202x年某某省在某村党支部组织生活会班子对照检查材料篇.docx

202x年某某省在某村党支部组织生活会班子对照检查材料篇按照某某省党委关于召开202x年度基层党组织组织生活会和 开展民主评议党员的通知安排部署，某某省关于召开202x年度 基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知具体要求, 某某村党支部采取召开党员大会等多种方式，组织了党的十九届五中 全会精神、习近平谈治国理政第三卷、第三次中央新疆工作座谈 会精神等规定内容的学习，开展了 “学党史、颂党恩、谈变化、作先 锋一一向建党xxx周年献礼”大讨论活动，支部委员之间，党支部委 员与党员之间，党员与党员之间广泛开展了谈心交心活动，支部充分 听取党小组、全体党员的意见建议，通过召开会议的方式，认真查摆 了党支部班子存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整 改措施，形成党支部班子对照检查情况。一、对照检查存在的主要问题1、在对照党章方面。一是宗旨意识有所弱化。随着经济社会的 发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，支部班子工作干劲有所下 滑，对事关全村发展的一些问题，特别是对全村经济社会发展中的个 别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透。二是理想信念不够坚定。 放松了对人生观、世界观、价值观的改造，理论学习不能坚持经常, 学习缺乏深度和广度，满足于一般性的了解，思维理念转得不够、思 想武器用得不够、体系融会贯通不够。三是组织生活制度坚持不够。中心大局的功能。4、党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党对党员进行教育、 管理和监督的基本单位，是党最丰富、最可利用的组织资源，我们将 在接下来的工作中对问题做到立查立改，狠抓落实，切实打造出求真 务实、敢于担当的支委班子，更好地带领全体支部党员开展工作，建 设“五好党支部”。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在重数量不重质 量，辣味不够等问题。对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员存 在书写潦草、应付了事的情况。开展党建活动形式单一，仅仅满足于 完成上级规定动作，没有充分调动农牧民党员参与党内生活的积极性 主动性。2、对照落实党xxx和上级党组织部署要求方面。一是对党建工 作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺乏全面、系统的部 署，在组织开展三会一课时，有时未充分考虑党员干部实际，没有提 前做好对接协调，导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差，没有 充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。二是 落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决 议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。 在严格落实组织生活方面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在 谈话中出于团结因素，顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了 有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。三是班子的担 当精神还不够、担当本领不高。比如，分工协作对部门、某某工作指 导力度不够，以会议落实会议、以文件落实文件的现象一定程度上还 存在。3、对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组 织生活会等问题整改情况方面。一是在对党的历史学习入脑入心、深 入骨髓上还有存在差距与不足。比如，由于学习不深入、不系统，浮 于表面，以致对党史知识、党史事件以及理想信念等重大问题还认识 不深刻、理解不透彻，也就还不能完全做到入脑入心、深入骨髓。二 是缺乏问题整改的韧性，整改成果巩固不到位。比如，对专项整治、 巡视巡察以及上年度组织生活会反馈问题整改后缺乏长期坚持的韧 劲，由于人员流动较大部分问题容易再犯。三是在整改工作中，落实 “一岗双责”尚有差距。比如，对落实党风廉政“一岗双责”缺乏针 对性措施，很少在分管部门会议上对党风廉政建设、专项整治、巡视 巡察进行部署，没有把党风廉政建设、专项整治、巡视巡察和具体业 务工作放在同等位置，对相关问题整改落实情况监督力度不强。4、对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力 等方面的问题和不足方面。一是能力有待提升。在服务困难群众方面, 与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，有针对 性地开展帮扶，帮老百姓解决实际困难的措施不够。有的同志在处理 新问题、新情况的方式单一，举措不多。二是工作作风有待强化。在 抓自身能力和作风建设方面还不够严格。比如，支部党员中发通知不 回复、开会不及时请假的现象仍在个别党员中存在，以致支部工作的 参与率与上级党组织要求有差距。三是为民务实精神欠缺。比如，存 在急于求成的情绪，特别是在任务多压力大的时候，有时首先想到的 是怎样尽快完成任务，而不是首先考虑怎样让群众满意，怎样做到最 好，忽视了群众的想法和诉求，影响工作效果。二、具体原因分析按照上级党委要求，班子对照“四个方面”，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。1、党性锻炼抓得不够牢。党性锻炼的自觉性不够，认为身为党 员干部，政治足够成熟、党性足够坚定，忽视了自我完善、自我净化、 自我革新、自我提升。与各部门干部职工平时除了工作接触外，开展 经常性的谈心谈话和沟通交流少，对大家所思所想了解不够，掌握不 全面，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的 意识，归根结底就是宗旨意识不强的表现。有的同志对作风改进的长 期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党 员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风” 苗头和倾向问题警觉性不强，对一些不良风气抵制不坚决，没有充分 发挥好党员领导干部带头示范作用。2、理论学习有所放松。由于忙于业务工作，班子静下心来认真 学习党的基本理论知识和党务业务知识不多，在深入学习、全面深刻 理解党的十九大精神、xxx新时代中国特色社会主义思想、中国特色 社会主义理论体系及xxxx系列重要讲话精神上还有差距，精神”篱 笆”扎得不牢。对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识 还不够深刻，有松懈思想。正是这些原因，导致班子成员创新思维不 够，造成了日常工作中常规性动作较多，解决问题的水平不高。3、干事创业劲头不足。随着参加工作时间的增加，工作环境的 变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱， 再上新台阶的精气神不足，缺乏牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作 积极性、主动性、创造性不够。三、整改措施（一）、严格按照要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分 析，结合实际，研究制定整改措施，逐项抓好整改落实，确保取得实 效。1、加强学习，不断提高领导班子的思想认识水平和业务水平。 以党章为镜，把坚定理念信念作为终身课题，做到党的理论每创新一 步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。同时，持续加强党 史学习，增进班子成员对党的进一步了解，将党史学习列入支部工作 计划，坚持学习，务求取得实效。同时加强学习XXX新时代中国特色 社会主义思想，端正世界观、价值观和人生观，确保政治站位和前进 方向不出偏差，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。2、改进作风，认真履职，不断提高领导班子的决策水平。以xx 等严重违纪违法案件为镜，狠抓党风廉洁建设，带头执行廉洁自律各 项规定，严格按制度和程序办事，严格要求身边工作人员和亲属，筑 牢思想防线。做好统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的 关系，个人服从集体，维护民主集中决策权威，进一步拿起批评与自 我批评的武器，在班子内部经常性开展积极健康的的思想斗争，有针 对性地及时解决班子出现的倾向性问题，提高班子解决自身问题的能 力。要树立高度的责任感和敬业精神，筑固党支部规范化建设和公司 机构改革成果，尽心尽力把工作做好，引领公司管理创新和转型升级。3、持群众路线，增强大局意识，在服务大局上体现担当。牢固 树立全心全意依靠职工群众办企业的意识，团结带领全体员工，立足 岗位作表率，切实维护公司利益不受侵害。深入基层，密切联系职工 群众，倾听职工群众意见，解决职工群众合理诉求。破除消极、急躁 情绪，对工作中出现的问题，迎难而上，勇于担当，主动作为。脚踏 实地投入到工作中去，努力提高处理复杂情况的工作能力和水平，做 到吃苦在前，奉献在前，当好表率。4、进一步增强工作责任心，树立用户至上的工作理念，把用户 的利益摆在工作的首位。开展主题教育以来，在每次的工作开展中， 总是能够把用户的利益放在首位。加强党性修养，增强担当意识。对 不正之风敢于亮剑。通过学习提高，能够在支部工作中敢于开展批评 与自我批评，不怕扯袖子，红红脸，出出汗。（二）、加强理论武装，筑牢思想政治基础。1、切实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲 原则，坚持用一名合格党员、一名组工干部的标准要求自己，把对党 忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向、站稳 政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力, 带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护工 二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结 合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持之以恒的抓好班子成员 的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做 政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上与 党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格 落实“三会一课”制度，以开展“主题党日”为主要载体，采取“主 题+专题”的形式，加强对党的政治理论、路线方针及政策法规的学 习，每年集体学习不少于XX次，集体学习研讨每季度不少于X次， 不断提升班子成员理论素养和政策水平。2、强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在 首要位置，把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治 建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和 政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总 开关”，永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩，全面落实 党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员， 扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲 党课、“双重组织生活会”、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治 生日”等制度，着力整治机关党建“灯下黑二三是定期开展主题党 日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活，突出政 治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部 党员情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。3、树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民 服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群众满意不满 意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。一是 密切联系群众。坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、 问计于民，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，发挥桥梁纽带 作用，全面提升办公室“三服务”水平。结合支部工作实际，深入践 行“XXXX”工作法，努力增强服务意识，提升服务质量，擦亮办公室 “窗口”形象。二是加强和改进调查研究方式和方法，以组织系统“宣 讲十九大 遍访贫困村为民办实事”活动及开展“大调研”工作为契 机，坚持带着问题深入实际、深入基层、深入群众，多到情况复杂、 矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，年内每位 班子成员必须结合工作开展集中调研不少于2次，并结合调研主题撰 写高质量调研报告。三是带头落实领导干部蹲点制度，坚持为挂钩点 和基层办实事、做好事，想办法、出实招，做好精准扶贫各项工作, 确保挂钩村稳步脱贫出列。领导班子成员每年扶贫点挂钩点蹲点不少 于7天，到挂钩户走访不低于3次。4、强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规 党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”，严格 自律，厉行节约，反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良 好风气。带头遵守执行中央“八项规定”和实施细则精神，以身作则， 以上率下，严格遵守执行党章准则条例等要求。紧盯“四 风”问题新动向，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，持续用力纠正“四 风”，防止回潮反弹。注重抓早抓小，加强对公务接待、政府采购、 会议培训、公务用车等行为的监管把关，及时排查廉政风险点并制定 相应防控措施，对权力运行廉政风险实施动态防控。加强对党员“八 小时以外”的监管，着力增强党员的自我约束力、控制力，净化“社 交圈”，坚守底线，不踩红线，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺 激，不拿原则换人情，不用全力搞交易，牢固树立组工干部公道正派、 以苦为乐、甘为人梯的良好形象。（三）、坚持党管干部，拧紧党员教育管理的“螺丝扣二一是加强 教育。通过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚持用身 边的先进典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，进而 提升干部队伍的素质，锤炼干部队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格 要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位, 形成风清气正的工作氛围。1、牢固树立群众观念，加强沉底调研。要坚持从群众来来，到 群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动，掌握群众思想实情和工 作动态，把群众的疾苦和需求真实的反映上来，尤其在解决深层次矛 盾问题上谋思路、出举措，真心实意地服务群众帮助他们解决工作、 生活中遇到的实际困难，充分调动群众的积极性。2、锐意进取，开拓创新，提升党建工作水平。支委班子要进一 步强化责任担当意识，认真研究分析机关党建工作的特点和规律，开 拓思维和视野，改变应付过关的思想，主动借鉴汲取先进单位的工作 经验，因地制宜的组织开展好支部活动，创建起有影响力的党建工作 品牌。3、增强大局意识，推动党建工作与业务工作有机融合。一是牢固树立“抓党建、带队伍、促发展”的理念，强化“两手 抓”的责任意识，结合单位实际，谋划好党建工作，使单位的各项工 作都有党员的身影和奉献，使党建工作和业务工作相得益彰。二是主 动为单位发展献言献策，做好主要领导的参谋助手，发挥出支部服务