党风廉政建设主体责任落实三四五六亮点工作.docx

党风廉政建设主体责任落实三四五六亮点工作牢牢抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，切实 增强党风廉政建设主体责任意识，强化统筹领导、明确职责 分工，做到守土有责、守土负责、守土尽责，有效推进了党 风廉政建设主体责任落实见效。主要亮点工作可以概括为 “三四五六，一、“三项责任书”层层传导压力进一步提高政治站位，牢牢把握新时代全面从严治党的 政治方向，狠抓“两个责任”落实，确保主体责任落实人人 有责，层层到位。党组主要负责人与基层单位负责人签订全面从严治 党责任书，派驻纪检组与局党组和县级下属单位签订全 面从严治党责任书。属直单位与党员职工签订党员廉洁自律公开承诺 书职工廉洁从业承诺书，全面落实“一岗双责。明确 职责任务、责任追究、措施落实、考核评定办法，将责任书 层层签订到基层站所、到人。二、“四种形态”强化日常监督突出监督重点，紧盯重要岗位、重要节点、重点问题， 定期不定期开展明察暗访，注重平常检查与半年年终考核相 结合，研究制定贯彻落实中央八项规定实施细则办法关 于加强干部职工提醒函询和诫勉工作的通知，强化对党员 干部的日常教育监督管理，抓早抓小抓具体，针对倾向性、 苗头性问题早打招呼早提醒，让“红红脸、出出汗”成为常 态，认真践行“四种形态”。三、“五清单一承诺"细化廉政责任建立并实行“五清单一承诺”制度，进一步细化了领导 班子、党组主要负责人、党组班子成员、机关科室、党支部 以及党员、干部职工在党风廉政中的责任，实现了责任范围 全覆盖。加强科级干部廉政建设，为系统内80名科级干部 建立廉政档案。进一步厘清“三重一大”事项清单，结合实 际对重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使 用等事宜进行梳理，科学确定“三重一大”事项清单，健全 完善决策制度。积极在全局系统开展单位、重点人群、重要 岗位廉政工作风险点排查工作，分层次建立风险点台账，进 一步强化了廉政风险的防控措施。四、“六项举措”强化廉政教育一是抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。先后印 发学习教育安排意见和推进实施方案，结合实际开展多种形 式党性实践活动，进一步健全完善学习考核制度，推动党组 理论学习制度化、经常化、规范化。二是开展警示教育。集中组织学习违法违纪案例，深入 研究分析发生在身边的违纪案例，抓好节前党风廉政关键时 间点，XX年开展廉政警示教育10次，观看教育片5次，编 发党风廉政建设提示卡31期、学习参考19期。三是融合廉政文化和党建建设。结合党支部标准化建 设，创建标准化党员活动室12处，制定有林业特色的党建 阵地，设立宣传版块，打造廉政文化走廊，营造风气清风的 良好工作氛围。四是班子成员上廉政党课。坚持领导干部带头上廉政党 课，时刻教育党员干部树牢廉洁意识，把全面从严治党要求, 做到内化于心，外化于行。年内班子成员上廉政专题党课共 5次。五是充分发挥平台作用。利用QQ群工作平台，及时转 载、推介廉洁提示、案例通报、党内法规和相关法律等学习 内容，开辟“以案明纪示法”专栏，以案说法，挖掘系统内 先进典型事迹，培树身边的先进典型，用身边的事教育身边 的人，不断提高干部职工思想道德水平。六是开展现场观摩交流。结合“主题党日”活动，全年 开展四次局属党支部现场观摩评比活动，通过相互评比，互 相学习，进一步开阔视野、拓宽思路，增强推进工作的信心 和决心。