员工劳动合同书常用版范文.docx

员工劳动合同书常用版范文2022员工劳动合同书常用版范文正文内容甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、愤商一致 的原则订立本合同。一、合同期限从年月 日起至年月 日止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位为：（二）乙方的工作任务或责任是：三、工资福利待遇（一）乙方正常工作时间的工资按 元/月执行。（二）甲方每月应向乙方发放价值 元上网卡，或等值上网工作卡。（三）甲方根据网吧的经营状况和乙方表现整乙方工资。（四）甲方每月 日发放工资，不得拖欠。（五）国家法定节假日，乙方工资三倍领取，并享受甲方提供的福利用品（或者可 以愤商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可）。（六）甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。四、劳动保护和安全癌议（一）甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）乙方有权拒甲方的违章指挥、强令冒险作业。（三）乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。（四）乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。五、劳动纪律（一）乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、本合同的解除（一）经甲乙双方愤商一致，本合同可以解除。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、甲方歇业、停业、濒临破产的；（三）乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一 的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的；4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。（四）乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。（五）正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖 欠。七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方愤商一致的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方癌商一致的3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形。八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有 规定的，由双方愤商解决;双方愤商一致，可以变更本合同。若双方愤商不成或 者发生劳动争议，应当依法向解机构申言青解，或者依法申言青劳动争议仲裁、 向人民法院起诉。九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应 按规定建立职工名册备查，并向劳动部门辨理备案手续。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日年月日员工劳动合同书常用版范文正文内容结束。