【公文】普通党员干部(科室负责人)2022年组织生活会个人对照检查.docx

普通党员干部（科室负责人）2022年组织生活会个人对照检查根据关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评 议党员工作的通知的通知精神，我深入学习了习近平总书 记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，充分运用党 的二十大报告学习辅导百问、二十大党章修正案学习问答 等辅导材料全面准确领会了党的二十大精神，认真研读了单 位2022年度工作报告、2023年工作要点等重点学习内容。 对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找 在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、 纪律作风等方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查 如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的领导， 能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一致，坚持“两 个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，但是存在一定问题：一是马克思社会主义的信仰 还不够坚定，有时受社会负面消息、极端社会事件影响，片 面认为社会主义体制还存在弊端，动摇了坚定社会主义的信 念，有时又认为马克思社会主义还很遥远，很难实现，动摇 了坚定的信心。二是信仰体系不够健全，总认为理论是枯燥 的，对马克思主义理论著作学习不深，有时并没有把马克思 主义的指导和对共产主义的追求当作一个“信仰”问题，总 认为共产主义是一个很远的目标，对现阶段是实现共产主义 当中的一个过程存在模糊认识，对实现共产主义需要几代人 不懈努力才能达到存在悲观认识。（二）党员意识方面。能够牢记入党誓词，严守党的纪律和 规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是先锋模范 带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是一名老党员, 但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲，整体观念差, 站在单位领导角度谋划工作少，面对复杂的工作任务，有时 疲于应付，觉得自己把工作安排下去就可以了，缺乏科室领 导应有的带头模范作用。二是为民服务宗旨意识不强，作为 综合科负责人，总认为自己只要服务好领导、做好后勤保障、 做好本职工作就可以了，不需要对人民负责，缺乏为人民负 责的宗旨意识，没有充分意识到自己的权力来源于人民，对 于单位组织的一些下基层服务人民群众的活动参与度不高, 对于民生诉求有所忽视。（三）理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安排, 积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党建网、 微信公众号积极进行理论学习，但子、敲警钟”。例如对部 分干部经常请假管理不严。二是加强新时代作风建设的招数 不多。充分认识到加强新时代作风建设的重大意义，但在加 强作风建设的具体工作中，仍习惯于批评谈话为主，方式较 为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路, 充分地利用短视频、直播、自媒体平台等新方式宣传作风建 设，不断增强作风建设的公众参与度、互动性和体验感。 二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不全面。理论修养是综合素质的核心，理论 上的成熟是思想上成熟的基础，思想上的坚定源于理论上的 清醒。通过参加集中理论学习、个人自学、主题活动等方式， 虽然也不断加强理论学习，但学习缺乏系统性、全面性，导 致理论学习不深。在谋划科室各项工作时思路不开阔、措施 不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了 对自己学习的要求，以致于用厚实的业务功底指导实践、推 动工作不扎实、不全面。（二）宗旨意识有淡化。自认为多年从事办公室工作，服务 宗旨还是坚持得比较好的，但在联系关心干部职工方面有所 减弱，深入解决实际问题、为科室干部办实事方面做得不够。 平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较 多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是 放松了对宗旨意识的强化，为人民服务的意识有所淡化，对 一名老干部应有的坚守有所淡忘。（三）自我修养不够深厚。在自我约束方面不够严格，思相 上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学 习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工 作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬, 持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照岗位要求，这是 没有做到用严格的制度来约束自己，自我修养还不够深厚导 致的。（四）纪律观念有松懈。随着年龄和工龄的增长，认为自己 是一名老党员，能够保持对公司纪律的敬畏，严格遵守、不 越红线，就是一个合格的干部了。所以对社会上、网络上出 现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之, 没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一 名老员工的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的 现象。三、整改措施及今后努力方向一是强化政治意识，坚持正确站位。坚持把政治标准作为第 一标准、把政治能力作为第一能力，把贯彻落实党的二十大 精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会 主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义, 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 带领科室上下坚定