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2023年军队文职人员（管理学）考前模考试卷（四）附详解一、单选题1 .公司内部经常进行信息传递，常用的书面交流形式是（）。A、备忘录B、信件C、通知D、报告答案：A解析：信息传递的方式有口头、书面、非语言三种，选项A、B、C、D均为书面 传递的方式，其中备忘录是公司内部较常用的书面交流方式，用于提醒会议日程' 任务目标等重要事宜。与信件相比，备忘录较为简短，使用方便。2 .传播方法的运用要体现共享性、突出快速性、确保真实性和。A、注重双向性B、注重广泛性C、注重多样性D、注重多向性答案：A解析：传播方法的运用主要体现在：（1）注重双向性；（2）体现共享性；（3） 突出快速性；（4）确保真实性。注重双重性是指传播是建立在公众与组织之间 的一种双向的、互动的行动。故答案为A。3 .假定人的动机是“意欲合理，但只能有限地做到"这是指（）.养老命题已经横亘在中国社会发展的路径之中，不容轻视。去哪里养老？让 谁养老？与庞大的老年群体相比，养老服务业的发展并不乐观。据调查，目前我 国的养老机构能为老人提供的养老服务寥寥无几。大部分的养老，还依然托付于 忙碌着生计的子女，甚至依靠尚有劳动力的老伴' 老友。虽然社会保障网渐织渐 密，不少地方也出台诸多政策，借助民间力量，鼓励家庭养老，但这还远远不够。 养老服务这个“朝阳产业”，何时能解“夕阳焦虑” ？近年，随着我国老龄化社 会的加剧，养老问题越发受到重视。在政策层面，国家出台了国务院关于加快 发展养老服务、业的若干意见等一系列文件来指导养老服务领域的发展。201 5年11月初.国家全面放开二孩生育，社会对于“人口老龄化”“养老”等问题 的讨论再次转热。政府作为国家权力的执行机关，更应重视“边富边老”这一社 会问题，责无旁贷地以主导者身份，在充分尊重和发挥市场规律的前提下引导市 场，努力构建良性的政社关系，确保社会、经济同步发展，满足日益扩大的养老 需求。下列对于现代政府的角色定位错误的是O。A、“有限政府”B、“掌舵者”C、“运动员”D、“中立政府”答案：C解析：政府在职能转变过程中，应充分发挥“掌舵者”的作用，对于市场、社会 进行引导，而非“划桨者”的角色。政府在与市场、社会的良性互动中，由“全 能政府”向“有限政府”转变，由“政企不分”向“中立政府”转变，当好“裁 判员”，而非“运动员”，充分发挥市场的决定性作用，形成一种政府, 市场、 社会彼此配合、相互合作的关系。故本题答案选C。22 .把动机分为原始动机' 一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）。A、动机的属性不同B、动机的作用强度不同C、动机的由来不同D、动机的作用结果不同答案：C.从某种意义上说，既是计划工作的基础，又是控制基本标准的是（）。A、成本标准B、费用标准C、收入标准D、实物标准答案：D解析：实物标准是指以实物量为计量单位的标准，主要用于在投入和产出方面可 用实物计量的场合，反映定量的工作成果。它既是计划工作的基础，又是控制的 基本标准。故本题答案选D。23 .关于信息文稿的标题，下列说法不正确的是（）。A、标题要具有准确性B、标题要具有生动性C、通过标题，信息使用者能看出信息的最重要的内容D、标题只要能交代清楚信息中的要素就行，不一定是一个完整的句子答案：D 解析：信息文稿的标题必须是一个完整的句子，要以信息的具体事实的内容来命 题,要对信息内容中最重要或最突出的要素进行完整地表述。因此选项D不正确。 26.行政人员出于道德良知履行职责，其个体心理机制是（）。A、主观的、个性化的B、客观的' 强制性的C、主观的、强制性的D、客观的、个性化的答案：A. 0是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩 效水平。A、卓越标准B、基本标准C、绝对标准D、相对标准答案：A解析：卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望但是可以达到的绩效水平。卓 越标准的水平并非每个被考核对象都能够达到，只有一小部分被考核对象可以达 到。卓越标准不像基本标准那样可以有限度地描述出来.它通常是没有“天花板” 的。由于卓越标准不是人人都能达到的，因此卓越标准主要是为了识别角色榜样。 对卓越标准考核的结果可以决定一些激励性的人事待遇，例如额外的奖金、分红' 职位的晋升等。所以选A。27 .企业采用三阶段岗前培训方法的前提是0。A、企业要进行两阶段岗前培训B、企业要建立两级培训体制C、企业要建立三级培训体制D、企业要了解未来的发展方向答案：B解析：企业采用三阶段岗前培训方法的前提是，企业要建立两级培训体制，下属 企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结 束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。28 .在以下公文办理程序中，收文程序和发文程序都有的是（）。A、审核B、核发C、分发D、催办答案：A解析：收文，是指机关文书部门收进外单位发来的文件材料。收文程序主要有:签收、拆封' 登记；（2）审核、分发、传阅；（3）拟办、批办、承办；（4）催办、 查办、注办。发文，是指机关文书部门根据本机关的工作需要向外发出文件材料。发文程序主要有：（1）拟稿、审核、签发；（2）核发、缮印、校对；（3）用印、登 记' 封发。故正确选项为A。29 .在组织中，心理契约的核心内容是在。的基础之上互惠互利的交换关系。A、等价原则B、公平原则C、互利原则D、经济原则答案：B.行政协调与行政效率的关系是()。A、反比关系B、正比关系C、不定关系D、否定关系答案:B解析：行政协调是指行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人 员之间建立良好的协作与配合关系，以实现共同目标的行为。行政协调是行政管 理的重要环节，研究行政管理学的目标是为了提高行政效率，行政协调愈好，则 行政效率愈高，即通常所说的“1+1 >2”就是这种协调效应的优质效果。因而, 两者之间成正比例关系。故B项正确。30 .下列有关公文格式的说法正确的是()。A、所有的公文都应当标注份号B、根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急” “加急” “平急”C、附件内容是公文印发传达范围等需要说明的事项D、发文字号由发文机关代字' 年份' 发文顺序号组成 答案：D 解析：根据党政机关公文处理工作条例第9条第1项规定，涉密公文应当标 注份号。A项错误。该条例第9条第3项规定，根据紧急程度，紧急公文应当分 别标注“特急”“加急”，电报应当分别标注“特提”“特急” “加急”“平急”。B项错误。该条例第9条第14项规定，附注是公文印发传达范围等需要说明的 事项。该条例第9条第15项规定，附件是公文正文的说明' 补充或者参考资料。C项错误。该条例第9条第5项规定，发文字号由发文机关代字、年份' 发文顺 序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。D项正确。31 .社会知觉这一概念是由美国心理学家。于1947年首先提出来的。A、布鲁纳B、维纳C、斯金纳D、亚当斯答案：A.团队合作能够给个人带来的好处是（）。A、对业务过程理解的加深B、对变化做出更灵活的反应C、促进跨职能部门的沟通理解D、运营成本减少答案：A解析：团队合作能够给个人带来的好处有：加深对业务过程的理解、提高问题解 决技能提高人际交往能力' 增加了满足感和认同感等。故本题答案选A。35发文字号编排在发文机关标志下，以上公文划横线处的发文字号的正确写法是0 oXX省人民政府办公厅文件省政府办公厅进一步加强关干农村五保供养服务机构建设管理的意见各市,县(市JX)人民政府、省各委办厅局、省各也属单位：为进一步加强农村五保供非服务机构管理.提高供养服务能力和水平.切实保障a保供不咐象的 基尔生活权益.根据国务院农忖五保供养r作条例和民政部农村五保供养服务机构管理办法等 而美规定，现就进一步加强我有农村五保供养服务机构建设管理提出如下意见。一 ,深化改革,不断完存农村五保供养服务机构竹理体制和运行机制二,改善条件,全面提四农村五保供养服务机构保障股务能力三、规范管理，着力提升农村五保供养服务机构管理服务水平四、齐匕it管.建立健全农村保供养服务机构监管机制_各地.各有为部门要根据本意见精神.结合实际制定n体实魄办法,确保农村五保供养服务机构 建设管理工作落到实处。XX省人民政府办公厅(印章)2013年6月8日抄送：省委各部委，省人大常委会办公厅.行政协办公厅.行法院.省检察院行军区XX省人民政府办公厅2013年6月9日印发A、A政办发2013110号B、X 政发2013110 号C、X政办发(2013) 110号D、义政发(2013) 110号解析：根据发文机关标志和签署“省人民政府办公厅”判断发文机关为省政府办 公厅，故排除B、D项。发文字号的年份应标全称，用六角括号“口”括人，可 知A项正确，C项错误。故本题答案选A。36 .下列关于公文的复制'汇编操作说法错误的是()。A、绝密级公文一般不得复制' 汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其 上级机关批准B、复制' 汇编的公文管理与原件的管理不同C、复制件应当加盖复制机关戳记D、汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注答案:B解析：根据党政机关公文处理工作条例第32条规定，复制' 汇编机密级、 秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复 制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编 的公文视同原件管理。复制件应当加盖复制机关戳记。翻印件应当注明翻印的机 关名称、日期。汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。37 .公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报 酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的()。A、相对值B、相对量C、绝对值D、绝对量解析：公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧 重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬 以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。故 本题正确答案选Bo.功利主义认为，政府行为的伦理底线是（）。A、维护公民个人自由与权利B、保证社会经济的持续增长C、实现社会财富的公平分配D、实现社会秩序的基本稳定答案：A.衡量行政官员是否违背公共利益的根本标准是（）。A、公务员法B、组织法C'兄早D、宪法答案：D.情报沟通是信息发出者发出信息的（）。A观念B、目标C、目的D、手段答案：D解析：情报沟通是信息发出者发出信息的手段。38 .对于公共行政组织中的个人而言，理解职业道德责任的基本前提就在于0。A、个人立场的思考B、家庭立场的思考C、经济利益的思考D、转换立场的思考答案：D.同一层级行政机关内，平行设置若干部门，每一部门所管业务性质不同的行 政领导体制是。A、层级制B、职能制C、并用制D、均权制答案：B解析：职能制，也称“分职制”“机能制” “幕僚制”。它是指在同一层级行政 领导机关内，平行设置若十部门，每一部门所管业务性质不同的体制。故本题答 案选B。39 .。是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A、结构维度B、认可维度C、关怀维度D、尊重维度A、“有限理性”假定B、“无限理性”假定C、“非理性”假定D、“超理性”假定答案:A.党政机关对公文的管理有着严格的要求，在复制、汇编公文时，()公文应当 经发文机关或者其上级机关批准。A、普发性B、机密级C、秘密级D、绝密级答案：D解析：根据党政机关公文处理工作条例第32条，复制' 汇编机密级' 秘密 级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制' 汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。故选D。4 .下列关于公文知识的表述中，正确的是()。A、附注是用以说明公文印发传达范围等需要说明的事项B、公文确定密级前，应当按照无密级公文保管C、涉密公文公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关的上级机关确定D、公文被撤销的，视为自撤销之日起失效答案：A答案：A解析：结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成 组织目标。这样的行为包括向下属分派具体任务' 规定工作绩效标准' 强调工作 期限、明确职责和关系、建立信息沟通的途径等。44 .领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式 属于。领导方式。A、集权型B、放任型C、参与型D、民主型答案:B解析：所谓放任型领导，是指领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全 自由，故本题选B。45 .下列公文写作中，符合党政机关公文处理工作条例规定的是0。A、联合行文时，使用主办机关的发文字号B、下行文应当标注签发人姓名，上行文可以不标注签发人姓名C、根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急” “平急”D、涉密公文不标注份号答案：A解析：党政机关公文处理工作条例第9条对公文格式有下列规定：”（一） 份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。（三）紧急程度。公 文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注特急''加急'，电报应当分别标注特提''特急'加急''平急'。”（五）发文字 号。由发文机关代字、年份' 发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发 文字号。” "（六）签发人。上行文应当标注签发人姓名。”.依据是否具有法定性（即法定效力），将（）分为公文类和事务类两类。A、应用文B、文书C、文件D、文档答案：A解析：依据是否具有法定性（即法定效力），将应用文分为公文类和事务类两类。事务类文书指机关处理日常事务常用的，且不在法定公文范围内的文书。公文类 文书指我国机关、团体、企事业单位在公务活动和行政管理中形成的具有法定效 力和规范体式的文书。故本题答案选A。46 .在伦理培训中，设计规定性' 强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服 从（）。A、最低的道德标准B、最高的道德标准C、中间层次的道德标准D、所有的道德规范答案：A.为了维护政令一致，凡下行公文0。A、都要向上级请示B都要和有关机关协商C、都与有关部门联合发文D、内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致答案：D解析：根据党政机关公文处理工作条例第19条规定，公文涉及其他地区或 者部门职权范围内的事项，起草单位必须征求相关地区或者部门意见，力求达成 一致。故本题答案选D。47 .制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。A、公开与开放B、反馈与修改C、定期化与制度化D、自主性与协调性答案：D解析：制定绩效管理制度的基本原则包括：公开与开放，该原则要求绩效管理 系统必须建立在公开性、开放式的基础之上；反馈与修改，该原则要求及时反 馈绩效管理的结果，将正确的行为' 方法、程序' 步骤、计划' 措施坚持下来, 发扬光大；将不足之处，加以纠正和弥补；定期化与制度化，只有程序化、制 度化地进行绩效管理，才能真正了解员工的潜能，才能发现组织中的问题，从而 有利于组织的有效管理；可靠性与有效性，可靠性与有效性是保证绩效管理科 学性的充分必要条件；可行性与实用性原则，可行性是指任何一个绩效管理方 案所需的时间' 人力' 物力' 财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件 所允许。实用性包括两个方面的含义：第一是指绩效管理考评方式方法，应适合不同绩效管理的目的和要求，要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法；第 二是指所设计的绩效管理考评方案，应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、 特点和要求。48 .以下不属于法定公文种类的是0。A、决议B、公报C、批复D、条例答案：D解析：党政机关公文处理工作条例第8条规定，公文的种类包括决议'决定、 命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告, 请示、批复、议案、 函' 纪要15种。条例不属于公文，而是具有法的效力、根据宪法和法律制定的、 从属于法律的规范性文件。49 .下面不属于法定公文文种的是（）。Av函B、报告C、议案D、调查报告答案：D解析：调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后, 将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报 调查情况的一种文书，其他三项都属于公文的一种。故本题答案选D.50 .挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下 面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这就是鸟笼逻辑。 这对于我们的启示是()。A、我们要注意培养逻辑思维，不能被惯性思维左右B、我们不能忽视那种缓慢而又微小甚微的危险C、对同一个人不能同时设置两个不同的目标，否则将使这个人无所适从D、我们需要按一贯的思维去做事答案：A解析：鸟笼逻辑的原因很简单：人们绝大部分的时候是采取惯性思维。由此可见 在生活和工作中培养逻辑思维是多么重要。所以答案为A选项。51 .女职工劳动保护制度不包括0。A、确定女职工近期从事的劳动范围B、怀孕、生育、哺乳期的保护C、产假保护D、生病住院期间保护答案：D解析：女职工劳动保护制度包括：确定女职工近期从事的劳动范围；怀孕、 生育、哺乳期的保护；产假保护；哺乳期劳动时间；女职工特殊保护措施； 在劳动场所的劳动保护。52 .我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班 或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参 加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的0。A、公开竞争原则B、激励原则C、责权利一致原则D、开发原则答案:D解析：企业人员配备的开发原则是要求在人员配置和使用的过程中，通过各种形 式的培训与学习，不断提高员工素质，最大限度的发挥职工潜能。题干所述内容 体现的就是人员配备中的开发原则。53 . “3D打印”技术的出现，引领着消费需求。“3D打印”创新属于0 oA、制度体系创新B、组织结构创新C、技术推动型创新D、市场拉动型创新答案：C解析：“3D打印”属于技术创新。技术创新分为技术推动型创新和市场拉动型 创新两种类型。技术推动型创新的源头是基础科学的研究，然后将科学转化为应 用技术，并通过样品实睑、批量生产，最终实现市场价值。市场拉动型创新的最 早动力是直接受到利益推动，技术专家根据市场需求做出反应，进行创新。源头 是根据市场需求.开发应用技术，试制产品，批量生产直至销售，实现市场价值。“3D打印”技术的源头是基础科学的研究。而且，从题干中“引领着消费需求” 可以得出，“3D打印”技术并非市场拉动型创新。故本题答案选C。多选题1 .绩效管理中集中归档的优点有0。A、避免绩效管理资料的重复和浪费B、只需要一种存档的程序C、工作人员能提供质量更好的服务D、集中管理档案能满足各部门的需求E、不会出现积压等待归档的资料答案：ABCE解析：集中归档的优点主要有：可以避免绩效管理资料的重复和浪费；只需 要一种存档的程序；工作人员能提供质量更好的服务；不会出现积压等待归 档的资料。不足之处是：不同部门可能会需要某些考评记录，导致这些记录必 须复制；一种归档制度不能满足各部门的需求。2 .强烈的管理愿望来源于。A、对环境的细致分析B、对管理工作性质的透彻理解C、对自己能力的充分自信D、对某种地位的追求答案：ABC解析：强烈的管理愿望来源于对环境的细致分析，对管理工作性质的透彻理解, 对自己能力的充分自信。3 .下列属于信息工具优点的是（）。A、对私权的规制力度弱B、具有较好的解决纠纷的功能C'规制成本低D、不会产生因公共机构参与而导致的负面影响答案：ACD解析：信息工具的优点有：（1）对私权的规制力度弱：（2）规制成本低；（3） 作为事前规制工具，具有较好的纠纷预防效果；（4）不会产生因公共机构参与 而导致的负面影响。其缺点有：（1）规制力度弱；（2）难以界定信息提供义务 的范围；（3）信息工具难以应对一些复杂问题；（4）制度实施效果存在群体差 异。4 .下列各项属于适应性现场培训程序的有（）。A、制定个别指导计划书B、确定现场培训的指导者C、颁发上岗证D、编写现场培训指导书E、培训结束后对受训者进行考试或考核答案：BCDE解析：适应性现场培训的程序包括：确定培训项目；编写现场培训指导书;确定现场培训的指导者；培训结束后对受训者进行考试或考核；颁发上岗 证。A项属于以改善绩效、培训人才为目的的现场培训的程序。5 .自20世纪初到二次大战结束，行政伦理研究存在着两种倾向，分别是（）。 A、对组织结构的关注B、对自由裁量权的关注C、对科学技术的重视D、对哲学基础的重视答案：BD6 .管理活动中的“慢性问题”是指()。A、经常发现的影响组织日常活动的问题B、长期存在的会影响组织素质的问题C、人们对其存在已经习以为常且不愿承认和解决的问题D、对多数人的工作或利益会产生显而易见的影响的问题答案：ABC解析：管理活动中的“慢性问题”指的是：长期存在的会影响组织素质的问题, 经常发现的影响组织日常活动的问题及人们对其存在已经习以为常且不愿承认 和解决的问题。7,处理来信的基本程序有()。A、拆封B、阅读C、登记D、收信答案：ABC解析：处理来信时，首先要及时仔细拆信，然后认真阅读并登记，最后及时妥善 办理。这是处理来信的基本程序。8 .以任务为基础的变革主要是针对()所进行的变革。A、工作内容B、程序C步骤D、绩效答案：ABC解析：以任务为基础的变革主要是针对工作内容' 程序与步骤所进行的变革。9 .我国行政管理的主要特征包括0。A、民族性B、社会性C、法治性D、政治性答案：BD解析：我国行政管理的特征主要表现在以下几个方面：鲜明的政治性。行政管 理是国家管理的基础和核心内容,必然体现国家的本质，为国家的根本统治服务, 具有鲜明的政治性。社会性。政府权力来自广大人民，必须为人民服务，行政 管理的全部活动都必须服从于人民的利益和要求。重要的执行性。国家行政机 关是国家权力机关的执行机关,对国家权力机关负责和报告工作,并接受其监督。 国家权力机关根据人民的利益和要求，决定国家的大政方针，制定和颁布法律法 规:而行政机关负责制定具体的措施'细则来贯彻实行这些内容。没有行政管理， 就不能实现国家的意志。一定的强制性。行政管理以国家权力为后盾，具有一 定的强制性。10 .现代管理理论丛林主要包括管理过程学派、（）等。A、行为科学学派B、管理科学学派解析：党政机关公文处理工作条例第9条第14项规定：“附注。公文印发 传达范围等需要说明的事项。”故A项表述正确。该条例第30条第1款规定， 公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按 照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。故B项表述错误。该条例第 31条第2款规定，涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、 形式和渠道，由发文机关确定。故C项表述错误。该条例第33条规定，公文的 撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规 决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。 故D项表述错误。因此，本题正确答案为A。6 .文中划横线之处应填入的词语，最恰当的是0。国务院关于同意建立国务院口岸工作部际联席会议制度的批复国函（2015）97号海关总署：你署关于建立国务院口岸工作部际联席会议制度的请示现批复如下：拟基本同意建立由国务院领栉同志牵头负责的国务院口岸工作部际联席会议制度联席会议不 刻制印堂，不正式行文,请按照国务院看关文件精神认真组织开展工作;国家电子口岸建设协调指导 委员会同时撤销“国务院（印章） 2015 年 6 月 5 UA、已批转B、已审批C、收悉D、获悉C、权变管理理论D、经验或案例学派答案：ABCD解析：第二次世界大战后，资本主义企业进入了现代管理的新阶段。许多学者创 立了新的管理理论和方法，出现了 “管理理论的丛林”，主要有：管理过程学派' 行为科学学派'社会技术系统学派'决策理论学派' 系统管理理论学派' 管理科 学学派、权变管理理论、经验或案例学派。所以选ABCD。解析：批复的引语要点出批复对象，一般称收到某文，或者某文收悉。A项的“已 批转” 一般是批转性通知使用的词语，不选；B项的“已审批”虽大体符合此语 境，但是仔细审阅可知，正文首句所要表达的意思应为该来文已收到并阅读，并 无强调“已经审批”之意，不选；D项的“获悉”意为得知、得到消息，与此文 语境不符，排除。由此可知，最恰当的应是C项。故本题答案选C。7 .在反腐过程中，道德准则的有效性首先取决于。A、法律的完善B、制度的完善C、道德环境的形成D、行政程序的合法答案：C.请示是一种常用公文，凡涉及有关工作中的重大问题或者需上级机关予以审核 批准的事项如（），应以“请示”行文。A、政治军事科技B、汇报工作反映情况提出建议C、税务交通银行D、财政支出资产购置人员定编答案：D解析：请示适用于向上级机关请求指示、批准，主要适用于比如财政支出、资产 购置或人员定编等方面。故本题答案选D。8 .每一个行政角色既构成上下级之间的关系，又构成并列平等的关系，纵横交错地构织成组织结构网络，这被称之为。A、制度的文化B、制度的结构C、制度的功能D、制度的形象答案:B.行政人员在履行职责时，对自己的使命具有坚定的信心，认定自己从事的职 责具有重要的道德意义，这就是一种。A、道德良知B、道德规范C、道德责任D、道德信念答案：D.市场拉动型技术创新的最早动力是()OA、基础科学的研究B、利益的驱动C、市场的需求D、技术的成熟答案：B解析：市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到利益驱动，是由于消费者占据 了市场拉动型创新的主导地位，技术专家跟随市场需求做出反应。其源头是根据 市场需求，开发应用技术，试制产品，批量生产直至市场销售，实现市场价值。故本题选Bo9 .转述式通报是针对（）所反映的先进事迹' 错误事实或严重情况分析、评价， 提出处理意见。A、附件B、正文C、统计资料D、群众意见答案：A解析：转述式通报是针对附件（如下级报送的情况报告、调查报告、通报、来信 等）所反映的先进事迹、错误事实或严重情况分析' 评价，提出处理意见。10 .下列关于组织文化的说法，错误的是。A、无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来B、组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的C、组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进D、组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变答案：D解析：组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循 的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总 和。组织文化会受到组织环境的影响，在不同的环境条件下会要求有不同的表现 形式。D项错误，故本题答案选D。11 .弗鲁姆提出的激励理论认为（）。A、激励力二期望值X效价B、人是社会人C、对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D、激励不是一种简单的因果关系答案：A解析：弗鲁姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目 标在尚未实现时，表现为一种期望，对个人的行为是一种激发的力量，而这个激 发力量的大小，取决于目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。12 .行政公文作者是指（）。A、制发该公文的机关或机关的法定领导人B、草拟该公文的秘书人员C、参与该公文形成过程的有关处（科）室D、审核该公文的办公室负责人答案：A解析：公文的法定作者，是指依据法律和有关的章程' 条例'决定成立的并能以 自己名义行使职权和承担义务的国家机构与其他社会组织或代表机关组织的领 导人。所以选A。13 .党政机关公文处理工作条例规定，发文字号的三个要素的排列顺序是。A、发文机关代字年份发文顺序号B、年份发文机关代字发文顺序号C、年份发文顺序号发文机关代字D、发文顺序号发文机关代字年份答案：A解析：党政机关公文处理工作条例第9条中规定，发文字号由发文机关代字'年份、发文顺序号组成。故本题答案选A。14 .在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的OA、政治职能B、经济社会职能C、法律职能D、行政职能答案：B15 .就公文内容的性质与作用而言，公报' 公告、通告属0。A、指挥性公文B、知照性公文C、报请性公文D、记录性公文答案：B解析：知照性公文用于公布需要人们周知的事项的公文.就是把事项传达给有关 单位，极少有要求执行的具体意见。如公报' 公告' 通告等属于知照性公文。16 .红楼梦中的林黛玉属于（）的人物。A、多血质B、黏液质C、胆汁质D抑郁质答案：D17 .根据国家的有关规定，。的费用应列入工资总额中。A、出差伙食补助费B、稿费、讲课费及其专门工作报酬C、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D、保健性和技术性津贴答案：D解析：根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进 步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员'教练员的奖金;稿费' 讲课费及其他专门工作报酬I;出差伙食补助费' 误餐补助、调动工作的旅费和安 家费；支付给加工工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； 支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；计划生育独生子女补贴等不列入工资总 额范围。18 .美国行为学家麦格雷戈在著作。中提出了 X理论。A、工业管理和一般管理B、管理的要素C、车间管理D、企业的人性方面答案：D解析：美国著名的行为科学家道格拉斯-麦格雷戈1957年在其著作企业的人性 方面一书中提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是基本上消极的X 理论，另一种是基本上积极的丫理论。