劳动经济学第三章习题.docx

第三章劳动力市场的均衡，分割与内部劳动力市场单项选择题.劳动力市场均衡时，工资率与总的边际产值相比，（B ）A.前者大于后者B.前者等于后者C.前者远大于后者I）.前者小于后者.劳动力市场到达充分就业的条件是（C ）A.劳动力市场上供应大于需求B.劳动力市场上供应小于需求C.市场工资率等于均衡工资率I）.市场工资率低于均衡工资率.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（A ）A.劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性C.劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性1） .劳动力供应弹性大于工资弹性.在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是（B ）A.劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供应弹性等于工资弹性.在动态均衡模型中，劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（B ）A.收敛型B.发散型C.封闭型D.直线型.经济学中的均衡状态指的是（B ）A.市场分析中假定各种力气都不变的状态B.经济运行中各种对立和变动的力气处于相对稳定的状态C.经济运行中各种对立和变动的力气同时处于变动的状态D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态.劳动力供应与劳动力需求通过竞争到达均衡时，将导致（A ）A.充分就业5 .劳动力供应过剩C.劳动力供应缺乏D.劳动力需求缺乏.以下哪种状况劳动力资源能实现最优安排？（ A ）A.当劳动力市场实现均衡的时候B.当劳动力市场偏离均衡的时候C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D.当不同行业消失不同的工资率时.内部劳动力市场上劳动力流淌的前提条件是（B ）A.企业对雇员有全部权B.企业对雇员有支配权C.雇员对企业有全部权D.雇员对企业有支配权.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（B ）A.劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性氏劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供应弹性等于边际替代率.其他条件不变，劳动力供应增加时，均衡工资率会（D ）A.提升B.不确定C.不变D.下降.劳动力市场中，会使劳动力供应曲线右移的是（ A ）A.工会组织掌握劳动力供应的力量下降B.工人的组织程度增加C.工会的组织规模扩大D.企业优先雇佣工会会员二.多项选择题8 .劳动力市场是比拟典型的非均衡市场，其缘由是（）A.工资刚性比拟大B.工资可以敏捷地上下波动C.劳动力需求是派生需求D.劳动力供应数量受人们主观偏好的影响E.劳动力市场信息缺乏.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的本钱，雇用调整对策的详细形式有（）A,存货调整C.商品价格调整E.劳动投入量调整B.商品数最调整D.变更劳动关系调整.内部劳动力市场的特征包括（A.范围只限定企业内部B.形成基础是企业与雇工的持续劳动关系C.劳动力流淌的本钱较低D.企业和劳动者之间不存在雇用关系E.主要靠市场机制来配置劳动力资源.对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）A.经济中各种对立变动着的力气处于相对稳定不变的状态B.经济中各种对立变动着的力气处于持续变动中的状态C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法E.是一种物理意义上的均衡17.企业通过内部劳动力市场对企业内部劳动要素进行再组织时，应具备的前提条件有（ ）A.雇员的聘请、调动等活动通过企业外部劳动力市场进行B.雇员和企业之间是附属关系C.雇员与企业之间是公平的选择关系D.企业对雇员具有使用支配权E.企业内部劳动力市场的作用范围是全社会的三.名词解释18 . U-V分析.“蛛网不稳定条件”19 .“蛛网稳定条件”. 一般均衡分析20 .发散性蛛网.内部劳动力市场21 .F收敛型蛛网”四.简答题（每题5分）22 .简要回答内部劳动力市场的特征.画简图分析当劳动力需求不变时，劳动力供应变动如何在新条件下重新实现均衡?23 .简述在企业内部劳动力市场中降低雇佣调整本钱的对策。