城区园林绿化养护工程环卫保洁质量承诺及管理方案.docx

城区林绿化养护工程环卫保洁质量承诺及管理方案在达到绿地养护标准的同时，我公司对于场地的环卫保 洁工作及园林设施维护工作设专职人员，负责场地环卫保洁 工作及园林设施维护工作。一、环卫保洁质量承诺为给市民提供干净卫生，环境优雅的休闲环境，一旦中 标，我公司对环卫保洁工作做到以下承诺：1、地面及草坪等无垃圾，无瓜皮果壳，枯枝烂叶。乔灌木、 草坪等修剪后的及时清理。2、风雨天气，及时清理地面残枝落叶。3、水池水质清澈，无漂浮物，无水生藻类，无明显异味。4、休闲石桌座椅、栏杆、垃圾箱、护栏等公共设施表面清 洁，无灰尘、污迹、刻涂、无钉、捆、挂、贴等现象。5、垃圾日产日清，无卫生死角，厕所无明显异味，地面干 净。6、雕塑、假山、小品、凉亭廊架等无乱画、乱刻、乱涂、 乱贴，无脚印污迹。7、浇灌水量适中，节约用水，路面上无积水和泥土。8、无乱搭乱建、乱堆乱放，不影响景观。9、规范小摊小贩管理。经许可经营小摊小贩按时间摆收摊 位，按时间摆收摊位，收摊后及时清理垃圾，经营过程中不 损坏绿地及破坏公共财物。及时清理绿地内多余沙土、石块、建筑垃圾等。10、及时清理绿地内多余沙土、石块、建筑垃圾等。11、配合完成临时检查验收等项工作。做到及时到岗、加班 加点，维护公共秩序和保持卫生清洁。二、环卫保洁管理方案为保证本包的环境卫生工作优美整洁，创造一个良好的旅游、生活环境，同时配合我县“三城同创”工作， 结合本公司的实际，制定了绿化养护环卫保洁工作管理方 案。1、制定方案的意义为了明确工作职责，严格劳动纪律，提高工作效率, 因此通过制定管理制度，树立环卫人员主人翁意识，增强责任心，充分调动和发挥每一个职工的积极性和创造性, 为我县的环卫工作作出贡献。2、定岗定员为便于加强管理，从公司实际出发，立足现状，进行 岗位设貉。（1）设环卫部经理1个；（2）环卫清扫组长1人，环卫清扫保洁根据管护面积需要增设；（3）垃圾清运组长1个，驾驶员、清运工根据需要增设；3、环卫、绿化工人共同文明作业规范（1）爱岗敬业，尽职尽责，不怕艰苦，乐于奉献，服从 管理，听从指挥，不断提高业务技能。（2） 了解有关管理规定，按时上岗，禁止脱岗、坐岗、 聊天，保证工作质量。（3）统一着装，保持整洁，自觉维护环卫工人新形象。（4）遵守社会公德和职业道德，严禁乱丢乱倒垃圾，严禁攀折、踩踏绿化带花草树木。(5)热情服务，文明作业，方便镇民，不与人争吵，积 极劝阻不文明行为。(6)在县城中心区和繁华地段清扫保洁，应避开人流高 峰时段，并采取降尘措施，定时清扫保洁。(7)爱护环卫设施，保持环卫设施良好、整洁，工具摆 放有序，不得影响交通安全和镇容镇貌。(8)禁止下列影响环境卫生的行为：在公共场所随地吐痰、便溺，乱扔皮壳、纸屑、饮料罐、包装物、口香糖等废弃物；焚烧树枝树叶、垃圾或者其他废弃物；违反规定倾倒垃圾、粪便、污水。4、环卫工人岗位责任制考评细则(1)作息考勤制度夏季环卫清扫作业保洁时间为早班：早4时至12时, 下午班：下午13时至21时；冬季环卫清扫作业保洁时间为早班：早5时至11时，下午班：下午12时至18时;春秋两季视白天时间长短情况而定。(2)组长岗位职责各组长上下班时间与各组员工上班时间一致，严禁上班 迟到、擅自离岗。若有违反，由环卫部经理视情节扣除月 工资。组长要服从环卫部经理安排,不得误工误事，擅自行动, 不得带头吵架打架，上班期间不得带头酗酒误工或参与赌 博。违者开除。在组内起到模范带头作用，团结同事，及时做好与环卫 部经理的沟通，在做好自管范围的清扫保洁、绿化管养的 任务下，配合环卫部经理加强对工人出勤、工作状态、工 作质量的检查，如敷衍了事2次以上，解除组长职务。若发现果皮箱、害井盖被盗，绿化苗木被人为损害、偷 盗等事件不及时上报的，扣除当月工资50元。如遇到检查或重大活动、防洪等突击性工作，公司临时 调用各组人员，各组长应坚决服从并积极配合公司对抽调 人员的调配。及时报告并制止破坏环卫设施、园林绿化等行为，成绩 突出者给予适当奖励。关心集体，及时向公司经理报告环卫清扫、园林绿化等 相关情况，鼓励多提建设性建议，成绩突出者给予适当奖 励。(3)环卫工人岗位职责上班迟到、早退在10分钟内的扣10元；超过10分钟 以上至30分钟的扣20元；30分钟以上按旷工处理，提 出警告，扣除当月工资50元，二次扣除当月工资100元, 并提出通报批评，旷工三次以上(含三次)，按解聘处理。擅自离岗、坐岗扣5元，串岗聊天每人各扣10元。上班期间要求着环卫工作服，穿戴整齐、干净。未穿戴 统一环卫工作服者，发现一次扣10元。认真工作，诚实干事，不得出现散漫怠工现象，违者每 次扣奖励工资10元，组长每次扣月工资20元。服从安排，团结协作，不得误工误事，擅自行动，不得 吵架打架，上班期间不得酗酒误工或参与赌博，违者开擅自旷工或私自找人带班的，均按旷工处理，扣发当日 工资；私自找人带班的，如遇交通事故发生或其他意外由 代班人承担后果。未经批准擅自调整工作路段及班组的，一经发现给予解 聘处理并不予发放擅自调整后的当月工资及加班工资。及时报告并制止破坏环卫设施、园林绿化等行为，成绩 突出者给予适当奖励。关心集体，及时报告环卫清扫、园林绿化等相关情况, 鼓励多提建设性建议，成绩突出者给予适当奖励。(4)请销假制度组长请假一列由环保部经理批准。环卫工人请假一天以内由组长批准，请假两天以上的由 组长报环卫部经理批准，并由组长做好道路工作调整，请 假期间所有公司员工不享受工资待遇；所有公司员工无特殊情况、不履行请假手续的，一律按 旷工处理；所有公司员工如遇急诊，本人不能及时请假，由家人及 时向组长或公司经理请假，并提供急诊病历。（4）环卫保洁人员岗位作业制度道路有裸露垃圾或有零星漂浮物，如被告知15分钟不 能清除完毕的，每处扣10元；在道路焚烧垃圾，一经发 现，经核实，视情节严厉处分。路面有明显砂灰扣5元，10米以上扣10元；有明显积 水未推扫扣5元。下雨天不及时进行道路推扫者每次扣5Jll O往鲁井或绿化带内扫沙灰或倒垃圾每次扣10元。果皮箱内废弃物满溢经告知后15分钟未及时清运扣107L o明确责任范围，在责任范围内：发现一处乱涂写，扣5 元；一处不同色或不规范覆盖，扣5元；一处墙面、电线 杆、灯杆乱张贴，扣5元。（5）纪律道德考核办法在岗职职工要加强职业道德的学习，做到团结友爱、互 相帮助、自尊自重;对不遵守纪律、工作失职、不服从工作安排、无理纠缠者扣50元，情节严重的给予解聘。4、其它(1)环卫绿化工人若要解除劳动关系的，应以书面形式 提出申请，并经公司经理签字批准同意，否则视作自行离 岗，扣发相应的月工资。(2)遵守环卫绿化其他有关规章制度，对不遵守制度或人 为造成事故或损害集体利益的要严加追究。