2023年党员干部廉洁自律心得体会两篇.docx

2023年党员干部廉洁自律心得体会为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于 防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任 要求、一辈子的常修课廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题， 是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始， 长沙把每年的3月23日，即带领中国党员从西柏坡“赶考” 的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持 “赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以 人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意 的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于 党的事业、服务人民群众。一、凋射从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起凋射最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来， 我们党内所滋生的凋射现象让人深忧、所查处的凋射发人深 省、所总结的凋射教训令人深思，让我们从中受到了极大的 触动，得到了深刻的警醒。一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检 点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到 质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁孔的悲剧。为什 么守不住小节呢？一个最根本的原因就是不看重“小节”， 内生活制度，发挥党的组织与教育管理功能，理直气壮地管 好党员、管好干部，从组织上、纪律上保证党员干部队伍的 政治性、原则性、先进性。切实规范内部管理，规范工作程 序、规范权力运行，不断推进党建工作规范化建设，提高党 建工作科学化水平。三是强化日常监督管理系统。坚决严格执行中央“八项规 定”、部“五条禁令”、“五个严禁”、“三项纪律”、“十项规 定”等纪律规定，创新日常监督管理系统，建立督察积分管 理制度，强化日常内部监督管理。对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、 拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂！轻 者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保；不补，大洞 难堵。不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。我们一 些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于 防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大凋射，犯点小错误, 得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种, 由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的 “小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法理”，都是 极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不 能成大德；不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失 守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了 的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小 节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信；破 一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，就会失去一片 民心。凋射是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我 们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以 小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多 少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之 中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为， 把好第一道关口，守住第一道防线。二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉 洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员 干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我 改造，来切实履行立政为公、执政为民的责任。从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论 职务高低、权力大小，都存在着凋射的风险。尤其是党员领 导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越 高，权力越大风险越大。中央颁发的中国共产党党员领导 干部廉洁从政若干准则，将8个方面的禁止细化为52个 不准，强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律，廉政准则既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手 段、保证的条件。每一个党员干部都应当经常认真地看一看 以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对 照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。 明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣：“天下何人最快活？” 有个大臣答道：“天下守法度者最快活！ ”朱元璋听后连说：“见解独到。”遵守纪律的人，一定是一个严谨的人、一个 快活的人、一个值得党和人民信赖和重托的人！尤其是各级 党员领导干部，同时还担负着党风廉政建设的领导责任，更 应该深入地思考自己怎么来担当这份责任，如何来履行这份 责任。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自 律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才 能获得反凋射的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不 仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能 放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、 早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、 因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为 政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未 然。滋生凋射最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必 须恪守的是廉洁自律这条底线。要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无 所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其 功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要 始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职 业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的 世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别 是在面对引诱、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在 感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住 小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守 好自己的精神家园。要积极加强制度防范。要进一步完善党内公平集中制、行政效能监察制、重大 事项报告制，继续巩固和深化制度建设成果，加强党风廉政 建设制度的督查落实。规范权力运行这个重点，编好“安全 网”，织密“防护网”，冲破“关系网”。现在有个别所谓 “精明”的商人，既是市场竞争的“里手”，也是拉人下水 的“高手”。我们的领导干部应善于自己给自己立规矩、自 己给自己定框框、自己给自己不方便，秉持公心，主持公道, 坚持公开，通过自我控制、自我约束、自我规范，不让自己 有半点搞交易的邪念，不给别人有半点拉拢你的机会。要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱护。不讲 监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。对党员干 部严格要求、严格管理、严格监督，既是对党的事业的高度 负责，也是对党员干部的关心爱护。党员干部只有时时处处 将自己置于监督之下，把党和人民的监督看作是对自己最大 的爱护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视 监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎 监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强 廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的 形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和群众的拥护。2023年党员干部廉洁自律心得体会治国必先治党，治党务必从严，新修订的中国共产党 廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例全面贯彻党 的二十大和、会议精神，深入贯彻系列重要批示讲话精神， 坚持依规治党与以德治党相结合，在总结提炼党的二十大以 来全面从严治党具体实践成果的基础上，进一步细化了党章 对党员干部的廉洁自律要求和纪律作风要求，为党员和党员 领导干部树立了廉洁自律的高标准，划出了不可触碰的纪律 底线。准则和条例的颁布实施是党内法规制度建设 的重要成果，对贯彻落实全面从严治党要求、深入推进党风 廉政建设和反凋射斗争具有重大的现实意义和深远的历史 意义。一、以“三个要求”为抓手，学习贯彻准则、条 例，切实做到理论与实践相结合一是明确思想认识紧跟部署的要求。采取多种形式深入 学习准则和条例，将其贯穿于对党员的经常性思想 政治教育，原原本本学、逐字逐句学、联系实际学，学深悟 透。要把学习贯彻情况纳入各级党组织履行全面从严治党主 体责任的重要考核内容，纳员领导干部述责述廉的重要内 容，增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是明确问题导向的要求。紧紧围绕党员队伍情况，坚 持问题导向，结合每个党员自身实际进行反思，对照准贝丹 和条例，对存在的问题找准整改着力点，限期整改到位, 严肃纪律，一抓到底。要把严守政治纪律和政治规矩始终排 在首要位置，这个总纲，带动其他纪律严起来。三是明确理论联系实际的要求。在学习贯彻准则和 条例中紧密结合全党、全国机关开展的各项教育活动， 在政治意识、纪律意识、宗旨意识上实现统筹推进。要与开 展“贯彻二十大精神、推进高质量发展”学习相结合，持续 推进党的思想政治建设和作风建设，深入推动全面从严治党 落地生根；要与“秉公执法，人民为人民”主题教育紧密结 合，着力打牢秉公执法、竭诚为民的思想根基，进一步加强 排查整改，严肃执纪问责，着力提升服务群众的能力水平。二、以“四强举措”为先导，落实好党风廉政建设“两 个责任”一是要强认识。对全面从严治党的新形势新任务新要求必须要有清醒 的认识，把思想和行动统一到中央关于从严治党的部署要求 上来，切实担负起抓好党风廉政建设的主体责任，对当前凋 射形势和中央反凋射决心要有清醒认识。领导班子成员要根 据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的 党风廉政建设负主要领导责任，其责任主要有落实“一岗双 责”、开展工作指导、加强教育监管和自觉接受监督，班子 成员要以厘清责任边界和明确责任内容为重点，切实担负起 主体责任。二是要强措施。落实好主体责任，既要对当前的新形势新任务新要求要 有清醒的认识，又要明确自身职责任务清单，同时还要有实 实在在的工作举措。一是要有安排、有部署。把廉政反腐和 队伍建设放在更加重要的位置，与业务工作同等重视、同步 部署、同步落实、同步推进。二是要有分析、有研判。建立 健全队伍纪律作风建设定期分析研判和廉政谈话制度，党委 领导班子成员每季度组织对分管部门和所属单位干部职工 开展廉政风险情况分析研判，每半年对分管部门和下属单位 负责人开展一次廉政谈话。三是有总结、有建议。作为领导 干部要定期听取分管部门和所属单位党风廉政建设和反凋 射工作情况汇报，研究制定目标任务和工作计划，进行责任 分解，做到事中有建议，事后有总结。三是要强成效。通过认真履行主体责任，最终要实现以下三个方面的目 标和成效。一是减少队伍一般违纪问题的发生。就是要通过 自身的努力，确保分管部门和所属单位不发生或减少一般问 题的发生。二是防止严重违法违纪的发生。就是要确保分管 部门和所属单位不发生违的政治纪律和政治规矩、组织纪律 和违央“八项规定”等顶风违纪和区域性、系统性凋射；三 是杜绝领导干部违法违纪问题的发生。领导干部发生违法违 纪问题，往往负面效应大、影响范围广、涉及人员多、处理 结果重。各级领导干部必须加强自律，做好表率，确保班子 和自身不出问题。同时还要认真履行主体责任，注重工作措 施的细化和完善，以队伍管理实际成效来规避问责风险。四是要强问责。要把强化追责问责作为促进主体责任落 实的关键一环，综合使用批评教育、提醒谈话和组织处理、 纪律处分、经济惩处等多种手段，坚持真严真查帐责，切实 按照中央纪委要求，突出问责重点，坚决以不落实之事倒查 问责不落实之人，真正做到应追必追、追必到底，让问责形 成常态、形成声势、形成震慑。三、以“三个强化”为基准，着力解决管党治党和执行 纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题党要管党，从严治党，需要铁的纪律，没有严格约束和 严格执纪，党的凝聚力、战斗力就会沦为一句空话，就不可 能把党管好、治好、建设好。要解决管党治党和执行纪律失 之于宽、失之于松、失之于软的问题，就要把纪律建设作为 治本之策，不断增强全党的纪律意识。一是强化理论学习。以党委中心组学习为引领，以开展 “学习党章规章制度、学习系列重要批示讲话，做合格党员” 的“贯彻二十大精神、推进高质量发展”学习教育，确保党 员对准则、条例的学习率、晓率达到100%,并有学 习记录和笔记。二是强化组织内部规范管理。坚持从严治党这条主线不 动摇，落实“三会一课”、党务公开、组织公平生活会、公 平评议党员、党员分类和积分管理等基本制度，紧紧依靠党