2022年XX党支部书记述职报告范本范本.docx

2022年XX党支部书记述职报告尊敬的各位领导：大家好！ 2022年，在X党委的正确领导下，在支部全体 党员同志的大力支持和帮助下，作为党支部书记，本人认真 加强基层党建工作开展，履行党建工作责任。下面就自己 2022年的工作情况作如下汇报，如有不妥，请批评指正：一、加强支部建设，打造过硬党员队伍1、加强党的思想和政治建设。作为XX党支部书记，本 人十分注重支部党员的政治思想理论学习，坚持做到政治学 习有准备有计划，学习有记录、有讨论、有心得。今年组织 开展集中学习12次，严格落实每月一次党小组会议并组织 开展政治学习，通过学习，引导党员干部不断增强“四个意 识”，坚定“四个自信”。十月，我党召开了第XX次全国代 表大会，我支部组织了多次集中学习，深刻领会会议精神， 并结合当下支部工作实际，深入挖掘党建工作的目标和方向, 进一步统一党员思想，团结带领群众阔步前进。2、坚持强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒。本人认真 学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新 常态，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将 党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行 动上。研究制定了 2022年度XX党支部党建工作责任清单， 按照全县2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工 作要求，根据查找出的问题，努力做到任务清楚、责任明确、 措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。一、总体要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX大精神，认真贯彻落实县委十九届二次全会精神，以党的 政治建设为统领，坚持党建工作与中心工作深度融合，进一 步拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，切实转变工作作风，持续加强班子和党 员队伍建设，规范“三会一课”和党员活动日等党内组织生 活，不断提高党支部建设标准化工作水平。二、整改任务及措施针对点评出的3个问题，党支部逐项认真梳理，列出问题清 单，细化分解任务，明确整改时限，努力做到完成一件，“销 号” 一件，确保整改落到实处。（一）针对抓党建强理论学习不够经常的问题。整改措施：一是坚持理论武装头脑。围绕习近平新时代中国 特色社会主义思想等重点内容，通过党课辅导学、研讨交流 学、调查研究学、现场参观学等丰富多彩的形式，增强学与 思、学与用的结合，发扬理论联系实际的学风。全年集体研 讨不少于XX次，班子成员要带头讲党课、作报告、作宣讲， 带头开展调研，每人每年至少形成XX篇具有操作性的高质 量调研报告或理论文章，将学习成果转化为推动经济社会发 展的科学举措。二是努力实现知行合一。在XXXX工作中践 行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实以新的发展理 念引领新的发展实践。及时学习贯彻习近平关于XXXX重要 论述、党的XX大精神，努力运用讲话精神指导工作实践， 推进XXXX工作快速发展。三是强化日常管理和督查。严格 落实集体学习学习制度，完善学习计划，加强考勤。集体学 习全年不少于XX次，参学率不得低于XX%。党支部书记定 期调阅抽查党员干部学习笔记，加强“学习强国” “XXXX” 学习，切实增强学习的积极性。定期开展学习成果测试，围 绕学习重点编印学习成果测评卷，对党员干部学习情况进行 全面测评，及时掌握学习成效，发现弱项短板，提升学习的 针对性，增强学习实效。责任领导：XXXX整改时限：立行立改，长期坚持(-)针对抓党建实管理措施不够有力的问题。整改措施：一是严肃党内政治生活。进一步规范“三会一课”、 党员活动日等党内组织生活，每月召开党员大会XX次，每 月第一个星期二组织党员参加党员活动日。各班子成员每年 至少讲党课XX次。严格按照规范流程，认真落实抓党建述 职评议、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度, 实行全程跟踪指导，坚决防止偏离主题、降低标准走过场, 确保开出质量和效果二是强化监督管理。积极推行党员积分 制管理，通过分类积分、量化考核、奖优罚劣等有效措施, 引导广大党员干部立足岗位做贡献、优化作风树形象。坚持 从基础工作抓起、从基本制度严起，督促党员及时接转组织 关系、主动缴纳党费、积极参加组织生活，有效运用党员电 子身份信息进行党员教育管理，确保各个领域每个党员都纳 入党组织有效管理。三是以党建优化营商环境。积极开展“服 务型效能型”机关创建活动，通过亮牌服务、持证上岗、首 问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末尾问责7项具 体措施，育引导党员干部亮身份、亮岗位、亮职责、亮服务， 进一步增强党员干部的使命感、荣誉感、责任感，切实转变 工作作风，提升机关服务效能，以硬措施改善软环境，以软环境提升服务环境。责任领导：XXXX整改时限：立行立改，长期坚持（三）针对抓党建求创新思路还不够清晰的问题。整改措施：一是以党建推动重点工作。坚持以党建统揽全局 工作，把党建与公务用车、公共机构节能、后勤服务保障、 办公用房管理、乡村振兴、文明单位创建等重点工作统筹谋 划、同步推进。全面践行“一线工作法”，做到把党支部建 在工作一线、把党员沉到岗位一线，充分发挥党建引领业务 工作的“主引擎”作用，促使各项工作高位推进、高效落实。 二是以党建提升机关软实力。纵深推进节约型机关、“五无” 单位、省级文明单位创建活动，引导广大党员干部扎实开展 环境卫生、文明礼仪各项建设，促使机关形象全面提升。持 续开展党员干部到社区报到活动，让广大党员走出机关、深 入社区、贴近群众，由“八小时”党员变成“全天候”党员， 从“工作地”服务延伸到“居住地”服务，在服务群众中彰 显党的先进性。扎实开展驻村帮扶工作，帮助贫困群众解决 看病、就业、养老等实际困难，打通联系服务群众“最后一 公里”。协助修订完善村规民约，治理高价彩礼，推进移风 易俗，以良好的党风带政风、转民风，推动精准扶贫和乡村 振兴的有效衔接。三是以党建增强组织凝聚力。以植树节、 清明节、七一、十一等节日为契机，积极开展义务植树、参 观红色基地等主题鲜明、内容丰富的文化活动；结合精神文 明建设，开展读书会、运动会、大合唱、演讲比赛等文体活 动，增强党组织的凝聚力。责任领导：XXXX整改时限：2023年12月底三、工作要求（一）整改责任要靠实到人。整改工作实行分工负责制，明 确整改要求和完成时限。各班子成员要主动上手，对分管工 作繁忙存在的问题，要亲力亲为推动问题整改。各党员干部 要高度重视，加强协调，建立联动机制，确保问题整改到位。（二）问题解决要销号清零。要根据问题的难易程度、轻重 缓急，能立即整改的，要立说立行，不等不靠，迅速整改, 确保问题在短期内得到有效解决。对不能立即解决的，要抓 紧研究，制定措施，明确时限，集中力量进行整改，确保在 解决热点难点问题和群众反映强烈的突出问题上取得实效。（三）长效机制要建立健全。坚持把落实整改和解决问题作 为提升能力的有利机遇，通过改建并举、破立并进，建立健 全理论学习、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面的长效 机制，完善整改落实常态化、长效化机制。明确各支委详细职责，把支部责任、学习教育、夯实组织、 队伍建设等任务分解到了各支委，做到分工到岗、责任到人, 促进责任落实。组织签订党员公开承诺践诺书18分，强化 党建责任和工作意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工 作格局。3、培养和发展新党员，提高支部队伍。年初认真制定 落实支部“党员发展计划”，通过吸收重点培养对象参加党 组织学习，坚持每月一次，并定期向党组织汇报思想动态。 2022年XX和XX同志转为预备党员，XX为积极分子，资料 收录在支部，并上传至党建系统平台，后期严格按照流程发 展培养。二、全力抓好基层党建重点工作1、严肃党内政治生活。年初制定了 XX党支部“三会一 课”制度实施办法并严格执行，完善了党内生活的制度，2022 年定期召开支委会12次、支部大会4次、讲党课4次、组 织生活会1次，讨论党建及各项重点工作，认真学习贯彻上 级下达精神，保障了支部各项工作有序开展。2、积极开展主题党日活动。2022年通过丰富主题党日 形式，共开展主题党日12次，达到了强化生产融合，全面 推动党建与生产相融合的目的，进一步探索开拓党建工作新 途径，形成以“优势互补、资源共享、相互促进、共同提高” 的基层党建工作新格局。3、积极开展“忆党史、跟党走、感党恩，喜迎XX大” 主题教育实践活动。组织制定“忆党史、跟党走、感党恩， 喜迎XX大”主题教育活动方案，积极开展牢记光辉历史， 践行初心使命活动，党支部把“党史、国史”作为必修课， 制定了贯穿全年的“学党史、跟党走、守初心”主题教育活 动，通过多次开展党史教育学习，进一步夯实党建工作，以 优异的成绩迎接建党一百周年。4、积极开展党员突出问题整改。建立本党支部支委及 党员干部个人问题清单，督导全体党员干部对号入座，制定 整改方案，明确整改举措。5、强化党员档案规范化管理。年内督促对思想汇报、 入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入 袋、立卷归档、统一管理，确保了党员档案资料真实齐全。6、深入开展思想调查，解决多项实际问题。全年谈心 谈话36人次，全面彻底了解和分析员工所思、所想、所盼， 切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，为员工办实事、办好事， 谈心谈话全面覆盖到技术岗位、重点岗位、新老员工等层面， 把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起 来。7、充分利用党建活动载体，做好考评工作。每季度严 格结合生产实际组织开展党员责任区考核，强化党员目标管 理，增强党员身份意识，增强党性修养，发挥党员的先锋模 范作用，推动各项业务健康可持续发展，XX党支部3个党员 责任区均处于优秀水平。8、积极开展“大党建促发展，站哨岗保安全”活动。作为支部书记，日常工作中全面推进“大党建促发展，站哨 岗保安全”活动的深入开展。在支部内逐渐形成“党支部安 全工作站、工会安全监督哨、团青安全监督岗”齐抓共管、 积极联动的良好局面，充分发挥“大党建”工作格局对生产 安全的促进保障作用，促使安全环保的“防护网”编织的更 密、更细、更有力。以安全监督哨微信群为载体，让每一位 员工都主动参与到监督安全环保工作中来，切实为XXX安全 生产保驾护航。3、严以律己，确保自身清正廉洁本人加强作风建设，以良好的态度对待工作，做到认真 努力工作，按时、保质保量完成工作任务，并努力提高工作 效率和工作质量。严格执行党风廉政建设责任制、廉政准 则和公司有关反腐倡廉规定，把工作和生活中的小事小节 与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节 上发端。2022年组织开展党风廉政建设专项检查4次，廉政 风险排查53人次，关键岗位廉洁从业谈话53人次，党风廉 政建设工作情况汇报4次。四、党建存在的主要问题及原因分析虽然在抓党建方面做了大量工作，但与上级的要求还有一定差距。主要存在以下几方面问题：（一）、系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署， 上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原 创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。（二）、部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排 的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善 于从单位的实际出发，党建工作亮点、品牌创建实绩大打折 扣。（三）、在完成单位主营业务的同时，在完成“规定” 动作的同时，支部党建品牌亮点工作的创建还有待提高和完 善。对于产生上述问题的原因，主要是我没有严格履行好支 部书记职责所致，只是过多地专注于一些事务性工作，对开 展党建工作缺乏创新思维。五、下一步工作思路和主要措施2023年，本人将认真学习贯彻上级部署要求，不断创新 思路，统筹推进XX党支部基层党建工作上水平。即，围绕 一个中心：大党建促发展，站岗哨保安全，确保党建与生产 的高度融合；发挥两个作用：党支部战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用。做好三篇文章：认真履行党建工作责任制; 强化党员的教育管理；加强反腐倡廉，狠抓作风建设。1、抓管理创新，形成激励竞争机制。完善党小组工作 实施细则，运用好党建工作载体，结合党员责任区和创先争 优活动，对党小组实行定期积分考核制度，合理设定基础工 作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核 结果作为评先评优客观依据。将党建工作任务与科室业务工 作相结合，将党建工作完成情况与职工个人考核奖惩挂钩， 建立健全党建工作责任体系和考核办法。2、进一步突出党建责任制的落实，强化党建与生产的 高度融合。不断深化丰富主题党日活动内容，力争结合XX 党支部生产实际开展形式多样的主题党日活动。3、努力搞好党建宣传工作。创立XX党支部党建品牌，做好 身边优秀党员、典型事迹的宣传工作，加强党员先锋模范作 用的宣传和引导。XX党支部书记2022年述职报告（全文1674字）2022年，面对形势复杂多变、多重任务相互交织叠加的现实 考验，承载着组织对我的高度信任，在XX党委的坚强领导 下，我和支部一班人始终怀着感恩之心、珍惜之心、奋进之 心，坚守岗位，履职尽责，圆满完成了上级交付的各项任务， 实现了工作稳步推进的目标。现述职如下：一年来，我始终牢记“心中有党”的政治要求，把政治建警 放在第一位置。一是坚持不懈深化政治学习。严格落实“第 一议题”学习制度，采取书记上党课、专题辅导等措施，组 织全体人员深入学习习近平谈治国理政（第四卷）、党的 XX大精神等内容，引导全体人员将思想和行动与党中央的决 策部署保持高度一致，坚决做到“两个维护”，永远跟党走。 二是坚持不懈规范支部建设。严抓“三会一课”制度落实， 推进党组织标准化规范化建设。落实民主集中制，营造班子 团结共事氛围，凝心聚力谋发展。我与支部一班人研究中心 工作XX多项议题，累计召开支部委员会XX次，党日活动X 次，党课教育X次，专题组织生活会X次，各项重点工作推 进率达100%o三是坚持不解落实暖心举措。围绕关注的“衣 食住行医”等方面做好服务保障，积极围绕健身房、会客室 改造等项目、积极向上级争取经费，对水电工程、营区绿化、 库室设置、健身娱乐设施等进行升级改造，创建五星级食堂, 打造读书角，帮扶慰问困难党员X人次，安装空调X台，营 造了拴心留人工作生活环境。一年来，我始终牢记“心中有责”的务实作风，把改革强警 放在重要位置。一是压实管理责任。创新成立XX中队，制 定XX中队管理规定日常量化考评实施办法，探索推行 “绩效考评”“双向评价”“能上能下”等短期竞争性提升方 法，强化“人车枪酒财章密网疫”等安全要素管理，抓实三 个经常性工作，推进了队伍良性向上发展。引导全体人员主 动应对涉疫风险挑战，以最严格、最严谨的管理措施，实现 了单位内部零感染。二是注重人才培养。统筹抓好人员素质 提升、学历提升，推进多岗位历练，鼓励参加考试培训，引 导主动提升综合素质，树立良性用人的管理机制，贴近转改 民警思想，结合工作实际，建立与之相应的岗位责任制和分 类分层次的管理制度，并根据岗位风险责任和工作难易、要 求高低等因素，建立竞争上岗、目标考核、优胜劣汰的管理 机制，做到人尽其才，才尽其用。三是提升管控能力。研究 中心工作机制措施，部署系列行动。特别是在工作以来，我 与支部一班人齐心协力、创新抓实业务工作，在全体人员共 同努力下，XXX工作数据，圆满完成XX重任。一年来，我始终牢记“心中有招”的管理方法，把从严治警 放在紧要位置。一是常态化开展警示教育。坚持正面引领和 警示教育，以重大违纪违法、违反中央八项规定、违反“三 个规定”等典型案例为素材，组织全体人员学习相关通报, 用身边事教育身边人，做到警钟长鸣。二是广泛开展典型宣 传扬正气。以典型培树为抓手，全方位、多角度、深层次宣 传报道单位工作业绩和民辅警风貌，XX等通讯稿受到了各级 媒体、各大网站报道，内宣和外宣成绩形成向上向好发展态 势。X人荣立个人三等功，X人荣立嘉奖，X人被评为成绩突 出个人。三是筑牢拒腐防线。认真履行第一责任人职责，以 自我革命、刀刃向内、刮骨疗毒的决心和勇气，组织民辅警 签订各类涉车涉酒涉赌承诺书XX余份，开展谈心谈话 XX余人次，组织撰写剖析材料XX余份，召开XX次会议研究 整改，一批顽瘴痼疾得到有效纠治。今年以来，虽然取得了一些收获，但还存在很多问题和不足, 主要体现：一是政治理论学习的广度和深度还不够，在学以 致用、学用结合指导业务工作方面还有待提升。二是改革创 新精神还不够，尤其是重点业务工作方面，在打破惯性、解 放思想、大胆工作等方面还有待加强。三是单位人员较多、 思想活跃，无法兼顾到每名同志，众口难调，工作满意度还 不能完全做到100 % o勇立潮头敢为先，奋楫扬帆谋新篇。在下步工作中，我将把 学习宣传贯彻好党的XX大精神放在首位，始终高举习近平 新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，立足本职岗位，创 新工作方法，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的严 谨作风，钾足干劲、主动作为，团结带领全体干部冲锋在前、 建功立业，不辜负上级党委和群众的期望！XX党支部抓基层党建述职点评问题整改方案