【公文】乡镇（街道）党委（党工委）2023年党建工作要点.docx

规划打造主导产业，以保底+效益分红的方式，带动建党立 卡户持续增长。同时，为鼓励先进，鞭策后进，每季度拟召 开一次*级现场观摩会，评比全*个村基础组织建设、农村产 业及环境卫生整治情况，对工作开展优秀的村进行产业发展 资金补助和本季度村干部绩效考核的重要依据。6抓好村“两委”换届工作。严格执行“五个一批”要求， 深入开展*个村“两委”班子调研分析研判，加强对储备人 选的调研了解，优化村“两委”干部队伍结构，统筹做好培 养选拔工作，对现任村干部开展谈心谈话工作，引导正确看 待进退留转，对意向性人选进行审查、考察工作，进一步加 强村“两委”班子特别是带头人队伍建设，实现村党组织书 记年龄、学历结构“一降一升”，真正建强农村基层组织带 头人队伍。7,强化农村党员发展和村级后备力量培养。制定年度发展党 员计划，严把党员入口关，提前谋划，注重在现有优秀人员、 外出务工人员、大学毕业生、返乡创业人员、退伍军人，尤 其是35岁以下青年农民中发展党员。结合群团推优工作， 完善村级团支部建设，加强对青年干部群众的培养，提高党 员发展质量。加强党员档案大排查工作，明确专人负责对入 党的党员进行档案审核，对违法党员发展程序的，坚决按制 度执行。创新对党务干部业务培训方式，通过授课+模拟的 形式，对各基层党支部党务人员，开展党建工作培训，要求 现场根据授课内容，对三会一课的规范填写，整理党员发展 规程进行模拟操作。三、聚力选好用好干部，切实推动干部队伍建设8完善干部队伍工作体制。健全干部考核评价体系，注重在 重大任务、关键时刻中发现、培养优秀干部，落实有为有位、 能上能下的用人机制。注重对年轻干部的培养和使用，对新 招录的干部均安排到村任职，加大选派年轻干部到上级部门 跟班学习力度，对工作能力强、责任心好的优秀干部，积极 开展股级干部选拔任用工作，对*个行政股级岗位、*个事 业股级岗位进行人员配备，不断提升年轻干部干事创业的能 力。落实好关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的 政策措施，加大对干部的关心关爱，常态化开展谈心谈话, 落实待遇保障、健康体检、走访慰问困难干部职工等方面政 策。9.从严管理监督干部。落实好*全体干部职工及攻坚工作 队请销假制度，杜绝不假外出的现象，并以工作实绩作为 年终目标管理考核的依据，细化考核分值兑现年终考核奖, 严肃问责违规违纪的干部职工。10加强干部教育培训。落实好*县2023年干部教育培训要 求，深化“新时代学习大讲堂”、“学习强国”、“新时代农民 讲习所”等学习平台的运用以及以会代训的形式，打造以加 强培训、结对帮带、压担锻炼、从严管理为核心的常态化学 习培训机制，加强对新任村“两委”干部的培训，提升村干 部的能力素质，切实培养一支素质硬、能力强的村“两委” 干部队伍。开展对年轻干部的教育培养，成立青年学习会， 围绕党史、业务工作、乡村振兴、思想教育等必学和干部选 学内容开展学习，要求每月一名年轻干部自行选题进行授课, 让干部能真思、真想、真学，不断增强年轻干部“七种能力二 四、推进人才队伍建设，为经济社会发展增动力