2020年治未病工作计划.docx

北京中医药大学孙思邈医院治未病科2020年工作计划2019年即将过去，2020年治未病科将在院领导的带领下，以中医医院“治 未病”科建设与管理指南（修订版）（2014版）为指导原则，抓住机遇，大力 发展，全面快速提升治未病科服务及工作能力，弘扬祖国传统医学在现代人健康 管理中的作用。为了顺利完成医院下达的各项工作任务，特制订本年度工作计划, 具体措施如下：一、“治未病”总体目标以治未病理念为核心，针对个体人健康状态，运用中医药养生保健技术和方 法，结合现代健康管理手段和方法，系统维护和提升个体人整体功能状态，管理 个体人健康状态风险，实现“不得病，少得病，晚得病，不复发”的健康目标， 达到预防疾病、健康长寿的目的，以“未病先防、瘗后防复”作为主要功能定位。 坚持“中西医并重”和“预防为主”的卫生工作方针，把满足人民群众的健康需 求及对中医“治未病”服务的需要作为出发点，大力发展中医“治未病”优良传 统，转变服务理念，突出中医药特色，发挥中医药优势，拓宽服务领域，提高服 务能力，探索新的服务模式。充分发择中医“治未病”服务的独特作用，构建有 中医特色的“治未病”服务体系，满足人民群众对中医药服务的需求，不断提高 人民群众的健康水平。二、全力配合医院及上级主管部门要求，不断完善治未病工作及考核制度， 确保治未病功能定位准确，并顺利开展工作。同时进一步做好“治未病”服务链 工作，所有服务链科室紧密配合，为“治未病”服务提供相应的技术支撑和理论 指导（1月72月）。三、不断完善和优化治未病干预方案。围绕科室重点主攻方向人群，对治未病干预方案在应用过程中的效果进行总 结、分析及评价，并进行年度优化，进一步完善和优化治未病干预方案，并组织 培训，使之顺利应用于日常工作。以便更好的发挥作用，服务于群众（1月-3 月）。四、加强治未病人才的培养，制定年度培训计划并实施。加强科室人员培训，制定年度培训计划（1月-2月），提高治未病人员整体 的服务能力及工作能力，治未病人才培养继续向“医教研”方向发展，在注重业 务技术培训的同时，逐步加入中医师带徒教育，不但要求掌握专业技术，更加注 重中医及中医治未病理念、理论及学派思想的传承和教育。同时重视健康干预技 术产品的研发，本年度在大力推广原有技术产品的基础上，开发新的干预产品， 同时鼓励科室医护人员积极开展科研活动（1月-12月）。五、建立特殊人群健康信息库。对到治未病科的就诊及咨询者建立中医体质辨识信息库，针对不同的体质 状况做出健康评估，提供个体化调养及诊疗措施；同时针对VIP人员建立全面 的健康信息库，形成一定模式，逐年进行健康跟踪，定期体质辨识，提供个体 化调养方案（1月12月）。六、加强健康宣教。宣传教育主要以开展中医特色的健康讲座、科普知识宣传、发放中医健康 教育处方和利用微信公众平台为主，特别是要走出去，配合医院组织人员深入 社区、单位、学校等人员集中的场所，针对不同人群所处的特殊环境进行有针 对性的健康知识普及，同时利用微信公众平台传授养生保健知识，充分发挥中 医“治未病”作用（1月-12月）。七、注重质量控制，狠抓日常管理。科室有质量控制小组，质控小组成员要注重日常质控工作的监督检查，做 好质控记录，发现问题，及时反饿，及时整改。每月召开一次质控会议，对本 月存在问题进行汇总分析，提出整改意见。同时注重就诊者满意度调查及科室 工作人员日常考评，对考评结果纳入个人绩效考核，以促进科室发展，做到持 续改进（1月-12月）。八、加强医院感染管理。一切诊疗护理活动要符合消毒隔离规范及无菌技 术操作原则，加强科室工作人员的手卫生依存性，与医院感染相关的工作严格 按照规范执行（1月12月）。九、加强科室党建及精神文明建设。坚决维护国家政策、法律法规及行业 标准，并严格执行。规范治未病人员行为准则，配合我市创建国家级文明城市 活动（1月-12月）。治未病科2019年11月