镇2022年度党建工作总结及2023年工作计划.docx
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镇2022年度党建工作总结及2023年工作计划.docx
镇2022年度党建工作总结及2023年工作计划今年以来,在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的正确指导 下,*镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学 习贯彻党的十九大、党的二十大精神,始终围绕“凝心聚力抓党建、 抓好党建促发展”的工作思路,把政治标准作为第一标准,深化党建 与业务融合,从严从实做好基层党建各项工作,用高质量党建推动全 镇经济社会高质量发展,为服务县域经济又快又好发展提供了坚强的 组织保障。一、工作成效(一)坚持理论学习,突出政治建设。*镇党委始终坚持把政治建设摆在首位,第一时间落实党中央、 上级党委的各项决策部署,确保令行禁止、政令畅通,引导机关党员 干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、 做到“两个维护” °一是严肃开展组织生活。严格落实“三会一课”制度、组织生活 会,严格落实领导干部带头参加双重组织生活会,创新开展红色文化 与廉政文化教育、优化营商环境等特色“主题党日”,狠抓干部网络 学院等网络平台的学习,全镇干部学习强国活跃度10096、人均积分 乡镇名列前茅,干部网络学院学习完成率100机 二是建立和健全了 党委中心组学习制度。认真组织领导班子成员学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大、党的二十大精神,组织全体党 员、公职人员在线观看党的二十大直播,邀请县“五老”报告团团长 程炳煌上党的二十大精神辅导党课,坚持“第一议题”制度,开展党 委中心组学习*期,组织党委书记、机关党支部书记带头上党课4堂, 引领全镇干部主动加强政治理论学习,确保全体机关干部始终做到跟 党中央、上级党委保持高度一致。(二)坚持党建引领,保障工作推进。把党建作为推进工作的有力抓手,与中心任务、重点工作同谋划、 同部署、同推进,以创评“红旗(模范)党支部”为抓手,牢固树立 “党建+”理念,不断创新活动形式,激励各党支部“作示范、勇争 先”,推动基层党建和以经济建设为主的各项中心工作深度融合、精 准对接,实现基层党建上台阶、中心工作上水平。一是对标先进树立典型。高标准参与红旗党支部创评工作,按照 创评类别,主动对接、提前谋划、实地指导督导各村党组织的创评工 作。经过层层评选,我镇*村获评市级红旗党支部、*村获评县级红 旗党支部,以高质量的党建带动各项工作有序推进。二是发挥“传帮带”作用。通过“走出去、请进来”的方式开展 精准培训,每周一开设初心讲堂,要求分管领导班子分别就自己分管 的业务授课,目前已开展初心讲堂*期,培训I*人次,让党员干部能找 准工作创新的方向。组织干部赴*、*、*等多地开展实地交流学习, 邀请多位省内外专家能人上课,让干部掌握创新的工作方法。三是加强队伍建设。今年以来,严把党员发展入口关,截至目前 共培养了积极分子X个,新发展党员X个,致富能手、高学历、高技 能党员占比较高,通过强队伍建设,发挥致富“头雁”效应,促进村 集体发展,我镇今年村集体经济收入*万元以上村*个,其中*村集体 收入突破*万元,各村村集体经济收入均取得明显提高。(三)坚持人民至上贴心服务群众。发挥党员密切联系群众的优良传统,坚持党组织建在一线、党员 干在一线、党旗飘在一线,让党员下沉到基层一线去,让群众心声心 系在党员心上。充分发挥基层党组织“火车头”作用,发挥党群服务 中心的战斗堡垒作用,坚持以党组织建设做好群众服务工作,深入推 进服务型基层党组织建设,用活用好“党建+”,积极培育打造“党 建+基层治理”模式,切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事,为 全面实现乡村振兴提供坚强的组织保障。一是加强“带头人”培训力度。围绕农村基层组织建设、村级集 体经济发展、乡村振兴和阶段性重点任务,*镇党委坚持每季度开展 村(居)干部培训制度,不断提高村干部引领农村发展的能力和综合 素质,充分发挥村两委班子“领头雁”作用,使其成为农村发展的领 路人、带头人,带领群众致富。今年我镇采用“公司+合作社+种植户” 的方式,在全镇种植设施蔬菜*亩,其中建设*村池头*亩、*村下* 组*亩,设施蔬菜种植示范点*个,在*村,预计可为每户村民增收近*万元,给村民带来好“钱景”,助推乡村振兴驶入“快车道”,赢 在“起跑线”。二是夯实基层“主阵地”。严格按照党建“三化”提质增效要求, 优化升级*个村党群服务中心工作,完善村级“五个中心”建设,实 行村“两委”干部坐班值班制,为村民提供全方位服务。同时,进一 步加强新时代文明实践阵地建设,聚阵地之力,着力打造组织群众、 宣传群众、凝聚群众、服务群众的主阵地,成为党建引领、服务村民 的“根据地”,持续开展“我为群众办实事”,问民情、解民需,累 计为群众解决各类问题*个。结合“三心”工程问民情、解民需,累 计为群众解决各类问题*个,如钟家边村旱情救灾、*村集镇整治、 *村环境改造,返乡务工人员就业等群众迫切关心的一批问题得到解 决。三是激活党员“主动性”。扎实开展“三心工程”和“党员联系 群众”活动,*名机关干部累计参与群众交心会*场,深入到群众身 边了解群众需求,共收集到群众意见建议*个,全部得到解决落实, 办结率100%。全面推行无职党员设岗定责,开展“党员+身份认领” 活动,发动广大基层党员主动认领宣讲员、调解员、志愿服务者等“新 身份”。组织党员户挂牌,积极亮明党员身份,并结合农村党员联系 群众工作,实施星级评定工作制度,全年评定星级6次以上给予表彰 和4001000元不等金额的奖励,每年至少开展一次群众测评,形成 你争我学,你追我赶的良性竞争氛围,激发党员联系群众的积极性和 主动性。(四)严抓作风建设,压实岗位责任。坚持“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向,着力发挥考核的“指 挥棒”作用,明确将党建考核结果作为各基层党组织和村“两委”评 先评优、绩效考核的重要依据,压实村党组织书记“第一责任人”职 责,将抓党建工作情况作为村书记年度述职的重要内容。完善工作机 制,加强日常督查指导,结合每月“组织工作日”和交叉检查中发现 的问题,查找问题根源,提出科学有效处理解决问题的“实招”,彻 底将问题从源头中“拔”出来,以问题为导向推动全镇组织工作全面 过硬。一是考核科学化。从精准量化做切入,科学设置考核权重,结合 岗位任务设定考核系数,推动考核权重向重点难点岗位倾斜,通过“双 向选岗”实现干部资源配置的最优化。在常态管理下功夫,采取“周 通报一月互评一季测评一年考核”的工作实绩评价机制,强化对机关 干部工作的平时考核,今年以来累计开展周通报*余人次、月互评* 余人次、季测评*余人次,有效地促进了干部不断转变工作作风。以 差异评比中求结果,坚持业绩导向,将考核结果运用与薪资待遇、年 度考核等次、干部使用和评优评先紧紧挂钩,打破平均主义,着力拉 大收入差距。2021年干部绩效奖金差额最大达到*万元,有效调动起 了镇机关干部的干事创业热情。二是严肃追责制。加强对各基层党组 织党建工作的指导督促,严格落实流动“红黄旗”制度,对季度督查 连续2次获得流动“黄旗”的基层党组织,由镇纪委对党组织书记和 党建宣传员进行约谈提醒,并全镇通报批评;连续3次获得流动“黄 旗”的基层党组织,对党组织书记进行组织调整,并对包村领导进行 提醒谈话。将乡镇绩效考核作为激励干部担当作为的总抓手,形成了 务实高效、争创一流的良好机关作风,让党员尽心履职。二、存在的不足2022年,镇党委虽然做了大量的工作,取得了一定的成效,但工 作中仍有许多问题和不足,主要表现在:一是党内组织生活缺少亮点, 缺少创新意识和手段,思想教育的内容缺乏针对性,教学内容不够生 动,特色不够,导致对党员群众的吸引力不足;二是农村集体经济基 础优待进一步提高,集体增收乏力,村内集体经济尚处在发展阶段, 经费不足,影响了基层党组织服务能力;三是党内制度执行不严,时 有程序化、形式化现象,实际内容有待加强;四是领头雁队伍建设存 在短板,没有形成一支有力的带头致富队伍,带动乡村经济快速发展。三、2023年度工作规划计划下一步,我镇将以提升组织力为重点,推进全面从严治党的步伐, 落实从严治党主体责任,带领党组织增强主责主业、创先争优意识, 做到守责、负责、尽责。一是进一步提高政治站位。把学习党的二十大精神当成当前和今 后的一个头等的政治任务,认识上充分,思想上重视,行动才会有力, 落实才能到位。全面学习把握落实党的二十大精神,首先就是要在思 想上深刻认识大会的重大意义,切实增强学习贯彻的自觉性和坚定 性,同时理论联系实际,切实把思想认识转化为实际行动,把学习成 果转化为推动高质量发展的实际成效,以实际行动推动党的二十大精 神在基层落地生根、开花结果。二是进一步压实工作责任。一是坚持问题导向,对存在的问题, 要做到主动认领,具体化、清单化落实,以上率下层层传导压力,推 动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落 实。二是把开展“红旗(模范)党支部”创评与镇域经济、中心工作 等紧密融合,进一步加强基层党组织在“三农”工作中的领导核心作 用,把基层党组织的政治优势、组织优势以及密切联系服务群众的作 风优势,转化为推动乡村振兴的发展优势,为全面推进乡村振兴提供 坚强组织保证,真正实现党建引领促进工作全域升级。三是进一步加强党建创新。积极探索创新开展好“党员联系服务 群众”和农村“红旗党支部”创评活动,持续推进“我为群众办实事” 等组织活动,增强党员的责任感、荣誉感、使命感,增强群众的满意 感、收获感、幸福感,积极培育打造“党建+基层治理”,建好建强 基层党建网格,不断强化基层党组织的服务功能,将党建网格与综治 网格、社会救助网格、“说事拉理''理事会、红白理事会等村民自治 组织充分整合,形成基层治理“一张网”,切实解决好群众烦心事、 揪心事、操心事,及时排查化解影响安全稳定的风险隐患,提升基层 治理效能,保证社会大局持续稳定向好。