优选2023年度XX乡机关干部职工作风建设与目标管理考核方案.docx

2023年度XX乡机关干部职工作风建设与目标管理考核方案总则一、细化量化考核每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核 得分=此考核办法得分X60% +所办村考核得分X40%,非 办村干部考核得分=此考核办法得分X80% +所在线办联 系村考核得分X20%）,年终考核金额以该年度县级文件为 准，劳务派遣人员以每月工资中的300元进行考核。细化考 核内容，奖优罚劣，动态管理，实行周通报（出勤情况、会 议情况、机关卫生情况）、月总结（出勤情况、会议情况、 卫生情况、工作情况）和年终点评计算总分。二、注重结果运用考核结果与干部职工的评优评先、年终绩效、个人任职挂钩, 考核总分在850分以下为基本称职，800分以下为不称职。 严格执行“四个不摘”要求，在贫困县脱贫摘帽之后，建立 五年过渡期，在过渡期期间，维持现行主要帮扶政策的整体 稳定，从集中资源扶持脱贫攻坚逐步顺利过渡到全面推动乡 村振兴。完善精准扶贫制度体系，确保2022年底前全部完 成农村贫困人口如期解决温饱问题；建立与新时代中国特色 社会主义相适应的现代财政管理制度，提高财政资金使用效 益，创新实施分类扶持政策。xx是国家粮食主产省，明确提出落实粮食安全党政同责，健 全粮食安全省长责任制，确保粮食播种面积只增加不减少, 争做有余粮的省。完善产粮大县扶持政策体系，加快推进高 标准农田建设，实施绿色发展工程，促进生态文明建设。积 极推动农村土地承包经营权流转。大力扶持农民专业合作社 发展壮大。贯彻落实国家稻谷最低收购价、生产者补贴、耕 地地力保护补贴和其他惠农政策，使种粮得到合理回报。尽 管近年来xx在乡村振兴方面已经取得一定的成绩，但是仍存 在着一些问题，例如城乡资源配置严重失衡、以城带乡的能 力严重不足、农村土地制度不完善、农作物种植结构难以调 整、乡村人才缺乏、农村新兴产业发展缓慢，尽快解决这些 问题，才能更好地推进乡村振兴战略。二、xx实施乡村振兴战略中存在的问题（一）城乡资源配置严重失衡。当前，在XX农村地区，民众 思想意识普遍滞后，注重传统道德与熟人社会，城乡资源占 有量比还存在着较大地区差异，城乡在资源合理利用关系中 还处在不对等状态，甚至长期用牺牲部分农村区域资源作为 支撑城市发展的代价。因此，要想加快实现全面小康社会就 必须解决好城乡经济一体化问题。而如何有效配置资源是当 前我国经济社会面临的一个重要课题。XX资源配置方式不足, 严重制约着农业现代化以及新型农村建设顺利进行。另外， XX传统农业从整体形态上看是粗放生产，尽管近几年各地区 因投入修路、建房、发电等大型公共开发项目兴建而占地较 多，并将相应给予被征地农户以补偿，但农户普遍存在着地 少人少，人与土地关系紧张等问题，进而一定程度影响农户 生产与种植作物积极性。而XX农业基础设施落后，相对于我 国多年平均农田可灌溉总面积开发程度，XX灌区农田水利化 程度低，农田节水灌溉在有效面积中所占比重不大。（二）以城带乡能力严重不足。从整体上来看，目前XX以城 带乡能力存在严重的不足，缺乏一些具有针对性的指导政策。 首先，XX目前城乡差异较大，除了 XX、大连两个城市以外， 其他城市的综合发展水平还相对落后，无法与南方城市相比。 单就整体形势而言，XX和大连两个地区的总体经济及综合实 力水平也有待提高，从现阶段的发展情况来看，根本无暇去 考虑对其他周边地区进行帮扶。其次，缺乏以城带乡方面的 相关政策及具体落实。由于XX属于老工业区，缺少新型工业， 相对于南方城市，在确定未来发展规划上相对较保守，且具 体执行力度较弱，难以保证能达到预期效果。（三）农村土地制度不完善。第一，土地流转期限的不确定 性。尽管党的十九大报告中明确提出“第二轮土地承包期满 后延长三十年”的要求，但是农民在订立土地流转合同时仍 然心存担忧。由于至今尚未有关文件明文规定，流转期限为 不得超过土地承包期满延长30年后，或者不得超过二轮土 地承包届满。第二，农业补贴并不能保障经营者在流转之后 的权益。尽管国家每年拨出一笔资金，作为惠农资金来补贴 农民，但是目前农村形式已发生巨大变化，许多农民不再从 事农业生产经营活动，而将其承包地转让给别的农民，即使 有部分农民土地仍在摞荒，也仍然可以获得年度惠农补贴。 而且那些新型农业经营主体，如种田大户、家庭农场、农业 合作社，除了各自承包地外，均不能获得惠农补贴资金。土 地流转完成后，相关保障措施欠缺。虽然xx已颁布相关法律 法规保护土地受让者权益，但在实际土地流转过程中仍然缺 少对转让土地之后务农为业的农户的保护，对土地流转主体 家庭农场、农村合作社、种粮能手等也缺少资金上的支持。（四）农业新产业发展相对缓慢。近些年来，随着农业发展 的结构性调整，改革试验不断扎实推进，农业发展促进机制 持续完善，现代化农业的生产经营、管理创新和技术服务应 用等多个领域不断创新，现代工业信息技术、网络技术、生 物科技体系等许多新技术已经被农民广泛接受并且应用，农 业发展新兴产业、新金融业态正不断快速涌现。但XX目前只 有少部分地区发展了一定规模的农村新技术产业及新消费 业态，用新理念、新技术、新设施装备等对农村农业基础设 施进行改造及升级效果明显不足，先进产业技术市场扩散的 渗透力仍然不强。与当前南方地区农业新型经济建设蓬勃兴 起的市场现状相比，XX的农业发展明显起步迟缓，农家乐、 观光采摘、旅游农业、特色小镇开发等一些特色经营虽有所 涉及，但大多只处于尝试探索和起步的阶段，并且发展比较 缓慢，形式特征也都相对简单，难以促进农业经济增长。（五）种植结构调整有一定难度。近几年，XX农村种植业结 构布局综合调整试点的项目工作已经取得显著的进展，通过 逐步调整减少玉米的种植面积，一些农民现在逐渐开始着手 改种花生、特色杂粮、花卉苗、木药材以及其他特色农作物， 虽然有了 一定的改善，但目前XX的种植作物比例变化幅度相 对不大。探究其主要原因，是由于玉米相对于其他的农作物 种植较为省时省力，且又相对高产，易于机械化种植生产管 理，抗灾及防病等能力都相对较强。一些特色农作物资源缺 乏，购买来源比较困难，仅靠少数农户生产种植，种植后的 作物品质和产量自然就无法保证。所以，大部分农民都不愿 意选择一些其他的农作物去进行种植。即使种植玉米的收入 相对于其他农作物较少，但由于人们长期以来已经养成一定 的种植惯性，大部分农民的思想又较为保守，短时间内很难 调整种植结构。（六）乡村人才严重缺乏。近年来，XX农村劳动力人口外流 严重，农村人口老龄化的趋势日益增长。由于农村的经济发 展水平低下，没有足够的公共服务供给，生产、交通、医疗、 教育、生活和文化环境等方面与城市有显著差距，造成了大 量的农村劳动力涌入城市，大多青壮年不愿留在农村更愿意 到城市中发展，在外读书的本地大学生也很少愿意回农村就 业。面对这样的情况，虽然近几年XX政府部门出台了 一系列 的激励政策，鼓励大学生选择到农村工作就业，但是由于XX 受到计划生育的影响，大部分大学生都是独生子女，从小几 乎没有吃过苦，甚至是养尊处优，所以很难接受农村的生活 条件，宁可选择在城市的小型企业工作，也不愿意到农村工 作。在这样的背景条件下，XX的农村人才极其缺乏，导致农 业农村现代化发展滞后，与城市发展的差距越来越大，进一 步导致农村经济水平落后，对XX乡村振兴战略造成了很大的 阻碍。三、XX实现乡村振兴战略的建议（一）深化农村体制改革。当前，XX急需深入推进农村土地 的土地产权流转接续制度试点工作，必须正确把握和深刻理 解好中央精神，切实保证把关于农村承包地使用权试点政策 真正落到实处。首先，一定要搞好试点，明确农民土地权益 流转的年限范围。政府部门可以进一步结合各地区的具体实 际情况出台一套可实施的办法，明确规定土地可流转延长期 限范围，规定企业土地整体的流转或使用管理期限不超过土 地第二轮期限范围即可。这样农民和经营主体可以直接根据 自己的需要来签订合同，有利于促进土地的规模化流转承包 经营。特别注意的一点是，对于未承包且长期没有被批准摞 荒改造农田用地的广大农民，发包方有权决定直接依法强行 收回这些原承包地。其次，XX的相关农业职能部门应结合实 际尽快出台惠农农业补贴标准详细工作方案，确保农民的切 身利益。（-）提高XX以城带乡能力。针对XX以城带乡具体问题， XX政府应该积极地采取各种措施，提高以城带乡的能力。通 过城市的发展来带动乡村地区的经济发展，这是缩小城乡之 间收入差距的最佳途径之一，具体有以下几个方面：首先, 政府方面应该了解到以城带乡对于乡村地区发展的重大意 义。如果城乡之间发展不平衡，城乡之间收入差距过大，对 于城市的经济发展也是非常不利的。对于政府而言，应该早 日确定以城带乡的具体战略，深刻了解以城带乡战略的重要 性。通过发展城市周边的乡村地区可以提高城市地区的经济 发展，所以政府部门应该加强重视，设立以城带乡专用资金, 以此来帮助乡村地区在多个方面进一步发展。其次，企业方 面应该积极承担自身的社会责任。对于乡村地区，应该承担 接纳乡村劳动力的责任。乡镇地区的经济发展受到限制，主 要是因为农业本身利润相对较低，无法让当下的乡村地区人 民获得满意的收入。所以，企业应提供相应的就业岗位，来 促进乡村地区人口回流，避免进一步的乡村人口流失。（三）加强食品粮食安全。XX作为全国粮食的主产省之一, 加快实现规模化农业产业，稳定推进粮食农业生产，保障当 前的国家总体粮食安全生产。XX在“十四五”建设期间制定 了具体发展目标，大力实施先进系统的保护式耕作制度，粮 食产区的农田开发机械化，用来快速稳定地提高粮食产量。 当前，XX计划实施积极稳步推进传统剂型的化肥农药残留的 污染减量化，进一步提高当前农村科学安全用药及合理平衡 施肥体系科学化的水平，加强传统重点农作物病虫害防治综 合体系和病虫害统治综合防控手段与高效现代的绿色农药 病虫害防控系统技术相互融合。实施玉米秸秆安全高效循环 综合利用，建设大型养殖畜禽粪便资源化、集中化、无害化， 生产高效绿色化、资源化、生态化，系统改造农业重点工程 建设，保护农村环境。以建设农产品质量安全第一为基本依 托，构建高效农业食品产业链，加强农产品质量及安全源头 化管控，从而增强粮食生产安全，提高生产质量。（四）合理规划土地资源。XX应科学准确地规划和利用未开 发的土地资源，从源头上严格控制一切房地产开发或建设项 目占用农村耕地，坚决做到依法遏制浪费农村耕地及“非农 化”耕地面积增加，防止浪费耕地。保持优质农田稳定高效 发展，确保全省粮食作物播种面积长期保持在较合理区间， 新建高标准农田项目，同时保障粮食生产安全。落实惠农政 策，保障农民的稳定收入，积极调动农民生产发展的积极性, 加大惠农政策的宣传力度，落实好产粮土地面积比较大的区 县政府的奖励资金。增加土地供给，通过土地流转、充分利 用废弃地、改革集体建设用地制度等措施，解决农村产业融 合发展中的土地供给不足的矛盾，切实保障农民的利益。（五）完善农业产业体系。XX应加强农业创新发展驱动约束 机制，积极探索新型农业生产经营模式，建立更加紧密有序 的利益主体联结共享机制，规范农民合作社的有序发展。加 强新形势下农村基层组织的制度建设，提高村委会工作站等 各类基层组织的服务能力，引导农业农村改革发展，提高农 民收入，促进农村经济发展。加大财政投入，通过设立农业 基金、贴息、担保支持等多途径，为促进农业新兴产业及新 农村业态的发展积累融资。积极采用科学合理的田间种植、 无人机施肥等方式，提高种植效率。农业技术推广要依托于 农业龙头企业，采取讲座、培训等方式，对农业合作社负责 人、生产大户进行专业技术培训，提高种植效率和产量。要 探索建立符合省情的“三农”混合资本所有权制度改革，探 索建立具有一定市场竞争力、能够形成高效连通的农业经营 服务网络，从而提高农业产品竞争力，扩大市场份额。进一 步加快开放各类农村金融市场，支持农村金融机构增加金融 信息服务功能供给。对一些已经形成规模但是受限于资金问 题的企业，要主动对接金融服务，为农业企业发展提供资金 支持。增加有效土地的供给，通过鼓励农地依法流转、充分 利用农村废弃留用地、改革生产建设用地制度等，推进农村 产业协调发展，解决各类土地资源供给明显不足导致的矛盾, 从而推动农村经济发展。（六）重视乡村本土人才价值。XX当前应努力挖掘和培养乡 村各行业的高级技术工人和传统民间技艺人才的优秀传承 者，汇集当地本土人才群体的创新智慧创意和文化力量，为 乡村产业振兴提供强劲的人才动力保障。XX应根据实际人才 需求情况，重点培养一批生产加工经营型、专业应用技术型、 针对各种不同岗位的复合型农业人才，深入调整优化都市新 型现代农业人才队伍规模。同时，政府应出台相关政策，激 励本地大学生回到乡村工作，保障乡村人才建设。切实做好 农村基层干部队伍的文化建设，使乡村每位基层干部都能与 家乡农民建立起浓厚融洽的群众感情。让乡村工作者在工作 环境中不断探索积累新经验、提高组织实践活动能力，成为 促进乡村振兴的自觉保卫者和有效推动者，为加快乡村振兴 提供更为强有力的动力保障。XX以乡村振兴战略为研究背景，对XX实施乡村振兴战略的相关情况进行了分析，得出以下结论：XX是中国重要的粮食 产地之一，实施乡村振兴战略可以缩小城乡之间的差距，推动农业发展，提高农民的收入水平。XX实施乡村振兴战略不 仅可以提高农村的发展，还可以提高XX整体经济的发展。乡镇2022年特色工作总结及2023年计划一、细回眸，亮答卷，2022年精彩纷呈2022年，*镇在区委区政府的坚强领导下，以“全省现代特 色农业强镇和生态休闲旅游名镇”建设为统领，坚持聚焦特 色，放大特色，在强引领、增动能、保平安上精准发力，构 筑起*高质量发展的硬支撑。（一）基层党建出实招，燃旺信仰之火. “*”来帮忙，有热度更有深度。今年*月，*镇在全镇 范围内创新开展“*”活动，关注“一老一小”，采取“*” 工作法，建立“*”的帮扶机制。*村试点打造“*” 驿站，*试点打造“*”食堂，近800名党员干部积极参 与领办实事，帮扶独居老人、留守儿童*"余名，“一老一小” 幸福感持续提高。1 .“共同缔造”为钥，重实效更重长效。*镇全体党员干部 扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动和美好环境 与幸福生活共同缔造活动，累计下村走访*余次，收集问 题*个，均得到妥善解决。其中，*"村被纳入“共同缔造” 省级试点建设，*纳入市级试点，镇级围绕*多点齐发, 重点推进群众呼声高、参与广的项目建设*"处，切实提高 被评为基本称职的干部职工享受年终考核奖金的50%；被评 为不称职的干部职工不享受年终考核奖金，并由党委主要负 责人对其进行约谈。连续两年被评为不称职的干部职工，由 乡党委、政府向上级部门报备，并将考评结果放入个人档案。三、实行“一票否决”对涉及到底线工作（综治维稳、安全生产、生态环保、森林 防火、防汛抗旱等）或是所负责的工作在全县年终排名倒数 三名之内的，实行“一票否决”，年终考核直接评定为不称 职。对涉及到个人违纪违规造成严重影响，或是被上级纪检 部门给予党纪政务处分，同样实行“一票否决”，年终考核 直接评定为不称职。考核内容与计分标准一、出勤与通讯1 .工作日上午6： 00-8： 00,下午5： 30-8： 00在指纹打 卡机处按指纹签到，迟到、早退的每次扣2分，无指纹签到 记录则按旷工处理，每次扣5分。每月干部人均出勤率达到 100%的线办，该线办主任加5分；未达到98%的，该线办 了群众“共同缔造”的参与度和满意度。3,巩固基层基础，是考场更是舞台。*镇扎实做好基层基础 工作，全年开展党建工作例会*2次，组织党建学习培训、 宣讲50余场次，覆盖*余人次，开展党建拉练2次，覆盖 50%村（社区），党建责任进一步压实。全年新发展党员* 人，新建卡入党积极分子*名，调整村干部村“两委”干 部*名，其中35岁以下*名，人员结构素质实现双提升。（二）融合发展出高招，深挖特色之源1 ,实施外引内扶，做强特色产业。坚持外引强援，出台* 镇2022年度村（社区）积分制管理实施办法，大力推进“以 商引商”、全产业链招商和乡土能人回归，成功引进*肉牛 养殖及牛肉制品深加工项目，*酷玩户外等乡村旅游项目 主体2家，新注册公司、个体经营户50余个。坚持内部挖 潜，全镇一袋菇、一株药、一罐蜜、一篮菜和山茶油的“*” 特色产业发展稳中有进，*蜂业“蜜蜂故事馆”初见雏形、 *，*一桌菜，走出深山，二期山水田园综合体“*”项 目如火如荼，*油脂加工厂正式投产，*家庭农场荣获“中 国森林康养人家”称号，*蜂业被认定为*区首个省级科 技特派员工作站。2.统筹区域布局，做精特色文旅。市场主体持续引流。先后 对接洽谈*等农旅企业9家,并与*集团就*村“欢乐田 园”项目已初步达成投资意向。旅游环线串珠成链。积极挖 掘*、等独特“爆点”，形成*全域乡村旅游示范带，同*" 户外运动休闲区协同发展。全域旅游起势突破。2022年，全 镇投放乡村旅游相关宣传报道*余篇，其中*被中央电视 台采用，累计接待游客5万余人次，全年旅游综合收入突破 *余万元，”*”名片渐入人心。（三）社会治理出硬招，催生和谐之花*镇以创建“无讼村居”为目标，建立“法官+治调主任+乡 贤”矛盾纠纷多元化解模式，全年成功调解纠纷*起，其中 诉前化解纠纷*起，诉前化解率达75%o *法庭“嵌入式” 党建引领参与基层治理的先进经验成功入选湖北省高级人 法院*典型案例选编，*镇人民政府荣膺省委宣传部、 省司法厅、省普法办联合通报表扬的全省普法工作表现突出 的单位:二、擂战鼓，聚合力，2023年赶考不停（一）锁定目标，钾足干事创业“一股劲”2023年，"镇将把政治建设摆在首位，全面准确贯彻党的二 十大精神，锁定“全省现代特色农业强镇和生态休闲旅游名 镇”的总目标，聚焦特色，放大特色，全力构筑*高质量发 展硬支撑。建设全省现代特色农业强镇就是要按照“扩规、提质、塑品 牌”的发展思路做强一袋菇、一株药、一罐蜜、一篮菜和山 茶油的“4+1”特色产业，全力以赴做好村级股份经济合作 社和*"等市场主体培育服务工作，培养*等一批省级农 业产业化重点龙头企业，实现一产“接二连三”，持续深化 “*甄选”产品影响力。建设全省生态休闲旅游名镇就是要围绕“一*”的总体思 路发展全镇全域乡村旅游，以*村休闲旅游度假区为核心, 串联打造*"全线旅游示范带，联动*户外运动休闲区，支 持*申报"*文旅名村”，打造全省生态休闲旅游目的地, 唱响，*，主旋律。（二）放大特色，奏响生态富民“二重奏”一是着力开辟产业富民“三条路径:第一条是“舌尖上的 创业路”，支持*等公司扩大规模、开发产品，重点做好* 公司省级农业产业化重点龙头企业创建工作，整合推出* 产品影响力。第二条是“山居上的创收路”，瞄准民宿产业 发展，利用*"村千年楚石居、*等现有资源，同时支持*" 综合体民宿项目开发，放大“山水、田园、湿地、民俗、古 镇”要素的旅游价值、产业价值，积极对接区级部门落实“点 状供地”“一企一册”等主动服务企业等措施，推动产区变 园区，民房变客房。第三条是“云端上的创新路”，进一步 完善农企利益联结机制，支持村集体连片领办发展村集体产 业，连片打造示范基地，同时畅通电商渠道，着力完善物流 体系建设，织牢“电商+产业+农户”联结纽带。一是聚力生态赋能，加快“两个促进二一手抓护绿固本， 变最优生态为最美花园。*镇将进一步明确林长制、河湖长 制等“生态红线区”范围，坚决当好生态卫士，连续开展“绿 满*”“碧水卫士”行动，构建生态大屏障。另一手抓点绿 成金，变美丽颜值为经济价值。积极探索生态产品价值转化 路径，继续围绕“一核一带三区”的总体思路发展全镇全域 乡村旅游，加快申报2023年度荆楚文旅名镇、旅游名村， 研究出台*镇2023年全域乡村旅游行动路线图，积极筹 办“*等活动。（三）硬账硬结，用好能力建设“三板斧”1 .加强作风建设。一是不断加强党建引领。坚决维护党中央 权威，维护习近平总书记核心地位，始终同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致。重点以*2个试点村为带动， 全域推进美好环境与幸福生活共同缔造活动，切实抓好“*” 党建品牌塑造提升，持续提升基层组织向心力。二是不断提 升能力作风。坚持抓细节、抓平常，加强执纪问责力度，以 群众满意度作为检验工作成效和作风建设成果的标准。继续 抓实“周三夜学”充电提能，村“两委”干部考察学习机制， 坚持在一线培养干部，在实践中寻找办法，检验成效。三是 不断优化营商环境。坚定不移“走出去”招商，围绕区级主 导产业，结合*实际，大力推进“以商引商”、全产业链招 商和乡土能人回归；持续擦亮“宝正好”品牌，落实好搭建“绿色通道”，纾难解困快速响应等服务。2.推进平安建设。一是创新治理手段。深化诉源治理，以“无 讼村居”建设为依托，综合应用社会治理积分制管理模式, 开展矛盾纠纷大排查大化解工作，建好村级综治中心，及时 解决各类矛盾纠纷，积极化解信访积案。二是做好联防联控。 深化“雪亮工程”“智慧平安乡村”建设，同时组织开展治 安联防队，常态化开展巡逻防控，不留死角和盲区，不断提 升群众的安全感。三是优化安全生产。严格落实安全生产“党 政同责”“一岗双责”，深入开展重点行业领域专项整治和隐 患排查治理，重点做好非煤矿山、食品药品、森林防火、防 汛抗旱、建筑施工、交通、校园安全等领域应急管理工作, 确保全年不发生安全生产事故。3,紧盯清廉建设。一是紧盯主体守廉。以政治建设为统领， 坚持镇村联动依托“六个一”工作法，通过制定建设规划、 组建工作专班、完善村规民约、出台负面清单、打造宣讲阵 地、培树学习典型，压紧压实全面从严治党主体责任。二是 依托制度固廉。紧盯政策执行、项目建设、资金拨付等重点 环节，聚焦乡村振兴、生态保护、疫情防控等重点领域，结 合小微权力监管，划定权责清单，并把清廉建设纳入年度绩 效考核评价体系。三是弘扬文化育廉。总结推广*先行试 点建设清廉村居经验，厚植崇廉尚德的文化底蕴，涵养风清 气正政治生态，扎实推进清廉*建设。贯彻好、落实好党的二十大精神是工作要求，也是职责使命。*镇有决心更有信心，有压力更有动力，在区委的坚强领导下，锐意进取、攻坚克难，为加快建设*贡献力量！主任扣5分。2,因出差、开会或其他工作需要不能按时签到，应于当天在 微信群（XX乡政府工作群）向党政办XXX说明外出原因和去 向（以微信图片和文字描述的报备情况为准），过期报备无 效，作缺勤处理，每次扣5分。督查室每周随机抽查5名干 部职工的报岗图片，每发现一次图片造假，则对相应干部扣 20分。3 .节假日或特护期间值班必须无条件服从党委安排，按要求 值守到位。因值班失职，被县级以上（含县级）通报批评的， 每次扣20分；情节严重者加倍扣分，并由乡纪委介入给予 相关人员谈话。4 .上班期间必须确保电话畅通，在防汛、防疫、防灾等特护 期，必须确保24小时联系畅通。凡出现拒接电话、手机关 机等情况贻误工作，每次扣10分；情节严重造成事故，并 形成不良影响的，每次加倍扣分并由乡纪委从严追究相关责 任。二、会议与卫生.机关集体会议（含周例会），干部职工因公外出需向书记报 备，个人事假需征得书记同意，无故缺席会议，每次扣10 分；出现迟到、早退、手机铃声扰乱会场等情况，每次扣5 分。督查室每月不定期在会场抽查干部职工会议记录1次及 以上，未带笔记本或无会议记录的，每次扣5分。5 .督查室每周随机抽查两个村的周例会召开情况，重点督查 参会人员和当前工作部署情况。联村领导和办村干部无故不 参加或未组织召开村级周例会，每次扣10分，并在村级目 标管理考核中进行相应扣分。6 .参加县级以上会议，因缺席、迟到、早退、代会等原因， 被县委、县政府通报的按上述标准加倍扣分。8,乡党委、政府组织的应急集中行动，按规定要求需参加行 动人员无故缺席，每次扣10分。其他负责干部因工作需要 调派乡应急大队，必须请示书记或乡长。9每月组织一次集镇卫生大扫除，干部职工以线办为单位， 分片承包集镇公共区域进行清扫。由督查室统计活动参与人 数，全程参与集镇清扫活动的干部每人每次加3分，无故缺 席者每次扣5分。10.由督查室牵头、党政办参与，每周不定期对机关办公室、 公共区、公租房的卫生状况进行检查评比，评出“最清洁” 线办1个、“清洁”线办2个、“欠清洁”线办1个。被评为“最清洁”的线办，当日卫生值班干部加5分；被评为“清 洁”的线办，当日卫生值班干部加3分；被评为“欠清洁” 的线办，当日卫生值班干部扣5分。党委书记、乡长不定期 反馈突出卫生问题，由分管机关的干部（XXX）追责到人， 每次扣5分。1L每半年由工会牵头组织一次有意义的活动，所有干部都必 须积极主动参与，无故缺席者每次扣2分，表现突出者的每 次加2分。三、请假要求.干部职工请假必须出具书面请假条。请假一天（党委、政 府召开集体大会除外），经主管领导签字批准后，报党政办 备案；干部职工请假超过一天的，出具书面请假条经主管领 导签字，由党委书记批准后报党政办备案；负责干部请假超 过一天的，请假条由党委书记签字同意后报党政办备案。未 按规定履行请假手续的或请假到期未归的，按旷工处理，每 天扣10分。每月请假不得超过3次，累计不超过3天（婚 丧、病假等特殊情况除外）。12 .干部职工休年假必须根据工作实际情况而定，请假条需经 主管领导签字同意，再由党委书记审批，经批准后方可休假。四、工作情况.针对主职领导交办的专项工作，抽调督查室和业务归口线 办的干部成立督查组，对各村进行专项督查，未按时按质按 量完成，对相应联村领导扣10分，办村干部扣5分。13 .每周工作日内，督查室不定期对干部职工到岗情况、工作 状态进行督查，重点督查干部职工中餐饮酒现象和工作时间 串岗、溜岗、打牌玩游戏、工作时间（8： 30-12： 00, 14： 30-17： 00）在寝室等与工作无关的活动。每发现一次，对 相关人员扣10分；累计3次及以上违反工作纪律的干部职 工，由乡纪委对其进行责任追究，并给予相关处分。14 .宣传报道。国家级每篇加10分，省级每篇加5分，市级 每篇加2分，县级每篇加1分（不含党政办干部）。党政综 合办全年累计需向县级出具报道30篇，向市级出具报道2 篇，完成年度目标任务后，党政办干部加分参照上述标准， 未达任务数每篇扣党政办主任、相关人员各2分。15 .负责干部每半年至少向县级对口业务主管部门一把手汇 报工作一次，未落实者每次扣50分。五、综合测评.线办负责干部对本线干部测评，优秀加30分，称职不计 分，基本称职扣10分，不称职扣20分，优秀率占本线干部 的 20%。16 .年终由全体干部、村干部、部门负责人对干部（负责干部 除外）进行测评，优秀一票计1分，称职一票不计分，基本 称职一票扣1分，不称职一票扣2分，（此分值为测评专项 分值），总分值排名前三的干部分别加60分、40分和20分， 排名后三的干部每人扣10分。优秀率占参与测评干部的20%。17 .年终由党委书记和乡长对全体干部职工进行测评，被评为 优秀的干部职工每人加30分（优秀率占参与测评干部的 20%）,被评为称职和基本称职的不扣分，被评为不称职的 干部职工扣30分。六、督查规定.成立机关作风建设考核小组，由XXX、XX、XXX、XXX、XXX5 位同志组成，XXX任组长，XX任副组长，XXX、XXX、XXX为 成员，负责此考核方案的解释、执行。18 .乡督查室由李纪平担任主任。督查室具体负责会风、卫生 检查、集体活动、重点工作和作风建设等督查。党政办周英 贤负责干部职工出勤、请假、测评以及数据统计，通报由督 查室统一出具并进行公布。督查通报实施每周一在工作群内 发布，每月在周例会上宣读，每季度进行专项讲评。19 .督查人员接受所有干部的监督，若督查不到位的，由考核 组组长进行批评教育并加倍扣分。20 .本方案自2023年2月14日执行至2023年12月31日， 执行过程中如有需修改的条款，必须经班子成员集体研究决 定并公开发布的方案方可生效。乡村振兴战略实施情况调研报告（全文5557字） 实施乡村振兴战略是推进决战全面建成现代化小康社会、全 面建设社会主义现代化强国的一项长期的历史任务。实施乡 村振兴战略是新时代农村经济现代化战略的重要新起点，是 统筹解决社会主义新时代我国各种社会领域主要问题矛盾 冲突的迫切需要，是实现国家“两个一百年”目标任务的必 然历史要求。一、XX乡村振兴现状党的第十九大报告中提出乡村振兴战略。在这一战略推动下, 加快推进XX农村地区一二三产业的融合发展，对于实现全面 建成小康社会具有重要历史意义。XX是全国粮食建设示范省 之一，优质农产品产量连续位居全国前列，农业农村经济结 构逐步趋向优化，农业产业化规模持续提高，农村社会服务 基本规范，商业信用经营服务组织制度正在形成。XX政府高 度重视“三农”工作，坚持农业农村优先发展，落实高质量 发展要求，推动乡村产业振兴，主张人与自然和谐相处，着 力加强供给侧结构性改革，产业融合实现新提升，着力整治 农村生态环境。坚持推进以乡村经济社会全面振兴工作为主 题统领，继续巩固和完善乡村基本经营制度，确保土地承包 关系稳定并长期不变。XX明确提出，围绕“三农”工作重点转移，牢牢把好粮食安 全主动权，巩固和扩大脱贫攻坚成果，与乡村振兴高效对接。