工程勘测公司新入职员工培训方案.docx

工程勘测公司新入职员工培训方案一、培训目的1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应 工作环境。2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以 及服务行业应具备的基本素质。二、培训对象公司所有新进员工三、培训时间新员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期 的在卤培训。四、培训方式1、脱岗培训：采用集中授课的形式。2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。五、培训教师技术部负责人、工程部经理、组长、在某方面具备专长和特殊 技能的老员工六、培训教材公司简介、公司管理制度、部门管理制度、测量基础理论、仪 器设备说明书。七、培训内容1、公司概况（历史、背景、经营理念、愿景、价值观）2、仪器设备使用和具体工作规范、工作技巧。3、内部员工的熟悉（本部门上级、下级、同事及合作部门的同 事等）8、具体培训专业知识内容1）CORS系统目标:能独立使用CORS系统测量宗地图、放样时间：4天培训步骤：a、认识CORS系统各局部的名称及组成b、正确连接CORS系统c、登陆CORS系统d、使用CORS之前的点校正（注意坐标系统及中央子午线经度）e、用CORS测量坐标f、用CORS放样坐标g、内业:结合实践学习华测X90系列使用手册h、综合练习：用CORS测量一幅宗地图并提交成果i、考核:使用CORS系统独立完成一幅宗地图的测绘任务2）全站仪目标:能独立使用全站仪测图、放样时间：15天培训步骤：a、全站仪的整平对中b、用全站仪设站和定向c、用全站仪测量坐标及放样d、用全站仪测图e、结合实践学习全站仪使用手册f、综合练习：用全站仪对一段路线放样并提交放样成果g、综合练习：用全站仪测量1:1000地形图并提交测量成果h、结合实践学习地形图图式及城市测量规范i、考核：j、全站仪设站定向（要求在5分钟之内完成）k全站仪放样1、用全站仪独立完成一幅1:1000地形图的测绘任务3）南方CASS软件目标：能使用各种CASS技巧作图及其它相关的应用时间：4天培训步骤：a、CASS的基本操作b、CASS的快捷命令c、CASS的使用技巧d、地籍应用e、工程应用f、学习CASS使用手册g、考核：实际操作4）水准仪目标：a、能使用水准仪进行二等水准测量b、能使用EXCE及NASEW对所测的二等水准测量数据进行计算及平差时间：7天培训步骤：a、四等水准测量的记簿与计算训练b、水准仪圆水准气泡及i角的检查校正c、10公里二等水准测量练习d、水准测量数据的整理计算e、学习用清华山维nasew进行水准平差3提交测量成果g、学习清华山维nasew使用手册h、考核:二等水准测量及水准计算平差5）静态GPS目标:能使用HDS软件对静态GPS控制网数据解算及平差时间：5天培训步骤：a、静态GPS网的构成方法及考前须知b、静态GPS的外业操作c、静态GPS网的内业解算与平差d、学习HDS说明书e、练习：实地布设一个静态GPS网并进行观察与解算并提交最 终的测量成果3考核:GPS网的结算与平差6）综合训练目标:对一次真实的野外作业任务有一个较为全面的认识，掌 握野外测图的全部过程时间：20天培训步骤：a、模拟一次真实的1:1000全野外数字化地形图测绘任务，从 控制测量、水准测量、地形图测绘到提交最终测绘成果，进行一次 全面的，综合性的测绘实习，以检核并巩固前一阶段所学相关的测 绘知识。1、布设静态GPS网b、选点埋石c、静态GPS网观测、基线解算与平差计算d、水准测量与平差计算e、全站仪结合CORS布设图根点f、全站仪结合C0RS测图g、提交测绘成果八、培训考核1、书面考核:技术部、工程部协作统一印制考卷考试受训者; 以及脱岗培训中使用。2、应用考核;经过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对 培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、工程部、技术部 共同鉴定。九、培训效果评估工程部及技术部与新员工所在部门经过与受训者、教师、生产 副总经理直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情况,逐步减少 培训内容的偏差,改进培训方式，以使培训更加富有成效,到达预期 培训目标。