺势而为的政治魄力，看问题、察形势、想事情的高 度、深度和广度不够，缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进, 缺乏从实践中获得新认识、把握新规律，结合自身职责定位进行思考、 领会和体悟的能力。在立足当前、着眼长远，顺势而为，主动求变的 能力上还有短板，未能做到借力打力，相互提升。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不 够精准，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容“十个明 确“把握不深，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁 原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一 些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发 展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统 和深刻。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻。 对习近平新时代中国特色社会主义思想形成的时代背景和实践基础、 产生的社会历史特征等认识不清，在思考如何用习近平新时代中国特 色社会主义思想凝心聚力上，统筹谋划得不够全面细致，理论修炼与 精神淬炼结合得不够严实。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建的政治统领作用发挥不充分。存在重形式、轻实效的倾 向，党建工作与业务工作的融合不够，缺乏从党的建设方面查找根源、 解决问题。存在以行政办公会代替支部会现象，。“三会一课”质量不