急诊科副主任岗位说明书.docx

急诊科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称急诊科副主任岗位编号所在部门急诊科岗位定员1直接上级急诊科主任所辖人数（数量）直接下级医师、护士长、护士岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职 责职责表述：协助主任组织制订急诊科的发展规划、工作计划和工 作总结及相关制度，并监督执行。工作时间百分比：5%工作 任务根据医院发展战略，协助主任制订急诊科发展规划，工作计划并监督执行协助主任编写年度工作总结，在工作中总结问题与对策，并提出建议。协助主任制定急诊科相关制度并监督执行协助主任进行急诊科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职 责职责表述：协助主任组织开展急诊科的急救、治疗、护理工作：匚作时间百分比：65%工作 任务协助主任组织开展急诊科的急救、治疗、护理工作，完成医疗任务协助主任组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适 时组织院前急救协助主任组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，并及时向医务科 和院领导报告协助主任进行急诊观察室的管理工作，定期巡视，解决重、危、疑难病员诊 断治疗上的问题，特殊疑难和死亡病例的讨论会诊协助主任检查急救药品、器材的使用和管理情况协助主任组织院外急救小组，管理急救车辆，药品器材，随时处于应急状态， 保障医疗救治需求协助主任安排急诊医师的轮换、值班工作，并决定病员住院、转院和组织临 床病例讨论会诊等协助主任组织开展急诊科健康宣教工作协助主任处理本科发生的医疗纠纷、差错等事件，并进行深入分析,，查明原 因，提出改进方案协助主任组织本科室参与医院的公共卫生、医疗事件处理工作接受医务科的人员调度安排，完成其指派的医疗任务协助主任组织建立医疗质量控制体系并监督执行情况，检查质控管理记录职 责职责表述：协助主任组织开展急诊科的教学、科研工作工作时间百分比：10席工作 任务协助主任定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并 在日常工作和教学中起模范带头作用。协助主任妥善安排进修、实习人员的培训工作，协助主任组织临床教学工作 并承担临床教学任务。协助主任组织参加学术交流和学术活动，加强与省内外科学与技术的合作和 交流协助主任组织学习和运用国内外的先进诊疗经验，开展新技术、新疗法的科 学研究工作。协助主任进行科研课题的申报、管理、实施和保障工作。职 责四职责表述：协助主任进行经济核算工作时间百分比：5%工作 任务根据医院的分配方案，协助主任制定急诊科医师和救护车司机的绩效考核和 薪酬分配方案，指导和协助护士长制定护士绩效和薪酬分配方案。掌握每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生定期对急诊科运行情况进行分析，发现问题，制订对策职 责 五职责表述：通过各种方式宣传科室，建立科室品牌工作时间百分比：5%工作 任务通过各种方式对科室进行宣传，提高知名度、美誉度和忠诚度，建立科室品 牌。通过强调追求技术、敬业精神、加强优质服务等方式，让医护人员在给病人 提供服务的过程中，使病人满意，帮助科室进行宣传。通过对病人回访等方式，建立病人的忠诚度职 责 六职责表述：协助主任进行部门内人员及经费的管理工作工作时间百分比：5%工作 任务指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导协助主任进行部门内人员选拔、调配、工作安排协助主任进行部门内直接下级人员的考核、奖惩及绩效奖金的分配协助主任组织对本部门所使用资产的管理、维护和保养协助主任进行部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。职 责 七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%三、权限监控权：医疗质控体系的监控权建议权：对本科室特殊用药和医疗器械采购的建议权考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权：对所属下级的工作争议有裁决权建议权：下属岗位调配、奖惩的建议权检查权：本科室有关制度落实情况、工作规范执行情况、工作计划执行情况的检查权四、工作协作关系内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 相关临床、医技科室及职能部门外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：） 患者单位、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平本科及以上学历专业临床医学相关专业培训经历急诊相关新知识、新技术、新疗法培训、医疗管理知识培训、卫生经济管理 和人力资源管理培训、相关的法律法规知识培训等经验1()年以上临床工作经验，3年以上医务管理经验知识精通专业知识，掌握科室管理相关知识，熟悉相关的法律法规知识、具备计 算机等办公设备的应用知识，具备专业外语知识能力具有较强的医疗业务能力、较强的领导能力、良好的人际沟通和协调能力、 很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求副主任医师职称、医师资格证、执业医师证六、工作特征使用工具/设备电脑、打印机等一般办公自动化设备、相关医疗设备工作环境办公室、急诊科工作时间特征经常加班备注