固原市公共资源交易中心普法责任制考核办法.docx

固原市公共资源交易中心普法责任制考核办法为认真落实党中央关于依法治国的重要部署，提高中心 干部职工的法律素养和依法办事的能力，提高广大干部群众 学法、知法、守法的能力，依法维护群众权益，促进社会和 谐稳定，根据固原市普法办工作要求，结合中心实际，特制 定本考核办法。一、总体要求认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 十九大精神，深入开展普法宣传教育，不断提高固原市公共 资源交易中心干部职工的法律素养和依法办事的能力，不断 强化学法、守法和维护自身权益的法治意识。以落实“谁 服务谁普法”的普法责任制为契机，积极推动固原市公共资 源交易中心依法治理工作创新发展，全面提高依法服务群众 水平。二、考核原则考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注 重实效的原则。三、考核对象考核对象为中心各科室及全体干部职工。四、考核内容（一）组织领导及保障1 .成立由中心分管领导任组长的普法依法治理领导小 组，领导小组设在综合办公室，负责组织协调实施普法依法 治理各项工作任务。同时，将中心其他工作人员纳入考核对 象中，与业务工作同部署、同检查、同落实。2 .全面落实“四清单一办法”。重点宣传普及习近平总 书记系列讲话、十九届四中全会、宪法、保密、党内法规、 依法行政及公共资源交易等方面的法律法规。对照普法工作 规划和年度普法工作计划，落实责任科室具体普法责任。3 .做好普法宣传工作。各科室要及时报送工作信息及其 他相关材料，宣传报道工作经验和先进典型。（二）考核方法考核主要采取以下方法进行：1 .听取综合汇报。被考核科室向考核组汇报普法治理情 况，落实普法规划等工作开展情况。2 .查阅档案资料。主要包括普法学习记录、考试成绩单、 普法治理工作开展情况、各项制度建设、普法工作创新等证 明资料，可提供书面、电子、声像等资料，实地走访查看。（三）具体措施L加强全体工作人员学法情况的督查考核，不定期对 学法考勤、学法情况进行通报，将学法用法情况列入个人年 度评优重要内容；组织工作人员参加网上学法考试，要求组 织有力、有序有效开展，参考率达到100%,合格率达到100%。2 .组织工作人员开展社会普法活动。各科室结合各自的 业务实际，按照要求积极向服务对象和帮扶人开展普法活 动，扩大公共资源交易有关法律法规的宣传力度。3 .对重要的时间节点统一安排的面向广大群众的普法 宣传教育活动，要积极组织参加，对未能及时开展或开展不 力的责任人进行通报。五、考核要求考核分值为100分，最终得分按平时得分和考核得分比 例折算后计入绩效考核综合考核得分。各科室应于每年6月 30日和12月20日前对照考核内容完成自我评分，并准备资 料，报送领导小组办公室。考核办法自2020年1月起实施, 考核评价结果作为交易中心工作人员评先、选优的重要依 据。